ΕΦΕΤΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ
Αριθμός απόφασης 149 /2025
ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΕΦΕΤΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Αποτελούμενο από τη Δικαστή Ευδοξία Πιστιόλα, Εφέτη, την οποία όρισε το Τριμελές Συμβούλιο Διοίκησης του Εφετείου Πειραιώς, και από τη Γραμματέα Ε.Δ
Συνεδρίασε δημόσια στο ακροατήριό του, στις …………., για να δικάσει τις υποθέσεις μεταξύ:
1) ΤΩΝ ΕΚΚΑΛΟΥΝΤΩΝ: 1) Ετερόρρυθμης εταιρίας με την επωνυμία «………..», που εδρεύει στον Πειραιά Αττικής, οδός ……….., νομίμως εκπροσωπουμένης, με ΑΦΜ ……… και 2) …………., με ΑΦΜ ………, ομορρύθμου εταίρου αυτής, οι οποίοι παραστάθηκαν, στο ακροατήριο, δια της πληρεξουσίας δικηγόρου τους Σοφίας Κοφινά, με δήλωση (άρθρο 242 παρ. 2 ΚΠολΔ).
ΤΗΣ ΕΦΕΣΙΒΛΗΤΗΣ: ……………., η οποία παραστάθηκε, στο ακροατήριο, δια της πληρεξουσίας δικηγόρου της Σπυριδούλας Κακλαμάνη, με δήλωση (άρθρο 242 παρ. 2 ΚΠολΔ).
2) ΤΗΣ ΕΚΚΑΛΟΥΣΑΣ: ……………, η οποία παραστάθηκε, στο ακροατήριο, δια της πληρεξουσίας δικηγόρου της Σπυριδούλας Κακλαμάνη, με δήλωση (άρθρο 242 παρ. 2 ΚΠολΔ).
ΤΩΝ ΕΦΕΣΙΒΛΗΤΩΝ: 1) Ετερόρρυθμης εταιρίας με την επωνυμία «………», που εδρεύει στον Πειραιά Αττικής, οδός ………, νομίμως εκπροσωπουμένης, με ΑΦΜ …….. και αριθμό ΓΕΜΗ …….. και 2) ……., κατοίκου ……. Αττικής, οδός . αρ. …, με ΑΦΜ ……, ομορρύθμου εταίρου αυτής, οι οποίοι παραστάθηκαν, στο ακροατήριο, δια της πληρεξουσίας δικηγόρου τους Σοφίας Κοφινά, με δήλωση (άρθρο 242 παρ. 2 ΚΠολΔ).
Η εφεσίβλητη – εκκαλούσα, άσκησε, ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς: α) κατά των εκκαλούντων – εφεσιβλήτων, την από 28-4-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………../2021 αγωγή και β) κατά της πρώτης εκκαλούσας – πρώτης εφεσίβλητης, την από 27-7-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……../2021 αγωγή, οι οποίες συνεκδικάσθηκαν και εξεδόθη επ’ αυτών, κατά την ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών, η υπ’ αριθμ. 2002/2022 οριστική απόφαση του ως άνω δικαστηρίου, με την οποία αμφότερες οι αγωγές έγιναν εν μέρει δεκτές. Την ως άνω απόφαση προσέβαλαν, ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου: α) οι εναγόμενοι, με την από 9-11-2022 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……../2022, ενώπιον του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……./2024, ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, έφεση και β) η ενάγουσα, με την από 10-11-2022 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. …………/2022, ενώπιον του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………/2024, ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, έφεση, αμφότερες οι οποίες προσδιορίσθηκαν να συζητηθούν κατά τη δικάσιμο της 16-5-2024 και μετά από αναβολές για τη δικάσιμο που αναφέρεται στην αρχή της παρούσας.
Οι πληρεξούσιοι δικηγόροι των διαδίκων κατέθεσαν εμπρόθεσμα τις προτάσεις τους και παραστάθηκαν στο ακροατήριο του Δικαστηρίου τούτου, ως ανωτέρω αναφέρεται.
ΑΦΟΥ ΜΕΛΕΤΗΣΕ ΤΗ ΔΙΚΟΓΡΑΦΙΑ
ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ
Στο παρόν Δικαστηρίου εκκρεμούν: α) η από 9-11-2022 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. …………/2022, ενώπιον του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………/2024, ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, έφεση και β) η από 10-11-2022 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……../2022, ενώπιον του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……./2024, ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, έφεση, αμφότερες οι οποίες βάλλουν κατά της, εκδοθείσας κατά την ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών, υπ’ αριθμ. 2002/2022 οριστικής απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, και, ως εκ τούτου, πρέπει να συνεκδικασθούν, κατ’ άρθρο 246 ΚΠολΔ. Οι ανωτέρω εφέσεις έχουν ασκηθεί νομότυπα και εμπρόθεσμα, αφού ακριβές αντίγραφο της εκκαλουμένης αποφάσεως επιδόθηκε, στους εφεσίβλητους – εκκαλούντες, στις 11-10-2022 (βλ. τις υπ’ αριθμ. …/11-10-2022 και …./11-10-2022 εκθέσεις επιδόσεως του δικαστικού επιμελητή της περιφέρειας του Εφετείου Αθηνών ………….), οι δε εφέσεις κατατέθηκαν στη Γραμματεία του πρωτοβάθμιου δικαστηρίου, στις 10-11-2022, ήτοι, εντός της, προβλεπομένης από το άρθρο 518 ΚΠολΔ, προθεσμίας των τριάντα ημερών, από την επίδοση της εκκαλουμένης (άρθρα 144 παρ. 2, 495 παρ. 1, 2, 511, 513 παρ. 1β, 516 παρ. 1, 517, 518 παρ.1, 520 παρ. 1 και 522 ΚΠολΔ). Επομένως, οι εφέσεις πρέπει να γίνουν τυπικά δεκτές και να ερευνηθούν, περαιτέρω, ως προς το παραδεκτό και βάσιμο των λόγων τους (άρθρο 533 παρ. 1 ΚΠολΔ), κατά την ίδια διαδικασία, με την οποία εκδόθηκε και η εκκαλουμένη απόφαση. Σημειώνεται δε ότι η εν λόγω διαφορά, ως εργατική, απαλλάσσεται, κατ’ άρθρο 495 παρ. 3 εδ. τελ. ΚΠολΔ, της υποχρέωσης καταβολής παραβόλου, για το παραδεκτό της έφεσης, και, κατά συνέπεια, ως εκ περισσού, προσκομίζονται από τους εκκαλούντες και την εκκαλούσα τα αντίστοιχα, με κωδικό αριθμό ……… και …………… ηλεκτρονικά παράβολα, ποσού, έκαστο, 100 ευρώ, τα οποία, για το λόγο τούτο, πρέπει να αποδοθούν, αντιστοίχως, στους καταθέσαντες αυτά διαδίκους, ανεξαρτήτως της έκβασης της δίκης (ΑΠ 791/17, ΕΔωδ 29/21, ΕΠατρ 82/21, ΕΑ 37/20 ΝΟΜΟΣ).
Η ενάγουσα και ήδη εφεσίβλητη – εκκαλούσα άσκησε, ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, κατά των εναγομένων και ήδη εκκαλούντων – εφεσιβλήτων, την από 28-4-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. …………../2021 αγωγή, με την οποία εξέθετε ότι, δυνάμει συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε μεταξύ αυτής και της πρώτης εναγομένης, ετερορρύθμου εταιρίας, δια του δεύτερου εναγομένου, νομίμου εκπροσώπου – ομορρύθμου μέλους της, η ίδια προσελήφθη, κατά τον αναφερόμενο στην αγωγή χρόνο, προκειμένου να απασχοληθεί σε, κειμένη στον Πειραιά, επιχείρηση εστιατορίου της εναγομένης, υπό την ειδικότητα της μαγείρισσας. Ότι, έκτοτε, παρείχε ανελλιπώς την ως άνω εργασία της στην εναγομένη, απασχολούμενη εβδομαδιαίως, από Παρασκευή έως Κυριακή, επί 8ωρο, αντί συμφωνημένου μηνιαίου μισθού 130 ευρώ, ενώ απασχολούνταν και πέραν του οκταώρου, κατά τα ειδικότερα αναφερόμενα στην αγωγή, έως και τις 20-9-2020, οπότε η εναγομένη προέβη σε βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας της, μειώνοντας τις ημέρες απασχόλησής της μόνο σε Σάββατο και Κυριακή, σε οκτάωρη βάση. Ζητούσε δε, κατόπιν παραδεκτής τροπής του καταψηφιστικού αιτήματός της σε εν μέρει αναγνωριστικό: 1) να υποχρεωθούν οι εναγόμενοι, ευθυνόμενοι εις ολόκληρον έκαστος: α) να αποδέχονται τις υπηρεσίες της, όπως πριν τη μεταβολή των όρων εργασίας της, και β) να της καταβάλουν για δεδουλευμένες αποδοχές, και δη, για την απασχόλησή της σε τριήμερη οκτάωρη βάση και την πρόσθετη εργασία της, για την προσαύξηση, λόγω εργασίας της τη νύχτα, τις Κυριακές και τις αργίες, για επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, αποδοχές και επίδομα αδείας, το συνολικό ποσό των 16.969,02 ευρώ, όπως οι επιμέρους οφειλές προσδιορίζονται αναλυτικά στην αγωγή, καθ’ είδος, ύψος και χρόνο γενέσεως, με το νόμιμο τόκο, για κάθε επιμέρους ποσό, αφότου τούτο κατέστη ληξιπρόθεσμο και απαιτητό, και 2) να αναγνωρισθεί ότι οι εναγόμενοι υποχρεούνται να της καταβάλουν, εις ολόκληρον έκαστος, το ποσό των 5.000 ευρώ, ως χρηματική ικανοποίηση, για την ηθική βλάβη, την οποία αυτή υπέστη, από την προσβολή της προσωπικότητάς της, κατά τα ειδικότερα εκτιθέμενα στην αγωγή, με το νόμιμο τόκο από την επίδοσή της. Επίσης, η εφεσίβλητη – εκκαλούσα, άσκησε, ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, κατά της εναγομένης (πρώτης εναγομένης της από 28-4-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………./2021 αγωγής) και ήδη πρώτης εκκαλούσας – εφεσίβλητης, την από 27-7-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………../2021 αγωγή, με την οποία εξέθετε ότι, δυνάμει της ίδιας ως άνω συμβάσεως εργασίας, παρείχε ανελλιπώς την ανωτέρω εργασία της στην εναγομένη, έως και τις 29-4-2021, οπότε και προέβη σε επίσχεση εργασίας, λόγω της μη καταβολής σε αυτήν των οφειλομένων αποδοχών που αναφέρονται στην ανωτέρω από 28-4-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………../2021 αγωγή της. Ότι, διαρκούσης της επίσχεσης εργασίας της, η εναγομένη κοινοποίησε στην ίδια, στις 12-5-2021, την από 8-5-2021 αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησής της, υπογεγραμμένη από το νόμιμο εκπρόσωπό της, με την οποία η εναγομένη υπελάμβανε ότι η απουσία της από την εργασία της συνιστούσε οικειοθελή αποχώρησή της από αυτή, με συνέπεια τη λύση της μεταξύ τους σύμβασης εργασίας. Ότι, στην πραγματικότητα, δια της ως άνω κοινοποιήσεως, η εναγομένη προέβη σε καταγγελία της συμβάσεως εργασίας της, η οποία τυγχάνει άκυρη, λόγω της μη καταβολής σε αυτήν της αντίστοιχης αποζημίωσης, επιπλέον δε συνιστά, με τον τρόπο που έγινε, προσβολή της προσωπικότητάς της. Ζητούσε δε, μετά από παραδεκτή μερική παραδοχή του καταψηφιστικού αγωγικού αιτήματος σε αναγνωριστικό, να υποχρεωθεί η εναγομένη να της καταβάλει, νομιμοτόκως, ως αποζημίωση, λόγω καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας της, δώρο Πάσχα έτους 2021, επίδομα αδείας 2021 και χρηματική ικανοποίηση, λόγω της ηθικής της βλάβης, το συνολικό ποσό των 12.986,08 ευρώ και, επικουρικά, το ποσό των 12.194,83 ευρώ, καθώς και να αναγνωρισθεί ότι η εναγομένη υποχρεούται να της καταβάλει, νομιμοτόκως, για αποδοχές αδείας έτους 2021, το ποσό των 893,86 ευρώ, άλλως το ποσό των 654,36 ευρώ. Επί των ως άνω αγωγών, οι οποίες συνεκδικάσθηκαν, εξεδόθη η υπ’ αριθμ. 2002/2022 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, με την οποία: 1) η από 28-4-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. …………/2021 αγωγή έγινε εν μέρει δεκτή, ως ουσιαστικά βάσιμη, και υποχρεώθηκαν οι εναγόμενοι να καταβάλουν στην ενάγουσα, εις ολόκληρον έκαστος, για δεδουλευμένες αποδοχές, το συνολικό ποσό των 5.755,53 ευρώ, με το νόμιμο τόκο, υπό τις αναφερόμενες στην ως άνω απόφαση διακρίσεις, ενώ αναγνωρίσθηκε και η υποχρέωση των εναγομένων, να καταβάλουν στην ενάγουσα, εις ολόκληρον έκαστος, ως χρηματική ικανοποίηση, λόγω ηθικής βλάβης, το ποσό των 500 ευρώ, με το νόμιμο τόκο από την επίδοση της αγωγής, και 2) η από 27-7-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………../2021 αγωγή, αφού απορρίφθηκε, ως αόριστο, το αίτημά της περί επιδικάσεως για χρηματική ικανοποίηση, λόγω ηθικής βλάβης, ποσού 10.000 ευρώ, έγινε, κατά τα λοιπά, παραδεκτή, νόμιμη και εν μέρει δεκτή, και ως κατ’ ουσίαν βάσιμη, και υποχρεώθηκε η εναγομένη να καταβάλει στην ενάγουσα το ποσό των 866,66 ευρώ, με το νόμιμο τόκο, υπό τις αναφερόμενες στην ως άνω απόφαση διακρίσεις, ενώ αναγνωρίσθηκε και η υποχρέωση της εναγομένης, να καταβάλει στην ενάγουσα το ποσό των 260 ευρώ, με το νόμιμο τόκο από 1-1-2022 και μέχρι την εξόφληση. Κατά της αποφάσεως αυτής, παραπονούνται, με τις υπό κρίση εφέσεις τους, οι διάδικοι, για εσφαλμένη ερμηνεία και εφαρμογή του νόμου και κακή εκτίμηση των αποδείξεων, ζητώντας, μετά την εν μέρει εξαφάνιση της εκκαλουμένης, η μεν ενάγουσα να γίνουν εν όλω δεκτές οι αγωγές της, οι δε εναγόμενοι να απορριφθούν.
