Αριθμός Απόφασης 286/2020 - ΕΦΕΤΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

ΕΦΕΤΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

ΝΑΥΤΙΚΟ ΤΜΗΜΑ

Αριθμός απόφασης 286 /2020

ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΕΦΕΤΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Συγκροτήθηκε από την Δικαστή Ελένη Νικολακοπούλου, Εφέτη, η οποία ορίσθηκε από τον Πρόεδρο του Τριμελούς Συμβουλίου Διευθύνσεως του Εφετείου Πειραιώς και από τη Γραμματέα Γ.Λ.

ΜΕΛΕΤΗΣΕ ΤΗ ΔΙΚΟΓΡΑΦΙΑ

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Ι. Με την από 30.10.2018 και με αριθμό εκθέσεως καταθέσεως στην γραμματεία του παρόντος Δικαστηρίου …………../1.11.2018 κλήση των εκκαλούντων, νομίμως φέρεται προς συζήτηση, κατόπιν της υπ’αριθμ. 466/2018 απόφασης του Δικαστηρίου τούτου, που διέταξε την επανάληψη της συζήτησης της υπόθεσης, κατ’ εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 254 ΚΠολΔ, προκειμένου να προσκομιστούν σε επικυρωμένο αντίγραφο τα δικόγραφα της αγωγής και της έφεσης και οι πρωτόδικες προτάσεις των εκκαλούντων, η κρινόμενη από 17.5.2016 και με αριθμό εκθέσεως καταθέσεως στην γραμματεία του πρωτοβάθμιου Δικαστηρίου ………./7.6.2016 και προσδιορισμού ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου ………./28.6.2016 έφεση των εκκαλούντων, που στρέφεται κατά της υπ’αριθμ. 3872/2015 οριστικής αποφάσεως του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, που εκδόθηκε κατ’ αντιμωλία των διαδίκων, παρεκτός του εικοστού δεύτερου ενάγοντος, για τον οποίο καταργήθηκε η δίκη, καθόσον νομότυπα παραιτήθηκε του δικογράφου της αγωγής και κατά την ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών (άρθρα 663 επομ. ΚΠολΔ και 82 ΚΙΝΔ) και απέρριψε, ως ουσιαστικά βάσιμη, αναφορικά με τους λοιπούς, την από 22.12.2014 και με αριθμό εκθέσεως καταθέσεως …………./22.12.2014 αγωγή τους εναντίον της εφεσίβλητης ανώνυμης εταιρείας. Η έφεση αυτή ασκήθηκε νομότυπα και εμπρόθεσμα, κατ’ άρθρα 495, 496, 498, 499, 511, 513, 516 § 1, 517 εδαφ.α, 518 § 2 (όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 1 του ν.4335/2015, που εφαρμόζεται στην προκείμενη περίπτωση, κατ’ άρθρον ένατο παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4335/2015) και 520 § 1 ΚΠολΔ, δεδομένου ότι από τα έγγραφα της δικογραφίας δεν προκύπτει, ούτε οι διάδικοι επικαλούνται, επίδοση της εκκαλουμένης αποφάσεως, ούτε παρήλθε διετία από την δημοσίευση της, αρμοδίως δε φέρεται προς εκδίκαση ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου (άρθρο 19 ΚΠολΔ, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 4 § 2 του Ν. 3994/2011). Πρέπει, επομένως, η ένδικη έφεση να απορριφθεί, ως απαράδεκτη, όσον αφορά τον εικοστό δεύτερο ενάγοντα, καθόσον η παραίτηση του από το δικόγραφο της αγωγής, έχει ως αποτέλεσμα ότι η αγωγή θεωρείται ότι δεν ασκήθηκε απ’αυτόν (295ΚΠολΔ) και συνεπώς, μη όντας διάδικος στην πρωτοβάθμια δίκη, δεν δικαιούται να ασκήσει έφεση (516ΚΠολΔ) και να γίνει τυπικά δεκτή, αναφορικά με τους λοιπούς και να εξεταστεί περαιτέρω κατά την αυτή ως άνω ειδική διαδικασία, για να ελεγχθεί το παραδεκτό και η βασιμότητα των λόγων της, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 532, 533 § 1 και 591 § 1 ΚΠολΔ. Σημειωτέον ότι, αν και η έφεση ασκήθηκε μετά την ισχύ του άρθρου 12 § 2 του Ν. 4055/2012, δεν απαιτείται για το παραδεκτό της η κατάθεση του παραβόλου της § 4 του άρθρου 495 ΚΠολΔ, που προστέθηκε με τον ανωτέρω νόμο, λόγω της φύσεως της διαφοράς, ως εργατικής.

ΙΙ. Οι ενάγοντες, παρεκτός του 22^ου, ο οποίος νομότυπα παραιτήθηκε από το δικόγραφο της αγωγής, με δήλωση του πληρεξουσίου δικηγόρου του, που καταχωρήθηκε στα πρακτικά δημόσιας συνεδρίασης του πρωτοβάθμιου Δικαστηρίου, στην από 22.12.2014 αγωγή τους, όπως παραδεκτά διορθώθηκε αναφορικά με τον όγδοο, ισχυρίστηκαν ότι είναι απογεγραμμένοι ναυτικοί και δυνάμει συμβάσεων ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που κατάρτισε καθένας στα Ίσθμια Κορινθίας με τον νόμιμο εκπρόσωπο της εναγομένης ανώνυμης εταιρείας, που λειτουργεί με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας και έχει την εκμετάλλευση των δικαιωμάτων διέλευσης των πλοίων από τη διώρυγα της Κορίνθου, ναυτολογήθηκαν με την αναφερόμενη ειδικότητα έκαστος και απασχολήθηκαν κατά τα αντίστοιχα χρονικά διαστήματα στα ρυμουλκά πλοία της, αντί του προβλεπομένου από την εκάστοτε ισχύουσα συλλογική σύμβαση εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στην Διώρυγα Κορίνθου, μηνιαίου μισθού, που ανέρχονταν κατά την 1.1.2011 στο αναφερόμενο για καθένα ποσό και έκτοτε περιορίστηκε από την εναγομένη στα εκτιθέμενα ποσά αντιστοίχως, κατ’εφαρμογή των διατάξεων των ν.3833/2010 και 3899/2010, αν και αυτή δεν εντασσόταν στους φορείς Γενικής Κυβέρνησης, ακολούθως δε παράνομα και αντισυμβατικά από 1.1.2013 τους ενέταξε στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, κατ` εφαρμογή των διατάξεων του Β΄ κεφαλαίου του Ν. 4093/2012 και προχώρησε στις αναφερόμενες αναλυτικά στο δικόγραφο περαιτέρω περικοπές των αποδοχών τους, τελώντας σε αντίθεση με τις αρχές της αναλογικότητας, της αναγκαιότητας και της προσφορότητας του μέτρου, της κοινωνικής δικαιοσύνης, της εμπιστοσύνης των πολιτών προς τη Δημόσια Διοίκηση και της συνδικαλιστικής ελευθερίας, των άρθρων 4§§1, 2 και 5, 25§§1 και 4 και 23 του Συντάγματος, αλλά και τις διεθνείς συμβάσεις και ειδικότερα το Διεθνές Σύμφωνο για τα Οικονομικά, Κοινωνικά και Πολιτιστικά Δικαιώματα, τις Συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, την Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη. Με βάση τα περιστατικά αυτά οι ενάγοντες, επικαλούμενοι περαιτέρω την επικουρική εφαρμογή των περί αδικαιολογήτου πλουτισμού διατάξεων, ζητούσαν, όπως παραδεκτά περιόρισαν τα αρχικώς εξ ολοκλήρου καταψηφιστικά αγωγικά τους αιτήματα σε αναγνωριστικά, να αναγνωρισθεί ότι υποχρεούται η εναγομένη να τους καταβάλει για διαφορές δεδουλευμένων αποδοχών, αμοιβής εργασίας κατά τις Κυριακές και αργίες, νυχτερινής εργασίας και υπερωριακής εργασίας και επιδόματα εορτών και αδείας, της χρονικής περιόδου από 1.1.2013 μέχρι τον χρόνο σύνταξης της αγωγής ή τον χρόνο συνταξιοδότησης των συνταξιοδοτηθέντων, κατά τις ειδικότερες διακρίσεις, τα ακόλουθα ποσά: Στον 1° ……….., το ποσό των 16.475,82 ευρώ, στον 2° …………., το ποσό των 24.623,58 ευρώ, στον 3° ………., το ποσό των 6.423,91 ευρώ, στον 4° ………… το ποσό των 22.649,74 ευρώ, στον 5° …….., το ποσό των 21.249,31 ευρώ, στον 6° …. ., το ποσό των 13.514,75 ευρώ, στον 7° …….., το ποσό των 11.934,13 ευρώ, στον 8° ………, το ποσό των 29.108,96 ευρώ, στον 9° ………, το ποσό των 16.590,28 ευρώ, στον 10ο ………., το ποσό των 25.645,28 ευρώ, στον 11° ………., το ποσό των 28.284,28 ευρώ, στον 12° ……….., το ποσό των 13.015,92 ευρώ, στον 13° ……….., το ποσό των 27.598,02 ευρώ, στον 14° ……….., το ποσό των 21.398,57 ευρώ, στον 15° . ……, το ποσό των 22.582,61 ευρώ, στον 16° ………., το ποσό των 23.525,64 ευρώ, στον 17° ………, το ποσό των 20.575,77 ευρώ, στον 18° ………, το ποσό των 20.281,58 ευρώ, στον 19° ……….., το ποσό των 24.001,32 ευρώ, στον 20° ……….., το ποσό των 21.020,72 ευρώ, στον 21° ………, το ποσό των 20.613,06 ευρώ, στον 23° ………., το ποσό των 36.821,42 ευρώ, στον 24° ……….., το ποσό των 54.362,30 ευρώ, στον 25^ο …. ., το ποσό των 55.215,22 ευρώ και στον 26° .. …., το ποσό των 50.895.57 ευρώ, όπως αναλυτικά εκτίθενται τα επιμέρους ποσά για κάθε αιτία, με το νόμιμο τόκο από την επίδοση της αγωγής και μέχρι την πλήρη εξόφληση.

Το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο, αφού θεώρησε την δίκη καταργημένη ως προς τον 22^ο ενάγοντα και έκρινε την αγωγή ορισμένη και νόμιμη, κατά την κύρια βάση της, αναφορικά με τους λοιπούς ενάγοντες, ακολούθως την απέρριψε, ως ουσιαστικά αβάσιμη, με το σκεπτικό ότι η εναγομένη εταιρεία υπάγεται στις δημόσιες επιχειρήσεις και νομίμως προέβη στην ένταξη των εναγόντων στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων του Ν.4024/2011, που δεν αντίκειται σε κάποια συνταγματική διάταξη, ούτε διεθνή σύμβαση. Κατά της αποφάσεως αυτής παραπονούνται ήδη με την ένδικη έφεση τους οι ηττηθέντες ενάγοντες για τους αναφερομένους λόγους, που ανάγονται σε εσφαλμένη ερμηνεία και εφαρμογή του νόμου, όπως και πλημμελή εκτίμηση του αποδεικτικού υλικού, ζητούν την τυπική και ουσιαστική παραδοχή της έφεσης τους, την εξαφάνιση της εκκαλουμένης αποφάσεως και την αναδίκαση της αγωγής από το Δικαστήριο τούτο, ώστε να γίνει δεκτή καθ’ολοκληρίαν.

