Αριθμός Απόφασης 673/2019

Αριθμός     673/2019

ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΕΦΕΤΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Αποτελούμενο από τη Δικαστή Σοφία Καλούδη, Εφέτη, η οποία ορίσθηκε από τον Πρόεδρο του Τριμελούς Συμβουλίου Διευθύνσεως του Εφετείου Πειραιώς, και από τη Γραμματέα   E.T..

AΦΟΥ ΜΕΛΕΤΗΣΕ ΤΗ ΔΙΚΟΓΡΑΦΙΑ

ΣΚΕΦΤΗΚΕ ΚΑΤΑ ΤΟ ΝΟΜΟ

Ι. Η κρινόμενη έφεση, η οποία στρέφεται κατά της με αριθμό 1354/2018 οριστικής αποφάσεως του Μονομελούς Πρωτοδικείου  Πειραιώς,  που εκδόθηκε, κατά την ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών (άρθρα 621 επ.ΚΠολΔ)   με την παρουσία  των διαδίκων,  παραδεκτά φέρεται προς συζήτηση ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου (άρθρο 19 του ΚΠολΔ),  ασκήθηκε δε νομότυπα και εμπρόθεσμα, με την κατάθεση του δικογράφου αυτής στη γραμματεία του πρωτοβάθμιου Δικαστηρίου στις 28-3-2018,  εντός της οριζόμενης από το άρθρο 518 παρ. 1 του ΚΠολΔ προθεσμίας, από την επίδοση αντιγράφου της εκκαλουμένης απόφασης στην εκκαλούσα, στις 23-3-2018 (βλ. τη με αριθμό ……./23-3-2018 έκθεσης κατάθεσης του δικ. επιμελητή στο πρωτοδικείο Πειραιά, ………..)  (άρθρα 495 παρ.1 και 2, 511, 513 παρ. 1β, 516 παρ. 1 ΚΠολΔ). Επομένως, πρέπει να γίνει αυτή τυπικά δεκτή και να ερευνηθεί  περαιτέρω, κατά την ίδια διαδικασία, ως προς το παραδεκτό και το βάσιμο των λόγων της (άρθρο 533 παρ. 1 ΚΠολΔ).

ΙΙ. Οι ενάγοντες και ήδη εφεσίβλητοι στην  από  11-9-2017 αγωγή τους ιστορούσαν, ότι προσελήφθησαν από την εναγόμενη εταιρία  με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου , ο μεν πρώτος στις 1-2-1988,  ο δε δεύτερος στις 1-3-2005 για να εργασθούν ως χειριστής ανυψωτικών μηχανημάτων και εφαρμοστής αντίστοιχα, ότι αυτή τους ενέταξε στο μισθολογικό κλιμάκιο ΔΕ2, ενώ θα έπρεπε να τους εντάξει με βάση τα τυπικά προσόντα τους και την ισοτιμία των τίτλων σπουδών τους (πτυχίο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου, τμήματος βιομηχανικών εγκαταστάσεων), που είχαν καταθέσει,  στο μισθολογικό κλιμάκιο ΔΕ3, όπως έχει κριθεί με δύναμη δεδικασμένου με τη με αριθμό 403/2017 απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Πειραιώς, που έχει ήδη καταστεί αμετάκλητη, και ζητούσαν να υποχρεωθεί η εναγόμενη να τους καταβάλει για διαφορές μισθών, αμοιβής απλών υπερωριών τις καθημερινές,  αμοιβής για νυκτερινή εργασία, για εργασία τα Σάββατα, τις Κυριακές και αργίες  ετών 2005-2010, και διαφορές επιδομάτων εορτών και αδείας για τα ίδια έτη  :α) στον μεν πρώτο εξ αυτών το συνολικό ποσό των 24.691,57 ευρώ  και στον δεύτερο το ποσό των 12.590,15  ευρώ,  καθώς και το ποσό των 2.000 ευρώ σε έκαστο για χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης,  επειδή η εναγόμενη δεν τους ενέταξε στο δικαιούμενο μισθολογικό κλιμάκιο κατά  τα ειδικότερα αναφερόμενα, και με το νόμιμο τόκο από τότε που κάθε κονδύλιο κατέστη ληξιπρόθεσμο και απαιτητό, άλλως από την επίδοση της αγωγής επι της οποίας εκδόθηκε η τελεσίδικη με αριθμό 403/2017 απόφαση του Δικαστηρίου τούτου , άλλως από την επίδοση της ένδικης αγωγής. Επί της αγωγής αυτής  το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο εξέδωσε τη προσβαλλόμενη απόφαση του, με την οποία, αφού απέρριψε ως μη νόμιμο το αίτημα για επιδίκαση χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης ακολούθως   έκανε αυτή μερικώς δεκτή ως κατ’ ουσίαν βάσιμη, και υποχρέωσε την εναγομένη να καταβάλει στον μεν πρώτο ενάγοντα το ποσό των 12.239,76 ευρώ και στον δεύτερο το ποσό των  7274,49 ευρώ,  με το νόμιμο τόκο από την επόμενη ημέρα που κάθε ένα από τα επιμέρους κονδύλια κατέστη ληξιπρόθεσμο και απαιτητό.  Κατά της απόφασης αυτής  παραπονούνται οι ενάγοντες με την ένδικη έφεση τους για εσφαλμένη ερμηνεία και εφαρμογή του νόμου και κακή εκτίμηση των αποδείξεων και ζητούν να εξαφανισθεί η εκκαλούμενη  ,με σκοπό να γίνει καθ’ολοκληρίαν δεκτή η αγωγή  τους ως ουσιαστικά αβάσιμη.

ΙΙΙ. Από τις διατάξεις των άρθρων 57, 59, 281, 299, 914 και 932 του ΑΚ και άρθρου μόνου του α.ν. 690/1945 προκύπτει ότι χρηματική ικανοποίηση παρέχεται, με την συνδρομή απαραιτήτως και του στοιχείου της υπαιτιότητας, και στις περιπτώσεις παρανόμων ενεργειών (πράξεων ή παραλείψεων) του εργοδότη, με τις οποίες προσβάλλεται η προσωπικότητα του εργαζομένου υπό οποιανδήποτε εκδήλωση της (σωματική, ψυχική, πνευματική, κοινωνική, ΟλΑΠ 8/2008 ΝΟΜΟΣ). Η μη εκπλήρωση από τον εργοδότη της υποχρέωσης του για πληρωμή του μισθού που απορρέει από την σύμβαση εργασίας αποτελεί ποινικό αδίκημα. Με την παράλειψη, όμως, της πληρωμής αυτού (ολικά ή εν μέρει) ο εργαζόμενος δεν χάνει τις καθυστερούμενες αποδοχές και συνεπώς δεν υπάρχει ζημία που να έχει αιτία την παράνομη, σε σχέση με τον α.ν. 690/1945, συμπεριφορά του εργοδότη. Επομένως, η μη εκπλήρωση από τον εργοδότη της υποχρέωσης του για την καταβολή των ενοχικώς οφειλομένων αποδοχών και η παρακράτηση τους απ” αυτόν δεν συνιστά αδικοπραξία και κατά περαιτέρω συνέπεια δεν θεμελιώνει ούτε αξίωση για την επιδίκαση χρηματικής ικανοποίησης για ηθική βλάβη λόγω προσβολής της προσωπικότητας, αφού και αυτή προϋποθέτει αδικοπραξία (ΑΠ 1114/2013 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 1017/2008 ΝοΒ 2008, 2139, ΑΠ(ποιν) 950/2010 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 574/2007 ΝΟΜΟΣ). Στην προκειμένη περίπτωση  οι ενάγοντες υποστηρίζουν με την αγωγή τους ότι η άρνηση της εναγόμενης να τους κατατάξει στο ορθό μισθολογικό κλιμάκιο αποτελεί προσβολή της προσωπικότητας τους, εξαιτίας της οποίας υπέστησαν ηθική βλάβη, και ζητούν για τον λόγο αυτό να τους επιδικασθεί  εύλογη χρηματική ικανοποίηση. Το αίτημα όμως αυτό είναι απορριπτέο ως μη νόμιμο διότι μόνη η ένταξη των εναγόντων  σε εσφαλμένο μισθολογικό κλιμάκιο και η επακόλουθη καταβολή αποδοχών που υπολείπονται των νομίμων αποδοχών που δικαιούνται, δεν είναι ικανή, κατά νόμον, να προκαλέσει σε αυτούς, ως εργαζόμενων, προσβολή της προσωπικότητας τους, ιδιαίτερα ως προς την επαγγελματική αξία και υπόληψη τους και συνεπώς δεν συνίσταται ηθική τους βλάβη θεμελιούσα αξίωση για χρηματική ικανοποίηση κατά τις διατάξεις των άρθρων 57, 59, 281, 299, 914 και 932 του ΑΚ. Σημειωτέον, ότι εσφαλμένα οι ενάγοντες εξομοιώνουν την άρνηση της εναγόμενης να τους εντάξει στο ορθό μισθολογικό κλιμάκιο, η οποία ως μοναδική συνέπεια έχει τη μη λήψη των νόμιμων σύμφωνα με τις οικείες ΣΣΕ αποδοχές τους, με την παράλειψη προαγωγής εργαζόμενου ή την τοποθέτηση του σε ανάλογη των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων θέση, διότι στις δυο τελευταίες περιπτώσεις πράγματι προσβάλλεται η προσωπικότητα του εργαζόμενου, ο οποίος κατά παράβλεψη υπαιτίως των προσόντων του, αντιμετωπίστηκε από τον εργοδότη του δυσμενέστερα σε σχέση με τον εργαζόμενο ο οποίος προήχθη ή τοποθετήθηκε σε θέση εργασίας με λιγότερα προσόντα. Σύμφωνα, επομένως, με τα ανωτέρω, το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο που με την προσβαλλόμενη απόφαση του απέρριψε το εν λόγω αίτημα ως η νόμιμο ορθά εφάρμοσε το νόμο και ο πέμπτος λόγος της έφεσης, με τον οποίο οι εκκαλούντες ισχυρίζονται ότι εσφαλμένα απορρίφθηκε το αίτημα τους διότι υπέστησαν ηθική βλάβη, πρέπει ν’ απορριφθεί. (βλ. προσκομιζόμενη ΕφΠειρ 635/2017 αδημ.)

231. IV. Σύμφωνα με τη ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ της 17/4/2000, η οποία ίσχυε για τα έτη 2000- 2001 ορίζεται στο άρθρο 3 για την κατάταξη του προσωπικού σε μισθολογικά κλιμάκια, ότι στην κατηγορία ΔΕ, εισαγωγικό κλιμάκιο της υποκατηγορίας ΔΕ3 είναι το 27° και καταληκτικό το 10° και της υποκατηγορίας ΔΕ2 εισαγωγικό είναι το 28° και καταληκτικό το 11°, ο δε βασικός μισθός του 27ου κλιμακίου ανερχόταν σε 000 δρχ. και του 28ου 227.000 δρχ. Όσον αφορά τη μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων, στο άρθρο 4 της ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ αναφέρεται ότι για τη μισθολογική εξέλιξη του προσωπικού όλων των κλάδων από το κατώτερο σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο, απαιτείται υπηρεσία ως εξής: α. για την απονομή του αμέσως επόμενου μετά το εισαγωγικό Μ.Κ. υπηρεσία ενός έτους στο εισαγωγικό Μ.Κ. β. για την απονομή όλων των επόμενων μισθολογικών κλιμακίων, υπηρεσία δύο ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο. Για την κατά τις προηγούμενες παραγράφους μισθολογική εξέλιξη λαμβάνεται υπόψη ο 2ος χρόνος υπηρεσίας που ορίζεται στα άρθρα 5 και 6 της παρούσας σύμβασης, κατά περίπτωση. Και στο άρθρο 6 ότι το προσωπικό της παρούσας σύμβασης που υπηρετεί την 31/3/2000 κατατάσσεται στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 3 ανάλογα με την κατηγορία στην οποία ανήκουν και στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας που τους έχει αναγνωρισθεί. Σύμφωνα με τα άρθρα 2 και 3 της από 17/4/2000 ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ, όπως τροποποιήθηκαν με το άρθρο 5 της από 23/10/2002 ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ και με το άρθρο 5 της από 24/10/2006 ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ, προστέθηκε η υποκατηγορία ΔΕ3 ,όπου κατατάσσονται οι υπάλληλοι της ΔΕ Κατηγορίας, που κατέχουν πτυχία Μέσων Τεχνικών Σχολών ,που καταργήθηκαν με το Ν. 576/1977, η οποία διαμορφώνεται με εισαγωγικό κλιμάκιο το 24° και καταληκτικό το 7°. Με την παραπάνω ρύθμιση από 1/1/2006 οι εργαζόμενοι  υπάλληλοι που ανήκουν στη ΔΕ3 μισθολογική κατηγορία προήχθησαν  3  κλιμάκια από εκείνο  στο  οποίο ανήκαν μέχρι  την 31/1/2005. Σύμφωνα  με το άρθρο 7 της από  17/4/2000  ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ,  όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 3 της από 23/10/2002 ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ, καθορίζεται η κλίμακα διαμόρφωσης του χρονοεπιδόματος, η οποία ισχύει μέχρι σήμερα. Το χρονοεπίδομα υπολογίζεται επί του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου, που κατέχει κάθε φορά ο εργαζόμενος και καθορίζεται με βάση το χρόνο υπηρεσίας, ο οποίος ταυτίζεται με το χρόνο που λαμβάνεται υπόψη για την κατάταξη και την εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια. Τα λοιπά επιδόματα είναι συγκεκριμένου ποσού και αναπροσαρμόζονται ανάλογα με τις αντίστοιχες ΣΣΕ υπαλλήλων ΟΛΠ.  Σύμφωνα με το άρθρο 7 της από 17/4/2000 ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 3 της από 24/10/2006 όμοιας ΣΣΕ, το οικογενειακό επίδομα ορίζεται ως εξής: «για τον ή τη σύζυγο από 1/1/2006 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού του και χορηγείται σε ποσοστό ίσο με το 10% του 18ου μισθολογικού κλιμακίου, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις». Περαιτέρω σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 1 του κεφ. Α΄ του Ν. 3833/15-3-2010 «Προστασία της Εθνικής Οικονομίας – Επείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση της δημοσιονομικής κρίσης» και την αριθμ. 2/14924/0022/1-4-2010 εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα, αποζημιώσεις και αμοιβές γενικά, καθώς και τα με οποιαδήποτε άλλη ονομασία οριζόμενα και από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη νόμου, ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας, ή συμφωνία προβλεπόμενα, των εργαζομένων χωρίς εξαίρεση, σε ΝΠΙΔ που ανήκουν στο Κράτος, Ν.Π.Δ.Δ. και σε Ο.Τ.Α. ή επιχορηγούνται, σύμφωνα με τον οργανισμό τους, τακτικά από τον Κρατικό Προϋπολογισμό σε ποσοστό τουλάχιστον 50% του Προϋπολογισμού τους ή είναι δημόσιες επιχειρήσεις κατά την έννοια των παραγράφων 1, 2 και 3 του άρθρου 1 του ν. 3429/2005 (Α 314) ή δημόσιες επιχειρήσεις, οι οποίες πληρούν τα κριτήρια των εν λόγω παραγράφων του ανωτέρω άρθρου και νόμου (3429/2005), ακόμη και εάν έχουν εξαιρεθεί από την εφαρμογή του νόμου αυτού (3429/2005), ανεξαρτήτως του τρόπου αμοιβής τους, μειώνονται κατά ποσοστό 7% με εξαίρεση τα επιδόματα των Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, τα οποία μειώνονται, έκαστο, κατά ποσοστό τριάντα τοις εκατό (30%) αντίστοιχα. Από τη μείωση του 7% εξαιρούνται τα επιδόματα που συνδέονται με την οικογενειακή κατάσταση (επιδόματα συζύγου – τέκνων) ή την υπηρεσιακή εξέλιξη (χρονοεπίδομα, τριετίες – πολυετίες), καθώς και τα συνδεόμενα με το ανθυγιεινό ή επικίνδυνο της εργασίας τους (επιδόματα ανθυγιεινά ή επικίνδυνης εργασίας) και το μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών τους. Στην περίπτωση που τα ανωτέρω αναφερόμενα επιδόματα υπολογίζονται σε ποσοστό επί του βασικού μισθού του υπαλλήλου, αυτά θα καταβάλλονται στο ύψος που είχαν διαμορφωθεί κατά την 31-12-2009. Εξάλλου σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 3 του Ν. 3845/6-5-2010 «Μέτρα για την εφαρμογή στήριξης της Ελληνικής Οικονομίας» και την αριθμ. 2/8338/0022/24-1-2011 εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομιών οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα, αποζημιώσεις και αμοιβές γενικά, καθώς και τα με οποιαδήποτε άλλη ονομασία οριζόμενα και από οποιαδήποτε γενική ή ειδική  διάταξη ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, ή διαιτητική απόφαση,  ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή σύμφωνα προβλεπόμενα, των εργαζομένων χωρίς εξαίρεση στους φορείς του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 5 του άρθρου 1 του ν. 3833/2010, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, μειώνονται μετά τη μείωση του 7% και επιπλέον κατά ποσοστό τρία τοις εκατό (3%). Από τη μείωση του προηγούμενου εδαφίου εξαιρούνται τα επιδόματα που συνδέονται με την οικογενειακή κατάσταση ή την υπηρεσιακή εξέλιξη, καθώς και τα συνδεόμενα με το ανθυγιεινό ή επικίνδυνο της εργασίας τους και το μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών τους. Τέλος ,σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 3 του Ν.3845/6-5-2010 τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων,  Πάσχα και αδείας που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη  ή   ρήτρα  ή  όρο  συλλογικής  σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των παραγράφων 1 έως και 4, καθώς και για τα πρόσωπα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της παραγράφου 5, καθορίζονται ως εξής: α) το επίδομα εορτών Χριστουγέννων σε πεντακόσια (500) ευρώ β) το επίδομα εορτών Πάσχα σε διακόσια πενήντα (250) ευρώ γ) το επίδομα αδείας, σε διακόσια πενήντα (250) ευρώ. Τα επιδόματα του προηγούμενου εδαφίου καταβάλλονται εφόσον οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων του προηγούμενου εδαφίου, δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, τα τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ. Αν με την καταβολή των επιδομάτων του πρώτου εδαφίου της παραγράφου αυτής, οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές υπερβαίνουν το ύψος αυτό, τα επιδόματα του πρώτου εδαφίου της παραγράφου αυτής καταβάλλονται μέχρι του ορίου των τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ, με ανάλογη μείωση τους. Οι διατάξεις αυτές κατισχύουν κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης ή ρήτρας ή όρου συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητικής απόφασης ή ατομικής σύμβασης εργασίας ή συμφωνίας (παρ. 8 άρθρο 3 του ν. 3845/2010). Κατ’ εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων η μισθοδοτική εικόνα των υπαλλήλων της εναγόμενης που υπάγονται στη ΣΣΕ ΟΛΠ διαμορφώθηκε ως εξής: i) Σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 5, άρθρο 1 του ν. 3833/2010 μειώθηκαν οι βασικοί μισθοί και όλα τα επιδόματα κατά ποσοστό 7% αναδρομικά από 1/1/2010. ii) Σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3845/6.5.2010 μειώθηκαν οι βασικοί μισθοί και όλα τα επιδόματα μετά τη μείωση κατά 7% επιπλέον και κατά ποσοστό 3% από 1/6/2010. iii) Μειώθηκαν κατά 7% σύμφωνα με το ν. 3833/2010 από 1/1/2010 τόσο το αντισταθμιστικό επίδομα όσο και το κίνητρο αποχώρησης και κατόπιν κατά 3% σύμφωνα με το ν. 3845/2010 από 1/6/2010. Εξαιρέθηκαν 1) το οικογενειακό επίδομα (γάμου & τέκνων), 2) το επίδομα ειδικών συνθηκών (που συνδέεται με το ανθυγιεινό ή επικίνδυνο της εργασίας), 3) το μεταπτυχιακό επίδομα και 4) το χρονοεπίδομα (που έχει σχέση με την υπηρεσιακή εξέλιξη). Τα εξαιρούμενα επιδόματα που υπολογίζονταν σε ποσοστό (όπως το χρονοεπίδομα) επί του βασικού μισθού του υπαλλήλου, καταβάλλονται στο ύψος που είχε διαμορφωθεί κατά την 31/12/2009 (παρ. 4 άρθρο 1 της αριθμ. 2/14924/002/1.4.2010 εγκυκλίου).