Με τη διάταξη του άρθρου 14 παρ. 1 εδ. α΄ και 10 εδ. β΄ της με αριθμό Α1β/8557/1983 κανονιστικής απόφασης του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας (ΦΕΚ Β’ 526) «Υγειονομικός έλεγχος, γενικοί όροι ιδρύσεως και λειτουργίας των Καταστημάτων και εργαστηρίων τροφίμων ή/και ποτών και ειδικοί όροι ιδρύσεως και λειτουργίας των καταστημάτων και εργαστηρίων τροφίμων ή/και ποτών», η οποία εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση του Α.Ν. 2520/1940, όπως η διάταξη του άρθρου 14 αντικαταστάθηκε με τη με αριθμό 8405/29.10.1992 απόφαση του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΦΕΚ 665 B711.11.1992), ορίσθηκε ότι: «όσοι ασκούν ή επιθυμούν ν’ ασκήσουν το επάγγελμα του χειριστή τροφίμων ή ποτών, είτε ως ειδικοί επαγγελματίες, είτε ως υπάλληλοι ή εργάτες ή απασχολούμενοι με οποιαδήποτε σχέση σε ξενοδοχεία, δημόσια λουτρά, καθαριστήρια, κομμωτήρια, κουρεία, εστιατόρια, ζαχαροπλαστεία, καφενεία ή άλλες επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος, παρέχοντας τις υπηρεσίες τους στο κοινό, πρέπει να είναι εφοδιασμένοι με βιβλιάριο υγείας, στο οποίο θα βεβαιώνεται ότι ο κάτοχός του πέρασε από ιατρική εξέταση και δεν βρέθηκε να πάσχει από μεταδοτικό ή άλλο νόσημα μη συμβατό με την απασχόλησή του» (παρ. 1 εδ. α΄) και ότι: «οι νομείς καταστημάτων, εργαστηρίων και εργοστασίων υγειονομικού ενδιαφέροντος ή οι νόμιμοι εκπρόσωποι τούτων οφείλουν να μην προσλαμβάνουν ή απασχολούν στην επιχείρησή τους άτομα, τα οποία δεν κατέχουν βιβλιάριο υγείας ή δεν έχουν θεωρήσει αυτό σύμφωνα με την παρ. 6 του παρόντος άρθρου» (παρ. 10 εδ. β΄). Η ως άνω με αριθμό 8405/29.10.1992 απόφαση του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων αντικαταστάθηκε, στη συνέχεια, με το άρθρο 1 της με αριθμό Υ1γ/Γ.Π./οικ. 35797/4.4.2012 απόφασης του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΦΕΚ Β΄ 1199/11.4.2012) «Πιστοποιητικό υγείας εργαζομένων σε επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος», που εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση, επίσης, του Α.Ν. 2520/1940, με το οποίο (άρθρο 1) ορίσθηκε στα εδάφια α΄ και β΄ αυτού ότι: «όσοι απασχολούνται ή επιθυμούν να απασχοληθούν σε επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος ή/και έχουν άμεση ή έμμεση επαφή με τα τρόφιμα πρέπει να είναι εφοδιασμένοι με πιστοποιητικό υγείας. Στο πιστοποιητικό υγείας θα βεβαιώνεται ότι ο κάτοχός του υποβλήθηκε σε ιατρικές εξετάσεις και δεν βρέθηκε να πάσχει από μεταδοτικό ή άλλο νόσημα μη συμβατό με την απασχόλησή του», ενώ, με το άρθρο 2 αυτής, ορίσθηκε ότι τα ατομικά βιβλιάρια υγείας, τα οποία έχουν ήδη εκδοθεί, ισχύουν έως την ημερομηνία λήξης τους. Ανεξαρτήτως των ανωτέρω, από τις ίδιες ως άνω διατάξεις, προκύπτει ότι με βιβλιάρια υγείας (ήδη πιστοποιητικά υγείας) πρέπει να εφοδιάζονται, όχι όλοι όσοι ασκούν εργασία χειριστή τροφίμων ή ποτών ή απασχολούνται σε επιχείρηση υγειονομικού ενδιαφέροντος, αλλά εκείνοι από αυτούς που ασχολούνται με την παρασκευή, συσκευασία και προετοιμασία των τροφίμων ή ποτών για τη διάθεσή τους στην κατανάλωση ή παρέχουν υπηρεσίες προς το κοινό, οι οποίες προϋποθέτουν ή συνεπάγονται άμεση επαφή με τον καταναλωτή των τροφίμων ή των ποτών ή με το χρήστη των υπηρεσιών, αφού τότε μόνο υπάρχει κίνδυνος να μεταδοθούν στον τελευταίο τα νοσήματα από τα οποία πάσχουν ή τα μικρόβια, οι ιοί και τα παράσιτα των οποίων είναι φορείς (ΑΠ 167/18, ΑΠ 1113/13, ΑΠ 709/08, ΑΠ 434/04, ΑΠ 1098/03 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 735/03, ΑΠ 465/01, ΑΠ 79/00 ΝΟΜΟΣ). Περαιτέρω, από την ανωτέρω διάταξη του άρθρου 14 παρ. 1 εδ. α΄ και 10 εδ. β΄ της με αριθμό Α1β/8557/1983 απόφασης του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας, όπως αυτή αντικαταστάθηκε, κατά τα άνω, αρχικά, με τη με αριθμό 8405/29.10.1992 απόφαση του Υπουργού Υγείας Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και, στη συνέχεια, με το άρθρο 1 της με αριθ. ΥΙγ/Γ.Π/οικ 35797/04.04.2012 απόφασης του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, σε συνδυασμό με τις διατάξεις των άρθρων 3, 174 και 180 του Α.Κ., συνάγεται ότι η έλλειψη βιβλιάριου υγείας (ήδη πιστοποιητικού υγείας) ή η μη θεώρησή του επιφέρει ακυρότητα της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας των μισθωτών που απασχολούνται με την παρασκευή, προετοιμασία και συσκευασία των τροφίμων και ποτών για τη διάθεσή τους στη κατανάλωση ή παρέχουν υπηρεσίες προς το κοινό, οι οποίες προϋποθέτουν ή συνεπάγονται άμεση επαφή με τον καταναλωτή των τροφίμων ή των ποτών ή με τον χρήστη των υπηρεσιών. Η άνω ακυρότητα της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, λόγω έλλειψης του βιβλιαρίου υγείας, ερευνάται και αυτεπαγγέλτως από το Δικαστήριο, επειδή αφορά τη δημόσια τάξη, καθόσον η ύπαρξη του βιβλιαρίου υγείας αποβλέπει στην προστασία της δημόσιας υγείας και έχει, ως συνέπεια, ότι ο εργαζόμενος τελεί σε απλή σχέση εργασίας με τον εργοδότη του (ΑΠ 454/19, ΑΠ 349/04, ΑΠ 904/04, ΝΟΜΟΣ). Εξάλλου, από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 3, 174, 180, 904 και 908 του ΑΚ, 1 παρ. 1 του νόμου 1082/1980, 1 παρ. 1 και 2 και 3 παρ. 1 και 2 της ΚΥΑ 19040/1981, 1 παρ. 1, 2 και 3 του Α.Ν. 539/1945 και 3 παρ. 16 του νόμου 4504/1966, προκύπτουν τα εξής: 1) Επί παροχής εργασίας υπό άκυρη, για οποιονδήποτε λόγο, σύμβαση, ο εργοδότης, υποχρεούται, ως καθιστάμενος αδικαιολόγητα πλουσιότερος, στην απόδοση της ωφέλειας που αποκόμισε (από την εργασία του μισθωτού), η οποία συνίσταται στο μισθό (αποδοχές) που αυτός θα κατέβαλλε, αν ήταν έγκυρη η σύμβαση, για την ίδια εργασία σε πρόσωπο με τις ικανότητες και τα προσόντα τού ακύρως απασχοληθέντος και υπό τις αυτές συνθήκες, εκτός από τις παροχές που προσιδιάζουν στην προσωπική κατάσταση του τελευταίου, όπως είναι τα επιδόματα γάμου, τέκνων, προϋπηρεσίας κ.λπ., εφόσον αυτά δεν θα συνέτρεχαν, αναγκαίως, στο πρόσωπο του δυναμένου ν’ απασχοληθεί εγκύρως μισθωτού, και η οποία (αποδοτέα από τον εργοδότη ωφέλεια) δεν μπορεί, σε κάθε περίπτωση, να είναι κατώτερη από τις αποδοχές που προβλέπουν οι οικείες ΣΣΕ ή ΔΑ (ΑΠ 316/20, ΑΠ 768/18, ΑΠ 790/17, ΑΠ 950/14, ΑΠ 5/12 ΝΟΜΟΣ). 2) Οι αποδοχές και το επίδομα άδειας, καθώς και τα επιδόματα εορτών, καταβάλλονται σε όλους τους μισθωτούς που απασχολούνται και με απλή σχέση εργασίας, καθόσον οι αξιώσεις τους αυτές θεμελιώνονται απευθείας στις ως άνω διατάξεις και όχι στις διατάξεις για τον αδικαιολόγητο πλουτισμό (ΑΠ 285/22, ΑΠ 790/17, ΑΠ 131/15, ΑΠ 950/14, ΑΠ 1824/11 ΝΟΜΟΣ), υπολογίζονται δε με βάση τις πράγματι καταβαλλόμενες (τακτικές) αποδοχές, που περιλαμβάνουν τον καταβαλλόμενο συμβατικό ή νόμιμο μισθό (ή ημερομίσθιο) και οποιαδήποτε άλλη παροχή τακτικά καταβαλλομένη, ως αντάλλαγμα της εργασίας (ΑΠ 950/14 ΝΟΜΟΣ). Επίσης, σε περίπτωση άκυρης σύμβασης εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται, ευθέως εκ του νόμου και όχι βάσει των διατάξεων του αδικαιολόγητου πλουτισμού, τις προσαυξήσεις 25% για παροχή νυκτερινής εργασίας, 75% για παροχή εργασίας κατά τις Κυριακές και αργίες, 25% ή 20% για υπερεργασία και 80% για κατ’ εξαίρεση υπερωρία ( ΑΠ 257/19, ΑΠ 598/19, ΑΠ 1470/18, ΑΠ 1605/17, ΑΠ 768/17, ΑΠ 437/15, ΑΠ 128/15, ΑΠ 948/14, ΜονΕΘ 204/21, ΜονΕΑ 236/19 ΝΟΜΟΣ), την προσαύξηση λόγω παράνομης υπερωριακής απασχόλησης (ΑΠ 53/12 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 1148/04 ΔΕΝ 61. 444, ΜονΕΘεσ 204/21 ΝΟΜΟΣ), καθώς και την προσαύξηση 12% για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας πέραν της συμπεφωνημένης, επί μερικής απασχόλησης, όπως η εκ περιτροπής απασχόληση, όπως προβλέπεται από το άρθρο 59 του Ν. 4635/2019. Εξάλλου από τις διατάξεις των άρθρων 1 παρ. 2, 5 παρ. 3, 6 παρ. 1, 8 και 9 παρ. 1 του νόμου 3198/1955 και εκείνες των άρθρων 1 και 3 του νόμου 2112/1920 συνάγεται ότι, και σε περίπτωση σχέσης εργασίας από άκυρη σύμβαση, ο εργοδότης, όταν θέλει να παύσει να δέχεται την εργασία που του προσφέρεται πρέπει να καταγγείλει εγγράφως τη σχέση και να πληρώσει την αποζημίωση που οφείλει κατά το νόμο 2112/1920, ανάλογα με το χρόνο διάρκειας της σχέσης. Η αποζημίωση αυτή οφείλεται στον εργαζόμενο αμέσως από το νόμο και όχι κατά τις διατάξεις για αδικαιολόγητο πλουτισμό (ΟλΑΠ 192/62, ΑΠ 131/15, ΑΠ 667/12, ΑΠ 892/03 ΝΟΜΟΣ), υπολογίζεται δε βάσει των, κατά την ανωτέρω έννοια, τακτικών αποδοχών του κατά τον τελευταίο μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχολήσεως, δηλαδή του μισθού και κάθε άλλης παροχής, η οποία χορηγείται σταθερά και μόνιμα, ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας (ΑΠ 1254/13, ΑΠ 194/11, ΑΠ 1033/08 ΝΟΜΟΣ). Περαιτέρω, η παράλειψη του ενάγοντος να αναφέρει στην αγωγή, με την οποία προβάλλει αξιώσεις από τη σύμβαση εργασίας, τα αναγκαία για το κύρος της συμβάσεως αυτής στοιχεία, μεταξύ των οποίων και το γεγονός ότι έχει εφοδιαστεί με βιβλιάριο υγείας όπου αυτό απαιτείται κατά νόμο, δεν καθιστά την αγωγή αόριστη, όμως το δικαστήριο έχει υποχρέωση να εξετάσει αυτεπαγγέλτως τη συνδρομή της προϋποθέσεως αυτής, καθόσον η ύπαρξη του βιβλιαρίου υγείας αποβλέπει στη προστασία της δημόσιας υγείας (ΑΠ 904/04 ΝΟΜΟΣ). Εξάλλου, για να είναι ορισμένη η αγωγή που ερείδεται σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και επιδιώκει την πληρωμή οφειλόμενων διαφορών από μισθολογικές αξιώσεις, δεν απαιτείται να διαλαμβάνεται στο δικόγραφό της ότι ο εργαζόμενος ήταν εφοδιασμένος με βιβλιάριο υγείας στις περιπτώσεις που τούτο απαιτείται, διότι η αναφορά «σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας» στο δικόγραφο της αγωγής έχει την έννοια της έγκυρης σύμβασης, ενώ η έλλειψή του βιβλιάριου υγείας αποτελεί ένσταση του εναγόμενου εργοδότη περί ακυρότητας της σύμβασης αυτής, η παραδοχή, της οποίας συνεπάγεται την απόρριψη της αγωγής ως ουσία αβάσιμης (ΑΠ 771/17, ΑΠ 439/10, ΑΠ 65/09, ΑΠ 1098/03 ΝΟΜΟΣ) και όχι ως αόριστης (ΑΠ 65/09, ΕΘεσ 2810/17 ΝΟΜΟΣ).