ΙΙΙ. Από την διάταξη του άρθρου 216 § 1 ΚΠολΔ, στην οποία προβλέπεται ότι το δικόγραφο της αγωγής, εκτός από τα στοιχεία που ορίζονται στα άρθρα 118 ή 117, πρέπει να περιέχει: α) σαφή έκθεση των γεγονότων που θεμελιώνουν σύμφωνα με το νόμο την αγωγή και δικαιολογούν την άσκηση της από τον ενάγοντα κατά του εναγομένου, β) ακριβή περιγραφή του αντικειμένου της διαφοράς και γ) ορισμένο αίτημα, προκύπτει ότι η χωρίς πληρότητα αναφορά των περιστατικών αυτών καθιστά την αγωγή αόριστη και οδηγεί στην απόρριψη της, ως απαράδεκτης, για έλλειψη διαδικαστικής προϋπόθεσης, η οποία αποτελεί και προϋπόθεση του παραδεκτού της (ΑΠ 1611/2008 Δ 2008/1131, ΑΠ 187/2006 Δ 2006/907), δεδομένου ότι επί ελλιπούς ή ασαφούς αγωγής το Δικαστήριο δεν μπορεί να προχωρήσει στην εκτίμηση των ισχυρισμών του ενάγοντος από νομική και ουσιαστική άποψη, εκτός αν πρόκειται για επουσιώδεις ελλείψεις, οι οποίες είναι δυνατόν, κατ’ άρθρο 224 ΚΠολΔ να συμπληρωθούν, να διευκρινιστούν και να διορθωθούν με τις προτάσεις. Ειδικότερα, όταν πρόκειται για αγωγή, με την οποία επιδιώκεται η επιδίκαση δεδουλευμένων αποδοχών ναυτικού, στοιχεία της βάσης της, τα οποία ο ενάγων οφείλει να επικαλεστεί και, αν αμφισβητηθούν, να αποδείξει είναι, σύμφωνα με το άρθρο 53 ΚΙΝΔ, η σύμβαση ναυτολόγησης, η παροχή από τον ενάγοντα ναυτικό της εργασίας του στον πλοιοκτήτη και ο συμβατικός ή νόμιμος μισθός, σε συνδυασμό με τη χωρητικότητα του πλοίου, ώστε να εφαρμοστεί η αρμόζουσα ΣΣΝΕ. Για την πληρότητα του δικογράφου της αγωγής αυτής δεν είναι, αντιθέτως, απαραίτητο να αναφέρεται το είδος των κατ’ ιδίαν εργασιών που εκτελέστηκαν, εφόσον αυτό προκύπτει από την αναφορά της ειδικότητας και του βαθμού του ενάγοντος, δεδομένου ότι το είδος και η φύση των καθηκόντων κάθε ναυτικού και των εργασιών που αυτός εκτελεί κατά τον πλου ή όταν το πλοίο ναυλοχεί καθορίζονται λεπτομερώς από τους κανονισμούς εργασίας και τις ναυτικές συνήθειες (ΑΠ 365/2005 ΕλΔνη 47/1663, ΑΠ 225/2002 Δνη 44/160, ΔΕΝ 2002/1314, ΜονΕφΠειρ 147/2014 ΤΝΠ ΝΟΜΟΣ, ΕφΠειρ 994/2007 ΕΝαυτΔ 2007/385, ΠειρΝομ. 2008/199, ΕφΠειρ 857/2006 ΕΝαυτΔ 2006/268, ΕφΠειρ 567/2005 ΕΝαυτΔ 2005/345, ΕφΠειρ 124/2003 ΕΝαυτΔ 2003/130, Α. Βερνάρδος, Το δίκαιον της ναυτικής εργασίας, 1980, σελ. 99). Η τελευταία αυτή παραδοχή εντάσσεται ομαλά στο υιοθετούμενο από τον Έλληνα δικονομικό νομοθέτη σύστημα του ουσιαστικού ή συγκεκριμένου προσδιορισμού του αντικειμένου της πολιτικής δίκης, υπό την σύγχρονη εκδοχή του, της λειτουργίας του κανόνα δικαίου (Ν. Νίκα, Πολιτική Δικονομία, ΙΙ, 2005, § 60, σελ. 142 επομ. και Κ. Μακρίδου, Η αόριστη αγωγή και οι δυνατότητες θεραπείας της, δ έκδοση, σελ. 24 επομ.), κατά το οποίο δεν είναι απαραίτητη η αναφορά στο εισαγωγικό της δίκης δικόγραφο των περιστατικών εκείνων, που δεν αποτελούν στοιχείο του πραγματικού του κανόνα δικαίου, που, ανάλογα με τα γεγονότα που αποτυπώνονται σ’ αυτό, καλείται εκάστοτε σε εφαρμογή, όταν τα ελλείποντα περιστατικά καθορίζονται χωρίς προϋποθέσεις, δηλαδή κατά τρόπο γενικό και ανεξαίρετο από το νόμο. Περαιτέρω, ομοίως επί αγωγής με την οποία διώκεται η επιδίκαση αμοιβής, λόγω υπερωριακής εργασίας κατά τις καθημερινές, τα Σάββατα, τις Κυριακές και τις αργίες, για το ορισμένο αυτής αρκεί να αναφέρεται, εκτός από την εργασιακή σχέση και τους όρους αυτής, η παροχή εργασίας κατά τις εν λόγω ημέρες, η συνολική ημερήσια ή μηνιαία διάρκεια αυτής, είτε κατά μέσο όρο, το σύνολο των ημερών αυτών, που απασχολήθηκε ο εργαζόμενος, καθώς και το χρονικό διάστηµα στο οποίο αντιστοιχούν, χωρίς να απαιτείται περαιτέρω αναφορά στο είδος των κατ’ ιδίαν εργασιών, που εκτελέσθηκαν, εφόσον σε αυτήν αναφέρεται η ειδικότητα και ο βαθμός του ναυτικού, ούτως ώστε το είδος των καθηκόντων κάθε ναυτικού και των εργασιών που εκτελεί αυτός, κατά τον πλου ή όταν το πλοίο ναυλοχεί, καθορίζονται λεπτομερώς από τους κανονισμούς εργασίας και τις ναυτικές συνήθειες, εφόσον βεβαίως δεν πρόκειται για εργασίες που αμείβονται ειδικώς με βάση τις Συλλογικές Ναυτικές Συμβάσεις. Επίσης, δεν αποτελεί αναγκαίο στοιχείο για το ορισμένο της αγωγής αυτής, να αναφέρεται ο χρόνος έναρξης και λήξης της εργασίας, η διάρκεια διακοπής της, ο χρόνος έναρξης και λήξης της υπερωριακής απασχόλησης συγκεκριμένες ημέρες, αφού αυτός ορίζεται από το νόμο καθ’υπέρβαση του νομίμου ωραρίου, είτε αφορά εργασία σε μη εργάσιμες ημέρες, μήτε απαιτείται ειδικότερος προσδιορισμός των ημερών με ακριβείς ημεροχρονολογίες και των ωρών της ημέρας κατά τις οποίες απασχολήθηκε ο ενάγων υπερωριακώς, ούτε η ανάγκη η οποία παρέστη για την εκτέλεση της και το πρόσωπο από το οποίο δόθηκε η σχετική εντολή, καθώς και τα δρομολόγια του πλοίου (ΑΠ 1600/2006 Τ.Ν.Π.ΝΟΜΟΣ, ΕφΠειρ 496/2015, ΕφΠειρ 994/2007 ΠειρΝομ 2008 199, ΕφΠειρ 140/2004 ΕΝΔ 2004.114, ΔΕΕ 2004.1043, ΕφΠειρ 892/2002, ΕφΠειρ 901/2002, ΕφΠειρ 1312/1997, Τ.Ν.Π. ΝΟΜΟΣ). Σε περίπτωση δε αμφιβολίας περί της πληρότητας ή όχι των αναγκαίων γεγονότων, λογίζεται έγκυρη η αγωγή, εφόσον οι ελλείψεις του δικογράφου της δεν δυσχεραίνουν την άσκηση ανταπόδειξης από τον εναγόμενο (ΕφΠειρ 33/2002 Τ.Ν.Π. ΝΟΜΟΣ).

Ενόψει τούτων, η ένδικη αγωγή, με την οποία οι ενάγοντες εκθέτουν ότι ναυτολογήθηκαν στα ρυμουλκά και τις πλοηγίδες της εναγομένης ανώνυμης εταιρείας, με τις αντίστοιχες ειδικότητες, αντί των καθοριζομένων από την ισχύουσα Σ.Σ.Ν.Ε. όρων και αποδοχών και ότι παρείχαν σε αυτά τις υπηρεσίες της ειδικότητας του έκαστος, κατά τα εκτιθέμενα ειδικότερα χρονικά διαστήματα, απασχολούμενοι υπερωριακά τις Κυριακές και τις αργίες, που αντιστοιχούν στα εν λόγω διαστήματα, κατά τις αναφερόμενες ώρες συνολικά έκαστος και επιπλέον, αναφέρουν την συνολική διάρκεια της υπερωριακής εργασίας τους κατά τις λοιπές ημέρες, της ίδιας χρονικής περιόδου και με την οποία ζητούν να τους καταβληθούν οι χρηματικές διαφορές των ποσών, που τους καταβλήθηκαν για τις εν λόγω υπερωρίες, βάσει του ενιαίου μισθολογίου και εκείνων, που αντιστοιχούν στην υπερωριακή τους αμοιβή, βάσει του προβλεπομένου από την Σ.Σ.Ν.Ε. μισθού τους, είναι ορισμένη και σαφής, αφού περιέχει όλα τα απαιτούμενα στοιχεία, σύμφωνα με όσα προεκτέθηκαν στην μείζονα σκέψη. Επομένως, η σχετική ένσταση της εναγομένης, που προέβαλε πρωτοδίκως και επαναφέρει ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, περί απαραδέκτου, λόγω αοριστίας, της ένδικης αγωγής, διότι δεν προσδιορίζονται σε αυτή ποιες συγκεκριμένα Κυριακές και λοιπές ακριβείς ημεροχρονολογίες και ώρες της ημέρας πραγματοποιήθηκε υπερωριακή εργασία και εάν χορηγήθηκε αναπληρωματικό ρεπό, είναι απορριπτέα, ως αβάσιμη, καθόσον δεν απαιτείται για την πληρότητα και σαφήνεια της ιστορικής βάσης της αγωγής η παράθεση τέτοιων στοιχείων.

IV. Η ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «…………. έχει συσταθεί με την παρ. 1 του άρθρου 1 του ν.1067/1980 (Α΄ 187), ως νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με έδρα την Αθήνα. Σύμφωνα με τις παραγράφους 2 και 3 του ίδιου άρθρου του ιδρυτικού της εταιρίας αυτής νόμου, όπως η παρ. 3 προστέθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 25 του ν. 2733/1999 (Α΄ 155) και, ακολούθως, αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 42 του ν.2992/2002 (Α΄ 54), «2. Η ………. λειτουργεί χάριν του δημοσίου συμφέροντος, κατά τους κανόνας της ιδιωτικής οικονομίας και διέπεται υπό των διατάξεων της νομοθεσίας περί Ανωνύμων Εταιριών, εκτός αν άλλως ορίζεται εν τω παρόντι, είναι δε αορίστου διαρκείας και τελεί υπό την εποπτείαν και τον έλεγχον του επί των Οικονομικών Υπουργού. 3. Η ………….. διέπεται από τις διατάξεις του νόμου αυτού, του Κ.Ν.2190/1920 και το καταστατικό της». Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 2 του ίδιου νόμου, όπως το άρθρο αυτό αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 25 του ν. 2733/1999και η περίπτ. δ της παρ. 1 του άρθρου αυτού προστέθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 34 του ν. 2768/1999 (Α΄ 273), «1.Η ……… έχει τα αποκλειστικά και μεταβιβαστά δικαιώματα (εφεξής συλλογικά τα “Δικαιώματα Διώρυγας”) μελέτης, κατασκευής, συντήρησης, βελτίωσης, οργάνωσης, διοίκησης, λειτουργίας, εκμετάλλευσης και τουριστικής ανάπτυξης: (α) της Διώρυγας Κορίνθου, καθώς και των πλωτών-βυθιζόμενων γεφυρών που βρίσκονται στις εισόδους των στομίων της Ισθμίας και Ποσειδωνίας μετά των παραρτημάτων τους, (β) των εκατέρωθεν της Διώρυγας ακινήτων, όπως περιγράφονται στο άρθρο 3 του παρόντος, και (γ) των λιμενοβραχιόνων που βρίσκονται στις εκατέρωθεν εισόδους των στομίων της Ισθμίας και Ποσειδωνίας. δ) Ετέρων ακινήτων ιδιοκτησίας της. 2. Αποκλειστικός σκοπός της ……… είναι η άσκηση και εκμετάλλευση των Δικαιωμάτων Διώρυγας προκειμένου να εξασφαλισθεί η ομαλή και συνεχής λειτουργία αυτής». Επίσης, κατά το άρθρο 3 του ίδιου νόμου, το μετοχικό κεφάλαιο της εταιρίας αποτελείται μεταξύ άλλων, από το «Εις το Ελληνικόν Δημόσιον, συμφώνως τη από 10.10.1947 συμβάσει, κυρωθείση δια του ν.δ. 600/1970, ανήκον μερίδιον εκ 30% επί των κερδών της ήδη εκμεταλλευομένης την διώρυγα ανωνύμου εταιρίας κατά την οικονομικήν χρήσιν του έτους 1979» (περίπτ. ε), κατά την παρ. 2 του άρθρου 5 του νόμου αυτού «Μετά την εκτίμησιν του κεφαλαίου θα εκδοθούν αι ανάλογοι επ’ ονόματι του Ελληνικού Δημοσίου μετοχαί, παριστώσαι το σύνολον του αρχικού μετοχικού κεφαλαίου, φέρουσαι την χρονολογίαν της εκδόσεώς των, την σφραγίδα της εταιρίας και τας υπογραφάς του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου αυτής και ενός μέλους, τούτου οριζομένου υπό του ιδίου Συμβουλίου» και κατά την παρ. 1 του άρθρου 12 «Ποσοστόν 40% επί των καθαρών ετησίων κερδών της εταιρίας, εισάγεται ως δημόσιον έσοδον εις τον κρατικόν προϋπολογισμόν». Περαιτέρω, στο άρθρο 14 του ιδρυτικού αυτού νόμου ορίζεται ότι «Τα κατά την νομοθεσίαν περί Ανωνύμων Εταιριών ή τον παρόντα νόμον δικαιώματα του Δημοσίου, ως μετόχου, εις την Γενικήν Συνέλευσιν, ασκούνται δια του Υπουργού των Οικονομικών». Τέλος, στο άρθρο 17 ορίζεται ότι «Μέχρι της 1.11.1980 το Δ.Σ. της δια του παρόντος συνιστωμένης εταιρίας, δέον να έχη καταρτίσει το καταστατικόν ταύτης και να έχη προβή εις πάσαν αναγκαίαν πράξιν δια την έναρξιν της εκμεταλλεύσεως υπ’ αυτής της Διώρυγος της Κορίνθου. Εντός εξ μηνών από της δημοσιεύσεως του παρόντος το Δ.Σ. δέον να καταρτίση τους Κανονισμούς Προσωπικού, τον Κανονισμόν διενεργείας προμηθειών και εκτελέσεως έργων και ό,τι άλλο απαιτείται δια την εύρυθμον λειτουργίαν της Εταιρίας. Το καταστατικόν της εταιρίας και οι κανονισμοί αυτής εγκρίνονται δι` αποφάσεως του επί των Οικονομικών Υπουργού». Με την 2/70483/0025/3.12.2002 απόφαση του Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών (Β΄ 1546/11.12.2002) εγκρίθηκε το καταστατικό της ………….. «κωδικοποιημένο, το οποίο τροποποιήθηκε και εναρμονίστηκε με τις διατάξεις των νόμων 1067/1980, 2733/1999, 2768/1999, 2992/2002 και 2190/1920 από το Διοικητικό Συμβούλιο της». Σύμφωνα με το άρθρο 4 του καταστατικού αυτού «Η διάρκεια της εταιρείας είναι αορίστου χρόνου. Η Εταιρία λειτουργεί χάριν του δημοσίου συμφέροντος κατά τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας και διέπεται από τις διατάξεις του ιδρυτικού της νόμου 1067/1980 (ΦΕΚ 187/18-8-80, Τεύχος Α), τις διατάξεις του νόμου 2733/1999 (ΦΕΚ 155/30-7-99, Τεύχος Α), τις διατάξεις του νόμου 2992/2002 (ΦΕΚ 54/20-3-02, Τεύχος Α), τις διατάξεις του Κ.Ν. 2190/20, το καταστατικό της και τελεί υπό την εποπτεία και τον έλεγχο του Υπουργού των Οικονομικών». Περαιτέρω, κατά την παρ. 4 του άρθρου 15 του καταστατικού αυτού «Εφόσον όλες οι μετοχές ανήκουν στο Ελληνικό Δημόσιο, ο Υπουργός των Οικονομικών δικαιούται να αποφασίζει ως Γενική Συνέλευση, χωρίς τήρηση των διαδικασιών του άρθρου 11 του παρόντος», ενώ κατά το τελευταίο εδάφιο του άρθρου 19 «Τα κατά τη νομοθεσία του Κωδ. Νόμου 2190/1920 περί Ανωνύμων Εταιριών και του Ν. 1067/80 περί συστάσεως με το παρόν της ………. δικαιώματα του Δημοσίου ως μετόχου στη Γενική Συνέλευση ασκούνται από τον Υπουργό Οικονομικών». Οι τελευταίες αυτές διατάξεις περιέχονται στην παρ. 4 του άρθρου 15 και στο άρθρο 19 του τροποποιημένου καταστατικού της, όπως αυτό έχει ήδη προσαρμοσθεί προς τις διατάξεις του ν.3429/2005 «Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμοί (Δ.Ε.Κ.Ο.)» (Α΄ 314) [ανακοίνωση καταχώρισης στο Μητρώο Ανωνύμων Εταιριών της τροποποίησης του καταστατικού της ……….. (ΦΕΚ 12222/12.10.2009 τεύχος Ανωνύμων Εταιριών και Εταιριών Περιορισμένης Ευθύνης)]. Ακολούθησε ο ν.1395/1983 με το άρθρο 6 παρ. 2 του οποίου αντικαταστάθηκε η διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 18 του ν.3142/1955 «περί Πλοηγικής Υπηρεσίας» και ορίσθηκε ότι, ” Το προσωπικό του Πλοηγικού Σταθμού Διώρυγας Κορίνθου μισθοδοτείται από την …………… Οι αποτελούντες αυτό είναι υπάλληλοι της Εταιρείας και οι αποδοχές τους καθορίζονται με συλλογικές συμβάσεις εργασίας καταρτιζόμενες για μεν το ναυτολογημένο προσωπικό κατά τις διατάξεις του ναυτικού δικαίου για δε το λοιπό προσωπικό κατά τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Σε περίπτωση αδυναμίας καταρτίσεως συλλογικής συμβάσεως εργασίας, από έλλειψη συνδικαλιστικής εκπροσωπήσεως του προσωπικού, οι αποδοχές καθορίζονται με κοινές αποφάσεις των αρμόδιων κατά περίπτωση Υπουργών ύστερα από σχετική πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου της …………… Συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που έχουν καθορίσει διαφορετικές αποδοχές του παραπάνω προσωπικού μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος κατισχύουν των διατάξεων του ν. 3142/1955 “, ενώ με το άρθρο 17 παρ. 4 και 5 του Ν. 2322/1995 με τον τίτλο θέματα ……………, ορίσθηκαν τα ακόλουθα “4. Οι πλοηγοί του Πλοηγικού Σταθμού Διώρυγας Κορίνθου χαρακτηρίζονται ως πλοηγοί διέλευσης. Τα υπό του άρθρου 8 του ν. 3142/1955 προβλεπόμενα για το διορισμό πλοηγών προσόντα ισχύουν και για το διορισμό πλοηγών διέλευσης. Κατ` εξαίρεση για τους πλοηγούς διέλευσης απαιτείται υπερτριετής πραγματική θαλάσσια υπηρεσία και όχι υπερδεκαετής. 5. Οι αποδοχές των πλοηγών διέλευσης Διώρυγας Κορίνθου από της εφαρμογής του παρόντος καθορίζονται με τη διαδικασία της παραγράφου 2 του άρθρου 6 του ν.1395/1983 αλλά σε καμιά περίπτωση δεν μπορούν να υπερβαίνουν τα 3/4 των αντίστοιχων αποδοχών των πλοηγών του Λιμένα Πειραιά. Η τυχόν προκύπτουσα εκ της εφαρμογής του παρόντος άρθρου διαφορά αποδοχών διατηρείται ως προσωπική διαφορά και συμψηφίζεται με τις καθ` οιονδήποτε τρόπο μελλοντικές αυξήσεις αποδοχών συμπεριλαμβανομένης και της Α.Τ.Α.”. Από τις διατάξεις αυτές προκύπτει ότι ενώ υπό την ισχύ του ν. 3142/1955 οι αποδοχές των πλοηγών της Διώρυγας Κορίνθου καθορίζονταν σύμφωνα με τα ισχύοντα για τις αποδοχές των πλοηγών της Πλοηγικής Υπηρεσίας στη συνέχεια, με τη σύσταση της εταιρείας προς εκμετάλλευση της Διώρυγας Κορίνθου, με την επωνυμία “……. ….”, αρχικά με το ν.1395/1983 και στη συνέχεια με το ν.2322/1995, οι αποδοχές των πλοηγών της Διώρυγας Κορίνθου οι οποίοι ονομάσθηκαν ” πλοηγοί διέλευσης ” αποσυνδέθηκαν από τις αποδοχές των πλοηγών της Πλοηγικής Υπηρεσίας οι οποίοι θεωρούνται δημόσιοι υπάλληλοι και ρυθμίζονται σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 17 παρ. 5 του ν.2322/1995 με συλλογικές συμβάσεις εργασίες (ΣτΕ 2860/2016, ΑΠ 968/2013, δημ.ΝΟΜΟΣ).