V.. Από την επανεκτίμηση της καταθέσεως της μάρτυρος, που εξετάστηκε  ενόρκως στο ακροατήριο του πρωτοβάθμιου Δικαστηρίου με επιμέλεια της εναγόμενης (οι ενάγοντες δεν εξέτασαν μάρτυρα) , η οποία περιλαμβάνεται στα ταυτάριθμα με την εκκαλουμένη απόφαση πρακτικά συνεδριάσεως αυτού, και όλα ανεξαιρέτως τα έγγραφα, που νομίμως προσκομίζουν και επικαλούνται οι διάδικοι, εκ των οποίων άλλα λαμβάνονται υπόψη ως αυτοτελή αποδεικτικά μέσα και άλλα ως δικαστικά τεκμήρια  αποδείχθηκαν τα ακόλουθα πραγματικά  περιστατικά. Οι ενάγοντες προσελήφθησαν από την εναγόμενη με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που καταρτίστηκαν μεταξύ των διαδίκων στις 1-2-1988  (για τον πρώτο ενάγοντα) και 1-3-2005 (για τον δεύτερο ενάγοντα), για να εργασθούν, ο μεν πρώτος εξ αυτών  με την ειδικότητα του  χειριστή ανυψωτικών μηχανημάτων και αντικείμενο απασχόλησης το χειρισμό οχημάτων στοιβασίας και μεταφοράς εμπορευματοκιβωτίων, και ο δεύτερος ως εφαρμοστής, αμφότεροι δε συνεχίζουν  να εργάζονται  σε αυτήν μέχρι και σήμερα. Αυτοί  κατά τον χρόνο πρόσληψης τους  εντάχθηκαν στο μισθολογικό κλιμάκιο της εναγόμενης ΔΕ2, ως απόφοιτοι του 3^ου και 2^ου αντίστοιχα Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου Πειραιά  του τμήματος Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων και Βιομηχανικής Παραγωγής του Μηχανολογικού Τομέα, κατέχοντας τους αντίστοιχους τίτλους σπουδών. Στη συνέχεια, από κοινού με άλλους συναδέρφους τους, ήγειραν ενώπιον του  Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς την από 23-12-2010 (αρ.εκθ. κατ. …../2010) αγωγή τους με αίτημα την υπαγωγή τους στο μισθολογικό κλιμάκιο ΔΕ3 , που έγινε δεκτή , με την με αριθμό 4214/2014 απόφαση, όπως αυτή συμπληρώθηκε με την με αριθμό 2728/2015 απόφαση του ίδιου δικαστηρίου, η οποία επικυρώθηκε με την με αριθμό  403/2017  απόφαση του Εφετείου Πειραιά, που υποχρέωσε την εναγόμενη  να εντάξει τους ενάγοντες στη ΔΕ3 μισθολογική κατηγορία προσωπικού και αναγνώρισε περαιτέρω ότι αυτή   οφείλει μισθολογικές διαφορές από 1-1-2005 για τον πρώτο ενάγοντα  και από 1-3-2005 για τον δεύτερο και μέχρι της ασκήσεως της αγωγής τους. Περαιτέρω δε, αποδείχθηκε ότι  οι αποδοχές που δικαιούνται οι ενάγοντες λόγω της εσφαλμένης κατάταξής τους στη ΔΕ2 μισθολογική κατηγορία είναι οι ακόλουθες:   1) Ο πρώτος  ενάγων, έγγαμος με δύο  ανήλικα τέκνα κατά το επίδικο χρονικό διάστημα :  A) Κατά το χρονικό διάστημα από την 1-1-2005 έως 31-12-2005  έπρεπε να είχε καταταγεί το 18^ο μισθολογικό κλιμάκιο της ΔΕ3 μισθολογικής κατηγορίας, σύμφωνα με το οποίο  οι μηνιαίες αποδοχές του για το έτος 2005 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1911,46 ευρώ (βασικός μισθός 937,97 ευρώ + χρονοεπίδομα 40% επι του βασικού μισθού 375,18 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 122,95 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 268,39 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 34,50 + επίδομα ειδικών συνθηκών 137,97 ευρώ) και επίδομα βάρδιας 34,50 ευρώ).  Κατά τους μήνες  Μάιο και Δεκέμβριο  αυτός δεν εργάστηκε από μια ημέρα και δύο ημέρες αντιστοίχως λόγω απεργίας. Επομένως,  δικαιούται τακτικές  αποδοχές για το Μάιο  , ποσού 1911,46   μείον 1/25=  1835,01 ευρώ και για το μήνα Δεκέμβριο ποσού 1911,46   μείον 2/25= 1758,56 ευρώ. Συνεπώς για το έτος 2005 έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το συνολικό ποσό των 22.708,17. Αντ’αυτών έλαβε 22707,39,εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου ποσού 0,78 ευρώ. β) Το έτος 2006 στη Συλλογική Σύμβαση του Υπαλληλικού Προσωπικού της εναγόμενης προστέθηκε με το άρθρο 5 αυτής η παρακάτω ρύθμιση «… Από 1/1/2006 η υποκατηγορία ΔΕ3 (άρθρα 2 και 3 της από 17/4/2000 ΣΣΕ και άρθρο 5 της από 23/10/2002 όμοιας) στην οποία κατατάσσονται οι υπάλληλοι της ΔΕ Κατηγορίας που κατέχουν πτυχία μέσων τεχνικών Σχολών που καταργήθηκαν με το ν. 576/1977 διαμορφώνεται με εισαγωγικό κλιμάκιο το 24^ο και καταληκτικό το 7° …». Με την παραπάνω ρύθμιση από 1/1/2006 οι εργαζόμενοι υπάλληλοι που ανήκαν στην ΔΕ3 μισθολογική κατηγορία προήχθησαν 3 κλιμάκια από εκείνο στο οποίο ανήκαν μέχρι την 31/1/2005. Επίσης το οικογενειακό επίδομα τροποποιήθηκε ως εξής «… Για τον ή τη σύζυγο: Από 1/1/2006 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού του και χορηγείται στο εξής σε ποσοστό, ίσο με το 10% του 18ου μισθολογικού κλιμακίου, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις …». Συνεπώς, για τον Ιανουάριο έτους 2006 οι μηνιαίες αποδοχές του έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2103,55 ευρώ (βασικός μισθός 18^ου κλιμακίου 988,62 ευρώ + χρονοεπίδομα 44% επι του βασικού μισθού 434,99  ευρώ + οικογενειακό επίδομα 167,46 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης  293,09 ευρώ + επίδομα πληροφορικής  36,57 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 146,25 ευρώ και βάρδιας 36,57 ευρώ).  Επίσης,  αυτός  κατά  δεν εργάστηκε  μια ημέρα λόγω απεργίας . Επομένως  δικαιούται τακτικές  αποδοχές για τον μήνα αυτό, ποσού 2103,55 μείον 1/25=  2019,41 ευρώ . Περαιτέρω ,για το χρονικό διάστημα από 1-2-2006 έως 31-12-2006  οι μηνιαίες αποδοχές του έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2189,63  ευρώ (βασικός μισθός 14^ου κλιμακίου 1048,40 ευρώ + χρονοεπίδομα 44% επι του βασικού μισθού 461,29  ευρώ + οικογενειακό επίδομα 167,46 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης  293,09 ευρώ + επίδομα πληροφορικής  36,57 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 146,25 ευρώ και βάρδιας 36,57 ευρώ).  Επίσης,  αυτός κατά τους μήνες Μάρτιο και Νοέμβριο  δεν εργάστηκε  από μια ημέρα λόγω απεργίας . Επομένως  δικαιούται τακτικές  αποδοχές για τους μήνες αυτούς, ποσού  2189,63 μείον 1/25=  2102,05 ευρώ . Δηλαδή αυτός δικαιούται συνολικά για το ανωτέρω χρονικό διάστημα αποδοχές ποσού 25930,18 ευρώ, Αντ’αυτών έλαβε 25344,95 ευρώ, εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 585,23  ευρώ,  δ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2007 έως 31-12-2007 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2338,84 ευρώ  (βασικός μισθός 14^ου κλιμακίου 1114,45 ευρώ + χρονοεπίδομα 44% επι του βασικού μισθού  490,35 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 178,11 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 322,39 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 38,93 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 155,68 ευρώ + επίδομα βάρδιας 38,93 ευρώ).  Κατά το μήνα Μάιο δεν εργάστηκε μια ημέρα λόγω απεργίας. Συνεπώς, δικαιούται τακτικές  αποδοχές για τον μήνα αυτόν, ποσού  2338,84 μείον 1/25=  2245,29  ευρώ.   Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 27972,53 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 26646,58 ευρώ, εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των   1325,95 ευρώ.  ε) Οι μηνιαίες αποδοχές του για τον Ιανουάριο του έτους  2008 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2542,89 ευρώ (βασικός μισθός 14^ου κλιμακίου 1170,17  ευρώ + χρονοεπίδομα 48% επι του βασικού μισθού  561,68 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 187,02 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 378,80  ευρώ + επίδομα πληροφορικής 40,88 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 163,46  ευρώ + επίδομα βάρδιας 40,88 ευρώ). Επιπλέον αυτός  δεν εργάστηκε πέντε ημέρες  .Συνεπώς , έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των  2542,89 μείον 5/25 ευρώ δηλαδή  2034,34 ευρώ. Περαιτέρω, για το χρονικό διάστημα από 1-2-2008 έως 31-12-2008  οι μηνιαίες αποδοχές του έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2567,59  ευρώ (βασικός μισθός 13^ου κλιμακίου 1186,86 ευρώ + χρονοεπίδομα 48% επι του βασικού μισθού 569,69  ευρώ + οικογενειακό επίδομα 187,02 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 378,80 ευρώ + επίδομα πληροφορικής  40,88 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 163,46 ευρώ και βάρδιας 40,88 ευρώ).  Επίσης,  αυτός κατά τους μήνες Φεβρουάριο,    Οκτώβριο και Νοέμβριο δεν εργάστηκε  από μια ημέρα λόγω απεργίας  και κατά τους μήνες  Μάρτιο και Μάιο από δύο και τρεις ημέρες αντίστοιχα για τον ίδιο λόγο. Επομένως  δικαιούται τακτικές  αποδοχές για τους μήνες Φεβρουάριο, Οκτώβριο και Νοέμβριο, ποσού   2567,59 μείον 1/25=  2464,89 ευρώ, για τους μήνες Μάρτιο και Μάιο 2362,19 ευρώ  και 2229,49 ευρώ αντίστοιχα και για τους λοιπούς έξι  μήνες 2567,59 χ 6=15405,54 ευρώ. Δηλαδή αυτός δικαιούται συνολικά για το ανωτέρω χρονικό διάστημα αποδοχές ποσού 29456,23 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 29377,74 ευρώ, εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των    78,49 ευρώ.     ζ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2009 μέχρι 31-12-2009  έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2711,95 (βασικός μισθός 13^ου κλιμακίου 1234,33  ευρώ + χρονοεπίδομα 48 % επι του βασικού μισθού  592,47 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 194,49 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 42,52  + επίδομα ειδικών συνθηκών 170  ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ).  Το μήνα  Απρίλιο   δεν εργάστηκε 1 ημέρα, τον  Οκτώβριο δώδεκα  ημέρες και το Νοέμβριο έξι ημέρες. Συνεπώς, για τους μήνες αυτούς  έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές,  το ποσό των  2711,95 μείον 1/25 ευρώ, 12/25 και 6/25 αντίστοιχα, δηλαδή 2603,48 ευρώ για το μήνα Απρίλιο,   1410,31 ευρώ για το μήνα Οκτώβριο και 2061,13 ευρώ για το μήνα Νοέμβριο ευρώ και συνολικά για όλο το ως άνω χρονικό διάστημα 30482,47 ευρώ, το οποίο του καταβλήθηκε, η) Οι μηνιαίες αποδοχές του για τον Ιανουάριο έτους 2010 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2589,08 ευρώ (βασικός μισθός 13^ου κλιμακίου  1234,33 ευρώ μείον 7% =1147,92 + χρονοεπίδομα  52 % επι του βασικού μισθού  592,47 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 194,49 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62  ευρώ μείον 7% =405,13 ευρώ+ επίδομα πληροφορικής 42,52 ευρώ μείον 7%=39,54  ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170  ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 7% 39,54 ευρώ).   Επιπλέον,  για το χρονικό διάστημα από 1-2-2010 έως 31-5-2010 οι μηνιαίες αποδοχές του ανέρχονταν στο ποσό των  2663,60 ευρώ (βασικός μισθός 12^ου κλιμακίου  1251,67 ευρώ μείον 7% =1164,05 + χρονοεπίδομα 52 % επι του βασικού μισθού  650,86 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 194,49 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62  ευρώ μείον 7% =405,13 ευρώ+ επίδομα πληροφορικής 42,52 ευρώ μείον 7%=39,54  ευρώ + επίδομα ειδικών συνθηκών 170  ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 7% 39,54 ευρώ). Το μήνα  Μάιο δεν εργάστηκε μία   ημέρα και συνεπώς , για αυτόν πρέπει να αφαιρεθεί το αντίστοιχο ημερομίσθιο :  2663,60 ευρώ μείον 1/25(= 106,54 ευρώ) και συνακόλουθα δικαιούται για το μήνα Μάιο το ποσό των 2557,05 ευρώ. Περαιτέρω,  για το χρονικό διάστημα από 1-6-2010 έως 31-12-2010 οι μηνιαίες αποδοχές του ανέρχονταν στο ποσό των  2611,51 ευρώ (βασικός μισθός 12^ου κλιμακίου  1251,67 ευρώ μείον 10% =1126,50 + χρονοεπίδομα 52 % επι του βασικού μισθού  650,86 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 194,49 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62  ευρώ μείον 10% =392,96 ευρώ+ επίδομα πληροφορικής 42,52 ευρώ μείον 10%=38,35  ευρώ + επίδομα ειδικών συνθηκών 170  ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 10% 38,35 ευρώ). Τους  μήνες Ιούνιο, και  Ιούλιο δεν εργάστηκε από μία   ημέρα και συνεπώς, για αυτούς πρέπει να αφαιρεθούν τα αντίστοιχα ημερομίσθια :  2611,51 ευρώ μείον 1/25(=  104,46 ευρώ) και συνακόλουθα δικαιούται για τους μήνες αυτούς  το ποσό των  2507,05 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή για το έτος 2010 αυτός δικαιούται  το ποσό των (2589,08+ 2557,05+ {2663,60χ 3}+ {2611,51χ 5}+ {2507,05χ 2}) = 31208,58  ευρώ.  Αντ’ αυτών έλαβε το συνολικό ποσό των 30380,14 ευρώ εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των  828,44 ευρώ. Δικαιούται, επομένως, συνολικά για την αιτία αυτή  το ποσό των 2818,89 ευρώ.

Β. Ακόμη, καθ’ όλο το ένδικο χρονικό διάστημα ο πρώτος ενάγων πραγματοποίησε υπερωριακή απασχόληση τις καθημερινές ημέρες της εβδομάδας και δικαιούται τις κάτωθι διαφορές αποδοχών για την αιτία αυτή: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2005 μέχρι 31.12.2005, πραγματοποίησε συνολικά 86 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 15 ώρες, Φεβρουάριο 1 ώρα, το  Μάρτιο 23 ώρες, τον Απρίλιο 23 ώρες, τον Μάιο 1 ώρα, τον Ιούνιο 8ώρες,  το Νοέμβριο 15 ώρες] επιπλέον του από την οικεία ΣΣΕ προβλεπόμενου καθημερινού ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, επομένως,   να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, το ποσό των 1083,60 ευρώ [86 ώρες Χ 12,60 ευρώ  το ωρομίσθιο “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1313,15 ευρώ : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,40 € + 50%”]. Αντ’ αυτών έλαβε 1069,44 ευρώ (και δικαιούται για το λόγο αυτό τη διαφορά των 14,16 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα   από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006, πραγματοποίησε συνολικά 91 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Μάιο 23 ώρες, τον Ιούλιο 60 ώρες, τον Σεπτέμβριο 8 ώρες]  και έπρεπε  να λάβει συνολικά το ποσό των 1318,59 ευρω [91 ώρες Χ 14,49 ευρώ (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1509,69 ευρώ : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,66 ευρώ  + 50%”). Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 1243,52 ευρώ  και επομένως δικαιούται τη διαφορά των 75,07 ευρώ.  Για το χρονικό διάστημα   από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007, πραγματοποίησε συνολικά 47 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 23 ώρες, το Φεβρουάριο 8 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες, το Νοέμβριο 8 ώρες]  και συνεπώς έπρεπε  να λάβει συνολικά το ποσό των 723,80  ευρώ [47ώρες Χ 15,40 ευρώ το ωρομίσθιο “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1604,80: 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 10,27 ευρώ + 50%”]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των  683,15 ευρώ (και δικαιούται τη διαφορά των 40,65 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009, πραγματοποίησε συνολικά 34 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Αύγουστο 23 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες, τον  Δεκέμβριο 3 ώρες]  Έπρεπε , επομένως, να λάβει συνολικά το ποσό των 596,02 ευρώ  [34 ώρες Χ 17,53 ευρώ το ωρομίσθιο “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1826,80 ευρώ: 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 11,69 ευρώ + 50%”].Αντ’ αυτών έλαβε 562,54 ευρώ. Δικαιούται, επομένως,  τη διαφορά των 33,48 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 31-5-2010 πραγματοποίησε συνολικά 53 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [  τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μάιο 45 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει συνολικά, το ποσό των 922,99 [53 ώρες χ 1164,05+ 650,86 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 11,61€ + 50%)]. Επιπλέον, κατά το χρονικό διάστημα από 1-6-2010 έως 31-12-2010  αυτός πραγματοποίησε συνολικά 61 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον   Ιούλιο 20 ώρες, τον Αύγουστο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 17 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 1 ώρα ] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει συνολικά, το ποσό των 1040,05 ευρώ [61 ώρες Χ 1126,50+650,86: 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 11,37 € + 50%)]. Και συνολικά δικαιούται το ποσό των 1963,04 ευρώ. .Αντ’ αυτού έλαβε το ποσό των  1898,79 € και συνεπώς  δικαιούται  τη διαφορά των  64,25 ευρώ. Δικαιούται, επομένως, συνολικά για την αιτία αυτή  το ποσό των 227,61 ευρώ.