Από την εκτίμηση των ενόρκων καταθέσεων των μαρτύρων αποδείξεως και ανταποδείξεως, ενώπιον του ακροατηρίου του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, που περιλαμβάνονται στα ταυτάριθμα με την εκκαλουμένη πρακτικά δημόσιας συνεδριάσεώς του, των υπ’ αριθμ. …/2021, …/2021, …/2021, …/2021 και …../2021 ενόρκων βεβαιώσεων των …………, αντίστοιχα, που ελήφθησαν με επιμέλεια των εναγομένων, μετά από προηγούμενη νόμιμη και εμπρόθεσμη κλήτευση της ενάγουσας, όλων των, μετ’ επικλήσεως, νομίμως προσκομιζομένων από τους διαδίκους εγγράφων (η μνεία κατωτέρω ορισμένων εξ αυτών είναι απλώς ενδεικτική, καθώς κανένα δεν παραλείφθηκε να εκτιμηθεί), αποδείχθηκαν τα ακόλουθα πραγματικά περιστατικά: Δυνάμει συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, που συνήφθη, στις 30-12-2017, μεταξύ της πρώτης εναγομένης, ετερόρρυθμης εταιρίας, δια του δεύτερου εναγομένου, ομορρύθμου εταίρου και νομίμου εκπροσώπου της, και της ενάγουσας, η τελευταία προσλήφθηκε από την πρώτη, προκειμένου να εργασθεί, ως μαγείρισσα, σε επιχείρηση εστιατορίου της εναγομένης, στον Πειραιά, επί τρεις ημέρες την εβδομάδα, Παρασκευή, Σάββατο και Κυριακή, επί 8 ώρες ημερησίως, με ωράριο από 17.00 έως 1.00, 17.00 έως 1.00 και 13.00 έως 21.00, αντίστοιχα, και με καταβαλλόμενο μισθό 130 ευρώ (ωρομίσθιο 3,90 ευρώ). Σε εκτέλεση της ως άνω σύμβασης παρείχε την ως άνω εργασία της στην ως άνω επιχείρηση, ενώ, επίσης, απασχολείτο και στη λάντζα. Πλην όμως, κατά το χρόνο πρόσληψης της ενάγουσας, αλλά και καθ’ όλο το χρόνο παροχής της εργασίας της στην εναγομένη, η ενάγουσα δεν ήταν εφοδιασμένη με βιβλιάριο υγείας, όπως αξιώνει η προαναφερθείσα στην αρχή της παρούσας σκέψης διάταξη του άρθρου 14 παρ. 1 της ΑΙΒ/8577/1983 υγειονομικής διάταξης, απορριπτομένου του περί του αντιθέτου ισχυρισμού της ενάγουσας, προς απόδειξη του οποίου, η ίδια επικαλείται και προσκομίζει το βιβλιάριο ασθενείας της, που, όμως διαφέρει από το πιστοποιητικό υγείας, -στο οποίο και μόνο βεβαιώνεται ότι ο κάτοχός του πέρασε από ιατρική εξέταση και δεν βρέθηκε να πάσχει από μεταδοτικό ή άλλο νόσημα, μη συμβατό με την απασχόλησή του-, με συνέπεια η απόκτησή του σχετικού βιβλιαρίου να μην θεραπεύει την ακυρότητα που επέρχεται από την έλλειψη του ως άνω πιστοποιητικού (Κων. Λαναρά Νομοθεσία Εργατική και Ασφαλιστική, έκδ. 2020, σελ. 100). Ως εκ τούτου, σύμφωνα και με τα διαλαμβανόμενα στην αρχή της παρούσας σκέψης, η σύμβαση εργασίας της ενάγουσας, τυγχάνει άκυρη, με αποτέλεσμα η τελευταία να διατελεί σε απλή σχέση εργασίας με την εναγομένη. Συνεπώς η αγωγή, η οποία θεμελιώνεται στην παροχή εργασίας με έγκυρη σύμβαση, είναι κατ’ ουσίαν αβάσιμη, ως προς τα κονδύλια δεδουλευμένων αποδοχών, που η ενάγουσα μπορεί να αξιώσει μόνο κατά τη βάση του αδικαιολόγητου πλουτισμού, την οποία, όμως, η ίδια δεν διαλαμβάνει (επικουρικά) στην αγωγή της, με επίκληση ακυρότητας της εργασιακής της σύμβασης. Αντιθέτως, η ενάγουσα, κατά τα εκτιθέμενα στη μείζονα σκέψη, δικαιούται, τις αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας, τα δώρα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, αποζημίωση απόλυσης, τις προσαυξήσεις 25% και 75%, λόγω εργασίας τη νύκτα και τις Κυριακές, αντίστοιχα, καθώς και την προσαύξηση 12%, για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας, καθόσον όλες οι ανωτέρω αξιώσεις στηρίζονται απευθείας στους εργατικούς νόμους. Επομένως, το πρωτοβάθμιο δικαστήριο, που, με την εκκαλουμένη απόφασή του, έκρινε ότι η ενάγουσα, καθ’ όλη τη διάρκεια εργασίας της στην επιχείρηση της εναγομένης, δεν ήταν εφοδιασμένη με πιστοποιητικό υγείας, με αποτέλεσμα να μη δικαιούται δεδουλευμένες αποδοχές, με βάση έγκυρη σύμβαση εργασίας, ορθώς εφάρμοσε το νόμο και εκτίμησε τις αποδείξεις, απορριπτομένου του σχετικού λόγου εφέσεως της εκκαλούσας ενάγουσας, ως ουσία αβάσιμου. Περαιτέρω, από τα προαναφερόμενα αποδεικτικά μέσα, αποδείχθηκε ότι η εναγομένη, δια του νομίμου εκπροσώπου της, δήλωσε αρχικά την ενάγουσα ως εργαζομένη με σύμβαση μερικής (τετράωρης) απασχόλησης αορίστου χρόνου, για δύο ημέρες την εβδομάδα, και δη, Σάββατο και Κυριακή και από ώρα 20.00 έως 00.00 και από ώρα 14.00 έως 18.00, αντίστοιχα, με μηνιαίο μισθό 130 ευρώ και συμφωνημένο ημερομίσθιο 3,90 ευρώ (βλ. την από 29-12-2017 αναγγελία πρόσληψης), ενώ, από 6-12-2019, προστέθηκε, ως ημέρα εργασίας, η Παρασκευή, με ωράριο από 19.00 έως 22.00 και συμφωνημένο ωρομίσθιο, επίσης, 3,90 ευρώ. Πλην όμως, η ενάγουσα εργάσθηκε, από την πρόληψή της, στις 30-12-2017, έως και τις 13-9-2020, τρεις ημέρες την εβδομάδα, Παρασκευή, Σάββατο και Κυριακή, επί 8 ώρες ημερησίως, πραγματοποιώντας και πρόσθετες ώρες εργασίας, ήτοι με πραγματικό ωράριο, την Παρασκευή από ώρα 17.00 έως ώρα 1.00, το Σάββατο από ώρα 17.00 έως ώρα 1.00 και την Κυριακή από ώρα 13.00 έως ώρα 21.00, απασχολούμενη σταθερά τουλάχιστον επί 5 ώρες επιπλέον την εβδομάδα, καθώς την Παρασκευή και το Σάββατο αποχωρούσε μετά τις 2.00 και τις Κυριακές μετά τις 24.00. Περαιτέρω, από τις 18-9-2020 έως τις 20-9-2020, η ενάγουσα έλειψε, με άδεια, από την επιχείρηση της εναγομένης και, κατά την επιστροφή της, η τελευταία, με σύμφωνη γνώμη της ενάγουσας, μείωσε τις ημέρες και ώρες εργασίας της, δηλώθηκε δε ως ωράριο ημερήσιας απασχόλησής της από 13.00 έως 17.00, Σάββατο και Κυριακή (βλ. την από 2-10-2020 τροποποιητική σύμβαση εργασίας), ενώ οι πραγματικές ώρες εργασίας της ήταν άλλες, και δη, από 10.00 έως 18.00. Μετά δε τη λήξη της ως άνω τριήμερης άδειάς της, η ενάγουσα εργάσθηκε, κατά τους ως άνω όρους, από 26-9-2020 έως 31-10-2020. Ακολούθως, στις 4-11-2020, η ενάγουσα επέδωσε στην εναγομένη την από 3-11-2020 εξώδικη δήλωση – διαμαρτυρία – καταγγελία, με την οποία καλούσε την τελευταία να της καταβάλει, για ληξιπρόθεσμες μέχρι τότε αξιώσεις της, από την παρασχεθείσα ως άνω εργασία της, το συνολικό ποσό των 17.691,19 ευρώ. Στις δε 7-11-2020, ανεστάλη η λειτουργία της επιχείρησης της εναγομένης, λόγω της πανδημίας του covid-19. Στη συνέχεια, σε απάντηση της ως άνω εξωδίκου της ενάγουσας, η εναγομένη απέστειλε σε αυτήν την από 16-11-2020 εξώδικη δήλωσή της, στην οποία διαλαμβάνονταν, μεταξύ άλλων, και τα εξής: «…Η συνεργασία μας όλο αυτό το διάστημα είχε διακυμάνσεις. Στην αρχή εξελίχθηκε ομαλά και πράγματι υπήρχε διάθεση συνεργασίας από την πλευρά σας, στη συνέχεια όμως επιδείξατε βαθμιαία απαράδεκτη συμπεριφορά. Συγκεκριμένα, πλέον του έτους, υπήρχαν μόνιμα παράπονα από πελάτες του καταστήματός μας ότι αφήνατε την κουζίνα κατά τη διάρκεια του ωραρίου σας και καθόσασταν σε κενά τραπέζια του καταστήματος, καταναλώνοντας αλκοόλ και κουβεντιάζοντας μαζί τους. Πολλές φορές σας έχουν γίνει σχετικές παρατηρήσεις από τους υπευθύνους της εταιρίας μας, αλλά δείξατε απροθυμία συμμόρφωσης. Επιπλέον η άρνησή σας να δεχθείτε τις συστάσεις μας και η διαρκής όξυνση στις σχέσεις μας επηρέασε κατακόρυφα την απόδοσή σας στην κουζίνα το τελευταία διάστημα, για το λόγο αυτό δεχθήκαμε πολλά παράπονα από πελάτες της επιχείρησής μας, με αποτέλεσμα να αναγκαστούμε να προσλάβουμε νέο μάγειρα…». Οι ως άνω δε αιτιάσεις της εναγομένης, σε βάρος της ενάγουσας, πάντως, ουδόλως αποδείχθηκαν, δοθέντος και του ότι αντικρούονται από τα διδάγματα της κοινής πείρας, σύμφωνα με τα οποία, σε περίπτωση τοιαύτης, επί μακρόν, συμπεριφοράς της ως άνω εργαζομένης, η εναγομένη εργοδότις αυτής θα είχε προβεί σε απόλυσή της και δεν θα μνημόνευε όλα τα ανωτέρω που καταλογίζει, σε βάρος της, το πρώτον, με την ως άνω εξώδικη δήλωσή της, σε χρόνο, κατά τον οποίο, η εναγομένη είχε ήδη διεκδικήσει τα δεδουλευμένα της. Περαιτέρω, η αναστολή λειτουργίας των καταστημάτων εστίασης διήρκησε έως τις 3-5-2021, διάστημα κατά το οποίο, η ενάγουσα εισέπραττε το επίδομα αναστολής, ενώ, από 7-12-2020, η ίδια είχε προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας, καταγγέλλοντας την εναγομένη για τη μη καταβολή δεδουλευμένων της αποδοχών. Λίγες ημέρες πριν την άρση της ως άνω αναστολής, και συγκεκριμένα, στις 29-4-2021, η ενάγουσα κοινοποίησε στην εναγομένη την από 28-4-2021 εξώδικη διαμαρτυρία – δήλωση άσκησης δικαιώματος σε επίσχεση εργασίας, με την οποία δήλωνε στην τελευταία ότι θα ασκήσει το δικαίωμά της σε επίσχεση εργασίας από το Σάββατο, 8-5-2021 (ημερομηνία κατά την οποία και θα έπρεπε να επιστρέψει στην εργασία της), μέχρι να της καταβληθούν οι οφειλόμενες αποδοχές της, συνολικού ύψους 16.969,02 ευρώ. Επακολούθησε η από 6-5-2021 εξώδικη απάντηση της εναγομένης, επιδοθείσα στην ενάγουσα, στις 7-5-2021, με την οποία η εναγομένη, επαναλαμβάνοντας τους εμπεριεχομένους στην από 16-11-2020 εξώδικη της δήλωση ισχυρισμούς περί της ως άνω συμπεριφοράς της ενάγουσας καθώς και αρνήσεως οποιασδήποτε οφειλής, έναντι της τελευταίας, καλούσε αυτήν να προσέλθει στην εργασία της, το Σάββατο, 8-5-2021, αρνούμενη να της καταβάλει οποιοδήποτε ποσό, άλλως θα θεωρούσε την απουσία της, ως καταγγελία, εκ μέρους της ίδιας, της σύμβασης εργασίας της. Η ενάγουσα, συνεχίζοντας την επίσχεση εργασίας της, δεν προσήλθε να εργασθεί στις 8-5-2021, οπότε η εναγομένη της κοινοποίησε, στις 12-5-2021, την από 8-5-2021 αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησής της, υπογεγραμμένη από το νόμιμο εκπρόσωπό της. Έκτοτε, η ενάγουσα δεν προσέφερε ξανά τις υπηρεσίες της στην εναγομένη, δοθέντος ότι η τελευταία σταμάτησε να τις αποδέχεται. Αναφορικά δε με τις κριθείσες, κατά τα ανωτέρω, ως νόμιμες, αξιώσεις της ενάγουσας, ένεκα της παροχής της ανωτέρω εργασίας της στην επιχείρηση της εναγομένης, αποδείχθηκαν τα εξής: Με την περ. 3 της υποπαρ. ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του Νόμου 4093/2012 ορίστηκε ότι, μέχρι τη λήξη της περιόδου οικονομικής προσαρμογής που προβλέπουν τα μνημόνια προσαρτώνται στο Νόμο 4046/2012 και οι επακόλουθες τροποποιήσεις αυτών, ο νόμιμος κατώτατος μισθός υπαλλήλων και το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών από 12-11-2012 καθορίζονται στους εκεί προσαρτώμενους πίνακες, ενώ από την προαναφερόμενη ημερομηνία της 12ης-11-2012 στα γενικά κατώτατα όρια κατά την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε υπάγονται μόνο οι απασχολούμενοι σε εργοδότες υπαγόμενους στις οργανώσεις ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ ή ΕΣΕΕ που συμβάλλονται στην Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Μέχρι τη λήξη της περιόδου οικονομικής προσαρμογής που προβλέπουν τα μνημόνια που προσαρτώνται στο Νόμο 4046/2012 και οι επακολουθούσες τροποποιήσεις αυτών καθορίζεται ο νόμιμος κατώτατος μισθός υπαλλήλων άνω των 25 ετών, αγάμων και χωρίς προϋπηρεσία σε 586,08 ευρώ, οπότε το ωρομίσθιο σε 3,52 ευρώ (586,08 Χ 0,006). Εξάλλου, με την υπ’ αριθμ. 