Περαιτέρω με τη διάταξη του άρθρου 1 υπό τον παράτιτλο “Ορισμοί και πεδίο εφαρμογής” του κεφαλαίου Α υπό τον παράτιτλο “Οργάνωση, λειτουργία, διοίκηση και κρατική εποπτεία των δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών” του Ν. 3429/2005 “Δημόσιες επιχειρήσεις και Οργανισμοί (Δ.Ε.Κ.Ο)” (ΦΕΚ Α 314) ορίζονται στις παρ. 1, 2 και 3 τα εξής: (Παρ. 1) “Για τους σκοπούς του νόμου αυτού, ως “δημόσια επιχείρηση” νοείται κάθε ανώνυμη εταιρεία στην οποία το ελληνικό δημόσιο δύναται να ασκεί άμεσα ή έμμεσα αποφασιστική επιρροή, λόγω της συμμετοχής του στο μετοχικό της κεφάλαιο ή της χρηματοοικονομικής συμμετοχής του ή των κανόνων που τη διέπουν”, (Παρ. 2) “Η άσκηση αποφασιστικής επιρροής από το ελληνικό δημόσιο τεκμαίρεται όταν το ελληνικό δημόσιο ή νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου ή νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου χρηματοδοτούμενα από το ελληνικό δημόσιο ή από νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου σε ποσοστό άνω του πενήντα τοις εκατό ή άλλες δημόσιες επιχειρήσεις υπό την έννοια του παρόντος νόμου: α) είναι κύριοι μετοχών που εκπροσωπούν την απόλυτη πλειοψηφία του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της ή β) ελέγχουν την πλειοψηφία των δικαιωμάτων ψήφου στη γενική της συνέλευση ή γ) δύνανται να διορίζουν το ήμισυ πλέον ενός των μελών του διοικητικού της συμβουλίου ή δ) χρηματοδοτούν την ετήσια δραστηριότητά της σε ποσοστό άνω του πενήντα της εκατό” και (Παρ. 3) “Ως “δημόσια επιχείρηση” νοείται και κάθε ανώνυμη εταιρεία συνδεδεμένη με άλλη δημόσια επιχείρηση κατά την έννοια του άρθρου 42 ε παρ. 5 του κ.ν. 2190/1920, όπως ισχύει”. Εξάλλου, κατά το άρθρο 7 του ν. 3429/2005 “ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ” (ΔΕΚΟ), “1. Κάθε δημόσια επιχείρηση οφείλει: α) να εφαρμόζει το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και να συμμορφώνεται απαρέγκλιτα προς τις διατάξεις των νόμων και των κανονιστικών διαταγμάτων και πράξεων, β) να τηρεί τις αποφάσεις του Υπουργού Οικονομικών, του εποπτεύοντος Υπουργού, καθώς και τις οδηγίες και εγκυκλίους του ΓΛΚ, γ) να συμβάλει στην επίτευξη των στόχων των στρατηγικών και επιχειρησιακών σχεδίων της δημόσιας επιχείρησης, στην αύξηση της αποτελεσματικότητας, της παραγωγικότητας και στη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, δ) να τηρεί την εισοδηματική, τιμολογιακή, δανειοληπτική πολιτική της Κυβέρνησης». Με τον ν.3833/2010 και ακολούθως τον ν.3845/2010 επιβλήθηκαν και στις δημόσιες επιχειρήσεις, κατά την έννοια των παραγράφων 1, 2 και 3 του άρθρου 1 του ν. 3429/2005, οι αναφερόμενες εκεί περικοπές των αποδοχών, οι οποίες ισχύουν από 1-1-2010, για όλους γενικά τους απασχολούμενους στο Δημόσιο, στα ΝΠΔΔ και στους ΟΤΑ, με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, καθώς και για το προσωπικό των ΝΠΙΔ, που είτε ανήκουν στο Κράτος, σε ΝΠΔΔ ή σε ΟΤΑ, είτε επιχορηγούνται τακτικά από τον κρατικό προϋπολογισμό σε ποσοστό μεγαλύτερο του 50% του προϋπολογισμού τους, είτε είναι δημόσιες επιχειρήσεις κατά την έννοια των παραγράφων 1, 2 και 3 του άρθρου 1 του Ν. 3429/2005, με οποιαδήποτε σχέση και αν απασχολούνται και με οποιονδήποτε τρόπο και αν αμείβονται οι εργαζόμενοι αυτοί, ακόμη και αν υπάρχει οποιαδήποτε αντίθετη γενική ή ειδική διάταξη ή ρήτρα ή συμφωνία. Εξαίρεση, εισάγεται με το άρθρο 6 του Ν. 3872/2010 (ΦΕΚ Α 148), σύμφωνα με το οποίο “από τις διατάξεις των παρ.2 και 5 του άρθρου 1 του ν. 3833/2010 περί μείωσης αποδοχών και επιδομάτων και της παρ.1 του άρθρου 3 του ίδιου νόμου περί απαγόρευσης συνομολόγησης, χορήγησης ή καταβολής με οποιονδήποτε τρόπο αυξήσεων, καθώς και από τις διατάξεις των παρ.1, 4 και 6 του άρθρου 3 του ν. 3845/2010 περί μείωσης αποδοχών και επιδομάτων, εξαιρείται αναδρομικά και αντιστοίχως, από 1.1.2010 και από 1.6.2010, το ναυτικό προσωπικό της Πλοηγικής Υπηρεσίας”. Επίσης, με το άρθρο 34 του Ν.4256/2014 «Τουριστικά πλοία και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α` 92), αφενός επήλθε νομοθετική μείωση των μηνιαίων βασικών μισθών του προσωπικού των Πλοηγικών Σταθμών (άρθρο 34 παρ. 3 περ. γ`) στο πλαίσιο της δημοσιονομικής προσαρμογής στα μισθολογικά ζητήματα του προσωπικού του Δημοσίου και των φορέων του δημόσιου τομέα, αφετέρου εξαιρέθηκαν οι αποδοχές του εν λόγω ναυτικού προσωπικού από τις διατάξεις του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ Α΄ 226), καθώς και από τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν.3833/2010 (ΦΕΚ Α`40), (άρθρο 34 παρ. 3 περ. α΄ και β΄) και ακολούθως του άρθρου 28 του Ν.4354/2015, ΦΕΚ Α΄ 176 (κατόπιν αντικατάστασης του άρθρου 34 του Ν.4256/2014 με την παρ. 1 του τετάρτου άρθρου του Ν.4480/2017 (ΦΕΚ Α΄ 97)). Περαιτέρω, ο Ν.4024/2011, “Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012 – 2015”, στο Κεφάλαιο Δεύτερο αυτού, υπό τον τίτλο “Σύστημα βαθμολογικών προαγωγών και μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων του Κράτους, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α` και Β` βαθμού και άλλων φορέων του Δημόσιου Τομέα και συναφείς διατάξεις”, ορίζει στο άρθρο 4 παρ. 1 ότι στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος νόμου υπάγονται οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ): α) του Δημοσίου, β) των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού, γ) των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), συμπεριλαμβανομένου του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων (Ο.Γ.Α), καθώς και όσες κατηγορίες υπαλλήλων αναφέρονται ειδικώς (εκπαιδευτικοί, κληρικοί, υπάλληλοι Βουλής κλπ), ενώ με το άρθρο 6 παρ.1 επανακαθορίστηκε το σύστημα βαθμολογικής κατάταξης των υπαλλήλων ορίζοντας ότι οι θέσεις όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης – Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) – κατατάσσονται σε έξι (6) συνολικά βαθμούς, κατά φθίνουσα σειρά, ως εξής: Βαθμός Α, Βαθμός Β, Βαθμός Γ, Βαθμός Δ, Βαθμός Ε, Βαθμός ΣΤ”. Στο άρθρο 7 του ίδιου νόμου, προβλέπονται τα της βαθμολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων, η οποία γίνεται κατόπιν αξιολογήσεως τους, σύμφωνα με τα οριζόμενα σ’αυτό κριτήρια, ενώ προβλέπεται και ποσόστωση προακτέων επί των κάθε φορά κρινομένων, καθώς και ελάχιστος χρόνος παραμονής στο βαθμό. Περαιτέρω, όσον αφορά στην μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, στο άρθρο 12 του ως άνω νόμου, ορίζεται ότι αυτοί λαμβάνουν το βασικό μισθό, που αντιστοιχεί στο βαθμό τους, ενώ στη συνέχεια προβλέπονται μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.), τα οποία αντιστοιχούν σε κάθε βαθμό, η δε εξέλιξη των υπαλλήλων σε αυτά γίνεται αυτοδικαίως με την παρέλευση του χρόνου, που ορίζεται στο άρθρο τούτο. Στο άρθρο 13 προσδιορίζεται κατά ποσό ο εισαγωγικός μηνιαίος μισθός του βαθμού ΣΤ΄ της ΥΕ κατηγορίας, ο οποίος στην συνέχεια ορίζεται ως βάση για τον υπολογισμό του βασικού μισθού των υπόλοιπων κατηγοριών (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ), οι δε βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων των βαθμών διαμορφώνονται με προσαύξηση του βασικού μισθού κάθε βαθμού. Τέλος, η επανακατάταξη σε βαθμούς των υπαλλήλων με βάση την οικεία κλίμακα του Ν.4024/2011, γίνεται κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 28, με βάση τον συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, σύμφωνα και με τις διατάξεις των παραγράφων 2 και 3 του άρθρου 98 του Υ.Κ. και τον χρόνο προϋπηρεσίας στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα, που έχει αναγνωρισθεί για την βαθμολογική ή την μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη του υπαλλήλου. Συνεπώς, οι αποδοχές των υπαλλήλων συναρτώνται άμεσα με την κατηγορία στην οποία ανήκουν και τον βαθμό που κατέχουν. Η ένταξη σε κατηγορία εξακολουθεί να γίνεται με βάση τον τίτλο σπουδών, που κατέχει ο υπάλληλος, ενώ η βαθμολογική ένταξη στην ισχύουσα βαθμολογική κλίμακα συναρτάται προς το συνολικό χρόνο υπηρεσίας του. Η βαθμολογική τους εξέλιξη επηρεάζει άμεσα την μισθολογική τους εξέλιξη, η οποία όμως συναρτάται και με τα προβλεπόμενα σε κάθε βαθμό μισθολογικά κλιμάκια, στα οποία εξελίσσεται αυτοδικαίως ο υπάλληλος, αναλόγως του χρόνου υπηρεσίας του. Αφετέρου, ο Ν. 4093/2012, “Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013 – 2016 – Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013 – 2016”, ορίζει στην παράγραφο Γ`, υποπαράγραφο Γ1 του άρθρου πρώτου αυτού, υπό τον τίτλο “Μισθολογικές Διατάξεις του Δημόσιου Τομέα”, περιπτώσεις 3 και 12, αντιστοίχως, τα εξής: “Αναστέλλεται μέχρι 31.12.2016, η εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 19 και της περίπτωσης β` του τελευταίου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 29 του ν. 4024/2011 (Α` 226). Οι διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου ισχύουν από 31.10.2012” και “Οι διατάξεις του Κεφαλαίου Δεύτερου του ν. 4024/2011 που αφορούν το βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς των υπαλλήλων του άρθρου 4 του ίδιου νόμου, έχουν ανάλογη εφαρμογή, από 1.1.2013, και στο προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), που ανήκουν στο Κράτος ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α., κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της Διοίκησής τους, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων, ή επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από πόρους των ως άνω φορέων κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους, καθώς και των λοιπών δημόσιων επιχειρήσεων, οργανισμών και ανωνύμων εταιρειών, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α` του ν. 3429/2005 (Α` 314), όπως έχουν τροποποιηθεί με τις διατάξεις της παρ. 1 α του άρθρου 1 του ν. 3899/2010 (Α` 212). Από την έναρξη ισχύος των διατάξεων της παρούσας περίπτωσης, για τους ανωτέρω παύουν να ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 31 του ν. 4024/2011, εκτός από αυτές της παραγράφου 2”. (ΑΠ 1349/2019, ΑΠ 1459/2018, ΑΠ 763/2018, ΔΠΠ 8404/2017, δημ.ΝΟΜΟΣ).