Γ. Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2005 μέχρι 31.12.2005, πραγματοποίησε συνολικά :α) 176 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 15 ώρες, τον Μάρτιο 8 ώρες, τον Μαϊο 15 ώρες, τον Ιούνιο 53 ώρες, τον Ιούλιο 8 ώρες, τον Αύγουστο 8 ώρες, το Σεπτέμβριο 23 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες και το Νοέμβριο 38 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 369,60 € [176 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,10 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 8,40 € Χ 25% προσαύξηση“], β) 812 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιανουάριο 97 ώρες, το Φεβρουάριο 75 ώρες, τον Μάρτιο 60 ώρες, τον Απρίλιο 90 ώρες, τον Μαϊο 83 ώρες, τον Ιούλιο 53 ώρες, τον Αύγουστο 60 ώρες, το Σεπτέμβριο 83 ώρες, τον Οκτώβριο 83 ώρες, το Νοέμβριο 53 ώρες και το Δεκέμβριο 75 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25 %, δηλαδή 12.789 € [812 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 15,75 € “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.313,15 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,40 € + 50% = 12,60 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”],  γ) 114 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» [το Φεβρουάριο 15 ώρες, τον Μάρτιο 15 ώρες, τον Απρίλιο 23 ώρες, τον Μάιο 23 ώρες, το Σεπτέμβριο 23 ώρες και τον Οκτώβριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 390,08€ [23 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες τον Μάιο Χ 3,31 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1835,04+ 30,80 αναλογία αμοιβής νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές=1865,81  € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”= 76,13 ευρώ, 91 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες κατά τους λοιπούς μήνες Χ 3,45€ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1911,46+ 30,80=1942,26 αναλογία αμοιβής νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές=1865,81  € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”= 390,08 ευρώ ] και δ) 332 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας» [τον Ιανουάριο 30 ώρες, το Φεβρουάριο 45 ώρες, τον Μάρτιο 23 ώρες, τον Απρίλιο 23 ώρες,   τον Ιούλιο 30 ώρες, τον Αύγουστο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 30 ώρες, τον Οκτώβριο 53 ώρες, το Νοέμβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 45 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7.5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7.5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή  7680.89 € [30 ώρες το μήνα Μάιο Χ 22,54 € =676,20 και  45 ώρες τον Δεκέμβριο Χ  22,52 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1758,56+30,80=1789,36 € : 15 : 7,5 ώρες + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”=972,90 ευρώ, 257 ώρες τους λοιπούς μήνες Χ 23,47 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.942,26 € : 15 : 7,5 ώρες = 17,26 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”=6031,79  ευρώ ]. Συνολικά λοιπόν, έπρεπε να λάβει το ποσό των 21.229.57 ευρώ €. Αντ’ αυτού έλαβε 20.106,17 € [364,77 € για «νυχτερινά προς συμπλήρωση», 12.621,53 € για «υπερωρίες νύχτας», 386,47 € για «νυχτερινά εργασίας αργίας» και 6.733,40 € για «υπερωρίες αργίας νύχτας]». Δικαιούται επομένως τη διαφορά των   1123.40 ευρώ. Β.- Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006, πραγματοποίησε συνολικά  α) 206 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 8 ώρες, το Φεβρουάριο 15 ώρες, τον Μάρτιο 38 ώρες, τον Απρίλιο 30 ώρες, τον Ιούνιο 8 ώρες, τον Ιούλιο 8 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες, το Νοέμβριο 23 ώρες και το Δεκέμβριο 68 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 495,42 € [8 ώρες νυχτερινής εργασίας τον Ιανουάριο Χ 2,27 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 9,10 € {1423,61/25/37,5χ 6 } Χ 25% προσαύξηση= 18,24, 198 ώρες νυχτερινής εργασίας τους υπόλοιπου μήνες Χ 2,41 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 9,66 € Χ 25% προσαύξηση”= 477,18 ευρώ ], β) 737 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιανουάριο) 60 ώρες, το Φεβρουάριο 68 ώρες, τον Μάρτιο 45 ώρες, τον Απρίλιο 75 ώρες, τον Μαϊο 60 ώρες, τον Ιούνιο 98 ώρες, τον Ιούλιο 75 ώρες, τον Αύγουστο 68 ώρες, το Σεπτέμβριο 83 ώρες, τον Οκτώβριο 75 ώρες και το Νοέμβριο 30 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει,  το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25 %, δηλαδή 13.284,07 € [60 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας τον Ιανουάριο Χ 17,06€ “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,10 € + 50% = 13,65 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”=1023,60 ευρώ, 677 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας κατά τους λοιπούς μήνες Χ 18,11 € “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.509,69 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,66 € + 50% = 14,49 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας= 12260,47 ], γ) 122 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» και συγκεκριμένα [το Φεβρουάριο 23 ώρες, τον Μάρτιο 23 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μάιο 15 ώρες, τον Ιούνιο 30 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες και τον Οκτώβριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβω, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 479,67 € [“23 ώρες νυχτερινής εργασίας τον Μάρτιο κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,81€ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2102,05+43,38 αναλογία αμοιβής νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές=2145,43  € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας, 99 ώρες νυχτερινής εργασίας τους λοιπούς μήνες κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,96 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές: 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας=392,04 ευρώ] και δ) 296 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες 122 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,96 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.231 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία μου κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 45 ώρες, το Φεβρουάριο 30 ώρες, τον Μάρτιο 23 ώρες, τον Απρίλιο 23 ώρες, τον Μαϊο 15 ώρες, τον Ιούνιο 23 ώρες, τον Ιούλιο 23 ώρες, τον Αύγουστο 30 ώρες, το Σεπτέμβριο 38 ώρες, τον Οκτώβριο 38 ώρες και το Νοέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7.5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7.5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 7895,13  Ευρώ [45 ώρες τον Ιανουάριο Χ 25,78 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2103,55+ 30,80 € : 15 : 7,5 ώρες = 18,97 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας=1160,10 ευρώ, 23 ώρες τον Μάρτιο Χ 25,93 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2145,43 € : 15 : 7,5 ώρες + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας =596,39 ευρώ , 8 ώρες το Νοέμβριο Χ 25,93 € =207,44 ευρώ , 220 ώρες Χ 26,96 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.231 € : 15 : 7,5 ώρες = 19,83 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας=5931,20 ευρώ”]. Συνολικά λοιπόν, για το έτος 2006 έπρεπε να λάβει το ποσό των   22154,29 ευρώ.Αντ’ αυτών έλαβε 20.178 € [468,49 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών, 12.550,64 € για τις «υπερωρίες νύχτας», 463,67 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» και 6.695,40 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας»]. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 1976,29 ευρώ. Γ.- Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007, πραγματοποίησε συνολικά α) 475 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 38 ώρες, το Φεβρουάριο 30 ώρες, τον Μάρτιο 90 ώρες, τον Απρίλιο 30 ώρες, τον Μαϊο 90 ώρες, τον Ιούνιο 68 ώρες, τον Ιούλιο 75 ώρες, το Σεπτέμβριο 23 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες και το Νοέμβριο 23 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 1216 € [475 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,56 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 10,27 € Χ 25% προσαύξηση”], β) 820 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιανουάριο 45 ώρες, το Φεβρουάριο 23 ώρες, τον Μάρτιο 53 ώρες, τον Απρίλιο 60 ώρες, τον Μαϊο 53 ώρες, τον Ιούνιο 53 ώρες, τον Ιούλιο 90 ώρες, τον Αύγουστο 75 ώρες, το Σεπτέμβριο 83 ώρες, τον Οκτώβριο 120 ώρες, το Νοέμβριο 75 ώρες και το Δεκέμβριο 90 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25 %. δηλαδή 15.785 € [820 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 19,25 € “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.604,80 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 10,27 € + 50% = 15,40 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”], γ) 98 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» [το Φεβρουάριο 8 ώρες, τον Μαϊο 30 ώρες, το Σεπτέμβριο 15 ώρες, τον Οκτώβριο 15 ώρες, το Νοέμβριο 15 ώρες και το Δεκέμβριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε. την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 419,54 € [30 ώρες νυχτερινής εργασίας το Μάιο κατά τις Κυριακές   Χ 4,17 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2245,29+101,33 αναλογία αμοιβής για νυκτερινή εργασία κατά τις καθημερινές =2346,62 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας=125,10 ευρώ,  68 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές   Χ 4,33 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2338,84+101,33=2.440,17 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας= 294,44 ευρώ”] και δ) 295 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία μου κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [τον Μάρτιο 23 ώρες, τον Απρίλιο 23 ώρες, τον Μαϊο 15 ώρες, τον Ιούνιο 30 ώρες, τον Ιούλιο 45 ώρες, τον Αύγουστο 38 ώρες, το Σεπτέμβριο 30 ώρες, τον Οκτώβριο 23 ώρες,   Νοέμβριο 23 ώρες και το Δεκέμβριο 45 ώρες] για τις οποίες έπρεπε να λάβει  το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7.5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7.5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 8682,45 € [15 ώρες εργασίας το Μάιο Χ 28,35 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2346,62 € : 15 : 7,5 ώρες + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας=425,25  ευρώ,  280 ώρες Χ 29.49 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.440,17 € : 15 : 7,5 ώρες + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”=8257.20 ευρώ]. Συνολικά λοιπόν, έπρεπε να λάβει το ποσό των 26102,39 €.  Αντ’ αυτών έλαβε 23.682,67 € [1.150,72 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών, 14.898,38 € για τις «υπερωρίες νύχτας», 400,97 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» και 7.232,60 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας»]. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των    2420,32 €. Δ.- Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2008 μέχρι 31.12.2008, πραγματοποίησε συνολικά α) 580 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 60 ώρες, το Φεβρουάριο 68 ώρες, τον Μάρτιο 30 ώρες, τον Απρίλιο 38 ώρες, τον Μαϊο 30 ώρες, τον
Ιούνιο 45 ώρες, τον Ιούλιο 60 ώρες, τον Αύγουστο 45 ώρες, το
Σεπτέμβριο 38 ώρες, τον Οκτώβριο 30 ώρες, το Νοέμβριο 98 ώρες
και το Δεκέμβριο 38 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβω, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου,  δηλαδή  συνολικά 1627,40 ευρώ  [60 ώρες νυχτερινής εργασίας τον Ιανουάριο  Χ 2,77 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 1170,17+561,68=1731,85χ 6 /25/37,5χ 25%”=166,20, 520 ώρες νυχτερινής εργασίας τους λοιπούς μήνες Χ 2,81 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 11,24 € Χ 25% προσαύξηση”=1461,20 ευρώ], β) 15 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιανουάριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25 %. δηλαδή 311,55 € [15 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 11,08 + 50% = 16,62€ +25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”=20,77] και γ) 8 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 8 ώρες] για τις οποίες έπρεπε να λάβει το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7.5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή  206,48 € [8 ώρες Χ 25,81 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2034,34+ 101,33= 2135,67 € : 15 : 7,5 ώρες = 18,98 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”]. Συνολικά λοιπόν, για το έτος 2008 έπρεπε να λάβει το ποσό των 2145,43 €. Αντ’ αυτών έλαβε 2.034,58 € [1.532,48 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών, 287,16 € για τις «υπερωρίες νύχτας» και 214,94 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας»].Δικαιούται επομένως, τη διαφορά των 110,85 ευρώ.  Ε.- Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009, πραγματοποίησε συνολικά α) 578 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 68 ώρες, το Φεβρουάριο 38 ώρες, τον Μάρτιο 38 ώρες, τον Απρίλιο 38 ώρες, τον Μαϊο 38 ώρες, τον Ιούνιο 53 ώρες, τον Ιούλιο 75 ώρες, το Σεπτέμβριο 45 ώρες, τον Οκτώβριο 102 ώρες, το Νοέμβριο 38 ώρες και το Δεκέμβριο 45 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά1687,76 € [578 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,92 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 11,69 € Χ 25% προσαύξηση”], β) 92 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιούνιο 15 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες, τον Αύγουστο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες, το Νοέμβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 23 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το 25% πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”] , δηλαδή 2015,72 ευρώ, [92 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 21,91 € ( 11,69 € +50%= 17,53 + 25% ], γ) 106 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» και συγκεκριμένα [ τον Απρίλιο 15 ώρες, τον Μάιο 15 ώρες, τον Ιούνιο 15 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες , το Νοέμβριο 15 ώρες και το Δεκέμβριο 23  ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 517,02 € [“15 ώρες νυχτερινής εργασίας τον Απρίλιο κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,87€ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2603,48+140,64  αναλογία αμοιβής νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές=2744,12  € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας=73,05 ευρώ , 15 ώρες νυχτερινής εργασίας το Νοέμβριο κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,91€ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2061,13+140,64 αναλογία αμοιβής νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές=2201,77  € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας= 58,65 ευρώ, 76 ώρες νυχτερινής εργασίας τους λοιπούς μήνες κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 5,07 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές: 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας=385,32 ευρώ], δ) 47ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [το Μάιο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες, το Νοέμβριο 8 ώρες, και το Δεκέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7.5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή                                                                                                                                                                                                                                                                       1431,22 € [8 ώρες τον Οκτώβριο χ 18,73 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές (1410,31+140,64=)1550,95 € : 15 : 7,5 ώρες = 13,78 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας = 149,85 ευρώ, 8 ώρες το Νοέμβριο Χ 26,60 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2201,77€ : 15 : 7,5 ώρες = 19,57 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας=212,80 ευρώ, 31 ώρες κατά τους λοιπούς μήνες Χ 34,47 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2852,59 € : 15 : 7,5 ώρες = 25,35 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”=1068,57].Συνολικά λοιπόν, για το έτος 2009 έπρεπε να λάβει το ποσό των 5651,72 €. Αντ’ αυτών έλαβε 5.171,22 € [1.417,39 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών, 1.902,68 € για τις «υπερωρίες νύχτας», 508,39 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» και 1.342,76 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας»].Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 480,50 €. ΣΤ.- Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010, πραγματοποίησε συνολικά α) 678 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 38 ώρες, το Φεβρουάριο 23 ώρες, τον Μάρτιο 30 ώρες, τον Απρίλιο 38 ώρες, τον Μαϊο 60 ώρες, τον Ιούνιο 30 ώρες, τον Ιούλιο 68 ώρες, τον Αύγουστο 75 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες, τον Οκτώβριο 120 ώρες, το Νοέμβριο 90 ώρες και το Δεκέμβριο 98 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 1932,30 € [38 ώρες νυχτερινής εργασίας τον Ιανουάριο  Χ 2,78 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 11,13 € Χ 25% προσαύξηση”= 105,64 ευρώ , 151 ώρες κατά τους μήνες Φεβρουάριο έως Μάιο Χ 2,90 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 11,61 € Χ 25% προσαύξηση”= 437,90 ευρώ, 489 ώρες νυχτερινής εργασίας απο Ιούνιο έως και Δεκέμβριο Χ 2,84€ η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 11,37 € Χ 25% προσαύξηση”= 1388,76 ευρώ], β) 133 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιανουάριο 8 ώρες, το Φεβρουάριο 15 ώρες, τον Μάρτιο 8 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μαϊο 1 ώρα, τον Ιούνιο 30 ώρες, τον Ιούλιο 8 ώρες, τον Αύγουστο 23 ώρες, το Σεπτέμβριο 1 ώρα, τον Οκτώβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 23 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25 %., δηλαδή 2845,03 € [8  ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας τον Ιανουάριο Χ 20,86 (ήτοι 11,13 € + 50% +  25% )= 166,88 ευρώ,  32  ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας από τον Φεβρουάριο έως και τον Μάιο Χ 21,76 (ήτοι 11,61 € + 50% +  25% ) = 696,32  ευρώ, 93  ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας από τον Ιούνιο μέχρι και Δεκέμβριο  Χ 21,31 (ήτοι 11,371 € + 50% +  25% ) = 1981,83  ευρώ,  γ) 92 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’  βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» και συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 8 ώρες, το Φεβρουάριο 23 ώρες, τον Μάρτιο 15 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μαϊο 15 ώρες, τον Ιούνιο 15 ώρες και τον Νοέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, 448,52 € [8 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες τον Ιανουάριο Χ 4,88 € = 39,04 ευρώ  , 46ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες από το Φεβρουάριο έως και Απρίλιο  Χ 5,02 € = 230,92 ευρώ, 15 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες το Μάιο  Χ 4,83 € = 72,45 ευρώ  , 15 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες τον Ιούνιο Χ 4,45 € = 66,75 ευρώ  , 8 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες το Νοέμβριο Χ 4,92 € = 39,36 ευρώ, και δ) 167 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία μου κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 30 ώρες, το Φεβρουάριο 15 ώρες, τον Μάρτιο 8 ώρες, τον Απρίλιο 15 ώρες, τον Μάιο 15 ώρες, τον Ιούνιο 23 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες, τον Αύγουστο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβω, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7.5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7.5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 25% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 5475,07 € [30  ώρες τον Ιανουάριο Χ 33,22 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.750,23 € : 15 : 7,5 ώρες = 24,44 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”=996,60 ευρώ, 38  ώρες από τον Φεβρουάριο έως και Απρίλιο  Χ 34,12€ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2824,75 € : 15 : 7,5 ώρες = 25,10 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”= 1296,56 ευρώ, 15  ώρες το Μάιο Χ 32,85€ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2718,20 € : 15 : 7,5 ώρες = 24,16 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”=492,75 ευρώ, 23  ώρες τον Ιούνιο Χ 30,30 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2507,05 € : 15 : 7,5 ώρες = 22,28 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”=696,90 ευρώ, 61 ώρες από τον Ιούλιο μέχρι και Δεκέμβριο Χ 32,66 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2772,66 € : 15 : 7,5 ώρες = 24,64 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”=1992,26 ευρώ] .Συνολικά λοιπόν, για το έτος 2010 έπρεπε να λάβει το ποσό των 10700,92 €.Αντ’ αυτών έλαβε 9.801,52 € [1.854,80 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών, 2.732,49 € για τις «υπερωρίες νύχτας», 442,10 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» και 4.772,13 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας»].Δικαιούται, λοιπόν, τη διαφορά των 899,40 €. Συνολικά για τη αιτία αυτή δικαιούται το ποσό των 7010,76 ευρώ.