4241/127/30-1-2019 απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΦΕΚ Β 173/30.1.2019) με ισχύ από 1-2-2019, καθορίστηκε ο κατώτατος μισθός υπαλλήλων χωρίς προϋπηρεσία σε 650 ευρώ και, συνεπώς, το ωρομίσθιο σε 3,90 ευρώ (650 Χ 0,006). Επομένως, οι νόμιμες αποδοχές που η εναγομένη θα κατέβαλε σε άλλο μισθωτό, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι ιδιαίτερες περιστάσεις της ενάγουσας, ανέρχονταν στο ποσό των 28,16 ευρώ (3,52 Χ 8), για το διάστημα από 30-12-2017 έως 31-1-2019, και στο ποσό των 31,20 ευρώ (3,90 Χ 8), για το διάστημα από 1-2-2019 και μετέπειτα. Η δε ενάγουσα εργάσθηκε στην επιχείρηση της πρώτης εναγομένης: Το έτος 2017: 1) Στις 30-12-2017, ημέρα Σάββατο, και από ώρα 17.00 έως ώρα 02.00, και συνολικά για 9 ώρες, ήτοι 5 ώρες την ημέρα και 4 ώρες τη νύχτα, εκ των οποίων 1 ώρα πέραν του οκταώρου τη νύχτα και 2) στις 30-12-2017, ημέρα Κυριακή, και από ώρα 13.00 έως 24.00, και συνολικά για 11 ώρες, ήτοι 9 ώρες την ημέρα και 2 ώρες τη νύχτα, εκ των οποίων 1 ώρα πέραν του οκταώρου την ημέρα και 2 ώρες πέραν του οκταώρου τη νύχτα. Επομένως, η ενάγουσα δικαιούται, για την ως άνω, κατά το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα: α) νυκτερινή εργασία της, το συνολικό ποσό των 5,28 ευρώ (3,52 ευρώ ωρομίσθιο Χ 25% προσαύξηση Χ 6 ώρες) και β) εργασία της, κατά την Κυριακή, το συνολικό ποσό των 29,04 ευρώ (3,52 ευρώ ωρομίσθιο Χ 75% προσαύξηση Χ 11 ώρες) ευρώ, έναντι του οποίου η εναγομένη, ως συνομολογεί η ενάγουσα, της κατέβαλε το ποσό των 10 ευρώ, ώστε να οφείλεται το υπόλοιπο, ύψους 19,04 (29,04 – 10) ευρώ. Ακολούθως, η ενάγουσα εργάσθηκε στην επιχείρηση της πρώτης εναγομένης, κατά το έτος 2018: Όλες τις Παρασκευές, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ενώ το ωράριό της έληγε στη 1.00, τα Σάββατα, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ενώ το ωράριό της έληγε στη 1.00, και τις Κυριακές, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ενώ το ωράριό της έληγε στις 21.00. Συγκεκριμένα, εργάσθηκε: I) το μήνα Ιανουάριο του 2018: 1) Στις 5-1-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 6-1-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-1-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 12-1-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 13-1-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-1-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 19-1-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 20-1-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-1-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 26-1-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 27-1-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-1-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 12 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 72 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 16 ωρών κατά τη νύκτα, IΙ) το μήνα Φεβρουάριο του 2018: 1) Στις 2-2-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 3-2-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 4-2-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 9-2-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 10-2-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 11-2-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 16-2-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 17-2-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 18-2-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 23-2-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 24-2-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 25-2-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 12 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 72 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 16 ωρών κατά τη νύκτα, ΙIΙ) το μήνα Μάρτιο του 2018: 1) Στις 2-3-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 3-3-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 4-3-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 9-3-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 10-3-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 11-3-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 16-3-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 17-3-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 18-3-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 23-3-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 24-3-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 25-3-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 30-3-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 14) στις 31-3-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 14 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 82 ωρών μέσα στην ημέρα και 30 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 18 ωρών κατά τη νύκτα, IV) το μήνα Aπρίλιο του 2018: 1) Στις 1-4-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 6-4-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-4-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-4-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 13-4-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-4-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-4-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 20-4-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-4-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-4-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 27-4-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-4-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 29-4-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 13 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 80 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 5 ωρών μέσα στην ημέρα και 18 ωρών κατά τη νύκτα, V) το μήνα Μάιο του 2018: 1) Στις 4-5-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 5-5-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 6-5-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 11-5-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 12-5-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 13-5-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 18-5-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 19-5-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 20-5-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 25-5-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 26-5-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 27-5-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 12 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 72 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 16 ωρών κατά τη νύκτα, V) το μήνα Ιούνιο του 2018: 1) Στις 1-6-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 2-6-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 3-6-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-6-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 9-6-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 10-6-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-6-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 16-6-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 17-6-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-6-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 23-6-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 24-6-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 29-6-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 14) στις 30-6-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 14 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 82 ωρών μέσα στην ημέρα και 30 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 18 ωρών κατά τη νύκτα, VΙΙ) το μήνα Ιούλιο του 2018: 1) Στις 1-7-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 6-7-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-7-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-7-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 13-7-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-7-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-7-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 20-7-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-7-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-7-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 27-7-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-7-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 29-7-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 13 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 80 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 5 ωρών μέσα στην ημέρα και 18 ωρών κατά τη νύκτα, VΙΙΙ) το μήνα Αύγουστο του 2018: 1) στις 3-8-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, και 2) στις 31-8-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, ενώ στο ενδιάμεσο διάστημα η επιχείρηση της εναγομένης παρέμεινε κλειστή, με την ενάγουσα να έχει λάβει άδεια, όχι όμως και τις αποδοχές αδείας που δικαιούνταν. Συνεπώς, απασχολήθηκε για 2 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 10 ωρών μέσα στην ημέρα και 6 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 2 ωρών κατά τη νύκτα, ΙΧ) το μήνα Σεπτέμβριο του 2018: 1) στις 1-9-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 2-9-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-9-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-9-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 9-9-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-9-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-9-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 16-9-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-9-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-9-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 23-9-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-9-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 29-9-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 14) στις 30-9-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 14 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 85 ωρών μέσα στην ημέρα και 27 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 5 ωρών μέσα στην ημέρα και 19 ωρών κατά τη νύκτα, Χ) το μήνα Οκτώβριο του 2018: 1) στις 5-10-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 6-10-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-10-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 12-10-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 13-10-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-10-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 19-10-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 20-10-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-10-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 26-10-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 27-10-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-10-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 12 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 72 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 16 ωρών κατά τη νύκτα, ΧΙ) το μήνα Νοέμβριο του 2018: 1) στις 2-11-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 3-11-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 4-11-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 9-11-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 10-11-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 11-11-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 16-11-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 