Εξάλλου, η διάταξη του άρθρου 4 παρ. 1 του Συντάγματος, η οποία ορίζει ότι “Οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου”, καθιερώνει όχι μόνο την ισότητα των πολιτών έναντι του νόμου αλλά και την ισότητα του νόμου έναντι αυτών, δεσμεύει δε και υποχρεώνει τον κοινό νομοθέτη, όταν πρόκειται να ρυθμίσει ουσιωδώς όμοια πράγματα, σχέσεις ή καταστάσεις και κατηγορίες προσώπων, να μη μεταχειρίζεται κατά τρόπο ανόμοιο τις περιπτώσεις αυτές εισάγοντας εξαιρέσεις και κάνοντας διακρίσεις, εκτός αν αυτό επιβάλλεται από λόγους γενικότερου κοινωνικού ή δημοσίου συμφέροντος, η συνδρομή των οποίων υπόκειται στον έλεγχο των Δικαστηρίων. Επομένως, αν γίνει από το νόμο ειδική ρύθμιση για ορισμένη κατηγορία προσώπων και αποκλείεται από τη ρύθμιση αυτή, κατ` αδικαιολόγητη δυσμενή διάκριση, άλλη κατηγορία προσώπων για την οποία συντρέχει ο ίδιος λόγος που επιβάλλει την ειδική μεταχείριση, η διάταξη αυτή που εισάγει την αδικαιολόγητη δυσμενή μεταχείριση είναι ανίσχυρη ως αντισυνταγματική. Τα ίδια ισχύουν και όταν η ειδική ρύθμιση αφορά μισθό, σύνταξη ή άλλη παροχή προς δημόσιο λειτουργό ή υπάλληλο και γενικώς μισθωτό, οπότε, στην περίπτωση κατά την οποία διαπιστώνεται αδικαιολόγητη διάκριση, τα δικαστήρια επιδικάζουν την παροχή αυτή και σε εκείνους που αδικαιολόγητα εξαιρούνται (ΟλΑΠ 16 και 17/2015). Προϋπόθεση για την εφαρμογή της αρχής της ισότητας επί των αμοιβών είναι η παροχή εργασίας ίσης αξίας (άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγματος). Για την κατάφαση της προϋπόθεσης αυτής δεν αρκεί μόνο να είναι η εργασία του συγκρινόμενου υπαλλήλου ή μισθωτού ίση ποιοτικά και ποσοτικά προς την εργασία εκείνου που ευνοήθηκε αλλά απαιτείται να παρέχεται υπό ουσιωδώς όμοιες συνθήκες (ΟλΑΠ 13/2003, ΑΠ 685/2018 ΑΠ1071/2018, δημ.ΝΟΜΟΣ).