Δ. Περαιτέρω, αυτός προσέφερε την εργασία του και κατά τα Σάββατα μετά από εντολή της εναγόμενης και συνεπώς δικαιούται αντίστοιχης αμοιβής. Ειδικότερα αυτός δικαιούται Α.- Για το τμήμα του χρονικού διαστήματος από 1.1.2005 μέχρι 31.12.2005 για τα 42 Σάββατα (4 τον Ιανουάριο, 4 τον Φεβρουάριο, 4 τον Μάρτιο, 4 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 3 τον Ιούλιο, 4 τον Αύγουστο, 3 το Σεπτέμβριο, 5 τον Οκτώβριο, 3 το Νοέμβριο και 4 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες τη φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, όπου περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές, δηλαδή το ποσό των 5377,13 € [4 Σάββατα Μαΐου Χ  124,38€ το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές (1835,01+ 30,80=) 1865,81 € : 15= 4402,45,  4 Δεκεμβρίου  Χ   119,29 ευρώ το ημερομίσθιο  «μηνιαίες τακτικές αποδοχές (1758,56+ 30,80=) 1789,36 € : 15= 477,16,  34 Σάββατα λοιπών μηνών Χ 129,48 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.942,26 € : 15= 4402,45″]. Αντ’ αυτών έλαβε 5.352,75 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των  24,38 €. Β.- Για το χρονικό διάστημα  από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006 για τα 39 Σάββατα   (4 τον Ιανουάριο, 4 τον Φεβρουάριο, 4 τον Μάρτιο, 4 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 3 τον Ιούνιο, 4 τον Ιούλιο, 2 τον Αύγουστο, 5 το Σεπτέμβριο, 4 τον Οκτώβριο και 1 το Νοέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά,   έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 5723,72 € [4 Σάββατα Ιανουαρίου  Χ 136,68 €  ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές (2019,41+30,80=) 2050,21 € : 15″= 546,72 ευρώ,  4 Σάββατα Μαρτίου  και 1 Σαββάτο Νοεμβρίου χ 143,02  €  ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές (2102,05+43,38=) 2145,43 € : 15″= 715,10 ευρώ, 30 Σάββατα λοιπών μηνών Χ 148,73 €  ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές (2189,63+41,28=) 2.231 € : 15″= 4461,90 ευρώ]. Αντ’ αυτών έλαβε 5527,90 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 195,82 €. Γ.- Για το χρονικό διάστημα   από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007 για τα 45 Σάββατα που απασχολήθηκε  (3 τον Ιανουάριο, 4 τον Φεβρουάριο, 5 τον Μάρτιο, 2 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 4 τον Ιούνιο, 3 τον Ιούλιο, 3 τον Αύγουστο, 5 τον Σεπτέμβριο, 3 τον Οκτώβριο, 4 το Νοέμβριο και 5 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει,  το ποσό των 7295,23 ευρώ  [4  Σάββατα Μαΐου Χ  156,44 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2245,29+101,33=2346,62 € : 15=625,76 ευρώ ,41 Σάββατα λοιπών μηνών Χ 162,67 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.440,17 € : 15= 6669,47 »]. Αντ’ αυτών έλαβε 6.922,23 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 373 €. Δ.- Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009 για τα 20 Σάββατα που απασχολήθηκε   (2 τον Απρίλιο, 3 τον Μάιο, 2 τον Ιούνιο, 3 τον Ιούλιο, 4 τον Αύγουστο, 3 τον Σεπτέμβριο, 1 τον Οκτώβριο και 2 το Νοέμβριο) επί 7,5 ώρες εργασίας κάθε φορά, έπρεπε να λάβει,  το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 3615,38 €  [2 Σάββατα τον Απρίλιο Χ 182,94 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2744,12 € : 15=365,88 ευρώ» 1 Σάββατο Οκτωβρίου  Χ 103,39 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1550,95 € : 15»,  2 Σάββατα Νοεμβρίου Χ 146,78 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2201,77 € : 15»]=293,56 ευρώ,15 Σάββατα λοιπών μηνών Χ 190,17 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.852,59 € : 15»2852,55 ευρώ].. Αντ’ αυτών έλαβε  3.553,08 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των  62,30€. Ε.- Για το χρονικό διάστημα της εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010 για τα 25 Σάββατα που απασχολήθηκε  (4 τον Ιανουάριο, 3 τον Φεβρουάριο, 4 τον Μάρτιο, 2 τον Απρίλιο, 3 τον Μάιο, 2 τον Ιούνιο, 2 τον Ιούλιο, 2 τον Αύγουστο, 1 τον Οκτώβριο, 1 το Νοέμβριο και 1 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες εργασίας  κάθε φορά, έπρεπε να λάβει , σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 4572,70€ [4 Σάββατα τον Ιανουάριο χ 183,34 το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2750,23 (2589,08+161,15  αναλογία αμοιβής για νυκτερινής εργασία κατά τις καθημερινές) € : 15= 733,36 ευρώ, 3 Σάββατα τον Φεβρουάριο χ 188,31 το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2824,75 (2663,60+161,15  αναλογία αμοιβής για νυκτερινής εργασία κατά τις καθημερινές) € : 15= 564,93 ευρώ, 4 Σάββατα τον Μάρτιο χ 188,31 το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές  2824,75 (2663,60+161,15  αναλογία αμοιβής για νυκτερινής εργασία κατά τις καθημερινές) € : 15= 753,24 ευρώ, 2 Σάββατα τον Απρίλιο χ 188,31 το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές  2824,75 (2663,60+161,15  αναλογία αμοιβής για νυκτερινής εργασία κατά τις καθημερινές) € : 15= 376,62 ευρώ, 3 Σάββατα τον Μάιο χ 181,21 το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές  2718,20 (2557,05+161,15  αναλογία αμοιβής για νυκτερινής εργασία κατά τις καθημερινές) € : 15= 543,63 ευρώ, 2 Σάββατα τον Ιούνιο , 2 Σαββατα τον Ιούλιο και 1 Σάββατο το Δεκέμβριο χ 177,88 το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές  2668,20 (2507,05+161,15  αναλογία αμοιβής για νυκτερινής εργασία κατά τις καθημερινές) € : 15= 889,40 ευρώ,  2 Σάββατα τον Αύγουστο, 1 τον Οκτώβριο, και 1 το Νοέμβριο  Χ 177,88 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2772,66 (2611,51+161,15 € : 15=711,52]. Αντ’αυτών έλαβε 4.505,57 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των  67,13  €. Δικαιούται δηλαδή συνολικά για την αιτία αυτή το ποσό των 722,63 ευρώ.  

Ε. Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2005 μέχρι 31.12.2005 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 48 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [6 ημέρες τον Ιανουάριο, 4 ημέρες το Φεβρουάριο, 6 ημέρες τον Μάρτιο, 4 ημέρες τον Απρίλιο, 4 ημέρες τον Μάιο, 3 ημέρες τον Ιούλιο, 5 ημέρες τον Αύγουστο, 4 ημέρες το Σεπτέμβριο, 5 ημέρες τον Οκτώβριο, 2 ημέρες το Νοέμβριο και 5 ημέρες το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (μισθό και αναλογία αμοιβής από τακτικώς παρασχόμενη νυκτερινή εργασία κατά τις καθημερνές), δηλαδή 6143,59 € [4 Κυριακές και αργίες  Μαΐου χ 124,38 ευρώ το ημερομίσθιο = 497,52 ευρώ, 5 Κυριακές και αργίες Δεκεμβρίου Χ 119,29 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1789,36 € : 15=- 596,35 ευρώ, 39 Κυριακές και αργίες λοιπών μηνών Χ 129,48 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.942,26 € : 15=5049,72 ευρώ ]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 144 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών σε ημέρα Κυριακή ή αργία [τον Ιανουάριο 30 ώρες, τον Μάρτιο 15 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες, τον Αύγουστο 53 ώρες και το Νοέμβριο 23 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 2.485,44 € [144 ώρες Χ 17,26 € το ωρομίσθιο “μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.942,26 € : 15 : 7,5 ώρες”].Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την   εργασία του κατά τη Κυριακή 8.629,03 €.Αντ’ αυτών, έλαβε 8.576,09 € [6.115,62 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 2.460,47 € για τη δεύτερη βάρδια].Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 52,94  €.  Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006 εργάστηκε  επί 42 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [5 ημέρες τον Ιανουάριο, 4 ημέρες το Φεβρουάριο, 4 ημέρες τον Μάρτιο, 5 ημέρες τον Απρίλιο, 3 ημέρες τον Μάιο, 5 τον Ιούνιο, 5 ημέρες τον Ιούλιο, 2 ημέρες τον Αύγουστο, 4 ημέρες το Σεπτέμβριο, 4 ημέρες τον Οκτώβριο και 1 ημέρα το Νοέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή  6157,86€ [5 Κυριακές και αργίες Ιανουαρίου Χ 136,68 € το ημερομίσθιο =683,40 ευρώ, 4 Κυριακές και αργίες Μαρτίου Χ 143,02 € το ημερομίσθιο = 572,08 ευρώ, 1 Κυριακή Νοεμβρίου Χ 143,02 € , 32 Κυριακές και αργίες λοιπών μηνών Χ 148,73 € =4759,36 ευρώ]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 75 ώρες εργασίας πέραν των 7, 5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Απρίλιο 30 ώρες, τον Μάιο 15 ώρες και τον Ιούλιο 30 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 1.487,25 € [75 ώρες Χ 19,83 € το ωρομίσθιο “μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.231 € : 15 : 7,5 ώρες”]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την  εργασία του κατά τη Κυριακή 7645,11 €. Αντ’ αυτών έλαβε 7.380,10 € [5.954,50 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 1.425,60 € για τη δεύτερη βάρδια]. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 265,01 €.  Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007 εργάστηκε  επί 39 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [3 ημέρες τον Ιανουάριο, 2 ημέρες το Φεβρουάριο, 1 τον Μάρτιο, 3 ημέρες τον Απρίλιο, 5 ημέρες τον Μάιο, 2 ημέρες τον Ιούνιο, 4 ημέρες τον Ιούλιο, 3 ημέρες τον Αύγουστο, 3 ημέρες το Σεπτέμβριο, 4 ημέρες τον Οκτώβριο, 3 ημέρες το Νοέμβριο και 6 ημέρες το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 6312,98€ [5  Κυριακές και αργίες Μαΐου Χ 156,44 € =782,20 ευρώ,34  Κυριακές λοιπών μηνών Χ 162,67 € το =5530,78 ευρώ ]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 46 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [το Φεβρουάριο 8 ώρες, το Σεπτέμβριο 15 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες και το Νοέμβριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 997,74) € [46 ώρες Χ 21,69 €] Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την  εργασία του κατά την Κυριακή 7.310,72 €. Αντ’ αυτών έλαβε 6.895,16 € [5.970,54 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 924,62 € για τη δεύτερη βάρδια]. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 415,56 €.  Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2008 έως  μέχρι 31.12.2008 εργάστηκε   1 Κυριακή και αργίες επί 7,5 ώρες [1 ημέρα τον Ιανουάριο] και έπρεπε να λάβει το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 180,22 € [1 Κυριακή Χ 180,22 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.703,40 € : 15»]. Αντ’ αυτών έλαβε 167,95 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 12.27 €. Για το χρονικό διάστημα   από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009 εργάστηκε   επί 17 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [2 ημέρες τον Απρίλιο, 2  ημέρες τον Μαϊο, 3 ημέρες τον Ιούνιο, 1 ημέρα τον Σεπτέμβριο, 1  ημέρα τον Οκτώβριο, 3 ημέρες το Νοέμβριο και 5 ημέρες τον Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 3001 ,48 € [2 Κυριακές  Απριλίου Χ 182,94 € το ημερομίσθιο =365,88 ευρώ, 1 Κυριακή Οκτωβρίου Χ 103,39 € το ημερομίσθιο, 3 Κυριακές  Νοεμβρίου Χ 146,78= 440,34 , 11 Κυριακές των λοιπών μηνών  Χ 190,17 € = 2091,87 € ].  Ακόμη απασχολήθηκε επί 16 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Αύγουστο 8 ώρες και τον Σεπτέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 405,60 € [16 ώρες Χ 25,35 € το ωρομίσθιο “μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.852,59 € : 15 : 7,5 ώρες”], Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την   εργασία του κατά την Κυριακή 3407,08 €. Αντ’ αυτών έλαβε 3.415,05 € [3.044,17 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 370,88 € για τη δεύτερη βάρδια]. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των  2,03 €. Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010 εργάστηκε  επί 22  Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [ 2  ημέρες τον Ιανουάριο, 1 ημέρα το Φεβρουάριο, 2 ημέρες τον Μάρτιο, 2 ημέρες τον Απρίλιο, 2 μέρες τον Μάιο, 3 ημέρες τον Ιούνιο, 2 ημέρες τον Ιούλιο, 2 ημέρες τον Αύγουστο, 1 ημέρα το Σεπτέμβριο, 2 ημέρες τον Οκτώβριο, 1 ημέρα τον Νοέμβριο και 2 ημέρες το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 3991,17 € [2 Κυριακές και αργίες Ιανουαρίου Χ 183,34 € το ημερομίσθιο =366,68 ευρώ , 5 Κυριακές  από  Φεβρουάριο έως και Απρίλιο Χ 188,31 € το ημερομίσθιο =941,55 ευρώ, 2 Κυριακές και αργίες Μαίου  Χ 181,21 € το ημερομίσθιο =362,42 ευρώ , 5 Κυριακές Ιουνίου και Ιουλίου  Χ 177,88  € το ημερομίσθιο =889,40 ευρώ, 8 Κυριακές και αργίες  από Αύγουστο έως και Δεκέμβριο  Χ 178, 89 € το ημερομίσθιο =1431,12 ευρώ.   Ακόμη απασχολήθηκε επί 18 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Μάιο 2 ώρες, τον Ιούλιο 8 ώρες και τον Οκτώβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 428,80 € [2 ώρες το Μάιο Χ 24,16 €   (μηνιαίες τακτικές αποδοχές: 15 =181,21:  7,5 ώρες)= 48,32 ευρώ, 8 ώρες τον Ιούλιο  Χ 23,71 €   (μηνιαίες τακτικές αποδοχές: 15 =177,88:  7,5 ώρες) = 189,68 ευρώ, 8 ώρες το Οκτώβριο  Χ 23,85€   (μηνιαίες τακτικές αποδοχές: 15 =178,89:  7,5 ώρες) = 190,80 ευρώ “], Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την   εργασία του κατά την Κυριακή  4419,97€. Αντ’ αυτών έλαβε 4.377,94 € [3.940,82 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 437,12 € για τη δεύτερη βάρδια]. Δικαιούται, επομένως,  τη διαφορά των  42,03 ευρώ. Συνολικά δικαιούται για την ανωτέρω αιτία το ποσό των 789,84 ευρώ

ΣΤ. Για το   χρονικό  διάστημα  από 1.1.2005 μέχρι 30.4.2005, έπρεπε να λάβει για επίδομα  Πάσχα 2005 την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του  δηλαδή το ποσό των 1.757,60  [ μηνιαίος μισθός 1.911,46 € + αναλογία υπερωριών 195,30 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 1.267,87 € + αναλογία επιδόματος αδείας 140,58 € = 3.515,21 € Χ 4/8 μήνες].   Αντ’ αυτών έλαβε 1.750,66 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 6.94 €.   Για το τμήμα του χρονικού διαστήματος από 1.1.2006 μέχρι 30.4.2006, έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2006 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της ΟΛΠ Α.Ε. και το σύνολο των τακτικών μηνιαίων .αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1722,83 € [μέσος μηνιαίος μισθός  2146,21 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 1107,07 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 54,56 € + αναλογία επιδόματος αδείας 137,82€ = 3445,66€ Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβε 1.503,78 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 219,05 ευρώ.   Για το τμήμα του χρονικού διαστήματος   από 1.5.2006 μέχρι 31.12.2006 έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2006, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της ΟΛΠ Α.Ε. και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών μου, δηλαδή το ποσό των 3.641,70 € [μηνιαίος μισθός 2.189,63€ + αναλογία υπερωριών 164,82 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 1.106,97 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 34,64 € 4. αναλογία επιδόματος αδείας 145,64 €]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 3.640,23 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 1.47 €. Για το τμήμα του χρονικού διαστήματος από 1.1.2007 μέχρι 30.4.2007 έπρεπε να λάβει  την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.796,63 € [μηνιαίος μισθός 2.338,84 € + αναλογία υπερωριών 119,35 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 871,06 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 120,32 € + αναλογία επιδόματος αδείας 143,70 € = 3.593,27 € Χ 4/8 μήνες].Αντ’ αυτών έλαβε 1.323,49 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 473.14 €. Για το τμήμα του χρονικού διαστήματος   από 1.5.2007 μέχρι 31.12.2007 έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2007,   το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 4.165,67 € [μηνιαίος μισθός 2.338,84 € + αναλογία υπερωριών 30,80 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 1.537,59 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 91,84 € + αναλογία επιδόματος αδείας 166,60 €]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 3.797,14 ευρώ. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 368.53 €. Για το τμήμα του χρονικού διαστήματος   από 1.1.2008 μέχρι 30.4.2008, έπρεπε να λάβει για επίδομά Πάσχα 2008 , την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1325,87 € [ μέσος νόμιμος μισθός 2408,60 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 137,09 € + αναλογία επιδόματος αδείας 106,06 € = 2651,75 € Χ 4/8 μήνες], που του καταβλήθηκε.  Για το τμήμα του χρονικού διαστήματος   από 31-5-2008 μέχρι 31.12.2008, έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2008   το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 2744,30 € [μέσος νόμιμος μισθός 2499,65 + αναλογία νυχτερινής εργασίας 134,88 € + αναλογία επιδόματος αδείας 109,77 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 2.468,52 €. Δικαιούται, επομένως  τη διαφορά των 305,78 €. Για το τμήμα του χρονικού διαστήματος   από 1.1.2009 μέχρι 30.4.2009, έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2009   την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.467,17 € [μέσος νόμιμος μισθός 2684,12 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 132,86 € + αναλογία επιδόματος αδείας 117,37 € = 2.934,35 € Χ 4/8 μήνες].Αντ’ αυτών έλαβε 1.245,24 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 221.93 €  . Για το τμήμα του χρονικού διαστήματος    από 1.5.2009 μέχρι 31.12.2009, έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2009  , το σύνολο των τακτικών μηνιαίων  αποδοχών του, δηλαδή 3061,34€ [μέσος νόμιμος μισθός 2467,89 € + αναλογία υπερωριών 74,50 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 251,96 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 144,54 € + αναλογία επιδόματος αδείας 122,45€]. Αντ’ αυτών έλαβε 2.888,59 €. Δικαιούται, επομένως, να λάβει τη διαφορά των 172,75 €. Για το τμήμα του χρονικού διαστήματος της εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 30.4.2010, έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2010 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της ΟΛΠ Α.Ε. και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1535,26 € [μέσος νόμιμος μισθός 2644,97 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 210,36 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 92,38 € + αναλογία επιδόματος αδείας 122,81 € = 3070,52 € Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβ3 1.082,04 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 453,22  €. Επιπλέον, αυτός για το έτος 2009 έπρεπε να λάβει για επίδομα αδείας, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της ΟΛΠ Α.Ε. και την εργατική νομοθεσία, το  ½ των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1449,23 € [νόμιμος μισθός 2540,20€ + αναλογία υπερωριών 49,66 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 167,97 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 140,64 € = 2898,47 : 2].Αντ’ αυτών έλαβε 1.224,58 €. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 224,65 €. Για την ανωτέρω αιτία αυτός δικαιούται το συνολικό ποσό των 2447,46 ευρώ.