17-11-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 18-11-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 23-11-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 24-11-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 25-11-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 30-11-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 13 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 77 ωρών μέσα στην ημέρα και 27 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 17 ωρών κατά τη νύκτα, Χ) το μήνα Δεκέμβριο του 2018: 1) στις 1-12-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 2-12-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-12-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-12-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 9-12-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-12-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-12-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 16-12-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-12-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-12-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 23-12-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-12-2018, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 29-12-2018, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 14) στις 30-12-2018, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 14 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 85 ωρών μέσα στην ημέρα και 27 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 5 ωρών μέσα στην ημέρα και 19 ωρών κατά τη νύκτα. Επομένως, η ενάγουσα, για το έτος 2018, δικαιούται: α) για την απασχόλησή της κατά τη νύκτα, προσαύξηση 25% επί του ωρομισθίου της, ποσού 0,88 (3,52 ευρώ Χ 25%) επί 484 συνολικά ώρες νυκτερινής εργασίας [(24 + 16) + (24 + 16) + (30 + 18) + (24 + 18) + (24 + 16) + (30 + 18) + (24 + 18) +( 6 + 2) + (27 + 19) + (24 + 16) + (27 + 17) + (27 + 19)], ήτοι ποσό 425,92 (0,88 Χ 484) ευρώ, και β) για την απασχόλησή της την Κυριακή (χωρίς να συνυπολογίζεται στις αργίες η 6η Ιανουαρίου 2018, διότι, κατά τον ανωτέρω χρόνο, δεν είχε το χαρακτήρα υποχρεωτικής αργίας, αλλά προστέθηκε σε αυτές, μεταγενέστερα, με το άρθρο 60 του Ν. 4828/2021, ΦΕΚ Α 101/19-6-2021), προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου της, ποσού 2,64 (3,52 ευρώ Χ 75%) επί 48 Κυριακές για 11 ώρες κάθε Κυριακή, ήτοι για 528 (48 Χ11) ώρες, ποσό 1.393,92 (3,52 Χ 528) ευρώ. Για τις ως άνω αιτίες (προσαύξηση λόγω εργασίας τη νύκτα και την Κυριακή), η εναγομένη κατέβαλε στην ενάγουσα 65 ευρώ το μήνα, πλην του Αυγούστου, και συνολικά ποσό 715 (65 Χ 11) ευρώ, απομένοντος ανεξοφλήτου υπολοίπου, ύψους 1.104,84 [1.819,84 (425,92 + 1.393,92) – 715] ευρώ. Περαιτέρω, η εναγομένη δεν κατέβαλε στην ενάγουσα αποδοχές αδείας και επιδόματα εορτών και αδείας, για το έτος 2018, με αποτέλεσμα η τελευταία να δικαιούται: α) ως δώρο Πάσχα, το ποσό των 183,14 {[(586,08 Χ 24/40) : 2] Χ 1,04166} ευρώ, β) ως δώρο Χριστουγέννων, το ποσό των 366,28 (351,64 Χ 1,04166) ευρώ, γ) ως επίδομα αδείας το ποσό των 175,82 (351,64 : 2) ευρώ, δ) ως αποδοχές αδείας, το ποσό των 351,64 ευρώ. Στη συνέχεια, κατά το έτος 2019, η ενάγουσα εργάσθηκε στην επιχείρηση της εναγομένης, Παρασκευές, Σάββατο και Κυριακές, με το ίδιο ακριβώς ωράριο που εργάσθηκε και κατά το προηγούμενο έτος, και, συγκεκριμένα, εργάσθηκε: Ι) το μήνα Ιανουάριο 2019: 1) στις 4-1-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 5-1-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 6-11-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 11-1-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 12-1-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 13-1-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 18-1-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 19-1-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 20-1-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 25-1-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 26-1-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 27-1-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 12 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 72 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 16 ωρών κατά τη νύκτα, ΙΙ) το μήνα Φεβρουάριο 2019: 1) στις 1-2-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 2-2-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 3-2-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-2-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 9-2-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 10-2-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-2-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 16-2-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 17-2-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-2-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 23-2-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 24-2-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 12 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 72 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 16 ωρών κατά τη νύκτα, ΙΙΙ) το μήνα Μάρτιο 2019: 1) στις 1-3-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 2-3-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 3-3-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-3-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 9-3-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 10-3-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-3-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 16-3-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 17-3-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-3-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 23-3-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 24-3-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 29-3-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 14) στις 30-3-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 15) στις 31-3-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 15 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 90 ωρών μέσα στην ημέρα και 30 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 5 ωρών μέσα στην ημέρα και 20 ωρών κατά τη νύκτα, ΙV) το μήνα Απρίλιο 2019: 1) στις 5-4-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 6-4-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-4-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 12-4-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 13-4-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-4-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 19-4-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 20-4-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-4-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 26-4-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 27-4-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-4-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 12 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 72 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 16 ωρών κατά τη νύκτα, V) το μήνα Μάιο 2019: 1) στις 3-5-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 4-5-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 5-5-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 10-5-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 11-5-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 12-5-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 17-5-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 18-5-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 19-5-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 24-5-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 25-5-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 26-5-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 31-5-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 13 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 77 ωρών μέσα στην ημέρα και 27 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 17 ωρών κατά τη νύκτα, VΙ) το μήνα Ιούνιο 2019: 1) στις 1-6-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 2-6-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-6-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-6-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 9-6-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-6-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-6-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 16-6-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-6-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-6-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 23-6-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-6-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 29-6-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 14) στις 30-6-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 14 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 85 ωρών μέσα στην ημέρα και 27 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 5 ωρών μέσα στην ημέρα και 19 ωρών κατά τη νύκτα, VΙΙ) το μήνα Ιούλιο 2019: 1) στις 5-7-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 6-7-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-7-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 12-7-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 13-7-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-7-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 19-7-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 20-7-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-7-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 26-7-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, ενώ στις 27-7-2019, ημέρα Σάββατο και στις 28-7-2019, ημέρα Κυριακή, είχε λάβει άδεια. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 10 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 59 ωρών μέσα στην ημέρα και 21 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 3 ωρών μέσα στην ημέρα και 13 ωρών κατά τη νύκτα, VΙΙΙ) το μήνα Αύγουστο 2019: 1) στις 2-8-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) Στις 30-8-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα και 3) στις 31-8-2019, ημέρα Σάββατο από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, ενώ στο ενδιάμεσο διάστημα η επιχείρηση της εναγομένης παρέμεινε κλειστή, με την ενάγουσα να έχει λάβει άδεια, όχι όμως και τις αποδοχές αδείας που δικαιούνταν. Συνεπώς, απασχολήθηκε για 3 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 15 ωρών μέσα στην ημέρα και 9 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 3 ωρών κατά τη νύκτα, ΙX) το μήνα Σεπτέμβριο 2019: 1) στις 1-9-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 6-9-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-9-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-9-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 13-9-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-9-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-7-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 20-9-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-9-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-9-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 27-9-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-9-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 29-9-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 13 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 80 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 5 ωρών μέσα στην ημέρα και 18 ωρών κατά τη νύκτα, Χ) το μήνα Οκτώβριο 2019: 1) στις 4-10-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 5-10-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 6-10-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 11-10-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 12-10-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 13-10-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 18-10-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 19-10-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 20-10-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 25-10-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 26-10-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 27-10-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 12 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 72 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 16 ωρών κατά τη νύκτα, ΧΙ) το μήνα Νοέμβριο 2019: 1) στις 1-11-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 2-11-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 3-11-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-11-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 9-11-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 10-11-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-11-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 16-11-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 17-11-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-11-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 23-11-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 24-11-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 22-11-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 14) στις 23-11-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 12 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 82 ωρών μέσα στην ημέρα και 30 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 18 ωρών κατά τη νύκτα, ΧΙΙ) Το μήνα Δεκέμβριο 2019: 1) Στις 1-12-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 6-12-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-12-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-12-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 13-12-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-12-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-12-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 20-12-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-12-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-12-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 27-12-2019, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-12-2019, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 29-12-2019, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 13 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 80 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 5 ωρών μέσα στην ημέρα και 18 ωρών κατά τη νύκτα. Επομένως, η ενάγουσα, για το έτος 2019, δικαιούται: α) για την απασχόλησή της κατά τη νύκτα, προσαύξηση 25% επί του ωρομισθίου της, και δη: α1) για το μήνα Ιανουάριο, με ωρομίσθιο 3,52 ευρώ, ποσό 0,88 (3,52 ευρώ Χ 25%) ευρώ επί 40 (24 + 16) συνολικά ώρες νυκτερινής εργασίας, ήτοι συνολικό ποσό 35,20 (0,88 Χ 40) ευρώ, και α2) για τους μήνες Φεβρουάριο έως και Δεκέμβριο του ως άνω έτους, με ωρομίσθιο 3,90 ευρώ, ποσό 0,98 (3,90 ευρώ Χ 25%) ευρώ επί 432 [(24+16)+ (30 + 20) + ( 24 + 16) + (27 + 17) + ( 27 + 19) + (21 + 13) + (9 + 3) + (24 + 18) + (24 + 16) + (30 + 18) + ( 24 + 18)] συνολικά ώρες νυκτερινής εργασίας, ήτοι συνολικό, για τους προαναφερόμενους μήνες, ποσό 423,36 (0,98 Χ 432) ευρώ, και συνολικά, για την ως άνω αιτία, ποσό 458,56 (35,20 + 423,36) ευρώ, και β) για την απασχόλησή της την Κυριακή, προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου της, και δη: β1) για το μήνα Ιανουάριο, ποσό 2,64 (3,52 ευρώ Χ 75%) ευρώ επί 4 Κυριακές για 11 ώρες κάθε Κυριακή, ήτοι επί συνολικά 44 (4 Χ 11) ώρες, συνολικό ποσό 116,16 (3,52 Χ 44) ευρώ, και β2) για τους μήνες Φεβρουάριο έως και Δεκέμβριο του ως άνω έτους, ποσό 2,93 (3,90 ευρώ Χ 75%) ευρώ επί 43 Κυριακές για 11 ώρες κάθε Κυριακή, ήτοι συνολικά επί 473 (43 Χ 11) ώρες, συνολικό ποσό 1.385,89 (2,93 Χ 473) ευρώ. Για τις ως άνω αιτίες (προσαύξηση λόγω εργασίας τη νύκτα και την Κυριακή), η εναγομένη κατέβαλε στην ενάγουσα 65 ευρώ το μήνα, πλην του Αυγούστου, και συνολικά ποσό 715 (65 Χ 11) ευρώ, απομένοντος ανεξοφλήτου υπολοίπου, ύψους 1.245,61 [1.960,84 (458,56 + 116,16 + 1.385,89) – 715] ευρώ. Επίσης, η ενάγουσα δικαιούται, για την πρόσθετη, πέραν του οκταώρου παρεσχεθείσας κατά τα ανωτέρω, ως άνω εργασία της, για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του έτους 2019, προσαύξηση 12% επί του ωρομισθίου της, και συγκεκριμένα: α) για το Νοέμβριο, ποσό 0,47 (3,90 ευρώ Χ 12%) ευρώ επί 22 συνολικά ώρες, ήτοι συνολικό ποσό 10,34 (0,47 Χ 22) ευρώ και β) για το μήνα Δεκέμβριο, ποσό 0,47 (3,90 ευρώ Χ 12%) ευρώ επί 23 συνολικά ώρες, ήτοι συνολικό ποσό 10,81 (0,47 Χ 23) ευρώ και συνολικά, για τους ως άνω μήνες, ποσό 21,15 (10,34 + 10,81) ευρώ, έναντι του οποίου, η εναγομένη ουδέν έχει, έως σήμερα καταβάλει. Περαιτέρω, η εναγομένη δεν κατέβαλε στην ενάγουσα αποδοχές αδείας και επιδόματα εορτών και αδείας, για το έτος 2019, με αποτέλεσμα η τελευταία να δικαιούται: α) ως δώρο Πάσχα, το ποσό των 203,12 {[(650 Χ 24/40) : 2] Χ 1,04166} ευρώ, β) ως δώρο Χριστουγέννων, το ποσό των 406,24 (390 Χ 1,04166) ευρώ, γ) ως επίδομα αδείας το ποσό των 195 (390 : 2) ευρώ, δ) ως αποδοχές αδείας, το ποσό των 390 ευρώ. Στη συνέχεια, κατά το έτος 2020 και έως τις 31-10-2020, η ενάγουσα εργάσθηκε στην επιχείρηση της εναγομένης, κατά τον ίδιο ακριβώς τρόπο που εργάσθηκε και το προηγούμενο έτος, πλην του διαστήματος από 26-9-2020 έως 31-10-2020, που μεταβλήθηκαν οι ώρες εργασίας της, ως αναφέρθηκε ανωτέρω, και, συγκεκριμένα, εργάσθηκε: Ι) το μήνα Ιανουάριο 2020: 1) στις 3-1-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 4-1-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 5-1-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 10-1-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 11-1-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 12-1-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 17-1-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 18-1-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 19-1-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 24-1-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 25-1-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 26-1-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 31-1-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 13 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 77 ωρών μέσα στην ημέρα και 27 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 17 ωρών κατά τη νύκτα, ΙΙ) το μήνα Φεβρουάριο 2020: 1) στις 1-2-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 2-2-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-2-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-2-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 9-2-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-2-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-2-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 16-2-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-2-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 22-2-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 23-2-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-2-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 29-2-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 13 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 77 ωρών μέσα στην ημέρα και 27 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 17 ωρών κατά τη νύκτα, ΙΙΙ) το μήνα Μάρτιο 2020: 1) στις 1-3-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 6-3-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-3-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 8-3-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 13-3-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-3-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 15-3-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 7 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 44 ωρών μέσα στην ημέρα και 12 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 3 ωρών μέσα στην ημέρα και 10 ωρών κατά τη νύκτα. Το μήνα Απρίλιο 2020, η ενάγουσα δεν παρείχε εργασία στην εναγομένη, καθώς ανεστάλη η σύμβαση εργασίας της, λόγω covid.