V. Από την ανωμοτί εξέταση του δεύτερου ενάγοντος ενώπιον του ακροατηρίου του πρωτοβάθμιου Δικαστηρίου, που περιλαμβάνεται στα ταυτάριθμα με την εκκαλουμένη πρακτικά δημόσιας συνεδρίασης του, την υπ’αριθμ…………/26.2.2015 ένορκη βεβαίωση του ……….., ενώπιον της συμβολαιογράφου Αθηνών ………, που συντάχθηκε με την επιμέλεια της εναγομένης-εφεσίβλητης, κατόπιν νομότυπης, κατ΄ άρθρο 671 παρ.1ΚΠολΔ, κλήτευσης των αντιδίκων (υπ’αριθ…../19.2.2015 έκθεση επίδοσης του δικαστικού επιμελητή στο Πρωτοδικείο Αθήνας ……………), η οποία εκτιμάται από το Δικαστήριο κατά το μέτρο της αξιοπιστίας και το βαθμό της γνώσεως του μάρτυρα, όλα ανεξαιρέτως τα έγγραφα, που οι διάδικοι νομίμως προσκομίζουν και επικαλούνται, είτε για να ληφθούν υπόψη ως αυτοτελή αποδεικτικά μέσα, είτε ως δικαστικά τεκμήρια, σε συνδυασμό προς τις μερικές μόνον παραδοχές και ομολογίες των διαδίκων, που συνάγονται από τα δικόγραφα τους και εκτιμώνται κατ’ άρθρα 264 εδαφ. β, 352 § 1 και 591 § 1 ΚΠολΔ, αλλά και προς τα διδάγματα της κοινής πείρας και λογικής, αποδεικνύονται κατά την κρίση του Δικαστηρίου τα ακόλουθα πραγματικά περιστατικά, που ασκούν ουσιώδη επιρροή στην έκβαση της δίκης: Δυνάμει συμβάσεων ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίστηκαν στα Ίσθμια Κορινθίας, μεταξύ ενός εκάστου των εναγόντων απογεγραμμένων ναυτικών με τον νόμιμο εκπρόσωπο είτε της εναγομένης ανώνυμης εταιρείας, με την επωνυμία «…………..», που έχει αποκλειστικό σκοπό την άσκηση και εκμετάλλευση των δικαιωμάτων της εν λόγω Διώρυγας και λειτουργεί χάριν του δημοσίου συμφέροντος, κατά τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας, διέπεται από τις διατάξεις του ιδρυτικού της ν.1067/1980, του ν.2733/1999, του ν.2992/2002, του νόμου περί ανωνύμων εταιρειών και το καταστατικό της, ενώ τελεί υπό την εποπτεία και τον έλεγχο του Υπουργού των Οικονομικών, είτε της παραχωρησιούχου των εν λόγω δικαιωμάτων, κατά το αντίστοιχο διάστημα, ανωνύμου εταιρείας με την επωνυμία «……………», ναυτολογήθηκαν με την αναφερόμενη κατωτέρω ειδικότητα έκαστος τούτων και απασχολήθηκαν κατά τα αντίστοιχα χρονικά διαστήματα στα ρυμουλκά πλοία και πλοηγίδες της, αντί του προβλεπομένου από την εκάστοτε ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μηνιαίου μισθού. Κατά τα κρίσιμα χρονικά διαστήματα ναυτολόγησης τους, τις πάσης φύσεως αποδοχές τούτων ρύθμιζε αρχικά η από 10.9.1998 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Προσωπικού Ναυτικής Υπηρεσίας της ………….. και μεταγενέστερα η από 16.9.2008 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων της ανωνύμου εταιρείας με την επωνυμία «……………..», στην οποία είχαν παραχωρηθεί τότε από την εναγομένη, δυνάμει της από 18.5.2001 συμβάσεως παραχωρήσεως, που καταγγέλθηκε στις 23.12.2009, τα δικαιώματα της διώρυγας, εξακολούθησαν δε οι καθοριζόμενες με τις, ως άνω, ΣΣΕ αποδοχές να ισχύουν και μετά την τυπική λήξη της διάρκειας ισχύος τούτων, εφόσον αποτέλεσαν συμβατικούς όρους, κατά τα συνομολογηθέντα στις οικείες εργασιακές συμβάσεις των εναγόντων και ανέρχονταν κατά την 1.1.2011 στο αναφερόμενο για καθένα ποσό, έκτοτε δε μειώθηκαν μονομερώς από την εναγομένη στα εκτιθέμενα ποσά αντιστοίχως, στο πλαίσιο δημοσιονομικής προσαρμογής με την περικοπή των μισθολογικών παροχών των εργαζομένων του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, κατ’εφαρμογή των διατάξεων των ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010. Ειδικότερα: 1) ο πρώτος των εναγόντων, ………… είναι απογεγραμμένος ναυτικός, κάτοχος του με αριθμό … … ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό ………. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Μηχανοδηγού Α τάξεως. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 29.6.1993 με την εναγομένη προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του Μαθητευόμενου Μηχανής στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 29.6.1993 έως 28.2.1994), του Λιπαντή στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 1.3.1994 έως 30.6.1999 και από 1.3.2001 έως 15.8.2001), στο Ρ/Κ «Θ.» (από 1.7.1999 έως 30.12.2000) και στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 1.1.2001 έως 30.6.2000), του Μηχανοδηγού Α΄ στο Ρ/Κ «Λ» (από 18.12.2002 έως 2.1.2003) και του Μηχανικού Α΄ στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 3/1/2003 έως 22/7/2013), οπότε λύθηκε η σύμβαση ναυτικής εργασίας του προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί από το NAT. Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα του και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος, πατέρας τριών (3) τέκνων), ανήρχετο στο ποσό των 2.763,49 ευρώ [βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών (55%) 612,87 ευρώ + επίδομα πολυετίας (25%) 278,58 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 200,58 ευρώ + επίδομα τέκνων (15%) 300,86 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 200,58 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 55,72 ευρώ), πλέον των νομίμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία Κυριακών – αργιών, νυχτερινή εργασία και αμοιβών για υπερωριακή απασχόληση. Με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010 από 1.1.2011, ο μηνιαίος μισθός του, διαμορφώθηκε τελικά στα 1.808 ευρώ, λόγω επιβολής ανωτάτου ορίου μηνιαίων αποδοχών (πλαφόν), πλέον των νομίμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία Κυριακών – αργιών, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. 2) Ο δεύτερος των εναγόντων, ………., είναι απογεγραμμένος ναυτικός, κάτοχος του με αριθμό ……. ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό ………004 πτυχίου ναυτικής ικανότητας Μηχανικού Γ τάξεως. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 9.6.2006 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της «………..», προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του Μηχανικού Α΄ στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 9.6.2006 έως 9.8.2007) και στο Ρ/Κ «Τ» (από 10.8. 2007 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα και τα ναυτικά προσόντα του, ανήρχετο στο ποσό των 1.465,32 ευρώ [βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών (15%) 167,15 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 128,15 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 55,72 ευρώ], ενώ από 1.7.2011 και 1.9.2012, λόγω μεταβολών στην οικογενειακή του κατάσταση, έφθανε αντιστοίχως στα επίπεδα των 1.593,47 ευρώ [βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών (15%) 167,15 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 128,15 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 128,15 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 55,72 ευρώ] και 1.657,56 ευρώ [βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών (15%) 167,15 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 128,15 ευρώ + επίδομα τέκνου (5%) 64,09 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 128,15 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 55,72 ευρώ), πλέον των νομίμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία Κυριακών – αργιών, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν. 3833/ 2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίστηκε αρχικά στα επίπεδα των 1.268,99 ευρώ [βασικός μισθός 965,01 ευρώ + επίδομα τριετιών (15%) 144,75 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 110,98 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 48,25 ευρώ] και αναπροσαρμόσθηκε από 1.7.2011 και 1.9.2012 αντίστοιχα, σε 1.379,97 ευρώ [βασικός μισθός 965,01 ευρώ + επίδομα τριετιών (15%) 144,75 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 110,98 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 110,98 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 48,25 ευρώ) και 1.435,46 ευρώ [βασικός μισθός 965,01 ευρώ + επίδομα τριετιών (15%) 144,75 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 110,98 ευρώ + επίδομα τέκνου (5%) 55,49 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 110,98 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 48,25 ευρώ), πλέον των νομίμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία Κυριακών – αργιών, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. 3. Ο τρίτος των εναγόντων, ………….., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό …. ναυτικού φυλλαδίου και κάτοχος του με αριθμό ………. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Μηχανικού Β΄ τάξεως. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 4.3.2006 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «…………..», προλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του Μηχανικού Α΄ στο Ρ/Κ «Τ.» (από 4.3.2006 έως 17.3.2006 και από 24.5.2006 έως 17.9.2012) και στο Ρ/Κ «Α.Σ.» (από 18.3.2006 έως 23.5.2006 και από 18.9.2012 έως 19.8.2013, οπότε λύθηκε η σύμβαση ναυτικής εργασίας του, προκείμενου να συνταξιοδοτηθεί από το NAT. Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος πατέρας δύο τέκνων), ανήρχετο στο ποσό των 1.721,62 ευρώ [βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών (15%) 167,15 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 128,15 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 128,15 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 128,15 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 55,72 ευρώ], πλέον νομίμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία Κυριακών – αργιών, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του διαμορφώθηκε σε 1.490,95 ευρώ [βασικός μισθός 965,01 ευρώ + επίδομα τριετιών (15%) 144,75 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 110,98 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 110,98 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 110,98 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 48,25 ευρώ]. 4. Ο τέταρτος των εναγόντων, …………., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό … ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό ………. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Πλοιάρχου Β΄ τάξεως. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 16.8.2005 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «………….», ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του Κυβερνήτη στο Ρ/Κ «Τ.» (από 16.8.2005 έως 16.3.2008 και από 20.5.2011 έως 16.9.2012), στο Ρ/Κ «Θ.» (από 17.3.2008 έως 12.3.2009 και από 1.4.2009 έως 23.11.2010) και στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 24.11.2010 έως 19.5.2011) και με την ειδικότητα του Πλοιάρχου στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 13.3.2009 έως 30.3.2009 και από 17.9.2012 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος), ανήρχετο στο ποσό των 1.727,18 ευρώ [βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 278,58 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 139,29 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 139,29 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 55,72 ευρώ] και από 1.7.2011, λόγω χορήγησης επιδόματος 10ετίας, θα διαμορφώνονταν σε 1.860,89 ευρώ [βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 278,58 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 111,43 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 150,43 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 150,43 ευρώ + επίδομα ευθύνης 55,72 ευρώ], πλέον νομίμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές – αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, διαμορφώθηκε σε 1.495,73 ευρώ [βασικός μισθός 965,01 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 241,25 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 120,61 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 120,61 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 48,25 ευρώ] και από 1.7.2011 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω χορήγησης του επιδόματος 10ετίας, σε 615,08 ευρώ [βασικός μισθός 965,01 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 241,25 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 96,50 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 130,28 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 130,28 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 48,25 ευρώ + διαφορά πλαφόν 3,51 ευρώ]. 5. Ο πέμπτος των εναγόντων, ………………..είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό ………. ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό ………. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Πλοιάρχου Β΄ τάξεως. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 7.8.2000 με το νόμιμο εκπρόσωπο της εναγομένης, προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναύτη στο Ρ/Κ «Τ.» (από 7.9.2000 έως 30.12.2000), στο Α/Κ «Η.» (από 1.1.2001 έως 9.9.2001) και στο Ρ/Κ «Θ.» (από 11.9.2001 έως 21.10.2001), του Κυβερνήτη στο Α/Κ «Η.Σ» (από 21.10.2002 έως 20.2.2002) στο Α/Κ «Η.Β.» (από 3.4.2002 έως 14.9.2008 και από 20.5.2011 μέχρι 17.9.2012), στο Α/Κ «Η.» (από 15.9.2008 έως 19.5.2011) και στο Ρ/Κ «Τ.» (από 18.9.2012 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος, πατέρας δυο (2) τέκνων), ανήρχετο στο ποσό των 1.967,92 ευρώ [βασικός μισθός 1.052,36 ευρώ + επίδομα τριετιών (30%) 315,71 ευρώ + επίδομα πολυετίας 105,24 ευρώ, (10%) + επίδομα γάμου (10%) 147,33 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 147,33 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 147,33 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 52,62 ευρώ] και από 1.10.2012, λόγω μετάθεσης του με την ίδια ειδικότητα (Κυβερνήτης) στο Ρ/Κ «Τ.» διαμορφώθηκε σε 2.083,96 ευρώ [βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών (30%) 334,30 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 111,44 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 156 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 156 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών (10%) 156 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 55,72 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές – αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε σε 1.704,25 ευρώ και από 1.10.2012 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω της προαναφερθείσας μετάθεσης του στο Ρ/Κ «Τ.», σε 1.804,62 ευρώ. 6. Ο έκτος των εναγόντων, ………….., είναι απογεγραμμένος ναυτικός, κάτοχος του με αριθμό …… ναυτικού φυλλαδίου, του με αριθμό …….. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Β΄ τάξεως και του με αριθμό ………. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Ρυμουλκού. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 16.8.1993 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της εναγομένης προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 16.8.1993 έως 3.2.1994), του ναύτη στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 1.3.1994 έως 29.8.1994, από 11.7.1998 έως 30.12.2000 και από 11.9.2001 έως 20.11.2001) ,στο Α/Κ «Η.Σ» (από 16.8.1995 έως 9.1.1998) στο Ρ/Κ «Θ.» (από 10.1.1998 έως 11.7.1998), στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 1.3.2001 έως 9.9.2001) και με την ειδικότητα του Κυβερνήτη στο Α/Κ «ΗΡ» (από 21.11.2001 έως 10.3.2002), στο Α/Κ «Η.Β» (από 11.3.2002 έως 19.6.2011) και με την ειδικότητα του Κυβερνήτη Ρ/Κ στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 20.6.2011 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα και τα ναυτικά προσόντα του, ανήρχετο στο ποσό των 1.683,78 ευρώ [βασικός μισθός 1.052,36 ευρώ + επίδομα τριετιών (45%) 473,56 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 105,24 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 52,62 ευρώ] και από 1.7.2011, διαμορφώθηκε σε 1.782,88 ευρώ [βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών (45%) 501,43 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 111,43 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 55,72 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίστηκε αρχικά σε 1.458,18 ευρώ και από 1.10.2012, αναπροσαρμόσθηκε, σε 1.553,28 ευρώ. 7. Ο έβδομος ενάγων, ………., είναι απογεγραμμένος ναυτικός, κάτοχος του με αριθμό ……… ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό ………. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Γ΄ τάξεως. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 7.9.1992 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της εναγομένης προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Α/Κ «Η.Σ» (από 7.9.1992 έως 3.5.1993), του ναύτη στο Α/Κ «Η.Σ» (από 4.6.1993 έως 9.1.1994), στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 10.1.1994 έως 30.12.2000) και στο Ρ/Κ «Τ.» (από 1.1.2001 μέχρι 15.2.2001), του Κυβερνήτη Α/Κ στο Α/Κ «Η.Σ» (από 16.2.2001 έως 29.4.2011) και του Κυβερνήτη Ρ/Κ στο Ρ/Κ «Τ.» (από 30.4.2011 έως 19.5.2011) και στο Ρ/Κ «ΑΣ» από 20.5.2011 μέχρι 28.7.2013, οπότε λύθηκε η σύμβαση ναυτικής εργασίας του, προκείμενου να συνταξιοδοτηθεί από το NAT. Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα και τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος, πατέρας ενός (1) τέκνου), ανήρχετο στο ποσό των 2.231,01 ευρώ [βασικός μισθός 1.052,36 ευρώ + επίδομα τριετιών (55%) 578,80 ευρώ + επίδομα πολυετίας (25%) 263,09 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 189,43 ευρώ + επίδομα τέκνων (5%) 94,71 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 52,62 ευρώ] και από 1.5.2011, λόγω μετάθεσης του με την ίδια ειδικότητα (Κυβερνήτης) στο Ρ/Κ «Τ.», διαμορφώθηκε σε 2.362,32 ευρώ [βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών (55%) 612,86 ευρώ + επίδομα πολυετίας (25%) 278,58 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 200,57 ευρώ + επίδομα τέκνων (5%) 100,29 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 55,72 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίστηκε αρχικά σε 1.941,54 ευρώ και από 1.5.2011 αναπροσαρμόστηκε σε 2.045,82 ευρώ και τελικά διαμορφώθηκε λόγω επιβολής ανωτάτου ορίου αποδοχών (πλαφόν) στο ποσό των 1.758 ευρώ. 8. Ο όγδοος των εναγόντων, ………, είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό ……… ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό ……… πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Γ΄ τάξεως. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 27.7.1992 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της εναγομένης, προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Α/Κ «Η.Σ» (από 27.7.1992 έως 30.9.1994), του ναύτη στο Α/Κ «Η.Σ» (από 1.10.1994 έως 9.1.1998), στο Ρ/Κ «Θ.» (από 10.1.1998 έως 30.12.2000), στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 1.1.2001 έως 28.2.2001), στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 1.3.2001 έως 9.9.2001), στο Ρ/Κ «Τ.» (από 1.1.2002 έως 3.6.2004 και από 17.8.2004 έως 26.1.2005), του ναυκλήρου στο Ε/Γ «Κ.Β.» (από 4.6.2004 έως 16.8.2004), του Κυβερνήτη Α/Κ στο Α/Κ «Η.Σ» (από 27.1.2005 έως 16.3.2011) και στο Α/Κ «Η.Ρ.» (από 19.5.2011 έως 25.11.2013). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος, πατέρας δυο (2) τέκνων), ανήρχετο στο ποσό των 2.262,57 ευρώ [βασικός μισθός 1.052,36 ευρώ + επίδομα τριετιών (55%) 578,60 ευρώ + επίδομα πολυετίας (20%) 210,47 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 184,16 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 184,16 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 52,62 ευρώ] και από 1.1.2012, λόγω μεταβολής του επιδόματος 10ετίας, που συμπαρασύρει και τα επιδόματα γάμου και τέκνων, διαμορφώνεται σε 2.328,47 ευρώ. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίστηκε αρχικά σε 1.959,43 ευρώ και τελικά διαμορφώθηκε, λόγω επιβολής ανωτάτου ορίου αποδοχών (πλαφόν), στο ποσό των 1.505,66 ευρώ. 9. Ο ένατος ενάγων, ………., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό …….. ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό …… πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Β΄ τάξεως. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 7.8.2000 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της εναγομένης, προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναύτη στο Α/Κ «Η.Σ» (από 7.8.2000 έως 9.3.2003), στο Ρ/Κ «Θ.» (από 10.3.2003 έως 22.6.2008), του Κυβερνήτη Α/Κ στο Α/Κ «Η.Β.» (από 23.6.2008 έως 19.5.2011) και στο Α/Κ «Η.Σ» (από 20.5.2011 έως 2.7.2012) και του Κυβερνήτη Ρ/Κ στο Ρ/Κ «Τ.» (από 3.7.2012 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος, πατέρας τριών (3) τέκνων), ανήρχετο στο ποσό των 1.894,36 ευρώ [βασικός μισθός 1.052,36 ευρώ + επίδομα τριετιών (30%) 315,71 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 105,24 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 147,22 ευρώ + επίδομα τέκνων (15%) 221,00 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 55,62 ευρώ], ενώ από 3.7.2012, λόγω μετάθεσης του με την ίδια ειδικότητα (Κυβερνήτης) στο Ρ/Κ «Τ.», διαμορφώνεται σε 1.994,62 ευρώ. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.640,46 ευρώ και από 3.7.2012 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω της προαναφερθείσας μετάθεσης του ως Κυβερνήτη στο Ρ/Κ «Τ………», σε 1.737,01 ευρώ. 10. Ο δέκατος ενάγων, ……….., είναι απογεγραμμένος ναυτικός, κάτοχος του με αριθμό ……… ναυτικού φυλλαδίου, του με αριθμό ………… πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Ρυμουλκού και του με αριθμό ……….πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Β΄ τάξεως. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 1.10.2001 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «………», προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Α/Κ «Η.Β.» (από 1.10.2001 έως 20.11.2001), του ναύτη στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 21.11.2001 μέχρι 9.9.2002 , από 11.9.2003 έως 26.11.2006), στο Α/Κ «Η.Β.» (από 1.4.2007 έως 12.5.2011) και του Κυβερνήτη Α/Κ στο Α/Κ «Η.Β.» (από 13.5.2011 έως 18.5.2011) και στο Α/Κ «Η.Ρ.» (από 19.5.2001 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος , πατέρας δυο (2) τέκνων), ανήρχετο στο ποσό των 1.644,87 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 253,84 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 137,07 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 137,07 ευρώ), ενώ από 1.6.2011, λόγω μετάθεσης του σε Κυβερνήτη στο Α/Κ «Η.Ρ.Α», διαμορφώνεται σε 1.820,49 ευρώ [βασικός μισθός 1.052,30 ευρώ + επίδομα τριετιών (30%) 315,69 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 105,24 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 147,32 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 147,32 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 52,62 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του περιορίσθηκε στο ποσό των 1.427,22 ευρώ. Στη συνέχεια από 1.6.2011 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω της προαναφερθείσας μετάθεσης του στο Α/Κ «Η.Ρ.» με την ειδικότητα του Κυβερνήτη, σε 1.521,97 ευρώ και από 1.12.2011, λόγω της προαναφερθείσας μεταβολής στο επίδομα τριετίας που συμπαρασύρει και τα οικογενειακά επιδόματα (γάμου, τέκνων), σε 1.576,66 ευρώ. 11. Ο ενδέκατος, ………., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό ……… ναυτικού φυλλαδίου, του με αριθμό …….11 πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Β΄ τάξεως και του με αριθμό …… πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Ρυμουλκού. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 1.10.2001 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «……..» προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Α/Κ «Η.Ρ..» (από 1.10. 2001 έως 9.9.2003), του ναύτη στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 11.9.2003 έως 7.3.2011), στο Α/Κ «Η.Ρ..» (από 8.3.2011 έως 19.5.2011), στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 20.5.2011 έως 9.9.2012) και του Κυβερνήτη Α/Κ στο Α/Κ «Η.Α.» (από 9.9.2012 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος, πατέρας δυο (2) τέκνων), ανήρχετο στο ποσό των 1.644,87 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 253,84 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 137,07 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 137,07 ευρώ], ενώ από 1.10.2012, λόγω προαγωγής του ως Κυβερνήτη στο Α/Κ «Η.Ρ.», διαμορφώνεται σε 1.757,45 ευρώ (βασικός μισθός 1.052,36 ευρώ + επίδομα τριετιών 263,09 ευρώ + επίδομα πολυετίας 105,24 ευρώ + επίδομα γάμου 142,07 ευρώ + επίδομα τέκνων 142,07 ευρώ + επίδομα ευθύνης 52,62 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/ αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.424,50 ευρώ και από 1.10.2012 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω της προαναφερθείσας προαγωγής του σε κυβερνήτη στο Α/Κ «Η.Ρ», σε 1.521,97 ευρώ. 12. Ο δωδέκατος ενάγων, . …, είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό ……… ναυτικού φυλλαδίου, του με αριθμό …….. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Γ΄ τάξης και του με αριθμό …….. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη ρυμουλκού. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 12.9.2001 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «……..», προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναύτη στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 12.9.2001 έως 18.5.2011) και στο Α/Κ «Η.Ρ.» (από 19.5.2011 έως 26.6.2011) και του Κυβερνήτη Α/Κ στο Α/Κ «Η.Σ.» (από 27.6.2011 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος), ανήρχετο στο ποσό των 1.507,80 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 253,84 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 137,07 ευρώ], ενώ από 27.6.2011, λόγω προαγωγής του σε Κυβερνήτη στο Α/Κ «Η.Σ.», διαμορφώνεται σε 1.615,38 ευρώ [βασικός μισθός 1.052,36 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 263,09 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 105,24 + επίδομα γάμου (10%) 142,07 ευρώ + επίδομα ευθύνης (5%) 52,62 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.305,79 ευρώ και από 27.6.2011 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω της προαναφερθείσας μετάθεσης του στο Α/Κ Η.Σ με την ειδικότητα του Κυβερνήτη, σε 1.398,94 ευρώ. 13. Ο δέκατος τρίτος, ……., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό ……. ναυτικού φυλλαδίου, του με αριθμό …….. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Β΄ τάξης και του με αριθμό …… πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Ρυμουλκού. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 11.9.2001 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «………..», προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Α/Κ «Η.Β.» (από 11.9. 2001 έως 14.1.2002) και στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 11.9.2002 έως 9.9.2003), του ναύτη στο Α/Κ «Η.Β.» (από 15.1.2002 έως 10.3.2002), στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 11.3.2002 έως 9.9.2002 και από 11.9.2003 έως 26.11.2006), στο Α/Κ «Η.Ρ.» (από 1.4.2007 έως 19.5.2011) και στο Ρ/Κ «Τ.» (από 20.5.2011 έως 29.8.2011), του Κυβερνήτη Α/Κ στο Α/Κ «Η.Β.» (από 30.8.2011 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος, πατέρας δύο τέκνων), ανήρχετο στο ποσό των 1.644,87 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 253,84 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 137,07 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 137,07 ευρώ], ενώ από 1.9.2011, λόγω προαγωγής του σε Κυβερνήτη στο Α/Κ «Η.Β..», διαμορφώνεται σε 1.757,45 ευρώ [βασικός μισθός 1.052,36 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 263,09 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 105,24 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 42,07 ευρώ + επίδομα τέκνων 142,07 ευρώ (10%) + επίδομα ευθύνης (5%) 52,62 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/ αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011 με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του περιορίσθηκε στο ποσό των 1.424,50 ευρώ και από 1.9.2011 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω της προαναφερθείσας μετάθεσης του στο Α/Κ «Η.Σ» με την ειδικότητα του Κυβερνήτη, στο ποσό των 1.521,97 ευρώ. 14. Ο δέκατος τέταρτος ενάγων, ……….., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό ……… ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό ……… πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Β΄ τάξεως. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 7.8.2000 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της εναγομένης, προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναύτη στο Α/Κ «Η.Σ.» (από 7.8.2000 έως 28.2.2001 και από 5.10.2010 έως 19.5.2011), στο Ρ/Κ «Θ.» (από 1.3.2001 έως 4.10.2010) , στο Α/Κ «Η.Β.» (από 20.5.2011 έως 16.9.2011) και στο Ρ/Κ «ΑΣ» (από 17.9.2011 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος), ανήρχετο στο ποσό των 1.563,65 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (30%) 304,61 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 142,15 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.354,15 ευρώ. 15. Ο δέκατος πέμπτος των εναγόντων, ………., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό ……. ναυτικού φυλλαδίου και της με αριθμό ……… άδειας ναύτη. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 11.9.2001 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «…………», προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Α/Κ «Η.Β.» (από 11.9.2001 έως 14.12.2001) και στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 11.9.2002 έως 9.9.2003) και του ναύτη στο Α/Κ «Η.Β.» (από 15.12.2001 έως 10.3.2002), στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 11.3.2002 έως 9.9.2002 και από 11.9.2003 έως 19.5.2011) και στο Α/Κ «Η.Β.» (από 20.5.2011 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος, πατέρας δυο (2) τέκνων), ανήρχετο στο ποσό των 1.644,87 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 253,84 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 137,07 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 137,07 ευρώ] και από 1.12.2011, λόγω αύξησης του επιδόματος τριετιών, που συμπαρασύρει και τα οικογενειακά επιδόματα (γάμου, τέκνων), διαμορφώνεται σε 1.705,80 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (30%) 304,61 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 142,15 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 142,15 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.424,50 ευρώ και από 1.12.2011 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω της προαναφερθείσας μεταβολής, στο ποσό των 1.477,25 ευρώ. 16. Ο δέκατος έκτος ενάγων, …. ., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό … ναυτικού φυλλαδίου και της με αριθμό ……. άδειας ναύτη. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 11.9.2001 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «……..», προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Α/Κ «Η.Β..» (από 1.10.2001 έως 1.10.2001, από 11.3.2002 έως 30.5.2002 και από 11.9.2002 έως 9.9.2003) και του ναύτη στο Α/Κ «Η.Β.» (από 1.2.2002 έως 10.3.2002, από 1.6.2002 έως 9.9.2002, από 11.9.2003 έως 25.3.2007), στο Ρ/Κ «Θ.» (από 26.3.2007 έως 23.10.2010), στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 24.11.2010 έως 19.5.2011) και στο Α/Κ «Η.Σ» (από 20.5.2011 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος, πατέρας ενός (1) τέκνου), ανήρχετο στο ποσό των 1.576,34 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 253,84 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 137,07 ευρώ + επίδομα τέκνων (5%) 68,54 ευρώ] και από 1.1.2012, λόγω αύξησης του επιδόματος τριετιών, που συμπαρασύρει και τα οικογενειακά επιδόματα (γάμου, τέκνων), διαμορφώνεται σε 1.634,70 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (30%) 304,61 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 142,16 ευρώ + επίδομα τέκνων (5%) 71,08 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.365,14 ευρώ και από 1.1.2012 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω της προαναφερθείσας μεταβολής, στο ποσό των 1.415,70 ευρώ. 17. Ο δέκατος έβδομος ενάγων, …………., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό ……….. ναυτικού φυλλαδίου και της με αριθμό ……….. άδειας ναύτη. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 24.9.2004 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «…………», προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Α/Κ «Η.Ρ.» (από 24.9.2004 έως 17.7.2005, από 25.7.2005 έως 13.7.2006, από 1.8.2006 έως 16.3.2008) στο Ε/Κ «Κ.Β.» (από 18.7.2005 έως 24.7.2005 και από 14.7.2006 έως 30.7.2006) και του ναύτη στο Α/Κ «Η.Ρ.» (από 17.3.2008 έως 24.9.2008), στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 25.9.2008 έως 19.5.2011) και στο Α/Κ «Η.Σ» (από 20.5.2011 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος), ανήρχετο στο ποσό των 1.284,42 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (15%) 152,30 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 116,77 ευρώ] και από 1.5.2011, λόγω χορήγησης επιδόματος τέκνου, διαμορφώνεται σε 1.342,81 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (15%) 152,30 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 116,77 ευρώ + επίδομα τέκνου (5%) 58,39 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.111,74 ευρώ και από 1.1.2012 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω της προαναφερθείσας μεταβολής, στα επίπεδα των 1.162,90 ευρώ. 18. Ο δέκατος όγδοος των εναγόντων, … ., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό … ναυτικού φυλλαδίου, του με αριθμό του ……. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Β΄ τάξης και του με αριθμό ……… πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Ρυμουλκού. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 1.10.2001 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «………», προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Α/Κ «Η.Ρ.» (από 1.10.2001 έως 9.9.2003) και του ναύτη στο Α/Κ «Η.Ρ.» (από 11.9.2003 έως 5.7.2005, από 13.7.2005 έως 25.11.2006 και από 17.5.2011 και εντεύθεν), στο Ε/Γ «Κ.Β.» (από 6.7.2005 έως 12.7.2005), στο Ρ/Κ «Α.Σ.» (από 26.11.2006 έως 7.3.2011). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος), ανήρχετο στο ποσό των 1.370,73 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 253,84 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.187,08 ευρώ. 19. Ο δέκατος ένατος ενάγων, …………, είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό … ναυτικού φυλλαδίου και της με αριθμό ………. άδειας ναύτη. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 1.10.2001 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «……», προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Α/Κ «Η.Σ» (από 1.10.2001 έως 14.1.2002 και από 11.9.2002 έως 9.9.2003) και του ναύτη στο Α/Κ «Η.Σ» (από 15.1.2002 έως 9.9.2002, από 11.9.2003 έως 26.1.2005) και στο Ρ/Κ «Τ.» (από 27.1.2005 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος, πατέρας δύο (2) τέκνων), ανήρχετο στο ποσό των 1.644,87 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 253,84 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 137,07 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 137,07 ευρώ], ενώ από 1.9.2011, λόγω αύξησης του επιδόματος τριετιών, που συμπαρασύρει και τα οικογενειακά επιδόματα (γάμου, τέκνων), διαμορφώνεται στα επίπεδα των 1.705,80 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (30%) 304,61 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 142,15 ευρώ + επίδομα τέκνων (10%) 142,15 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.424,50 ευρώ και από 1.9.2011 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω της προαναφερθείσας μεταβολής, σε 1.415,70 ευρώ. 20. Ο εικοστός των εναγόντων, ……….., είναι απογεγραμμένος ναυτικός, κάτοχος του με αριθμό …….. ναυτικού φυλλαδίου και της με αριθμό ……… άδειας ναύτη. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 3.4.2003 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «…………», προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Ε/Κ «Κ.Β.» (από 3.4.2003 έως 3.4.2007), στο Α/Κ «Η.Ρ.» (από 4.4.2007 έως 27.10.2010) και στο Ρ/Κ «Τ.» (από 28.10.2010 έως 12.5.2011) και του ναύτη στο Ρ/Κ «Τ.» (από 13.5.2011 έως 19.5.2011), στο Α/Κ «Η.Β..» (από 20.5.2011 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα, τα ναυτικά προσόντα, καθώς και την οικογενειακή του κατάσταση (έγγαμος, πατέρας ενός (1) τέκνου), ανήρχετο στο ποσό των 1.459,57 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 253,84 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 126,92 ευρώ + επίδομα τέκνων (5%) 63,46 ευρώ] και από 1.4.2011, λόγω χορήγησης του επιδόματος δεκαετίας, που συμπαρασύρει και τα οικογενειακά επιδόματα (γάμου, τέκνων), διαμορφώνεται στο ποσό των 1.576,34 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (25%) 253,84 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ + επίδομα γάμου (10%) 137,07 ευρώ + επίδομα τέκνων (5%) 68,54 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/ αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.264,03 ευρώ και από 1.4.2011 αναπροσαρμόσθηκε, λόγω της προαναφερθείσας μεταβολής, στο ποσό των 1.365,14 ευρώ. 21. Ο εικοστός πρώτος ενάγων, ………., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό …….. ναυτικού φυλλαδίου και της με αριθμό ……. άδειας ναύτη. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 4.4.2007 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της παραχωρησιούχου «………..», προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναυτόπαιδα στο Ε/Γ «ΚΒ» (από 4.4.2007 έως 20.12.2009) και στο Α/Κ «Η.Ρ.» (από 21.12.2009 έως 13.5.2011) και του ναύτη στο Ρ/Κ «Α.Σ.» (από 19.5.2011 έως 29.8.2011) και στο Ρ/Κ «Τ.» (από 30.8.2011 και εντεύθεν). Ο μηνιαίος μισθός του, στο χρόνο έναρξης εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής (1.1.2011), υπολογιζόμενος σύμφωνα με την προαναφερθείσα από 16.9.2008 σ.σ.ε., με βάση την προϋπηρεσία του, την ειδικότητα και τα ναυτικά προσόντα του, ανήρχετο στο ποσό των 1.370,73 ευρώ [βασικός μισθός 1.015,35 ευρώ + επίδομα τριετιών (15%) 253,84 ευρώ + επίδομα πολυετίας (10%) 101,54 ευρώ], πλέον των νόμιμων και συμβατικών προσαυξήσεων για εργασία τις Κυριακές/αργίες, νυχτερινή εργασία και αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση. Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.187,08 ευρώ. 22. Ο εικοστός τρίτος ενάγων, ………, είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό …….. ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό ……. πτυχίου ναυτικής ικανότητας Μηχανικού Γ΄ τάξης. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 23.2.2004 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της εναγομένης, προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του Μηχανικού Α΄ στο Ρ/Κ «ΣΤ..» (από 23.2.2004 έως 17.9.2011) και στο Ρ/Κ «Α.Σ.» (από 18.9.2011 και εντεύθεν). Ο νόμιμος μηνιαίος μισθός του ανερχόταν σε 2.521,62 ευρώ (βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών 167,15 ευρώ + επίδομα γάμου 128,15 ευρώ + επίδομα τέκνων 128,15 ευρώ + επίδομα διπλωματούχων ναυτικών 128,15 ευρώ + επίδομα ευθύνης 55,72 ευρώ + πρόσθετη αμοιβή για άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένου 800 ευρώ). Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του, περιορίσθηκε στο ποσό των 1.616,40 ευρώ. 23. Ο εικοστός τέταρτος ενάγων, …….., είναι απογεγραμμένος ναυτικός, κάτοχος του με αριθμό …….. ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό ……… πτυχίου ναυτικής ικανότητας Πλοιάρχου Β΄ τάξης. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 7.8.2000 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της εναγομένης, προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του ναύτη στο Α/Κ «Η.Ρ.» (από 7.8.2000 έως 30.12.2000), στο Α/Κ «Η.Σ» (από 1.1.2001 έως 5.7.2001), στο Ρ/Κ «Θ.» (από 22.10.2001 έως 25.3.2007), του Κυβερνήτη Ρ/Κ στο Ρ/Κ «Θ.» (από 26.3.2007 έως 23.11.2010), στο Ρ/Κ «Τ.» (από 24.11.2010 έως 30.6.2012), ενώ από 1.7.2012 παρέχει τις υπηρεσίες του στην εναγομένη, ως Πλοηγός. Ο νόμιμος μηνιαίος μισθός του ανερχόταν σε 2.005,74 ευρώ (βασικός μισθός 1.114,30 ευρώ + επίδομα τριετιών 334,29 ευρώ + επίδομα πολυετίας 111,45 ευρώ + επίδομα γάμου 156 ευρώ + επίδομα τέκνου 78 ευρώ + διπλωματούχων ναυτικών 156 ευρώ + επίδομα ευθύνης 55,72 ευρώ) και από 1.7.2012 έως 31.12.2012, ως Πλοηγός, σε 4.183,33 ευρώ (βασικός μισθός 3.575,53 ευρώ + χρονοεπίδομα 357,55 ευρώ + επίδομα πολυετίας 250,29 ευρώ). Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του περιορίσθηκε στο ποσό των 2.759 ευρώ. 24. Ο εικοστός πέμπτος των εναγόντων, …….., είναι απογεγραμμένος ναυτικός κάτοχος του με αριθμό …….. ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό ………πτυχίου ναυτικής ικανότητας Πλοιάρχου Β΄ τάξης. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 1.10.2001 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της εναγομένης, προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε στο Ρ/Κ «Τ.» με την ειδικότητα του ναύτη (από 1.10.2001 έως 11.8.2002), ενώ από 12.8.2002 και εντεύθεν παρέχει τις υπηρεσίες του στην εναγομένη, ως Πλοηγός. Ο νόμιμος μηνιαίος μισθός του, ως πλοηγός, ανερχόταν σε 4.183,33 ευρώ (βασικός μισθός 3.575,53 ευρώ + χρονοεπίδομα 357,55 ευρώ + επίδομα πολυετίας 250,29 ευρώ). Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του περιορίσθηκε στο ποσό των 2.659 ευρώ. 25. Ο εικοστός έκτος ενάγων, ……, είναι απογεγραμμένος ναυτικός, κάτοχος του με αριθμό …. ναυτικού φυλλαδίου και του με αριθμό ……… πτυχίου ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Ρυμουλκού. Με σύμβαση ναυτικής εργασίας αορίστου χρόνου, που καταρτίσθηκε στα Ίσθμια Κορινθίας στις 1.1.1981 με τον νόμιμο εκπρόσωπο της εναγομένης προσλήφθηκε και ναυτολογήθηκε με την ειδικότητα του Ναύτη στο Α/Κ «Η.Β.» (από 1.1.1981 έως 14.3.1983), στο Ρ/Κ «Θ1» (από 2.5.1983 έως 2.5.1984), στο Α/Κ «Η.Σ» (από 3.5.1984 έως 30.11.1984), στο Ρ/Κ «Θ.» (από 1.12.1984 έως 1.10.1989), του Κυβερνήτη στο Α/Κ «Η.Σ» (από 1.10.1989 έως 12.11.1992), στο Ρ/Κ «ΣΤ» (από 13.11.1992 έως 30.5.1993), ενώ από 1.7.1993 και εντεύθεν παρέχει τις υπηρεσίες του στην εναγομένη, ως Πλοηγός. Ο νόμιμος μηνιαίος μισθός του, ως πλοηγός, ανερχόταν σε 4.183,33 ευρώ (βασικός μισθός 3.575,53 ευρώ + χρονοεπίδομα 357,55 ευρώ + επίδομα πολυετίας 250,29 ευρώ). Από 1.1.2011, με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.3833/2010, 3845/2010 και 3899/2010, ο μηνιαίος μισθός του περιορίσθηκε στο ποσό των 2.659 ευρώ.