1) Ο δεύτερος ενάγων, έγγαμος με δύο  ανήλικα τέκνα κατά το επίδικο χρονικό διάστημα :   A) Κατά το χρονικό διάστημα από την 1-3-2005 έως 31-12-2005  έπρεπε να είχε καταταγεί το 24^ο μισθολογικό κλιμάκιο της ΔΕ3 μισθολογικής κατηγορίας, σύμφωνα με το οποίο  οι μηνιαίες αποδοχές του για το έτος 2005 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1605,25 ευρώ (βασικός μισθός 860,61ευρώ + χρονοεπίδομα 15% επι του βασικού μισθού 129,09 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 122,95 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 268,39 ευρώ + επίδομα χειρισμού 86,24 + επίδομα ειδικών συνθηκών 137,97 ευρώ).  Κατά τους μήνες  Μάιο, Ιούνιο, Ιούλιο και Δεκέμβριο  αυτός δεν εργάστηκε από μια ημέρα λόγω απεργίας. Επομένως,  δικαιούται τακτικές  αποδοχές για τους μήνες αυτούς, ποσού 1605,25   μείον 1/25= 1541,04 ευρώ .Συνεπώς για το έτος 2005 έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το συνολικό ποσό των 15.795,66 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 15.612,14  ευρώ (1569,26+1590,42+ 1526,79+ 1505,65+ 1526,79+ 1590,42+ 1624,92+ 1560,68+ 1590,42+ 1526,79 ευρώ αντίστοιχα για κάθε μήνα παροχής εργασίας) ,εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου ποσού 183,36 ευρώ. β) Το έτος 2006 στη Συλλογική Σύμβαση του Υπαλληλικού Προσωπικού της εναγόμενης προστέθηκε με το άρθρο 5 αυτής η παρακάτω ρύθμιση «… Από 1/1/2006 η υποκατηγορία ΔΕ3 (άρθρα 2 και 3 της από 17/4/2000 ΣΣΕ και άρθρο 5 της από 23/10/2002 όμοιας) στην οποία κατατάσσονται οι υπάλληλοι της ΔΕ Κατηγορίας που κατέχουν πτυχία μέσων τεχνικών Σχολών που καταργήθηκαν με το ν. 576/1977 διαμορφώνεται με εισαγωγικό κλιμάκιο το 24^ο και καταληκτικό το 7° …». Με την παραπάνω ρύθμιση από 1/1/2006 οι εργαζόμενοι υπάλληλοι που ανήκαν στην ΔΕ3 μισθολογική κατηγορία προήχθησαν 3 κλιμάκια από εκείνο στο οποίο ανήκαν μέχρι την 31/1/2005. Επίσης το οικογενειακό επίδομα τροποποιήθηκε ως εξής «… Για τον ή τη σύζυγο: Από 1/1/2006 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού του και χορηγείται στο εξής σε ποσοστό, ίσο με το 10% του 18ου μισθολογικού κλιμακίου, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις …». Συνεπώς, για το χρονικό διάστημα από 1/1/2006 έως και 28/2/2006 οι μηνιαίες αποδοχές του έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1851,93 ευρώ (βασικός μισθός 20^ου κλιμακίου ΔΕ3 961,44 ευρώ + χρονοεπίδομα 20% επι του βασικού μισθού 192,28  ευρώ + οικογενειακό επίδομα 167,46 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης  293,09 ευρώ + επίδομα χειρισμού 91,41 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 146,25 ευρώ).  Τον Ιανουάριο  αυτός δεν εργάστηκε  μια ημέρα λόγω απεργίας . Επομένως αυτός δικαιούται τακτικές  αποδοχές για τον μήνα αυτό, ποσού 1851,93 μείον 1/25=  1777,86 ευρώ .Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 3.629,79 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 3074,75 ευρώ (1526,79+ 1547,96 ευρώ) ,εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 555,04  ευρώ. γ) Για το χρονικό διάστημα από 1/3/2006 έως και 31/12/2006 έπρεπε να είχε καταταγεί στο 19^ο μισθολογικό κλιμάκιο της ΔΕ3 μισθολογικής κατηγορίας, σύμφωνα με το οποίο  οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό αυτό διάστημα έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1943,81 ευρώ (βασικός μισθός 975,03 ευρώ + χρονοεπίδομα 24% επι του βασικού μισθού 234 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 167,46  ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 293,09 ευρώ + επίδομα χειρισμού 91,41 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 146,25 ευρώ + επίδομα βάρδιας 36,57 ευρώ. Κατά τους μήνες Μάρτιο, Μάιο και  Δεκέμβριο αυτός δεν εργάστηκε από μια  ημέρα. Επομένως,  δικαιούται τακτικές  αποδοχές για τους μήνες αυτούς, ποσού  1943,81 μείον 1/25= 1866,06 ευρώ . Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 19204,85 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 18.113,30  ευρώ (1582,35+ 1648,28+ 1582,35+ 1626,34+ 1648,28+ 1682,78+ 1682,78+ 1753,31+ 1799,02+ 1750,35 + 1357,46 ευρώ αναδρομικά), εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου ποσού  1091,55 ευρώ.  δ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2007 έως 31-12-2007 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2077,63 ευρώ  (βασικός μισθός 19^ου κλιμακίου 1036,46 ευρώ + χρονοεπίδομα 24% επι του βασικού μισθού  248,75 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 178,11 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 322,39 ευρώ + επίδομα χειρισμού 97,31 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 155,68 ευρώ + επίδομα βάρδιας 38,93 ευρώ).  Κατά το μήνα Μάιο δεν εργάστηκε μια ημέρα λόγω απεργίας. Συνεπώς, δικαιούται τακτικές  αποδοχές για τον μήνα αυτόν, ποσού  2077,63 μείον 1/25=  1994,53  ευρώ.   Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 24.848,46 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 24.042,58 ευρώ ( 1786,71+ 1823,28+ 1982,67+ 1839,84+ 1870,80+ 1876,41+ 1876,41+ 1876,41+ 1876,41+ 1876,41+ 2005,97+ 2005,97+ αναδρομικά 1414,74 ευρώ) εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των   805,88 ευρώ.  ε) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1- 2008  έως 28-2-2008 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2221,80   (βασικός μισθός 19^ου κλιμακίου 1088,28  ευρώ + χρονοεπίδομα 24% επι του βασικού μισθού  261,18 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 187,02 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 378,80  ευρώ + επίδομα χειρισμού 102,18 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 163,46  ευρώ + επίδομα βάρδιας 40,88 ευρώ). Κατά τους μήνες  Ιανουάριο  και  Φεβρουάριο δεν εργάστηκε πέντε ημέρες και μια ημέρα αντίστοιχα.   Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των  2221,80 μείον 5/25 ευρώ και 1/25 αντίστοιχα , δηλαδή  1777,45 ευρώ για το μήνα Ιανουάριο και 2132,93 για το μήνα Φεβρουάριο  και συνολικά 3910,38 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 3467,27 ευρώ (1573,63+ 1893,64) ,εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των    443,11 ευρώ. στ)  Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-3- 2008  έως 31-12-2008 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2284,75   (βασικός μισθός 18^ου κλιμακίου 1103,45  ευρώ + χρονοεπίδομα 28% επι του βασικού μισθού  308,96 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 187,02 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 378,80  ευρώ + επίδομα χειρισμού 102,18 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 163,46  ευρώ + επίδομα βάρδιας 40,88 ευρώ). Κατά τους μήνες  Μάρτιο , Μάιο, Ιούλιο, Οκτώβριο και Νοέμβριο δεν εργάστηκε από δύο ημέρες, δύο ημέρες, μια ημέρα, δύο ημέρες και μία ημέρα  αντίστοιχα.   Συνεπώς για τους μήνες αυτούς  έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές : για τους μήνες Μάρτιο, Μάιο και Οκτώβριο το ποσό των  2284,75 μείον 2/25 ευρώ, δηλαδή 2101,97 ευρώ και για τους μήνες Ιούλιο και Νοέμβριο 2284,75 μείον 1/25 αντίστοιχα , δηλαδή  2193,33 ευρώ και συνολικά για όλο το ως άνω χρονικό διάστημα 22.116,32 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 21657,19  ευρώ (1838,04+ 1985,09+ 1898,53+ 2025,02+ 1981,07+ 2063,64+ 2024,68+ 1898,53 + 1981,07+ 2063,61+αναδρομικά 1897,91 ευρώ) ,εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 459,13 ευρώ. ζ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2009 μέχρι 31-12-2009  έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2417,81 (βασικός μισθός 18^ου κλιμακίου 1147,59  ευρώ + χρονοεπίδομα 28 % επι του βασικού μισθού  321,32 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 194,49 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ + επίδομα χειρισμού 106,27  ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170  ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ).  Το μήνα  Μάρτιο  δεν εργάστηκε τρεις ημέρες, τον  Οκτώβριο δέκα  ημέρες και το Νοέμβριο πέντε ημέρες. Συνεπώς, για τους μήνες αυτούς  έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές,  το ποσό των  2417,81 μείον 3/25 ευρώ, 10/25 και 5/25 αντίστοιχα, δηλαδή 2127,68 ευρώ για το μήνα Μάρτιο, 1450,71 ευρώ για το μήνα Οκτώβριο και για το μήνα Νοέμβριο 1934,26 (ευρώ  και συνολικά για όλο το ως άνω χρονικό διάστημα 27272,94 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 26455,88 ευρώ (2063,61+ 1911,31+ 1815,98+ 2082,45+ 2024,68+ 2063,61+ 2337,06+ 2337,06+ 2337,06+ 1402,23+ 1869,66+ 2337,06+ αναδρομικά 1874,11 ευρώ) ,εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 817,06  ευρώ.    η) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2010 έως 28-2-2010 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2303,99   ευρώ (βασικός μισθός 18^ου κλιμακίου  1147,59 ευρώ μείον 7% =1067,25 + χρονοεπίδομα 28 % επι του βασικού μισθού  321,33 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 194,49 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62  ευρώ μείον 7% =405,13 ευρώ+ επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170  ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 7% 39,54 ευρώ) .  Το μήνα  Φεβρουάριο δεν εργάστηκε μια ημέρα.  Συνεπώς , για το μήνα αυτό πρέπει να αφαιρεθεί ένα ημερομίσθιο , 2303,99 ευρώ μείον 1/25(= 92,15 ευρώ)= 2211,84 ευρώ Συνολικά , δηλαδή αυτός δικαιούται 2303,99 ευρώ + 2211,84  ευρώ  =4515,83 ευρώ. Ακόμη, για το χρονικό διάστημα από 1-3-2010 έως 31-5-2010 οι μηνιαίες αποδοχές του ανέρχονταν στο ποσό των 2371,31ευρώ (βασικός μισθός 17^ου κλιμακίου  1164,94 ευρώ μείον 7% =1083,11 + χρονοεπίδομα 32 % επι του βασικού μισθού  372,78 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 194,49 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62  ευρώ μείον 7% =405,12 ευρώ+ επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170  ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 7% 39,54 ευρώ). Το μήνα Μάιο δεν εργάστηκε δύο ημέρες.  Συνεπώς , για αυτόν  πρέπει να αφαιρεθούν τα αντίστοιχα  ημερομίσθια : 2371,31/25= 94,85 χ 2= 189,07 ευρώ και συνακόλουθα δικαιούται   το ποσό των  2181,61 ευρώ, και για το υπόψη χρονικό διάστημα απο Μάρτιο έως Μάιο 2010 το ποσό των 6924,23 ευρώ. Επιπλέον ,  για το χρονικό διάστημα από 1-6-2010 έως 31-12-2010 οι μηνιαίες αποδοχές του ανέρχονταν στο ποσό των 2323,29 ευρώ (βασικός μισθός 17^ου κλιμακίου  1164,94 ευρώ μείον 10% =1048,44 + χρονοεπίδομα 32 % επι του βασικού μισθού  372,78 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 194,49 ευρώ  + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62  ευρώ μείον 10% =392,96 ευρώ+ επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170  ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 10% 38,35 ευρώ). Τους  μήνες Ιούνιο και Δεκέμβριο δεν εργάστηκε από μία ημέρα.  Συνεπώς , για τους μήνες αυτούς πρέπει να αφαιρεθούν τα αντίστοιχα  ημερομίσθια :  2323,29 ευρώ μείον 1/25(= 92,93 ευρώ) και συνακόλουθα δικαιούται   το ποσό των 2230,36 ευρώ για έκαστο και συνολικά 16077,17 ευρώ για το εν λόγω χρονικό διάστημα. Συνολικά , δε για το έτος 2010 αυτός δικαιούται  το ποσό των 27.517,23.  Αντ’ αυτών έλαβε το συνολικό ποσό των 26.820,70  ευρώ (2337,06+ 2243,58+ 2394,76+ 2401,25+ 2209,15+ 2120,04+ 2246,72+ 2246,72+ 2210,78+ 2066,98+ 2246,72+ 2096,94 ευρώ),εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των  696,03 ευρώ. Δικαιούται, συνεπώς, συνολικά για την ανωτέρω αιτία το ποσό των 5051,66 ευρώ.