Στη συνέχεια, η ενάγουσα εργάσθηκε στην επιχείρηση της εναγομένης: Ι) το μήνα Μάιο 2020: 1) στις 29-5-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 30-5-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 31-5-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 3 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 18 ωρών μέσα στην ημέρα και 6 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 1 ώρας μέσα στην ημέρα και 4 ωρών κατά τη νύκτα, ΙI) το μήνα Ιούνιο 2020: 1) στις 5-6-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 6-6-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 7-6-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 12-6-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 13-6-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 14-6-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 19-6-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 20-6-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 21-6-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 26-6-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 27-6-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 28-6-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 12 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 72 ωρών μέσα στην ημέρα και 24 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 16 ωρών κατά τη νύκτα, ΙII) Το μήνα Ιούλιο 2020: 1) στις 3-7-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 4-7-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 5-7-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 10-7-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 11-7-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 12-7-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 17-7-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 18-7-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 9) στις 19-7-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 10) στις 24-7-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 11) στις 25-7-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 12) στις 26-7-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 13) στις 31-7-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 13 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 77 ωρών μέσα στην ημέρα και 27 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 4 ωρών μέσα στην ημέρα και 17 ωρών κατά τη νύκτα, IV) το μήνα Αύγουστο 2020: 1) στις 1-8-2020, ημέρα Σάββατο από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 2-8-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 28-8-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 29-8-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 30-8-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, ενώ στο ενδιάμεσο διάστημα η επιχείρηση της εναγομένης παρέμεινε κλειστή, με την ενάγουσα να έχει λάβει άδεια, όχι όμως και τις αποδοχές αδείας που δικαιούνταν. Συνεπώς, η τελευταία απασχολήθηκε για 5 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 31 ωρών μέσα στην ημέρα και 9 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 2 ωρών την ημέρα και 7 ωρών κατά τη νύκτα, V) το μήνα Σεπτέμβριο 2020: 1) στις 4-9-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 2) στις 5-9-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 3) στις 6-9-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 4) στις 11-9-2020, ημέρα Παρασκευή, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 5) στις 12-9-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 6) στις 13-9-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 7) στις 26-9-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 2.00, ήτοι συνολικά για 9 ώρες, εκ των οποίων 5 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 3 ώρες κατά τη νύκτα και 1 ώρα πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, 8) στις 27-9-2020, ημέρα Κυριακή, από ώρα 13.00 έως ώρα 24.00, ήτοι συνολικά για 11 ώρες, εκ των οποίων 8 ώρες εργασίας μέσα στην ημέρα, 1 ώρα πρόσθετης εργασίας μέσα στην ημέρα και 2 ώρες πρόσθετης εργασίας κατά τη νύκτα, ενώ στις 18-9-2020, ημέρα Παρασκευή, στις 19-9-2020, ημέρα Σάββατο, και στις 20-9-2020, δεν εργάσθηκε, καθώς είχε λάβει άδεια. Ήτοι, συνολικά, απασχολήθηκε για 8 ημέρες, παρέχοντας συνολική εργασία 52 ωρών μέσα στην ημέρα και 12 ωρών κατά τη νύκτα, καθώς και συνολική πρόσθετη εργασία 2 ωρών μέσα στην ημέρα και 8 ωρών κατά τη νύκτα, και VI) Το μήνα Οκτώβριο 2020: 1) στις 3-10-2020, ημέρα Σάββατο, 2) στις 4-10-2020, ημέρα Κυριακή, 3) στις 10-10-2020, ημέρα Σάββατο, 4) στις 11-10-2020, ημέρα Κυριακή, 5) στις 17-10-2020, ημέρα Σάββατο, 6) στις 18-10-2020, ημέρα Κυριακή, 7) στις 24-10-2020, ημέρα Σάββατο, 8) στις 25-10-2020, ημέρα Κυριακή, 9) στις 31-10-2020, ημέρα Σάββατο, από ώρα 10.00 έως ώρα 18.00. Επομένως, η ενάγουσα, για το έτος 2020, δικαιούται: α) για την απασχόλησή της κατά τη νύκτα, προσαύξηση 25% επί του ωρομισθίου της, ποσού 0,98 (3,90 ευρώ Χ 25%) επί 240 συνολικά ώρες νυκτερινής εργασίας [(27 + 17) + (27 + 17) + (12 + 10) + (6 + 4) + (24 + 16) + (27 + 17) + (9 + 7) + (12 + 8)], ήτοι ποσό 235,20 (0,98 Χ 240) ευρώ, και β) για την απασχόλησή της την Κυριακή προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου της, ποσού 2,93 (3,90 ευρώ Χ 75%) επί 28 Κυριακές για 11 ώρες κάθε Κυριακή, ήτοι για 308 (28 Χ11) ώρες, ποσό 902,44 (2,93 Χ 308) ευρώ. Για τις ως άνω αιτίες (προσαύξηση λόγω εργασίας τη νύκτα και την Κυριακή), η εναγομένη κατέβαλε στην ενάγουσα συνολικό ποσό 405 (65 + 65 + 35 + 20 + 65 + 65 + 30 + 60) ευρώ, απομένοντος ανεξοφλήτου υπολοίπου, ύψους 732,64 [1.137,64 (235,20 + 902,44) – 405] ευρώ. Επίσης, η ενάγουσα δικαιούται, για την πρόσθετη, πέραν του οκταώρου ως άνω εργασία της, κατά τους μήνες Ιανουάριο έως και Μάρτιο και Μάιο έως και Σεπτέμβριο του έτους 2020, προσαύξηση 12% επί του ωρομισθίου της, και συγκεκριμένα: α) για το Ιανουάριο, ποσό 0,47 (3,90 ευρώ Χ 12%) ευρώ επί 21 συνολικά ώρες, ήτοι συνολικό ποσό 9,87 (0,47 Χ 21) ευρώ, β) για το μήνα Φεβρουάριο, ποσό 0,47 (3,90 ευρώ Χ 12%) ευρώ επί 21 συνολικά ώρες, ήτοι συνολικό ποσό 9,87 (0,47 Χ 21) ευρώ, γ) για το μήνα Μάρτιο, ποσό 0,47 (3,90 ευρώ Χ 12%) ευρώ επί 13 συνολικά ώρες, ήτοι συνολικό ποσό 6,11 (0,47 Χ 13) ευρώ, δ) για το μήνα Μάιο, ποσό 0,47 (3,90 ευρώ Χ 12%) ευρώ επί 5 συνολικά ώρες, ήτοι συνολικό ποσό 2,35 (0,47 Χ 5) ευρώ, ε) για το μήνα Ιούνιο, ποσό 0,47 (3,90 ευρώ Χ 12%) ευρώ επί 20 συνολικά ώρες, ήτοι συνολικό ποσό 9,40 (0,47 Χ 20) ευρώ, στ) για το μήνα Ιούλιο ποσό 0,47 (3,90 ευρώ Χ 12%) ευρώ επί 21 συνολικά ώρες, ήτοι συνολικό ποσό 9,87 (0,47 Χ 21) ευρώ, ζ) για το μήνα Αύγουστο, ποσό 0,47 (3,90 ευρώ Χ 12%) ευρώ επί 9 συνολικά ώρες, ήτοι συνολικό ποσό 4,23 (0,47 Χ 9) ευρώ, και η) για το μήνα Σεπτέμβριο, ποσό 0,47 (3,90 ευρώ Χ 12%) ευρώ επί 10 συνολικά ώρες, ήτοι συνολικό ποσό 4,70 (0,47 Χ 10) ευρώ, και συνολικά, για τους ως άνω μήνες, ποσό 56,40 (9,87 + 9,87 + 6,11 + 2,35 + 9,40 + 9,87 + 4,23 + 4,70) ευρώ, έναντι του οποίου, η εναγομένη ουδέν έχει, έως σήμερα καταβάλει. Επίσης, δικαιούται για το έτος 2020, αποδοχές αδείας, ύψους 390 (650 Χ 24/40) ευρώ, εκ του οποίου, όμως, θα πρέπει να της επιδικασθεί ποσό μόνο 311,16 ευρώ, που ήταν και το αιτούμενο στην αγωγή της, κατ’ άρθρο 106 ΚΠολΔ. Περαιτέρω, η εναγομένη δεν κατέβαλε στην ενάγουσα, για το έτος 2021, επίδομα εορτής Πάσχα, αποδοχές αδείας και επίδομα αδείας, με αποτέλεσμα η τελευταία να δικαιούται: α) ως δώρο Πάσχα, το ποσό των 130 [(650 Χ 16/40) : 2] ευρώ (ήτοι, μισό μισθό για την απασχόλησή της, κατά τον ως άνω χρόνο, που εργαζόταν 2 ημέρες την εβδομάδα για 8 ώρες την ημέρα), β) ως αποδοχές αδείας, το ποσό των 260 ευρώ, γ) ως επίδομα αδείας το ποσό των 130 (260 : 2) ευρώ, ποσά τα οποία εξακολουθούν να οφείλονται στο σύνολό τους, καθώς δεν αποδείχθηκε η καταβολή οιουδήποτε ποσού, προς εξόφλησή τους, απορριπτομένων των περί του αντιθέτου υποστηριζομένων από τους εκκαλούντες, στο δεύτερο σκέλος του τρίτου λόγου εφέσεώς τους, ως αβάσιμων. Το πρωτοβάθμιο δικαστήριο, με την εκκαλουμένη απόφαση, δέχθηκε ότι η ενάγουσα εργάσθηκε στην επιχείρηση της εναγομένης, κατά τις ανωτέρω ημέρες και ώρες, και για την εργασία της αυτή δικαιούται να λάβει από τους εναγομένους, ευθυνόμενους εις ολόκληρον έκαστος, τα προαναφερόμενα ποσά, και δη: α) για το έτος 2017, ως προσαύξηση, για νυχτερινή της εργασία, το ποσό των 5,28 ευρώ, και για την εργασία της την Κυριακή, το ποσό των 19,04 ευρώ, β) για το έτος 2018, ως προσαύξηση για την νυχτερινή εργασία της και την εργασία της την Κυριακή, το συνολικό ποσό των 1.104,84 ευρώ, ως δώρο Πάσχα, το ποσό των 183,14 ευρώ, ως δώρο Χριστουγέννων, το ποσό των 366,28, ως επίδομα αδείας, το ποσό των 175,82 ευρώ και ως αποδοχές αδείας, το ποσό των 351,64 ευρώ, γ) για το έτος 2019, ως προσαύξηση για την νυχτερινή εργασία της και την εργασία της την Κυριακή, το συνολικό ποσό των 1.245,61 ευρώ, ως δώρο Πάσχα, το ποσό των 203,12 ευρώ, ως δώρο Χριστουγέννων, το ποσό των 406,24 ευρώ, ως επίδομα αδείας, το ποσό των 195 ευρώ και, ως αποδοχές αδείας, το ποσό των 390 ευρώ, δ) για το έτος 2020, ως αποδοχές αδείας, το ποσό των 311,16 ευρώ, και ε) για το έτος 2021, ως δώρο Πάσχα, το ποσό των 130 ευρώ, ως αποδοχές αδείας, το ποσό των 260 ευρώ, και ως επίδομα αδείας, το ποσό των 130 ευρώ. Συνεπώς, ορθώς εκτίμησε τις αποδείξεις, απορριπτομένων των περί του αντιθέτου υποστηριζομένων από τους διαδίκους στους συναφείς λόγους εφέσεών τους, ως αβάσιμων. Έσφαλε, όμως, το πρωτοβάθμιο δικαστήριο, αφενός, κρίνοντας, κατ’ εσφαλμένο υπολογισμό, ότι η ενάγουσα, ως προσαύξηση, για την παρασχεθείσα νυχτερινή της εργασία, το έτος 2020, δικαιούται να λάβει από τους εναγομένους, εις ολόκληρον, το ποσό των 227,36 ευρώ, αντί του ορθού, κατά τα ανωτέρω, ποσού των 235,20 ευρώ, και συνακόλουθα, ως διαφορά, για την ως άνω προσαύξηση και την προσαύξηση, λόγω της εργασίας της την Κυριακή, κατά το ως άνω έτος, η ίδια δικαιούται το συνολικό ποσό των 724,80 ευρώ, αντί του προαναφερομένου ορθού των 732,64 ευρώ, και, αφετέρου, μη επιδικάζοντας στην ενάγουσα, την αιτούμενη προσαύξηση του 12% για κάθε ώρα πρόσθετης εργασίας της, κατά τα έτη 2019 και 2020, αντιστοίχων ποσών 21,15 ευρώ και 56,40 ευρώ, γενομένης, κατά τούτο, δεκτής της εφέσεως της εκκαλούσας ενάγουσας, με την οποία ζητεί την επιδίκαση του συνόλου των αιτηθέντων από αυτήν ποσών, ως ουσία βάσιμης. Περαιτέρω, δοθέντων των ως άνω αποδειχθέντων, η ενάγουσα εγκύρως προέβη, κατ’ άρθρο 325 ΑΚ, σε επίσχεση εργασίας, για το διάστημα από 29-4-2021 έως 12-5-2021, που η εναγομένη της κοινοποίησε την από 8-5-2021 αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησής της, καθώς η εναγομένη, παρότι είχε καταστεί υπερήμερη, ως προς την καταβολή των ανωτέρω οφειλομένων στην ενάγουσα αποδοχών, αρνείτο οποιαδήποτε σχετική οφειλή προς την τελευταία. Εξάλλου, ουδόλως αποδείχθηκε ότι η ως άνω επίσχεση έγινε, κατά κατάχρηση δικαιώματος (άρθρο 281 ΑΚ), συνισταμένη, σύμφωνα με την εναγομένη, στο γεγονός ότι α) η ενάγουσα ουδέποτε είχε παραπονεθεί για οφειλόμενες δεδουλευμένες αποδοχές, μέχρι την κοινοποίηση της από 4-11-2020 εξώδικης δήλωσής της, β) στη δήλωση επίσχεσης εργασίας της, η ίδια αιτήθηκε την απασχόλησή της, ως ίσχυε πριν την ως άνω μεταβολή των όρων εργασίας της, που κατά τους ισχυρισμούς της, ήταν Παρασκευή και Σάββατο, από ώρα 17.00 έως ώρα 1.00, και Κυριακή, από ώρα 13.00 έως 21.00, ωράριο που ουδέποτε, όμως, εργάσθηκε στην επιχείρησή της εναγομένης, με αποτέλεσμα η αποδοχή των ως άνω όρων από αυτή, στηριζόμενη σε αναληθή περιστατικά, να τυγχάνει δυσβάσταχτη, δοθέντος και του ότι η ίδια ουδέποτε απασχόλησε στην επιχείρησή της προσωπικό σε μόνιμη βάση, αλλά η απασχόληση αυτού κρινόταν, κάθε φορά, με βάση τις εκάστοτε ανάγκες της, και γ) η ως άνω επίσχεση θα οδηγούσε