Πέραν των ανωτέρω περικοπών των αποδοχών των εναγόντων, ήδη εκκαλούντων, η εναγομένη ανώνυμη εταιρεία από 1.1.2013, σύμφωνα με την παράγραφο Γ1 της παραγράφου Γ του ν.4093/2012 (ΦΕΚ 222), εφάρμοσε σε όλο το προσωπικό της το ενιαίο μισθολόγιο, χωρίς να εξαιρέσει καμία κατηγορία υπαλλήλων της, δηλαδή τόσο στο διοικητικό υπαλληλικό προσωπικό, έχοντας την διαβάθμιση και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, όσο και το προσωπικό του πλοηγικού της σταθμού, άλλως του ναυτικού προσωπικού, ήτοι των πλοηγών, κυβερνητών, μηχανικών ρυμουλκού, ναυτών, ναυτοπαίδων κ.αλ. Από τις εκτιθέμενες περιστάσεις, ενόψει των ρηθέντων στην μείζονα σκέψη οικείων διατάξεων, συνάγεται ότι η εναγομένη ……………, η οποία με το άρθρο 1 του ν. 2414/1996 «Εκσυγχρονισμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών και άλλες διατάξεις», το οποίο καταργήθηκε με το άρθρο 20 ν.3429/2005, είχε ρητά υπαχθεί στις δημόσιες επιχειρήσεις, που διέπονταν από τις διατάξεις του εν λόγω νόμου, πλέον θεωρείται δημόσια επιχείρηση και εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α΄ του ν.3429/2005 “Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμοί (ΔΕΚΟ)”, συνεπεία της άσκησης αποφασιστικής επιρροής από το Ελληνικό Δημόσιο, λόγω της καθολικής συμμετοχής του στο μετοχικό της κεφάλαιο, εφόσον όλες οι μετοχές της ανήκουν στο Ελληνικό Δημόσιο (άρθρο 15 παρ.4 Καταστατικού της) και, ως εκ τούτου, υπόκειται στις ρυθμίσεις των προαναφερθέντων διατάξεων του Δευτέρου Κεφαλαίου Ν.4024/2011, αναφορικά με το σύστημα μισθολογικής εξελίξεως των υπαλλήλων του άρθρου 4 τούτου, τις μηνιαίες αποδοχές εκάστου μισθολογικού κλιμακίου και τις “Αναλογικές ρυθμίσεις για νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα” του άρθρου 29 παρ. 2 του ίδιου νόμου, καθώς επίσης της υποπαραγράφου Γ1 του άρθρου πρώτου, περίπτωσης 12, του ν. 4093/2012, απορριπτομένου του αντίθετου ισχυρισμού των εναγόντων, που επαναφέρεται με την έφεση τους, ως ουσιαστικά αβασίμου. Όσον αφορά όμως το μισθολογικό σύστημα των εναγόντων ναυτικών, που υπηρετούν στον πλοηγικό σταθμό της εναγομένης ανώνυμης εταιρείας και εν γένει του προσωπικού της Πλοηγικής Υπηρεσίας, αποτελεί ήδη υπό την προϊσχύσασα νομοθεσία, ιδιαίτερο νομοθετικό καθεστώς στο πλαίσιο οργάνωσης του ευρύτερου δημόσιου τομέα, καθόσον υπό την ισχύ του ν. 3142/1955 οι αποδοχές των πλοηγών της Διώρυγας Κορίνθου καθορίζονταν σύμφωνα με τα ισχύοντα για τις αποδοχές των πλοηγών της Πλοηγικής Υπηρεσίας, ενώ στη συνέχεια, με τη σύσταση της εναγομένης εταιρείας προς εκμετάλλευση της Διώρυγας Κορίνθου, αρχικά με το ν.1395/1983 και στη συνέχεια με το ν.2322/1995, οι αποδοχές των πλοηγών της Διώρυγας Κορίνθου, οι οποίοι ονομάσθηκαν “πλοηγοί διέλευσης”, αποσυνδέθηκαν από τις αποδοχές των πλοηγών της Πλοηγικής Υπηρεσίας, οι οποίοι θεωρούνται δημόσιοι υπάλληλοι και ρυθμίζονται σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 17 παρ. 5 του ν.2322/1995 με συλλογικές συμβάσεις εργασίες καταρτιζόμενες κατά τις διατάξεις του ναυτικού δικαίου. Τόσο τα προσόντα διορισμού των πλοηγών της Διώρυγας Κορίνθου, που είναι τα προβλεπόμενα (άρθρο 8 ν.3142/1955) για το διορισμό πλοηγών Πλοηγικής Υπηρεσίας, με εξαίρεση την υπερτριετή θαλάσσια υπηρεσία και προϋποθέτουν και πιστοποιούν ναυτικές ικανότητες, γνώσεις και δεξιότητες, όσο και τα καθήκοντα τους, προσιδιάζουν στην άσκηση του ναυτικού επαγγέλματος, παρά στα καθήκοντα των διοικητικών υπαλλήλων. Οι αποδοχές των πλοηγών διέλευσης Διώρυγας Κορίνθου καθορίζονται με τη διαδικασία της παραγράφου 2 του άρθρου 6 του ν.1395/1983, αλλά σε καμιά περίπτωση δεν μπορούν να υπερβαίνουν τα 3/4 των αντίστοιχων αποδοχών των πλοηγών του Λιμένα Πειραιά (άρθρο 17 παρ.5 ν.2322/1995), ήτοι ρυθμίζονται σε σχέση με εκείνες του ναυτικού προσωπικού της Πλοηγικής Υπηρεσίας, οι οποίες καθορίζονται βάσει των αντίστοιχων αποδοχών των πληρωμάτων των ελληνικών επιβατικών πλοίων εσωτερικού, όπως αυτές διαμορφώνονται βάσει των εκάστοτε ισχυουσών Σ.Σ.Ν.Ε. και δεν συναρτώνται προς τα ισχύοντα μισθολογικά κλιμάκια και τους βαθμούς της δημοσιοϋπαλληλικής ιεραρχίας, με βάση τα οποία προσδιορίζεται ο μισθός των διοικητικών δημοσίων υπαλλήλων. Επίσης, το ναυτικό προσωπικό της εναγομένης, όπου ανήκουν οι ενάγοντες-εκκαλούντες, τελεί σε διαφορετικό ασφαλιστικό καθεστώς υπαγόμενο στην ασφάλιση του Ν.Α.Τ για την χορήγηση κύριας σύνταξης και του Κ.Ε.Α.Ν. για την χορήγηση επικουρικής σύνταξης, οι δε ασφαλιστικές τους εισφορές είναι ανάλογες αυτών των ρυμουλκών λιμένος εσωτερικού. Σημειωτέον, ότι το εν λόγω προσωπικό, δεν συμπεριλήφθηκε στις κατηγορίες εκείνες των υπαλλήλων, για τις οποίες έγινε ειδική μνεία υπαγωγής τους στο πεδίο εφαρμογής του ν.4024/2011 ενόψει των ιδιαιτεροτήτων τους (εκπαιδευτικοί, υπάλληλοι γραμματείας Δικαστηρίων και Εισαγγελειών, υπάλληλοι της Βουλής, θρησκευτικοί λειτουργοί κ.λ.π.). Ενόψει των προαναφερθέντων, το μισθολογικό σύστημα του ν.4024/2011 περί ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, προσιδιάζει στους διοικητικούς υπαλλήλους της εναγομένης δημόσιας επιχείρησης, ενώ διαφέρει ουσιωδώς από τις ρυθμίσεις της ειδικής νομοθεσίας για το ναυτικό προσωπικό της, που υπάγεται σε εντελώς διαφορετικό νομικό καθεστώς, ως προς την ρύθμιση των όρων εργασίας του, καθώς επίσης την μισθολογική και υπηρεσιακή κατάσταση και εξέλιξη του. Επομένως, ο ειδικές διατάξεις των ανωτέρω άρθρων, που ρυθμίζουν τις αποδοχές του ναυτικού προσωπικού του πλοηγικού σταθμού της Διώρυγας Κορίνθου, εξακολουθούν να ισχύουν και δεν καταργήθηκαν από τις διατάξεις περί ενιαίου μισθολογίου των νόμων 4024/2011 και 4093/2012, καθόσον οι αποδοχές του ως άνω προσωπικού δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής τούτων και συνεπώς, η εναγομένη ανώνυμη εταιρεία προβαίνοντας σε περικοπή των αποδοχών των εναγόντων, κατ’εφαρμογή των διατάξεων των ανωτέρω νόμων, παραβίασε τις ουσιαστικού δικαίου διατάξεις των άρθρων 4 παρ. 1, 22 παρ. 1, 25 παρ. 1 του Συντάγματος, 119 της Συνθήκης της Ευρωπαϊκής Ένωσης για ισόνομη ρύθμιση των ομοίων, που κυρώθηκε με το ν.945/1979, άρθρου 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της Ευρωπαϊκής Σύμβασης περί προασπίσεως των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και των Θεμελιωδών Ελευθεριών (ν.δ.53/1974), άρθρου 4 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, για το δικαίωμα για δίκαιη αμοιβή, που κυρώθηκε με τον ν.1426/1984, άρθρου 7, α, I του Διεθνούς Συμφώνου για τα Οικονομικά, Κοινωνικά και Μορφωτικά Δικαιώματα, που κυρώθηκε με το ν.1532/1985 και άρθρων 2 παρ. 1 και 26 του Διεθνούς Συμφώνου για τα Ατομικά και Πολιτικά Δικαιώματα, που κυρώθηκε με τον ν.2462/1997. Άλλωστε, κατά τα ρηθέντα στην μείζονα σκέψη, οι αποδοχές του ναυτικού προσωπικού της Πλοηγικής Υπηρεσίας, εξαιρέθηκαν ομοίως από τις διατάξεις του ν.3833/2010 και του ν.4024/2011, ένεκα του ειδικού μισθολογικού καθεστώτος, που την διέπει (αιτιολογική έκθεση ν.4024/2011), παρά το ότι οι υπάλληλοι της θεωρούνται εκ του νόμου δημόσιοι υπάλληλοι και συνδέονται με το Δημόσιο με σχέση δημοσίου δικαίου, για τον λόγο ότι η λειτουργία της υπηρεσίας αυτής και τα ειδικά καθήκοντα του προσωπικού της, δεν προσιδιάζουν με εκείνα των διοικητικών υπαλλήλων, αλλά των ναυτικών. Επιπρόσθετα λοιπόν, διαπιστώνεται αδικαιολόγητη δυσμενή διάκριση, με αποτέλεσμα να δικαιολογείται και για τον λόγο αυτό η εξαίρεση του ναυτικού προσωπικού της εναγομένης από το ενιαίο μισθολόγιο του ν.4024/2011, εφόσον συντρέχει ο ίδιος δικαιολογητικός λόγος της παροχής ναυτικής εργασίας υπό ουσιωδώς όμοιες συνθήκες και όχι διοικητικής υπηρεσίας και δεν διαπιστώνεται η συνδρομή λόγων γενικότερου κοινωνικού ή δημοσίου συμφέροντος, που να το απαγορεύουν. Επομένως, το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο, το οποίο, αφού δέχθηκε ότι οι ενάγοντες υπάλληλοι της εναγομένης, όσον αφορά το μισθολογικό τους καθεστώς, υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του ν.4024/2011 και δεν συντρέχουν στο πρόσωπο τους ειδικοί λόγοι αναγόμενοι στην φύση των καθηκόντων, τους όρους εργασίας τους και τις θέσεις ευθύνης τους, που να δικαιολογούν την εξαίρεση τους από το ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ οι, κατ’εφαρμογή του, προκύπτουσες μειώσεις των αποδοχών τους, δεν αντίκεινται σε κάποια συνταγματική διάταξη, ούτε διεθνή σύμβαση και ακολούθως, κατέληξε στο δικανικό πόρισμα ότι νόμιμα η εναγομένη προέβη στην ένταξη των εναγόντων στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων του ν.4024/2011, απορρίπτοντας την αγωγή, έσφαλε, ως προς την εφαρμογή του νόμου και την εκτίμηση των αποδείξεων, δεκτού γενομένου του συναφούς λόγου της κρινόμενης έφεσης, κατά το μέρος, που επαναφέρει τον αγωγικό ισχυρισμό περί του ότι το βαθμολογικό, προαγωγικό και μισθολογικό σύστημα, που καθιερώθηκε με το ν.4024/2011 για το ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, δεν έχει καμία συνάφεια, σχέση ή συμβατότητα με τους ενάγοντες, απογεγραμμένους ναυτικούς, που αποτελούν διαφορετική, διακριτή κατηγορία εργαζομένων της εναγομένης, εφόσον υπηρετούν στα ρυμουλκά και λοιπά πλωτά μέσα της, υπό ναυτική ειδικότητα, βάσει της ναυτικής ικανότητας και εμπειρίας τους και υπό τους όρους εργασίας και αμοιβής, που καθορίζονται από την εκάστοτε συλλογική σύμβαση ναυτικής εργασίας και αδικαιολόγητα, σε αντίθεση με το Σύνταγμα και τις διεθνείς συμβάσεις, εφαρμόστηκε σ’αυτούς περικοπή των αποδοχών τους, ως κατ’ουσίαν βασίμου, απορριπτομένου τούτου, κατά τα λοιπά, καθώς επίσης των σχετικών ισχυρισμών της εναγομένης, που υποστηρίζουν τα αντίθετα, ως ουσιαστικά αβασίμων.