1. B. Περαιτέρω, στο άρθρο 12 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης ορίζεται ότι «… Στο προσωπικό που απασχολείται πέραν του κανονικού ημερήσιου και εβδομαδιαίου ωραρίου (συμβατικού) θα καταβάλλεται για κάθε ώρα πρόσθετης εργασίας, υπερεργασίας και υπερωρίας, αμοιβή ίση με το βασικό ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 50%. Για τον υπολογισμό του βασικού ωρομισθίου θα λαμβάνεται υπόψη ο βασικός μισθός και το επίδομα χρόνου υπηρεσίας. Ο υπολογισμός για την εξεύρεση του βασικού ωρομισθίου θα γίνεται ως εξής_: Βασικό Ωρομίσθιο = Βασικός Μισθός + Χρονοεπίδομα Χ 6/25 : 37,5 ώρες…». Καθ’ όλο το ένδικο χρονικό διάστημα ο δεύτερος ενάγων πραγματοποίησε υπερωριακή απασχόληση τις καθημερινές ημέρες της εβδομάδας και δικαιούται τις κάτωθι διαφορές αποδοχών για την αιτία αυτή: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 3.2005 μέχρι 31.12.2005, πραγματοποίησε συνολικά 345 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Μάρτιο 38 ώρες, τον Απρίλιο 50 ώρες, τον Μάιο 47 ώρες, τον Ιούνιο 22 ώρες, τον Ιούλιο 41 ώρες, τον Αύγουστο 39 ώρες, το Σεπτέμβριο 30 ώρες, τον Οκτώβριο 30 ώρες, το Νοέμβριο 29 ώρες και το Δεκέμβριο 19 ώρες] επιπλέον του από την οικεία ΣΣΕ προβλεπόμενου καθημερινού ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, επομένως, να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, το ποσό των 3.274,05 ευρώ [345 ώρες Χ 9,49 ευρώ το ωρομίσθιο “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 989,70 ευρώ : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 6,33 € + 50%”]. Αντ’ αυτών έλαβε 3.229,20 ευρώ (355,68+468+ 439,92 +205,92+ 383,76+ 365,04+ 280,80+ 280,80+ 271,44+ 177,84 ευρώ )και δικαιούται για το λόγο αυτό τη διαφορά των 44.85 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα   από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006, πραγματοποίησε συνολικά 221 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 27 ώρες, τον Φεβρουάριο 23 ώρες, τον Μάρτιο 22 ώρες, τον Απρίλιο 22 ώρες, τον Μάιο 33 ώρες, τον Ιούνιο 26 ώρες, τον Ιούλιο 9 ώρες, τον Αύγουστο 20 ώρες, το Σεπτέμβριο 17 ώρες και τον Οκτώβριο 22 ώρες]  και έπρεπε  να λάβει συνολικά το ποσό των 2.535,39 ευρω [50 ώρες Χ 11,07 ευρώ το ωρομίσθιο Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου 2006 “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.154,32 ευρώ : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 7,38 ευρώ  + 50%” = 553,50 ευρώ … + … 171 ώρες Χ 11,59 ευρώ το ωρομίσθιο Μαρτίου – Δεκεμβρίου 2006 «βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.209,03 ευρώ : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 7,73 ευρώ + 50%» = 1.981,89 ευρώ]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 2.281,32 ευρώ ( 252,72+ 215,28+ 218,13+ 218,13+ 327,20+ 257,79+ 89,24+ 198,30+ 168,56+ 230,01+ αναδρομικά 105,96 ευρώ), και επομένως δικαιούται τη διαφορά των 254.07 ευρώ.  Για το χρονικό διάστημα   από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007, πραγματοποίησε συνολικά 208 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 20 ώρες, το Φεβρουάριο 18 ώρες, τον Μάρτιο 11 ώρες, τον Απρίλιο 28 ώρες, τον Μάιο 10 ώρες, τον Ιούνιο 8 ώρες,τον Ιούλιο 15 ώρες, τον Αύγουστο 11 ώρες, το Σεπτέμβριο 20 ώρες, τον Οκτώβριο 38 ώρες, το Νοέμβριο 17 ώρες και το Δεκέμβριο 12 ώρες]  και συνεπώς έπρεπε  να λάβει συνολικά το ποσό των 2.564,64  ευρώ [208 ώρες Χ 12,33 ευρώ το ωρομίσθιο “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.285,21 ευρώ : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,22 ευρώ + 50%”]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των  2.424,26 ευρώ (209,10+ 188,19+ 140+ 307,02+ 109,65+ 87,72+ 164,48+ 120,62+ 219,30+ 416,67+ 198,14+ 139,86+ αναδρομικά 123,51 ευρώ) και δικαιούται τη διαφορά των 140.38 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2008 μέχρι 31.12.2008, πραγματοποίησε συνολικά 17 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 17 ώρες] . Έπρεπε συνεπώς, να λάβει συνολικά το ποσό των 219,98 € [17 ώρες Χ 12,94 ευρώ το ωρομίσθιο “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.349,46 ευρώ: 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,63 ευρώ+ 50%”].Αντ’ αυτών έλαβε 208,08 ευρώ ( 198,14+ αναδρομικά 9.94 ευρω). Δικαιούται, συνεπώς,  τη διαφορά των 11.90 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009, πραγματοποίησε συνολικά 96 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Απρίλιο 7 ώρες, τον Μάιο 20 ώρες, τον Ιούνιο 11 ώρες, τον Ιούλιο 6 ώρες, τον Αύγουστο 13 ώρες, το Σεπτέμβριο 15 ώρες, τον Οκτώβριο 3 ώρες, το Νοέμβριο 9 ώρες και το Δεκέμβριο 12 ώρες]  Έπρεπε , επομένως, να λάβει συνολικά το ποσό των 1.353,60 ευρώ  [96 ώρες Χ 14,10 ευρώ το ωρομίσθιο “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.468,91 ευρώ: 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,40 ευρώ + 50%”].Αντ’ αυτών έλαβε 1.278,72 ευρώ (85,47+ 244,20+ 134,31+ 79,92+ 173,16+ 199,80+ 39,96+ 119,88+ 159,84+ αναδρομικά 42,18 ευρώ). Δικαιούται, επομένως,  τη διαφορά των 74.88 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 28.2.2010 πραγματοποίησε συνολικά 18 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον  Ιανουάριο 9 ώρες και τον Φεβρουάριο 9 ώρες], επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, σε συνδυασμό με τις επιβληθείσες μειώσεις στο βασικό μισθό και την διαμόρφωση του χρονοεπιδόματος κατά την 31-12-2009 κατά τα οριζόμενα στις προαναφερθείσες διατάξεις, το ποσό των 239,76 ευρώ [18 ώρες Χ 13,32 € το προσαυξημένο ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1388,57 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,88  € + 50%)]. Περαιτέρω, κατά το χρονικό διάστημα από 1-3-2010 έως 31-5-2010  αυτός πραγματοποίησε συνολικά 30 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Μάρτιο 7 ώρες, τον Απρίλιο 9 ώρες, τον Μάιο 14 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει συνολικά, το ποσό των 419,70 [30 ώρες Χ 13,99 € το προσαυξημένο ωρομίσθιο 9,33€ + 50%]. Επιπλέον, κατά το χρονικό διάστημα από 1-6-2010 έως 31-12-2010  αυτός πραγματοποίησε συνολικά 73 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιούνιο 16 ώρες,τον Ιούλιο 5 ώρες, τον Αύγουστο 12 ώρες, το Σεπτέμβριο 9 ώρες, τον Οκτώβριο 6 ώρες, το Νοέμβριο 15 ώρες και το Δεκέμβριο 10 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει συνολικά, το ποσό των 994,99 ευρώ [73 ώρες Χ 13,63 € το προσαυξημένο ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1421,22€ : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,09€ + 50%)]. Και συνολικά δικαιούται το ποσό των 1654,45 ευρώ .Αντ’ αυτού έλαβε το ποσό των 1.600,63 € και συνεπώς  δικαιούται  τη διαφορά των  53,82 ευρώ. Δικαιούται, συνεπώς, συνολικά για την ανωτέρω αιτία το ποσό των 579,90 ευρώ.

Γ. Επιπλέον, ο δεύτερος ενάγων πραγματοποιούσε εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες. Ειδικότερα: Κατά το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.3.2005 μέχρι 31.12.2010 όσες φορές εργαζόταν κατά τη διάρκεια της νύχτας, δηλαδή στην τελευταία βάρδια [22.00′ έως 06.00′], στα εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας του η εργασία του αυτή, όταν παρέχονταν κατά τις καθημερινές ,αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση», στη στήλη των τακτικών αποδοχών, όταν παρέχονταν κατά τις καθημερινές στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας ημέρας, αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας», όταν παρέχονταν κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των υπερωριών ή ως «νυχτερινά εργασίας αργίας» και όταν παρέχονταν κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την ά ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας, αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας. Στο άρθρο 12 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης ορίζεται ότι: «… Για κάθε ώρα πρόσθετης νυκτερινής εργασίας, το παραπάνω βασικό ωρομίσθιο προσαυξάνεται κατά 25% …». Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει : Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1-3-2005 έως 31-12-2005 για 7 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών, που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [το Σεπτέμβριο 3 ώρες και τον Οκτώβριο 4 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει  το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25 %. δηλαδή το ποσό των 83,02 ευρώ[7 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 11,86 € “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 989,70 ευρώ : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 6,33 ευρώ + 50% = 9,49 ευρώ+ 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των  81,90 ευρώ (35,10+ 46,80 ευρώ).Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 1,12 ευρώ. Το χρονικό διάστημα   απο 1-1-2006 έως 31-12-2006 πραγματοποίησε συνολικά: α) 129 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Αύγουστο 38 ώρες, το Σεπτέμβριο 60 ώρες και το Δεκέμβριο 31 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή 248,97 € [129 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 1,93 ευρώ η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας βασικό ωρομίσθιο 7,73 ευρώ Χ 25% προσαύξηση”] και β) 46 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» [τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Ιούλιο 8 ώρες, το Σεπτέμβριο 15 ώρες και τον Οκτώβριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 158,70 ευρώ [46 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,45 ευρώ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.943,81 ευρώ: 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”]. Συνολικά για το έτος 2006 έπρεπε να λάβει το ποσό των 407,67 ευρώ. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 372,93 ευρώ [223,05 ευρώ (62,8+ 99,15+ 52,28+ 8,82 ευρώ)  για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών και 149,88 ευρώ (23,44+ 23,44+ 47,52+ 47,64+ 7,84 ευρώ) για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας»]. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 34.74 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα   από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007, πραγματοποίησε συνολικά α) 295 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [το Φεβρουάριο 38 ώρες, τον Μάρτιο 36 ώρες, τον Μάιο 39 ώρες, τον Ιούνιο 38 ώρες, τον Αύγουστο 30 ώρες, το Σεπτέμβριο 38 ώρες, το Νοέμβριο 38 ώρες και το Δεκέμβριο 38 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει  την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 604,75 ευρώ [295 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,05 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 8,22 € Χ 25% προσαύξηση”], β) 4 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Οκτώβριο 2 ώρες και το Δεκέμβριο 2 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25 %, δηλαδή 61,64 ευρώ  [4 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 15,41 ευρώ “βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.285,21 ευρώ : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,22 ευρώ + 50% = 12,33 ευρώ + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”] και γ) 154 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» [τον Ιανουάριο 8 ώρες, το Φεβρουάριο 8 ώρες, τον Μάρτιο 15 ώρες, τον Απρίλιο 23 ώρες, τον Μαϊο 8 ώρες, τον Ιούνιο 15 ώρες, τον Ιούλιο 8 ώρες, τον Αύγουστο 8 ώρες, το Σεπτέμβριο 15 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες, το Νοέμβριο 23 ώρες και το Δεκέμβριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 29,04 Ευρώ για το μήνα Μάιο  [8 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,63 ευρώ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές- στις οποίες περιλαμβάνονται και η αναλογία της αμοιβής   του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές 604,75/12=50,39 ευρώ , δηλαδή 1994,53 ευρώ+ 50,39 ευρώ= 2044,92 ευρώ : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”] και 551,88   ευρώ για τους υπόλοιπους μήνες [146 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,78 ευρώ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2077,63 ευρώ+ 50,39= 2128,02 ευρώ: 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”]. Συνολικά λοιπόν, για το έτος 2007 έπρεπε να λάβει το ποσό των 1247,31 ευρώ. Αντ’ αυτού έλαβε 1.194,24 ευρώ [575,02 ευρώ (66,22+ 69,45+ 3,23+ 69,45+ 69,45+ 54,83+ 69,45+ 73,82+ 73,82+ αναδρομικά 25,30 ευρώ) για «νυχτερινά προς συμπλήρωση», 58,28 ευρώ (27,41+ 29,14 + αναδρομικά 1,73 ευρώ) για «υπερωρίες νύχτας» και 560,94 ευρώ (25,41+ 26,88+ 51,90+ 1,55+ 75,21 +27,68+ 51,90+ 26,69+ 27,47 +51,90+ 26,69+ 85,05+ 55,47+ αναδρομικά 27,14 ευρώ για «νυχτερινά εργασίας αργίας»].Δικαιούται, επομένως,  τη διαφορά των 53,07 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2008 μέχρι 31.12.2008,αυτός πραγματοποίησε συνολικά  310 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως    «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [το Φεβρουάριο 47  ώρες, τον Μάρτιο 25 ώρες, τον Απρίλιο 30 ώρες, τον Ιούνιο 38 ώρες, τον Ιούλιο 31 ώρες, τον Αύγουστο 38 ώρες, τον Οκτώβριο 32 ώρες, το Νοέμβριο 39 ώρες και το Δεκέμβριο 30 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή 692,80 ευρώ [47 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,15 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας Φεβρουαρίου “βασικό ωρομίσθιο 8,63 ευρώ Χ 25% προσαύξηση” = 101,05 ευρώ+ 263 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,25 ευρώ η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 9,03 ευρώ Χ 25% προσαύξηση” = 591,75 ευρώ]. Αντ’ αυτού έλαβε 640,50 ευρώ (87,41+ 46,81+ 61,05+ 77,33+ 61,05+ 77,33+ 61,05+ 77,33+ 61,05+ αναδρομικά 30,09 ευρώ) και συνεπώς δικαιούται το ποσό των 52,30 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009, πραγματοποίησε συνολικά α) 313 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Μάρτιο 34 ώρες, τον Απρίλιο 45 ώρες, τον Ιούνιο 30 ώρες, τον Ιούλιο 38 ώρες, τον Αύγουστο 8 ώρες, το Σεπτέμβριο 30 ώρες, τον Οκτώβριο 88 ώρες, το Νοέμβριο 10 ώρες και το Δεκέμβριο 30 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 735,55 ευρώ [313 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,35 ευρώ η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 9,40 € Χ 25% προσαύξηση”], β) 106 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» και συγκεκριμένα [τον Μάιο 15 ώρες, τον Ιούνιο 15 ώρες, τον Ιούλιο 23 ώρες, τον Αύγουστο 30 ώρες, το Σεπτέμβριο 15 ώρες και το Νοέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει  την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 28,36 Ευρώ για το μήνα Νοέμβριο  [8 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,54 ευρώ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1934,26 ευρώ πλέον αναλογία αμοιβής για νυκτερινής εργασία κατά τις καθημερινές 735,55/12= 61,29=1995,55 : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”] και 431,20 ευρώ για τους υπόλοιπους μήνες [98 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,40 ευρώ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2417,81 ευρώ + 61,29=2479,10 ευρώ: 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”]. και γ) 1 ώρα εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [το Σεπτέμβριο 1 ώρα], για τις οποίες έπρεπε να λάβει  το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 29,95 ευρώ [1 ώρα Χ 29,95 ευρώ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2479,10 € : 15 7,5 ώρες = 22,03 ευρώ το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”]. Συνολικά λοιπόν, για το έτος 2009 έπρεπε να λάβει το ποσό των 1227,15 ευρώ. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των  1.076,96 ευρώ [603,84 ευρώ (61,05+ 91,58+ 61,05+ 84,36+17,76+  66,60+117,66+ 17,76+66,60+ αναδρομικά 19,42) για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών  αποδοχών, 447,48 ευρώ (54+ 56,67+ 98,99+ 125,58+ 64,11+ 33,49+ αναδρομικά 14,64) για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» και 25,64 ευρώ για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας»]. Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 148,94 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα της εργασίας  από 1.1.2010 μέχρι 31-12-2010, πραγματοποίησε συνολικά: α) 69 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 30 ώρες, το Φεβρουάριο 39 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 153,18 € [69 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,22 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 8,88€ Χ 25% προσαύξηση” και τον Μάρτιο 38 ώρες, τον Απρίλιο 38 ώρες, τον Μάιο 32 ώρες για τις οποίες έπρεπε να αντιστοίχως να  λάβει, 251,64 € [108 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,33 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 9,33€ Χ 25% προσαύξηση] , τον Ιούνιο 15 ώρες, τον Ιούλιο 23 ώρες, τον Αύγουστο 38 ώρες, το Σεπτέμβριο 38 ώρες, τον Οκτώβριο 41 ώρες, το Νοέμβριο 38 ώρες και τον Δεκέμβριο 24 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να αντιστοίχως να  λάβει, 492,59 € [217 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,27 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας “βασικό ωρομίσθιο 9,09€ Χ 25% προσαύξηση”, β) 2 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Μάιο 2 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25 %, δηλαδή 9,33 + 50%  + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”=17,48 ευρώ χ 2=34,96 ευρώ , γ) κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» τον Ιανουάριο 23 ώρες  για τις οποίες έπρεπε να λάβει, την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 97,33 € [23 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,23 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2303,99+ 76,59  € αναλογία αμοιβής για την νυκτερινή εργασία κατά τις καθημερινές (153,18/2)= 2380,58 : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”, το Φεβρουάριο 8 ώρες, για τις οποίες έπρεπε να λάβει 32,48 € [8 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,06 ευρώ  «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2211,84 €+ 76,59 αναλογία αμοιβής για την νυκτερινή εργασία κατά τις καθημερινές: 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”, το  Μάιο 23 ώρες για τις οποίες έπρεπε να λάβει  92,69 € [23 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,03 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2181,61 €+ 83,88 αναλογία αμοιβής για την νυκτερινή εργασία κατά τις καθημερινές (251,64/3/2)=2265,49 : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”, τον Ιούνιο 8 ώρες για τις οποίες έπρεπε να λάβει 32,72 € [8 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,09 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2230,36+ 70,37 αναλογία αμοιβής για την νυκτερινή εργασία κατά τις καθημερινές (492,59/7) =2300,73  € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”, τους μήνες Μάρτιο 15 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, έπρεπε να λάβει 100,28 € [23 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,36 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2371,31+ 83,88 αναλογία αμοιβής νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές (251,64/3)=2455,19 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας, τον Ιούλιο 8 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες, τον Οκτώβριο 15 ώρες και το Νοέμβριο 15 ώρες, για τις οποίες έπρεπε να λάβει  λάβει 195,50€ [46 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,25 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2323,29+ 70,37=2393,66 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας”, ήτοι συνολικά 551 ευρώ, δ) κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας» τον Ιανουάριο 2 ώρες, για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 57,54 € [2 ώρες Χ  28,77 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2380,58 € : 15 : 7,5 ώρες = 21,16 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 =23,98 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας” ,  1 ώρα το Μάιο για την οποία έπρεπε αντιστοίχως να λάβει,  27,37€ [  «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2265,49 € : 15 : 7,5 ώρες = 20,13 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% ] και 1 ώρα τον Οκτώβριο   για την οποία έπρεπε αντιστοίχως να λάβει,   28,92 € [  «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2393,66 € : 15 : 7,5 ώρες = 21,27 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20%), ήτοι το συνολικό ποσό των   113,83 €. Συνολικά δε, αυτός δικαιούται για την ανωτέρω αιτία το ποσό των 1597,70 ευρώ. Αντ’ αυτού έλαβε  1597,20 € [855,67 € (66,60+ 84,36+ 88,26+ 69,68+ 32,29+ 49,51+ 81,80+ 81,80+ 81,80+ 81,80+ 49,51), για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών, 34,84 € , για «υπερωρίες νύχτας», 557,40 € (98,30+ 34,43+ 66,39+ 35,41+ 101,02+ 31,87+ 32,66+ 33,12+ 62,10+ 62,10) για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» και 102,48 €(51,29+ 26,35+ 24,84)  για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας»].Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 46,81 ευρώ. Δικαιούται, συνεπώς, συνολικά για την ανωτέρω αιτία το ποσό των 336,98 ευρώ.