σε πλήρη και ολοκληρωτική οικονομική καταστροφή της εναγομένης και σε διακοπή των εργασιών της επιχείρησής της, δοθείσης και της συγκεκριμένης χρονικής συγκυρίας, για το χώρο της εστίασης, όπου, λόγω του κλεισίματος των καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος, από Νοέμβριο 2020 έως Μάιο 2021, για τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας, και μάλιστα, μετά από τρεις μήνες αναστολής λειτουργίας το 2020 (Μάρτιος 2020 με Μάιο 2020), δεν υπήρχαν καθόλου έσοδα, ενώ συνέχιζαν οι υποχρεώσεις καταβολής φορολογικών, ασφαλιστικών και λοιπών, σχετικών με τη λειτουργιά της επιχείρησης οφειλών. Και τούτο διότι, σύμφωνα με τα προεκτιθέμενα, η εναγομένη, πράγματι, όφειλε τα προαναφερόμενα ποσά, για δεδουλευμένες αποδοχές, στην ενάγουσα και, παρά ταύτα, συνέχιζε να αρνείται τη σχετική οφειλή της, μην έχοντας οποιαδήποτε πρόθεση να προβεί σε καταβολή, ή έστω σε σχετικό διακανονισμό με την ενάγουσα. Το πρωτοβάθμιο δικαστήριο, που, με την εκκαλουμένη απόφασή του, απέρριψε την ένσταση καταχρηστικής ασκήσεως του δικαιώματος επίσχεσης εργασίας της ενάγουσας, στην ουσία της, αν και με ελλιπή αιτιολογία, η οποία συμπληρώνεται με τις ως άνω αιτιολογίες της παρούσας, ορθά εκτίμησε τις αποδείξεις, απορριπτομένου του ανωτέρω περί κατάχρησης ισχυρισμού της εναγομένης, που επαναφέρεται με το πρώτο σκέλος του τρίτου λόγου εφέσεώς της, ως ουσία αβάσιμου. Περαιτέρω, βάσει των ανωτέρω, η ενάγουσα, κατά το διάστημα της επίσχεσης, δεν υπήρξε υπερήμερη, ως προς την προσφορά της εργασίας της, έναντι της εναγομένης, παρά τα αντίθετα από αυτήν με την έφεσή της υποστηριζόμενα, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να συναχθεί σιωπηρή καταγγελία της συμβάσεως εργασίας της, εκ μέρους της ενάγουσας, ήτοι οικειοθελής της αποχώρηση, όπως θεώρησε η εναγομένη την άρνησή της να προσέλθει στην εργασία της, στις 8-5-2021. Αντιθέτως, στις 12-5-2021, διαρκούσης της επίσχεσης εργασίας της ενάγουσας, υπήρξε καταγγελία της σύμβασης εργασίας της, από την εναγομένη, η οποία, για το λόγο τούτο, της οφείλει τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, που ανέρχεται στο ποσό των 606,66 ευρώ [520 ευρώ [{(650 ευρώ Χ 16/40) Χ 2 μήνες} + 86,66 ευρώ (520 ευρώ Χ 1/6) προσαύξηση 1/6 που αφορά στην αναλογία του δώρου εορτών και του επιδόματος αδείας]. Τέλος, με την από 16-11-2020 εξώδικη δήλωσή της εναγομένης προς την ενάγουσα, η πρώτη, παρουσιάζοντας την τελευταία, ως εργαζομένη που, κατά το ωράριο εργασίας, της, κατανάλωνε αλκοόλ και παρενοχλούσε τους πελάτες του καταστήματος, στο οποίο εργαζόταν, προσέβαλε την επαγγελματική τιμή και υπόληψη της και συνακόλουθα την προσωπικότητά της, με αποτέλεσμα η ενάγουσα να δικαιούται χρηματικής ικανοποίησης, λόγω ηθικής βλάβης, το ύψος της οποίας ανέρχεται, λαμβανομένων υπόψη των συνθηκών, του βαθμού υπαιτιότητας των οργάνων της εναγομένης, και της οικονομικής κατάστασης των μερών, στο εύλογο ποσό των 500 ευρώ. Δεχόμενη τα ανωτέρω η εκκαλουμένη, ορθά εκτίμησε τις αποδείξεις, απορριπτομένου του περί του αντιθέτου δευτέρου λόγου εφέσεως των εκκαλούντων εναγομένων, ως ουσία αβάσιμου. Κατ’ ακολουθίαν όλων των ανωτέρω και εφόσον δεν υπάρχει άλλος λόγος έφεσης προς έρευνα, πρέπει: Α) η από 9-11-2022 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. …………/2022, ενώπιον του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. …./2024, ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, έφεση, να απορριφθεί, ως ουσία αβάσιμη, και να καταδικασθούν οι εκκαλούντες στη δικαστική δαπάνη της εφεσίβλητης, για τον παρόντα βαθμό δικαιοδοσίας, λόγω της ήττας τους (άρθρα 176, 183 ΚΠολΔ), κατά τα ειδικότερα οριζόμενα στο διατακτικό και Β) η από 10-11-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……../2022, ενώπιον του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……./2024, ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, έφεση να απορριφθεί, στην ουσία της, καθ’ ο μέρος αφορά τα προσβαλλόμενα με αυτήν κεφάλαια της από 27-7-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………/2021 αγωγής, και να γίνει η εν λόγω έφεση δεκτή και κατ’ ουσίαν, καθ’ ο μέρος αφορά τα κεφάλαια της από 28-4-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………/2021 αγωγής. Περαιτέρω, αφού εξαφανισθεί η εκκαλουμένη απόφαση, ως προς τις διατάξεις της που αναφέρονται στην από 28-4-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………/2021 αγωγή, στο σύνολό της, ήτοι και κατά το μη ανατραπέν μέρος της που αφορά στην εν λόγω αγωγή, για την ενότητα του τίτλου εκτέλεσης (ΑΠ 748/84 ΕλλΔικ 26. 642, ΜονΕΠειρ 9/24, ΕΠειρ. 700/11 ΝΟΜΟΣ), και κρατηθεί και δικασθεί η ανωτέρω αγωγή, πρέπει αυτή να γίνει εν μέρει δεκτή, στην ουσία της, και: α) να αναγνωρισθεί ότι οι εναγόμενοι υποχρεούνται να καταβάλουν στην ενάγουσα, εις ολόκληρον έκαστος, ως χρηματική ικανοποίηση, λόγω της ηθικής της βλάβης, το ποσό των 500 ευρώ, με το νόμιμο τόκο από την επίδοση της αγωγής και β) να υποχρεωθούν οι εναγόμενοι να καταβάλουν στην ενάγουσα, εις ολόκληρον έκαστος: ι) για το έτος 2017, ως προσαύξηση νυχτερινής εργασίας, το ποσό των 5,28 ευρώ, και προσαύξηση εργασίας την Κυριακή, το ποσό των 19,04 ευρώ, ιι) για το έτος 2018, ως προσαύξηση νυχτερινής εργασίας και εργασίας την Κυριακή, το συνολικό ποσό των 1.104,84 ευρώ, ως δώρο Πάσχα, το ποσό των 183,14 ευρώ, ως δώρο Χριστουγέννων, το ποσό των 366,28, ως επίδομα αδείας, το ποσό των 175,82 ευρώ και ως αποδοχές αδείας, το ποσό των 351,64 ευρώ, ιιι) για το έτος 2019, ως προσαύξηση νυχτερινής εργασίας και εργασίας την Κυριακή, το συνολικό ποσό των 1.245,61 ευρώ, ως δώρο Πάσχα, το ποσό των 203,12 ευρώ, ως δώρο Χριστουγέννων, το ποσό των 406,24 ευρώ, ως επίδομα αδείας, το ποσό των 195 ευρώ, ως αποδοχές αδείας, το ποσό των 390 ευρώ, και, ως προσαύξηση πρόσθετης εργασίας, το ποσό των 21,15 ευρώ και ιv) για το έτος 2020, ως προσαύξηση νυχτερινής εργασίας και εργασίας την Κυριακή, το συνολικό ποσό των 732,64 ευρώ, ως αποδοχές αδείας, το ποσό των 311,16 ευρώ και ως προσαύξηση πρόσθετης εργασίας, το ποσό των 56,40 ευρώ και συνολικά, για τις ως άνω αιτίες, το ποσό των 5.767,36 (5,28 + 19,04 + 1.104,84 + 183,14 + 366,28 + 175,82 + 351,64 + 1.245,61 + 203,12 + 406,24 + 195 + 390 + 21,15 + 732,64 + 311,16 + 56,40) ευρώ, με το νόμιμο τόκο από 1η Ιανουαρίου του επομένου έτους, για τα δώρα Χριστουγέννων, αποδοχές αδείας και επιδόματα αδείας, από 1η Μαΐου του αντιστοίχου έτους στο οποίο αφορούν, για τα δώρα Πάσχα (ΟλΑΠ 39/02, ΟλΑΠ 40/02), ενώ για τις ως άνω προσαυξήσεις 25%, 75% και 12%, για νυχτερινή εργασία, εργασία τις Κυριακές και πρόσθετη εργασία, αντίστοιχα, από την επομένη της επιδόσεως της αγωγής, και, τέλος, πρέπει να καταδικασθούν οι εναγόμενοι σε μέρος της δικαστικής δαπάνης της ενάγουσας, για αμφότερους τους βαθμούς δικαιοδοσίας, λόγω της εν μέρει ήττας τους (άρθρα 178, 183 ΚΠολΔ), σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στο διατακτικό της παρούσας.
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
-ΣΥΝΕΚΔΙΚΑΖΕΙ την από 9-11-2022 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………/2022, ενώπιον του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. …./2024, ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, έφεση και την από 10-11-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. …………../2022, ενώπιον του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……../2024, ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, έφεση κατά της, εκδοθείσας κατά τη διαδικασία των εργατικών διαφορών, υπ’ αριθμ. 2002/2022 αποφάσεως του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, αντιμωλία των διαδίκων.-
-ΔΕΧΕΤΑΙ τυπικά και ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΙ κατ’ ουσίαν την από 9-11-2022 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. …………./2022, ενώπιον του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……../2024, ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, έφεση.-
-ΔΙΑΤΑΣΣΕΙ την επιστροφή του υπ’ αριθμ. ……….. e – παραβόλου εφέσεως στους εκκαλούντες.-
-ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΕΙ τους εκκαλούντες στη δικαστική δαπάνη της εφεσίβλητης, για τον παρόντα βαθμό δικαιοδοσίας, το ύψος της οποίας ορίζει στο ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ-.
-ΔΕΧΕΤΑΙ τυπικά την από 10-11-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……./2022, ενώπιον του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……./2024, ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, έφεση.-
-ΔΙΑΤΑΣΣΕΙ την επιστροφή του υπ’ αριθμ. …………. e – παραβόλου εφέσεως στην εκκαλούσα.-
-ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΙ κατ’ ουσίαν την από 10-11-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………./2022, ενώπιον του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου, και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………./2024, ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, έφεση, καθ’ ο μέρος αφορά τα προσβαλλόμενα με αυτήν κεφάλαια της από 27-7-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………/2021 αγωγής, και ΔΕΧΕΤΑΙ την ως άνω έφεση και κατ’ ουσίαν, καθ’ ο μέρος αφορά τα κεφάλαια της από 28-4-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………./2021 αγωγής.-
-ΕΞΑΦΑΝΙΖΕΙ την, εκδοθείσα κατά τη διαδικασία των εργατικών διαφορών, υπ’ αριθμ. 2002/2022 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, κατά τις διατάξεις της που αφορούν στην από 28-4-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ……./2021 αγωγή.-
-ΚΡΑΤΕΙ και ΔΙΚΑΖΕΙ την από 28-4-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. …………/2021 αγωγή.-
-ΔΕΧΕΤΑΙ εν μέρει την από 28-4-2021 και με αριθμ. εκθ. καταθ. δικ. ………./2021 αγωγή-.
-ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΙ ότι οι εναγόμενοι υποχρεούνται να καταβάλουν στην ενάγουσα, εις ολόκληρον έκαστος, το ποσό των πεντακοσίων (500) ευρώ, με το νόμιμο τόκο από την επομένη της επιδόσεως της αγωγής-.
-ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ τους εναγομένους να καταβάλουν στην εναγομένη, εις ολόκληρον έκαστος, το συνολικό ποσό των πέντε χιλιάδων επτακοσίων εξήντα επτά ευρώ και τριάντα έξι λεπτών (5.767,36), με το νόμιμο τόκο, κατά τις αναφερόμενες στο σκεπτικό της παρούσας διακρίσεις.-ΚΑΙ
-ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΕΙ τους εναγομένους σε μέρος της δικαστικής δαπάνης της ενάγουσας, για αμφότερους τους βαθμούς δικαιοδοσίας, το ύψος της οποίας ορίζει στο ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ-.
Κρίθηκε, αποφασίσθηκε και δημοσιεύθηκε, στον Πειραιά, σε έκτακτη δημόσια, στο ακροατήριό του, συνεδρίαση, χωρίς την παρουσία των διαδίκων, στις 7.3.2025
Η ΔΙΚΑΣΤΗΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