Δ. Επιπλέον αυτός μετά από εντολή της εναγομένης παρείχε εργασία και κατά τα Σάββατα, για τα οποία δικαιούται αντίστοιχης αμοιβής, σύμφωνα με τα οριζόμενα  στη διάταξη του άρθρου 11 της εφαρμοζόμενης ΣΣΕ. Συγκεκριμένα: για το χρονικό διάστημα από 1.3.2005 μέχρι 31.12.2005 για τα 31 Σάββατα που  απασχολήθηκε (3 τον Μάρτιο, 4 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 1 τον Ιούνιο, 3 τον Ιούλιο, 2 τον Αύγουστο, 4 το Σεπτέμβριο, 5 τον Οκτώβριο, 2 το Νοέμβριο και 3 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το συνολικό ποσό των 3.270,23 ευρώ [11 Σάββατα Χ 102,73 ευρώ το ημερομίσθιο=1130,03 ευρώ  και 20  Σάββατα Χ 107,01 ευρώ το ημερομίσθιο=2140,20 ευρώ ], το οποίο και του καταβλήθηκε. Για το χρονικό διάστημα   από 1.1.2006 μέχρι  31.12.2006 για τα  36 Σάββατα που εργάστηκε   (3 τον Ιανουάριο, 4 τον Φεβρουάριο, 4 τον Μάρτιο, 4 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 3 τον Ιούνιο, 1 τον Ιούλιο, 3 τον Αύγουστο, 5 το Σεπτέμβριο, 4 τον Οκτώβριο και 1 το Νοέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 4565,81 € [3 Σάββατα Ιανουαρίου Χ 118,52 ευρώ το ημερομίσθιο  =355,56 ευρώ + 4 Σάββατα Φεβρουαρίου  Χ 123,46  ευρω το ημερομίσθιο   = 493,84 ευρώ,8 Σάββατα Μαρτίου και Μαΐου Χ  124,40 ευρώ το ημερομίσθιο =995,23 ευρώ, 21 Σάββατα λοιπών μηνών Χ  129,58 ευρώ το ημερομίσθιο =2721,18 ευρώ]. Αντ’ αυτών έλαβε 4.329,61 ευρώ ( 318,09+ 424,12+ 439,56+ 439,56+ 439,56+ 329,67+ 109,89+ 349,11+ 594+ 476,44+ 121,55+ αναδρομικά 288,06).  Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 236,20 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007 για τα 44 Σάββατα που απασχολήθηκε   (3 τον Ιανουάριο, 4 τον Φεβρουάριο, 5 τον Μάρτιο, 3 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 4 τον Ιούνιο, 2 τον Ιούλιο, 2 τον Αύγουστο, 5 τον Σεπτέμβριο, 4 τον Οκτώβριο, 4 το Νοέμβριο και 4 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το συνολικό ποσό των 6220 ευρώ [4 Σάββατα Μαΐου Χ 136,326 ευρώ  το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές  2044,92 ευρώ: 15»=545,28 ευρώ και 40 Σάββατα χ 141,86 ευρώ το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές  2128,02  ευρώ: 15»=  5674,72 ευρώ].Αντ’ αυτών έλαβε  6023,96 ευρώ 357,33+ 503,88+ 648,6+ 25,65+ 367,98+ 518,88+ 518,88+ 250,18+ 257,5+ 648,6+ 500,36+ 554,6+ 554,6+ 316,92). Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 196,04 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα  από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009 για τα 19 Σάββατα που απασχολήθηκε  (1 τον Απρίλιο, 3 τον Μάιο, 3 τον Ιούνιο, 1 τον Ιούλιο, 3 Αύγουστο, 4 τον Σεπτέμβριο, 2 τον Οκτώβριο, 1 το Νοέμβριο και 1 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 2978,95 Ευρώ [2 Σάββατα Οκτωβρίου Χ 100,80 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές  1450,71+ 61,29  1512:15= το ημερομίσθιο =201,60 ευρώ ,1 Σάββατο Νοεμβρίου Χ  133,03 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές  1995,55:15, 16 Σάββατα λοιπών μηνών  Χ  165,27 € [το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2417,81 + 61,29 ευρώ]=2479,10/15]=2644,32 ευρώ), το οποίο του καταβλήθηκε.   Για το χρονικό διάστημα   από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010 για τα 29 Σάββατα που απασχολήθηκε (4 τον Ιανουάριο, 3 τον Φεβρουάριο, 4 τον Μάρτιο, 3 τον Απρίλιο, 1 τον Μάιο, 1 τον Ιούνιο, 2 τον Ιούλιο, 3 τον Αύγουστο, 2 τον Σεπτέμβριο, 3 τον Οκτώβριο, 2 το Νοέμβριο και 1 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει,   το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 4610,96 ευρώ  [3 Σάββατα Φεβρουαρίου Χ 152,55 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2288,43 :15 ευρώ]=457,65 ευρώ, 1 Σάββατο Μαΐου Χ 151,22 € [το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2265,49: 15 ευρώ], 1 Σάββατο Ιουνίου και 1 Σάββατο Δεκεμβρίου Χ 153,38 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2300,73 ευρώ: 15 ]= 306,76 ευρώ ,4 Σάββατα Ιανουαρίου  Χ158,70€ «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2380,58  € : 15 = 634,80 €)  4 Σάββατα Μαρτίου και 3 Σάββατα Απριλίου  Χ 163,67 €  «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2455,19 € : 15]= 1145,69 ευρώ  και 12 Σάββατα λοιπών μηνών Χ 159,57 €  «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2393,66€ : 15]=1914,84 ευρώ], το οποίο του καταβλήθηκε.  Δικαιούται, συνεπώς, συνολικά για την ανωτέρω αιτία το ποσό των 432,24 ευρώ.

 Ε. Επιπλέον, αυτός εργάστηκε και κατά τις Κυριακές και αργίες σύμφωνα με τα κατωτέρω αναλυτικών αναφερόμενα και ως εκ τούτου δικαιούται τις αντίστοιχες αποδοχές.  Για το χρονικό διάστημα   από 1.3.2005 μέχρι 31.12.2005 εργάστηκε  μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 31 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [3 ημέρες τον Μάρτιο, 2 ημέρες τον Απρίλιο, 4 ημέρες τον Μάιο, 1 ημέρα τον Ιούνιο, 2 ημέρες τον Ιούλιο, 2 ημέρες τον Αύγουστο, 3 ημέρες το Σεπτέμβριο, 6 ημέρες τον Οκτώβριο, 3 ημέρες το Νοέμβριο και 5 ημέρες το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το συνολικό ποσό των 3265,95 € [4 Κυριακές Μάιου Χ 102,73 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές  1541,04 € : 15, 1 Κυριακή Ιουνίου Χ   € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.605,25 € : 15»,  2  Κυριακές Ιουλίου 102,73 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές  1541,04 € : 15, 5 Κυριακές Δεκεμβρίου 102,73 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές  1541,04 € : 15» και 19 Κυριακές και αργίες υπολοίπων μηνών Χ 107,01 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.605,25 € : 15»].Ακόμη απασχολήθηκε επί 30 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μάιο 15 ώρες, τον Ιούλιο 3 ώρες και τον Οκτώβριο 4 ώρες] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 417,54 ευρώ [12 ώρες Χ 14,26 €  ωρομίσθιο “μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.605,25 € : 15 : 7,5 ώρες” και 18 ώρες Χ 13,69 €  ωρομίσθιο “μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1541,04 € : 15 : 7,5 ώρες ]. }Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την ανωτέρω αιτία  το ποσό των  3683,49 €, το οποίο του καταβλήθηκε. Για το χρονικό διάστημα  από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006 εργάστηκε επί 33 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [5 ημέρες τον Ιανουάριο, 4 ημέρες το Φεβρουάριο, 2 ημέρες τον Μάρτιο, 4 ημέρες τον Απρίλιο, 3 ημέρες τον Μάιο, 2 ημέρες τον Ιούνιο, 1 ημέρα τον Ιούλιο, 3 ημέρες τον Αύγουστο, 3 ημέρες το Σεπτέμβριο, 5 ημέρες τον Οκτώβριο και 1 ημέρα το Νοέμβριο] και έπρεπε να λάβει το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 4170,46 € [5 Κυριακές και αργίες Ιανουαρίου Χ 118,52  € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1777,86 € : 15, 4 Κυριακές αργίες Φεβρουαρίου Χ 123,46 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.851,93 € : 15», 2 Κυριακές και αργίες Μαρτίου  Χ 124,40  € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1866,06 € : 15, 3 Κυριακές και αργίες Μαίου Χ 124,40  € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1866,06 € : 15, 19   Κυριακές και αργίες λοιπών μηνών  Χ 129,58 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.943,81 €: 15» Ακόμη απασχολήθηκε επί 8 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Ιανουάριο 8 ώρες] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 126,40 € [8 ώρες Χ 15,80 € το ωρομίσθιο “μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1777,86/15/7,5 ώρες”].Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την ανωτέρω αιτία  το ποσό των 4296,86 €.Αντ’ αυτών έλαβε 4.068,06 € [3.945,34 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 122,72 € για τη δεύτερη βάρδια].Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 228,80 €. Για το  χρονικό διάστημα  από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007 εργάστηκε  επί 45 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [5 ημέρες τον Ιανουάριο, 3 ημέρες το Φεβρουάριο, 4 ημέρες τον Μάρτιο, 4 ημέρες τον Απρίλιο, 5 ημέρες τον Μάιο, 2 ημέρες τον Ιούνιο, 4 ημέρες τον Ιούλιο, 2 ημέρες τον Αύγουστο, 5 ημέρες το Σεπτέμβριο, 4 ημέρες τον Οκτώβριο, 3 ημέρες το Νοέμβριο και 4 ημέρες τον Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει , σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το συνολικό ποσό των 6356 € [5 Κυριακές και αργίες  τον Μάιο Χ 136,32 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2044,92 €:15», 40 Κυριακές και αργίες τους υπόλοιπους μήνες Χ 141,86 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.128,02 € : 15]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 12 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Ιανουάριο 4 ώρες, τον Μάιο 3 ώρες και τον Οκτώβριο 5 ώρες] και έπρεπε να λάβω, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 220,65 € [3 ώρες  το Μάιο Χ 18,17 € το ωρομίσθιο “μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.044,92 € : 15 : 7,5 ώρες και 9 ώρες τους λοιπούς μήνες Χ 18,91 € το ωρομίσθιο “μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.128,02 € : 15 : 7,5 ώρες”].Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την ανωτέρω αιτία  το ποσό των 6.576,65  €. Αντ’ αυτών έλαβε 6.344,82 € [6.130,24 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 214,58 € για τη δεύτερη βάρδια].Δικαιούται, επομένως, τη διαφορά των 231,83€.  Για το χρονικό διάστημα  από 1.1.2008 μέχρι 31.12.2008  εργάστηκε  επί 1 Κυριακή και αργία επί 7,5 ώρες κάθε φορά [1 ημέρα τον Ιανουάριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το συνολικό ποσό των 118,49 € [1 Κυριακή και αργία Χ 151,48 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1777,45 € : 15»], το οποίο του καταβλήθηκε.  Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009 εργάστηκε επί 26 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [3 ημέρες τον Απρίλιο, 3 ημέρες τον Μάιο, 4 ημέρες τον Ιούνιο, 2 ημέρες τον Ιούλιο, 2 ημέρες τον Αύγουστο, 2 ημέρες τον Σεπτέμβριο, 1 ημέρα τον Οκτώβριο, 4 ημέρες το Νοέμβριο και 5 ημέρες τον Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το συνολικό ποσό των 4103,59 € [1 Κυριακή Οκτωβρίου  Χ  100,80 € το ημερομίσθιο , 4 Κυριακές και αργίες Νοεμβρίου Χ 133,03€ το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1934,26+61,29 =1995,55 € : 15) ,21 Κυριακές και αργίες λοιπών μηνών Χ 165,27 € το ημερομίσθιο «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.479,10 € : 15»  ]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 2 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Σεπτέμβριο 2 ώρες] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 44,06 € [2 ώρες Χ 22,03 € το ωρομίσθιο “μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.479,10 € : 15 : 7,5 ώρες”].Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την ανωτέρω αιτία  το ποσό των 4147,65 €, το οποίο του καταβλήθηκε. Για το χρονικό διάστημα  από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010 εργάστηκε  επί 35 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [5 ημέρες τον Ιανουάριο, 2 ημέρες το Φεβρουάριο, 3 ημέρες τον Μάρτιο, 2 ημέρες τον Απρίλιο, 5 ημέρες τον Μάιο, 3 ημέρες τον Ιούνιο, 1 ημέρα τον Ιούλιο, 3 ημέρες τον Αύγουστο, 2 ημέρες το Σεπτέμβριο, 4 ημέρες τον Οκτώβριο, 3 ημέρες το Νοέμβριο και 2 ημέρες τον Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 5514, 36 ευρώ  [2 Κυριακές και αργίες  Φεβρουαρίου Χ 152,55 € το ημερομίσθιο= 305,10 € +5  Κυριακές και αργίες  Μάιου Χ 151,22 € το ημερομίσθιο= 756,10 ευρώ, 3 Κυριακές και αργίες  Ιουνίου Χ 153,58 € το ημερομίσθιο=460,14 ευρώ, 2 Κυριακές και αργίες  Δεκεμβρίου Χ 153,38 € το ημερομίσθιο=306,76 ευρώ, 5 Κυριακές και αργίες  Ιανουαρίου Χ  158,70 € το ημερομίσθιο=793,50  ευρώ, 3 Κυριακές και αργίες  Μαρτίου Χ 163,67 € το ημερομίσθιο =491,01 ευρώ, 2 Κυριακές και αργίες  Απριλίου Χ 163,67 € το ημερομίσθιο=327,34 ευρώ, 13 Κυριακές και αργίες λοιπών μηνών Χ 159,57 € το ημερομίσθιο  = 2074,41 €].Ακόμη απασχολήθηκε επί 7 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Μάιο 2 ώρες, τον Ιούνιο 4 ώρες και τον Οκτώβριο 1 ώρα] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 143,39 € [2 ώρες το Μάιο   Χ  151,22 € το ωρομίσθιο  : 7,5 ώρες=40,32 ευρώ, 4 ώρες τον Ιούνιο   Χ  153,58 € το ωρομίσθιο  : 7,5 ώρες=81,80 ευρώ, 1ώρα τον Οκτώβριο  Χ  159,57 € το ωρομίσθιο  : 7,5 ώρες=21,27 ευρώ). Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την ανωτέρω αιτία το ποσό των 5657,75 ευρώ , το οποίο του καταβλήθηκε. Δικαιούται, συνεπώς, συνολικά για την ανωτέρω αιτία το ποσό των 460,63 ευρώ.

 ΣΤ. Εξάλλου, σύμφωνα με το άρ. 8 των ένδικων σσε «1. Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων – Νέου Έτους και Πάσχα, καθώς και τα επιδόματα αδείας, υπολογίζονται στο σύνολο των τακτικών αποδοχών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην εργατική νομοθεσία (πλην της αμοιβής για εργασία Σαββάτου, Κυριακής και αργίας, που προβλέπεται από το άρ. 67 του ν. 2065/92) και καταβάλλονται ως εξής: Το επίδομα εορτών Χριστουγέννων-Νέου Έτους, στις 16 Δεκεμβρίου. Το επίδομα Πάσχα 10 ημέρες πριν το Πάσχα, το επίδομα αδείας την  1^η Ιουλίου κάθε έτους.  2.  Τα ανωτέρω επιδόματα υπολογίζονται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων μισθών: τη 10^η Δεκεμβρίου κάθε χρόνο για τα επιδόματα Χριστουγέννων —Νέου Έτους, την 15^η ημέρα πριν το Πάσχα για το επίδομα Πάσχα, την 15 Ιουνίου για το επίδομα αδείας. 3…… Ο δεύτερος ενάγων δικαιούται τις κάτωθι διαφορές δώρων εορτών και επιδομάτων αδείας: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.3.2005 μέχρι 30.4.2005 έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2005, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών . μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 263.38 € [μηνιαίος μισθός 1605.25 € + αναλογία υπερωριών 417.56 € + αναλογία επιδόματoς αδείας 84,27 € = 2107,08 € Χ 1/8]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 246,45 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 16,93 €. Για το χρονικό   διάστημα εργασίας του από 1.5.2005 μέχρι 31.12.2005 έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2005 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του,, δηλαδή το ποσό των 1989,68 € [μηνιαίος μισθός 1605,25 € + αναλογία υπερωριών 304,86 € + αναλογία επιδόματος αδείας 79,57 € ]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 1977,67 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 12,01 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2006 μέχρι 30.4.2006, έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2006 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1141,34 € [μέσος μηνιαίος μισθός 1925,52 € + αναλογία υπερωριών 265,86 € + αναλογία επιδόματος αδείας 91,30 € = 2282,68€ Χ 4/8 μήνες). Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 920,53 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 220,81 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2006 μέχρι 31.12.2006 έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2006, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 2246,16 € [μηνιαίος μισθός 1.943,81 € + αναλογία υπερωριών 181,36 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 31,12 € + αναλογία επιδόματος αδείας 89,94 €]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 2102,89 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 143,27 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2007 μέχρι 30.4.2007 έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2007 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1225,46 € [μηνιαίος μισθός 2077,63 € + αναλογία υπερωριών 237,35 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 37,92 € + αναλογία επιδόματος αδείας 98,02 € = 2450,92 € Χ 4/8 μήνες], Αντ’ αυτών έλαβε 1031,74 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 193,72 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2007 μέχρι 31.12.2007 έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2007, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 2433,48 ευρώ  [μηνιαίος μισθός 2077,63 € + αναλογία υπερωριών 201,90 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 56,63 € + αναλογία επιδόματος αδείας 97,32 €]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 2349,71 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 83,77 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από  1.1.2008 μέχρι 30-8-2008 έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2008 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1218,47 € [νόμιμος μισθός 2283,27 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 56,20 € + αναλογία επιδόματος αδείας 97,47 € = 2436,94 € Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβε 1059,85 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 158,62  €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2008 μέχρι 31.12.2008, έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2008 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 2440,86 € [νόμιμος μισθός 2284,75 + αναλογία νυχτερινής εργασίας 58,50  € + αναλογία επιδόματος αδείας 97,61 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 2161,22 €. Δικαιούται, συνεπώς, να λάβει τη διαφορά των 279,64 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2009 μέχρι  30-4-2009 έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2009 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της ΟΛΠ Α.Ε. και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1283,43 € [νόμιμος μισθός 2417,81 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 46,41 € + αναλογία επιδόματος αδείας 102,65 € = 2566,87  € Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβε 1036,68 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 246,75 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2009 μέχρι 31.12.2009, έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2009 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 2753,52 € [νόμιμος μισθός 2417,81 € + αναλογία υπερωριών 156,86 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 68,73 € + αναλογία επιδόματος αδείας 110,12 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 2494,11 €. Δικαιούται, συνεπώς, να λάβει τη διαφορά των 259,41 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010.μέχρι 30.4.2010, έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2010 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1308,88 € [μέσος νόμιμος μισθός 2314,61 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 115,90 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 82,56 € + αναλογία επιδόματος αδείας 104,70€ = 2617,77 € Χ 4/8 μήνες], Αντ’ αυτών έλαβε 918,72 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 390,16 €. Για το έτος 2006, έπρεπε να λάβει για επίδομα αδείας, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το 1/2 των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1074,49 € [νόμιμος μέσος μισθός 1937,71 € + αναλογία υπερωριών 211,28 € = 2148,99 : 2]. Αντ’ αυτών έλαβε 974,45 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 100,04 .Για το έτος 2007, έπρεπε να λάβει για επίδομα αδείας, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το 1/2 των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1170,87 € [νόμιμος μισθός 2077,63 € + αναλογία υπερωριών 213,72 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 50,39 € = 2341,74  : 2]. Αντ’ αυτών έλαβε 1054,24 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 116,63 € .Για το έτος 2008, έπρεπε να λάβει για επίδομα αδείας, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το 1/2 των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1165,99 € [νόμιμος μέσος μισθός 2274,25 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 57,73 € = 2331,98 : 2]. Αντ’ αυτών έλαβε 1147,36 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 18,63 € .Για το έτος 2009, έπρεπε να λάβει για επίδομα αδείας, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το 1/2 των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1295,95 € [νόμιμος μισθός 2417,81 € + αναλογία υπερωριών 112,80 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 61,29 € = 2591,90 : 2]. Αντ’ αυτών έλαβε 1060,46 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 235,49 €. Δικαιούται, συνεπώς, συνολικά για διαφορές αμοιβής από δώρα εορτών και επίδομα αδείας, το ποσό 2475,88 ευρώ. Κατά τα προαναφερόμενα, η εναγόμενη υποχρεούται να καταβάλει για τις ανωτέρω αιτίες στον μεν πρώτο ενάγοντα το συνολικό ποσό των 14017,19 ευρώ και τον δεύτερο ενάγοντα το ποσό των 9337,29 ευρώ.

Συνεπώς, το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο  ,που με την προσβαλλόμενη απόφασή του έκρινε ότι για τις ανωτέρω αιτίες η εναγόμενη υποχρεούται να καταβάλει στον πρώτο ενάγοντα το ποσό των 12239,76 ευρώ και στον δεύτερο ενάγοντα το ποσό των 7274,49 ευρώ εσφαλμένα εκτίμησε τις αποδείξεις και πρέπει οι σχετικοί πρώτος, δεύτερος και τρίτος  εκ των λόγων της έφεσης, να γίνουν δεκτοί ως κατ΄ουσίαν βάσιμοι. Αντιθέτως, ο τέταρτος λόγος της έφεσης, με τον οποίο οι εκκαλούντες παραπονούνται για εσφαλμένη εφαρμογή των ν. 3833/2010, 3845/2010, 4024/2011 (εφαρμοστικοί Μνημονίων), πρέπει να απορριφθεί ως αβάσιμος.  Πλέον συγκεκριμένα  στην περίπτωση των εναγόντων τυγχάνουν εφαρμογής οι πιο πάνω εφαρμοστικοί των μνημονίων νόμοι, διότι  το άρθρο 1 παρ. 5 του ν. 3833/2010 «Προστασία της εθνικής οικονομίας – Επείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση της δημοσιονομικής κρίσης», όπως η παράγραφος αυτή τροποποιήθηκε με την παρ. 5 του άρθρου 90 του ν. 3842/2010, και η παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 3845/2010 «Μέτρα για την εφαρμογή του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη – μέλη της Ζώνης του ευρώ και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο», οι οποίες θεσπίστηκαν για την προστασία και την προαγωγή του γενικότερου δημόσιου συμφέροντος ενόψει της δημοσιονομικής κρίσης που αντιμετώπισε η χώρα, συμπεριλαμβάνονται στις διατάξεις, που ψηφίστηκαν και αφορούν την περικοπή των μισθολογικών δαπανών για όλους τους απασχολούμενους στο Δημόσιο, στα ΝΠΔΔ και στους ΟΤΑ, με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, καθώς και για το προσωπικό των ΝΠΙΔ, που είτε ανήκουν στο Κράτος, είτε επιχορηγούνται τακτικά από τον κρατικό προϋπολογισμό, είτε είναι δημόσιες επιχειρήσεις κατά την έννοια των παραγράφων 1, 2 και 3 του άρθρου 1 του ν. 3429/2005, με οποιαδήποτε σχέση και αν απασχολούνται και με οποιονδήποτε τρόπο και αν αμείβονται οι εργαζόμενοι αυτοί. Ειδικότερα, με το άρθρο 1 του ν. 3833/2010 και το τρίτο άρθρο του ν. 3845/2010 προβλέφθηκε η μείωση των αποδοχών των υπηρετούντων με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένων των εταιριών του ν. 3429/2005, τόσο του Κεφαλαίου Α΄ όσο και του Κεφαλαίου Β΄, εφόσον στην τελευταία περίπτωση η συμμετοχή του Ελληνικού Δημοσίου στο μετοχικό κεφάλαιο δεν υπολείπεται του 50%, ανεξαρτήτως τυχόν αντίθετης συμφωνίας. Από το γράμμα και το πνεύμα των εν λόγω νομοθετημάτων συνάγεται ότι σκοπός του νομοθέτη ήταν να περικοπούν, κατά τα οριζόμενα ποσοστά, οι αποδοχές όλων όσων αμείβονται από το δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, προκειμένου να μειωθεί η μισθολογική δαπάνη του δημοσίου, προς αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης, ανεξάρτητα από τη σχέση με την οποία οι απασχολούμενοι συνδέονται με αυτό (σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, αμειβόμενης εντολής κλπ.), ακόμη και αν υπάρχει οποιαδήποτε αντίθετη γενική ή ειδική διάταξη ή ρήτρα ή συμφωνία. Η αληθής αυτή έννοια των ως άνω διατάξεων προκύπτει και από τη διάταξη του άρθρου 21 παρ. 6 του ν. 3867/2010, κατά το οποίο «δεν εξαιρούνται από τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 5 του ν. 3833/2010 φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που διέπονται από ειδικά καθεστώτα, όπως οι ανώνυμες εταιρείες, οι οποίες έχουν ιδρυθεί βάσει των διατάξεων του άρθρου πρώτου του ν. 1955/1991», οι οποίες κατά την παρ. 2 του πρώτου άρθρου του εν λόγω νόμου λειτουργούν σύμφωνα με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας, δεν υπάγονται στην κατηγορία των οργανισμών και επιχειρήσεων του ευρύτερου δημόσιου τομέα και δεν εφαρμόζονται σε αυτές οι διατάξεις, που διέπουν εταιρείες που άμεσα ή έμμεσα ανήκουν στο Δημόσιο (ΑΠ 1147/2015 ΝΟΜΟΣ). Η εναγόμενη εμπίπτει στο Κεφάλαιο Β΄ του ν. 3429/2005, καθώς είναι εισηγμένη ανώνυμη εταιρεία, στο μετοχικό κεφάλαιο της οποίας το Δημόσιο, κατά τον κρίσιμο χρόνο της ενάρξεως ισχύος του ν. 3833/2010 (15/3/2010), συμμετείχε με ποσοστό 74,5%, και, επομένως, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 1 παρ. 8 του Ν. 3833/2010, εφαρμόζονται σε αυτήν οι ρυθμίσεις των παραγράφων 5, 6 και 7 του ν. 3833/2010. (βλ. ΕφΠειρ635/2017 αδημ. στο νομικό τύπο) Κατά συνέπεια ,πρέπει να γίνει δεκτή η έφεση ως κατ’ ουσίαν βάσιμη, να εξαφανιστεί η εκκαλουμένη απόφαση στο σύνολο της και αφού κρατηθεί η υπόθεση να ερευνηθεί ως προς όλα τα πρωτοδίκως υποβληθέντα προς οριστική διάγνωση της διαφοράς ζητήματα, στα οποία συμπεριλαμβάνονται και οι κατωτέρω αναφερόμενες καταλυτικές της αγωγής ενστάσεις, τις οποίες η εναγόμενη είχε προβάλει νόμιμα στο πρωτοβάθμιο Δικαστήριο και παραδεκτά επαναφέρει με τις προτάσεις της και στο Δικαστήριο τούτο, για την εξέταση της ουσιαστικής βασιμότητας των οποίων, αυτό, εξαφανίζοντας την πρωτόδικη απόφαση, καθίσταται αρμόδιο κατά τις διατάξεις των άρθρων 522, 535 και 536 παρ. 2 του ΚΠολΔ (ΕφΔωδ 181/2015 ΝΟΜΟΣ, ΕφΘρακ 321/2015 ΝΟΜΟΣ).

Κατά το άρθρο 216 παρ. 1 του ΚΠολΔ η αγωγή, εκτός από τα στοιχεία που ορίζονται στα άρθρα 118 και 117 του ιδίου κώδικα, πρέπει να περιέχει σαφή έκθεση των γεγονότων που τη θεμελιώνουν σύμφωνα με το νόμο και δικαιολογούν την άσκησή της από τον ενάγοντα κατά του εναγομένου. Η δε έκθεση στο δικόγραφο της αγωγής των πραγματικών περιστατικών (τα οποία πρέπει να είναι όσα είναι νομικώς ικανά και αναγκαία για τη θεμελίωση του δικαιώματος του οποίου ζητείται η προστασία και τα οποία πρέπει να αναφέρονται με τέτοια σαφήνεια ώστε να εξατομικεύουν την επίδικη έννομη σχέση και να μην καταλείπεται αμφιβολία περί της αξιώσεως που απορρέει από αυτά) είναι απαραίτητη για να υπάρχει η δυνατότητα το μεν δικαστήριο να κρίνει τη νομική βασιμότητα της αγωγής και να διατάξει τις δέουσες αποδείξεις, ο δε εναγόμενος να αμυνθεί κατά της αγωγικής αξιώσεως που θεμελιώνεται επ’ αυτών με ανταπόδειξη ή ένσταση. Η έλλειψη ή η ανεπάρκεια ή η ασαφής αναφορά κάποιου από τα γεγονότα αυτά συνιστά έλλειψη προδικασίας και καθιστά την αγωγή αόριστη και συνεπώς απαράδεκτη, η αοριστία δε αυτή ερευνάται και αυτεπαγγέλτως. Περαιτέρω από την ανωτέρω διάταξη του άρθρου 216 παρ. 1 του ΚΠολΔ σε συνδυασμό με εκείνες των άρθρων 648 επ. του ίδιου κώδικα προκύπτει ότι, για το ορισμένο της αγωγής με την οποία ο εργαζόμενος ζητεί διαφορές δεδουλευμένων αποδοχών ή άλλα οφειλόμενα από την εργασιακή σύμβαση, πρέπει να εκτίθενται σ’ αυτήν ο χρόνος καταρτίσεως της συμβάσεως, ο συμφωνημένος ή νόμιμος μισθός, το είδος της παρασχεθείσας εργασίας, οι όροι παροχής και ο χρόνος για τον οποίο οφείλονται (ΑΠ 900/2017 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 75/2016 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 430/2014 ΝΟΜΟΣ). Απαιτείται επίσης να εκτίθενται στην αγωγή οι συνολικές κατά μήνα συνήθεις αποδοχές του μισθωτού, με βάση τις οποίες καθορίζεται η πρόσθετη αμοιβή και η αποζημίωση της παρασχεθείσας υπερεργασίας και υπερωρίας, χωρίς όμως να απαιτείται και ανάλυση των επί μέρους κονδυλίων των εν λόγω αποδοχών. Απαραίτητο είναι επίσης να προσδιορίζονται οι νόμιμες και οι καταβαλλόμενες αποδοχές, για τον υπολογισμό του ωρομισθίου (ΑΠ 414/2017 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 1419/2014 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 1116/2013 ΝΟΜΟΣ). Εν προκειμένω οι ενάγοντες αναφέρουν με λεπτομέρεια στην αγωγή τους τις νόμιμες αποδοχές τους ανά μήνα και ανά έτος καθώς και το ωρομίσθιό τους, το ωράριό τους, τις ανά μήνα ώρες της υπερωριακής απασχόλησής τους και της νυκτερινής εργασίας τους και τα Σάββατα και τις Κυριακές που εργάστηκαν, τις αποδοχές που δικαιούνται σύμφωνα με την κατάταξή τους στη ορθή μισθολογική κατηγορία και αυτές που έλαβαν από την εναγόμενη, ώστε να μην καταλείπεται αμφιβολία για τις αξιώσεις τους και να παρέχεται η δυνατότητα στην εναγόμενη να αμυνθεί κατά των αξιώσεων αυτών. Επομένως, ο σχετικός ισχυρισμός της εναγόμενης  περί αοριστίας της αγωγής πρέπει να απορριφθεί .

Περαιτέρω, η εναγόμενη νομίμως επαναφέρει με τις προτάσεις της τον προβληθέντα και πρωτοδίκως ισχυρισμό της περί παραγραφής των επίδικων αξιώσεων κατ’άρθρο 250 ΑΚ, επειδή αυτές δεν ασκήθηκαν εντός πέντε ετών από το τέλος του έτους στο οποίο γεννήθηκαν . Εν προκειμένω, όπως ανωτέρω έχει εκτεθεί, επί της από 23-12-2010 με αριθμό έκθεσης κατάθεσης 12882/2010 αγωγής των εναγόντων ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, εκδόθηκε η υπ’ αριθμ. 4214/2014 απόφαση του Δικαστηρίου που δέχθηκε την αγωγή τους και κατόπιν προσβολής της με έφεση εκδόθηκε η υπ’ αριθμ. 403/2017 τελεσίδικη απόφαση του Εφετείου Πειραιώς, με την οποία υποχρεώθηκε η εναγόμενη να εντάξει τους ενάγοντες στην ΔΕ3 μισθολογική κατηγορία και επιπλέον αναγνωρίστηκε ότι λόγω της μη ορθής κατάταξής τους αυτή τους οφείλει μισθολογικές διαφορές, για μεν τον πρώτο ενάγοντα από  την 1-1-2005 και για τον δεύτερο ενάγοντα από 1-3-2005  και μέχρις ασκήσεως της αγωγής τους (κατά το τέλος του έτους 2010).  Εφόσον, επομένως, βεβαιώθηκαν τελεσιδίκως  οι επίδικες αξιώσεις των εναγόντων για το ως άνω χρονικό διάστημα  αυτές παραγράφονται μετά από είκοσι έτη (άρθρο 268 του ΑΚ).  Κατά συνέπεια,  η σχετική ένσταση της εναγόμενης πρέπει να απορριφθεί ως μη νόμιμη.

Κατόπιν όλων αυτών,  η αγωγή πρέπει να γίνει εν μέρει δεκτή και ως ουσιαστικά βάσιμη και να υποχρεωθεί η εναγόμενη να καταβάλει :α) στον πρώτο ενάγοντα το συνολικό ποσό των 14017,19  ευρώ και δη 2818,89 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2005-2010, 227,61 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές, 7010,76 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας, 722,63 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα, 789,84 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες και 2447,46 ευρώ για διαφορές επιδομάτων αδείας και Δώρων εορτών για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα,   καθώς και β)  στο δεύτερο ενάγοντα το συνολικό ποσό των  9337,29  ευρώ και δη 5051,66 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2005-2010 , 579,90 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 336,98 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας 432,24 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα, 460,63 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες και 2475,88  ευρώ για διαφορές επιδομάτων αδείας και Δώρων εορτών για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα , με το νόμιμο τόκο από την επόμενη ημέρα που έκαστο από τα επιμέρους ποσά   κατέστη ληξιπρόθεσμο και απαιτητό και συγκεκριμένα για μεν τις διαφορές αμοιβής για παρασχεθείσα εργασία, νυκτερινή εργασία, υπερωρία και απασχόληση κατά τα Σάββατα, Κυριακές και αργίες από την πρώτη ημέρα του επόμενου μήνα από τον μήνα που αφορά η παρασχεθείσα εργασία, για τα επιδόματα Χριστουγέννων και αδείας από την πρώτη ημέρα του επόμενου έτους που αυτά αφορούν, και τέλος για τα επιδόματα Πάσχα από τη 1η Μαίου του έτους που αφορούν . Τέλος,  μέρος της δικαστικής δαπάνης των εναγόντων και για τους δύο βαθμούς δικαιοδοσίας πρέπει να επιβληθεί σε βάρος της εναγόμενης λόγω της εν μέρει νίκης και ήττας των διαδίκων (άρθρα 178, 183, 191 παρ. 1 του ΚΠολΔ), κατά τα ειδικότερα αναφερόμενα στο διατακτικό.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

 ΔΙΚΑΖΕΙ με παρόντες  τους διαδίκους.

ΔΕΧΕΤΑΙ την έφεση τυπικά και   κατ’ ουσία.

ΕΞΑΦΑΝΙΖΕΙ την υπ’ αριθμ. 1354/2018  απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς που εκδόθηκε κατά την ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών.

ΚΡΑΤΕΙ την υπόθεση και δικάζει επί της με αριθμό κατάθεσης 9496/4700/2017  αγωγής.

ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΙ ό,τι κρίθηκε ότι πρέπει ν’ απορριφθεί.

ΔΕΧΕΤΑΙ εν μέρει την αγωγή.

ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ την εναγόμενη να καταβάλει στον πρώτο ενάγοντα το ποσό των δέκα τεσσάρων  χιλιάδων δέκα επτά  ευρώ και δέκα εννέα λεπτών (14.017,19  ευρώ) και δη 2818,89 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2005-2010 , 227,61 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές, 7010,76 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας, 722,63 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα, 789,84 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες και 2447,46 ευρώ για διαφορές επιδομάτων αδείας και Δώρων εορτών για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα,   και   στο δεύτερο ενάγοντα το συνολικό ποσό των εννέα χιλιάδων τριακοσίων τριάντα επτά  ευρώ και είκοσι εννέα λεπτών (9.337,29  ευρώ) και δη 5051,66 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2005-2010 , 579,90 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 336,98 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας 432,24 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα, 460,63 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες και 2475,88  ευρώ για διαφορές επιδομάτων αδείας και Δώρων εορτών για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα , με το νόμιμο τόκο από την επόμενη ημέρα που έκαστο από τα επιμέρους ποσά   κατέστη ληξιπρόθεσμο και απαιτητό, κατά τα αναφερόμενα στο σκεπτικό.

ΕΠΙΒΑΛΕΙ εν μέρει σε βάρος της εναγόμενης τη δικαστική δαπάνη των εναγόντων και για τους δύο βαθμούς δικαιοδοσίας, ποσού χιλίων πεντακοσίων (1.500,00) ευρώ.

Κρίθηκε, αποφασίσθηκε και δημοσιεύθηκε στον Πειραιά σε έκτακτη, δημόσια στο ακροατήριό του συνεδρίαση,  στις  15 Νοεμβρίου 2019, χωρίς την παρουσία των διαδίκων και των πληρεξουσίων τους δικηγόρων.

Η    ΔΙΚΑΣΤΗΣ                                              Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