Ενόψει τούτων, οι ενάγοντες εργαζόμενοι, δικαιούνται να αξιώσουν από την εργοδότρια εναγομένη την καταβολή των μισθολογικών διαφορών μεταξύ των ανωτέρω καταβλητέων αποδοχών τους, βάσει της οικείας Σ.Σ.Ε και των καταβληθεισών σ’αυτούς μειωμένων αποδοχών, βάσει του ενιαίου μισθολογίου, που δεν αμφισβητούνται ειδικά από την εναγομένη ως προς τους επιμέρους υπολογισμούς, για τις κάτωθι αναφερόμενες αιτίες, από 1.1.2013 μέχρι τον χρόνο λήξης της ενεργού υπηρεσίας των συνταξιοδοτηθέντων εναγόντων και όσον αφορά τους εν ενεργεία, μέχρι 31.12.2014, κατά τις ειδικότερες διακρίσεις, ως ακολούθως: 1. Ο πρώτος των εναγόντων, …………: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 22.7.2013, που συνταξιοδοτήθηκε, αντί του ποσού των 2.763,49 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.472 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού (1.291,49 ευρώ Χ 6,73 μήνες) 8.691,72 ευρώ, β) για επιδόματα εορτών και αδείας δικαιούται το ποσό των 2.763,48 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 1.381,74 ευρώ (2.763,48:2) + Επίδομα Αδείας 2013, 1.381,74 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 204 ώρες και συνεπώς, η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 2.535,72 ευρώ (μισθός 2.763,49 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 16,58 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση) = 12,43 ευρώ Χ 204 ώρες). Αντ’ αυτής η εναγομένη του κατέβαλε κατά το ίδιο χρονικό διάστημα 985,83 ευρώ (ωρομίσθιο 3,34 ευρώ Χ 204 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά ποσού 1.549,89 ευρώ (2.535,72 – 985,83), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 384 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 2.545,92 ευρώ (μισθός 2.763,49 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 16,58 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 6,63 ευρώ Χ 384 ώρες). Αντ’ αυτής η εναγομένη του κατέβαλε κατά το ίδιο χρονικό διάστημα 960 ευρώ (ωρομίσθιο 2,5 ευρώ Χ 384 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά ποσού 1.585,92 ευρώ (2.545,82 – 960), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα υπερωριακώς επί 57 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 1.890,12 ευρώ (μισθός 2.763,49 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 16,58 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση) = 33,16 ευρώ Χ 57 ώρες). Αντ’ αυτής η εναγομένη του κατέβαλε κατά το ίδιο χρονικό διάστημα 275,31 ευρώ (ωρομίσθιο 4,83 ευρώ Χ 57 ώρες) και επομένως, του οφείλεται διαφορά ποσού 1.614,81 ευρώ (1.890,12 -275,31) και συνολικά οι αξιώσεις του πρώτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 16.475,82 ευρώ. 2. Ο δεύτερος των εναγόντων, ……………: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.657,56 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.362 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού (295,56 ευρώ Χ 24 μήνες) 7.093,44 ευρώ, β) για επιδόματα εορτών και αδείας δικαιούται το ποσό των 5.801,60 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 828,80 ευρώ (1.657,56:2) + Επίδομα αδείας 2013, 828,80 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.657,60 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 828,80 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1657,60 + Επίδομα Αδείας 2014, 828,80 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 486 ώρες και συνεπώς, έπρεπε να λάβει 3.625,56 ευρώ (μισθός 1.657,56 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 9,95 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση) = 7,46 Χ 486 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε αμοιβή 1.569,78 ευρώ (ωρομίσθιο 3,23 ευρώ Χ 486 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά ποσού 2.055,78 ευρώ (3.625,56 – 1.569,78), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 1.152 ώρες και συνεπώς, έπρεπε να λάβει αμοιβή 4.584,96 ευρώ (μισθός 1.657,56 ευρώ : 25 X 6/40 = 9,95 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση) =3,98 X1.152 ώρες). Αντ’αυτής του καταβλήθηκε για την αιτία αυτή το ποσό 2.799,36 ευρώ (ωρομίσθιο 2,43 ευρώ Χ 1.152 ώρες) και συνεπώς, του οφείλεται η διαφορά ποσού 1.785,60 ευρώ (4.584,96 -2.799,36), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 280 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 5.572 ευρώ (μισθός 1.657,56 ευρώ : 25 Χ 6/40= 9,95 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση) =19.90 Χ 280 ώρες). Αντ’αυτής του καταβλήθηκε αμοιβή 1.313,20 ευρώ (ωρομίσθιο 4,69 ευρώ Χ 280 ώρες) και συνεπώς, του οφείλεται διαφορά ποσού 4.258,80 ευρώ (5.572,00 – 1.313,20) και συνολικά οι αξιώσεις του δεύτερου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 24.623,58 ευρώ. 3. Ο τρίτος των εναγόντων, …………..: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 19.8.2013, αντί του ποσού των 1.721,62 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.365 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 2.721,01 ευρώ (356,62 ευρώ Χ 7,63 μήνες), β) για επιδόματα εορτών και αδείας δικαιούται το ποσό των 1.721,62 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 860,81 ευρώ (1.721,62:2) + Επίδομα Αδείας 2013, 860,81 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 216 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 1.674 ευρώ (μισθός 1.721,62 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 10,32 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση) = 7,75 Χ 216 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε αμοιβή 727,92 ευρώ (ωρομίσθιο 3,37 ευρώ Χ 216 ώρες) και συνεπώς προκύπτει διαφορά ποσού 946,08 ευρώ (1.674 – 727,92), δ)για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 450 ώρες και συνεπώς, έπρεπε να λάβει αμοιβή 1.858,50 ευρώ (μισθός 1.721,62 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 10,32 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 4,13 Χ 450 ώρες). Αντ’αυτής του καταβλήθηκε αμοιβή 1.138,50 ευρώ (ωρομίσθιο 2,53 ευρώ Χ 450 ώρες) και συνεπώς, του οφείλεται η διαφορά ποσού 720 ευρώ (1.858,50 – 1.138,50), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 20 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 412,80 ευρώ (μισθός 1.721,62 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 10,32 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% = 20,64 Χ 20 ώρες). Αντ’αυτής του καταβλήθηκε αμοιβή 97,60 ευρώ (ωρομίσθιο 4,88 ευρώ Χ 20 ώρες) και συνεπώς, του οφείλεται διαφορά ποσού ευρώ 315,20 ευρώ (412,80 – 97,60) και συνολικά οι αξιώσεις του τρίτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 6.423,91 ευρώ. 4. Ο τέταρτος των εναγόντων, …………… : α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.860,89 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.509 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 8.445,36 ευρώ (351,89 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 7.443,54 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 930,44 ευρώ (1.860,89:2) + Επίδομα Αδείας 2013, 930,44 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.860,89 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 930,44 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1860.89 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 930,44 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 512 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει αμοιβή 4.285,44 ευρώ (μισθός 1.860,89 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 11,16 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση) = 8,37 ευρώ Χ 512 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 1.899,52 ευρώ (ωρομίσθιο 3,71 ευρώ Χ 512 ώρες) και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 2.385,92 ευρώ (4.285,92 – 1.899,52), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 970 ώρες και συνεπώς, έπρεπε να λάβει αμοιβή 4.326,20 ευρώ (μισθός 1.860,89 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 11,16 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση) = 4,46 ευρώ Χ 970 ώρες). Αντ’αυτής του καταβλήθηκε το ποσό των 2.706,30 ευρώ (ωρομίσθιο 2,79 ευρώ Χ 970 ώρες) και επομένως δικαιούται την διαφορά ποσού 1.619,90 ευρώ (4.326,40 – 2.706,30), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 50 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 1.116 ευρώ (μισθός 1.860,89 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 11,16 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 22,32 ευρώ Χ 50 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε αμοιβή 269,50 ευρώ (ωρομίσθιο 5,39 ευρώ Χ 50 ώρες) και συνεπώς, του οφείλεται η διαφορά ποσού 846,50 ευρώ (1.116,50 – 846,50) και συνολικά οι αξιώσεις του τέταρτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 22.649,74 ευρώ. 5. Ο πέμπτος των εναγόντων, ……………: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 2.083,96 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.609 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 11.399,04 ευρώ (474,96 X 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 8.335,84 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 1.041,98 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 1.041,98 + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 2.083,96 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 1041,98 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 2.083,96 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 1.041,98 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 392 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει αμοιβή 3.477,04 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 2.083,96 ευρώ : 25 X 6/40 = 11,82 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 8,87 ευρώ Χ 392 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε αμοιβή 1.489,60 ευρώ (ωρομίσθιο 3,8 ευρώ Χ 392 ώρες) και επομένως, δικαιούται τη διαφορά ποσού 1.987,44 ευρώ (3.477,04 – 1.489,60), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 888 ώρες και συνεπώς, έπρεπε να λάβει αμοιβή 4.200,24 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 2.083,96 ευρώ : 25 X 6/40 = 11,82 ευρω (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 4,73 ευρώ Χ 888 ώρες). Αντ’αυτής του καταβλήθηκε το ποσό των 2.530,80 ευρώ (ωρομίσθιο 2,85 ευρώ Χ 888 ώρες) και επομένως, η προκύπτουσα διαφορά είναι 1.669,33 ευρώ (4.200,24 -2.530,80) και συνολικά οι αξιώσεις του πέμπτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 23.391,65 ευρώ, πλην όμως πρέπει να του επιδικαστεί το έλασσον ποσό των 21.249,31 ευρώ, που αιτείται. 6. Ο έκτος των εναγόντων, ……………: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.8.2014, αντί του ποσού των 1.782,90 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.652 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 2.879,80 ευρώ (130,90 X 22 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 7.240,15 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 891,45 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 891,45 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.782,90 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 891,45 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1782,90 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 891,45 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 600 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει αμοιβή 4.812 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.782,90 ευρώ : 25 X 6/40 = 10,70 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 8,02 ευρώ Χ 600 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε αμοιβή 2.442 ευρώ (ωρομίσθιο 4,07 ευρώ Χ 600 ώρες) και επομένως, του οφείλεται η διαφορά ποσού 2.370 ευρώ (4.812 -2.442), δ)για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 840 ώρες και συνεπώς, έπρεπε να λάβει αμοιβή 3.595,20 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.782,90 ευρώ : 25 X 6/40 = 10,70 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 4,28 ευρώ Χ 840 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 2.570,40 ευρώ (ωρομίσθιο 3,06 ευρώ Χ 840 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά ποσού 1.024,80 ευρώ (3.595,20 -2.570,40) και συνολικά οι αξιώσεις του έκτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 13.514,75 ευρώ. 7. Ο έβδομος των εναγόντων, ……………: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 28.7.2013, αντί του ποσού των 2.362,32 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.375 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 6.842,12 ευρώ (987,32 Χ 6,93 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 2.362,32 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 1.181,16 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 1.181,16 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 204 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.168,52 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 2.362,32 ευρώ : 25 X 6/40 = 14,18 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 10,63 ευρώ Χ 204 ώρες). Αντ’αυτής του καταβλήθηκε αμοιβή 663 ευρώ (ωρομίσθιο 3,25 ευρώ Χ 204 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά ποσού 1.505,52 ευρώ (2.168,52 -663), δ)για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 379 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 2.152,72 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 2.362,32 ευρω : 25 X 6/40 = 14,18 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 5,68 ευρώ Χ 379 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 928,55 ευρώ (ωρομίσθιο 2,45 ευρώ Χ 379 ώρες και συνεπώς, προκύπτει διαφορά 1.224,17 ευρώ (2.152,72 -928,55) και συνολικά οι αξιώσεις του έβδομου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 11.934,13 ευρώ. 8. Ο όγδοος των εναγόντων, ……………: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 25.11.2013, αντί του ποσού των 2.328,47 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.609 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 15.894,34 ευρώ (722,47 Χ 22 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 9336,94 ευρώ, πλην όμως επιδικαστέο είναι το έλασσον αιτούμενο ποσό των 6.926,94 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 1.170 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 1.170 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 2.328,47 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 1.170 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 2.328,47 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 1170 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 392 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 3.477,04 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 2.328,47 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 11,82 ευρω (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 8,87 ευρώ Χ 392 ώρες), ενώ του καταβλήθηκαν για την αιτία αυτή 1.489,60 ευρώ (ωρομίσθιο 3,8 ευρώ Χ 392 ώρες) και συνεπώς, προκύπτει διαφορά 1.987,44 ευρώ (3.477,04 -1.489,60), δ)για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 888 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 4.200,24 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 2.083,80 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 11,82 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 4,73 ευρώ Χ 888 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε ως αμοιβή 2.530,80 ευρώ (ωρομίσθιο 2,85 ευρώ Χ 888 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά ποσού 1.669,33 ευρώ (4.200,24 -2.530,80) και συνολικά οι αξιώσεις του όγδοου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 29.108,96 ευρώ. 9. Ο ένατος των εναγόντων, …. ..: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 28.7.2013, αντί του ποσού των 1.994,62 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.369 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 4.379,34 ευρώ (625,62 Χ 7 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 3.989,24 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 997,31 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 997,31 + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.994,62 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 425 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 3.816,50 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.994,62 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 11,97 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 8,98 ευρώ Χ 425 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 1.309 ευρώ (ωρομίσθιο 3,08 ευρώ Χ 425 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά 2.507,50 ευρώ (3.816,50 – 1.309) ευρώ, δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 1.025 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 5.771,95 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.994,62 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 11,97 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 4,79 ευρώ Χ 1.025 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 2.367,75 ευρώ (ωρομίσθιο 2,31 ευρώ Χ 1.025 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 3.404,20 ευρώ (5.771,95 -2.367,75), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 120 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 2.872,80 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.994,62 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 11,97 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 23,94 ευρώ Χ 120 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε ποσό 562,80 ευρώ (ωρομίσθιο 4,69 ευρώ Χ 120 ώρες) και επομένως, η διαφορά, που δικαιούται είναι 2.310 ευρώ (2.872,80 -562,80) και συνολικά οι αξιώσεις του ένατου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 16.590,28 ευρώ. 10. Ο δέκατος των εναγόντων, ………….. : α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.820,49 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.252,49 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 13.632 ευρώ (568 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 7.371,98 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 910,24 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 910,24 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.820,49 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 910,24 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1820,49 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 910,24), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 378 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 3.059,82 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.820,49 ευρώ : 25 X 6/40 = 10,92 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 8,19 ευρώ Χ 378 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 1.035,72 ευρώ (ωρομίσθιο 2,74 ευρώ Χ 378 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 2.024,10 ευρώ (3.059,82 – 1.035,72), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 720 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 3.146,40 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.820,49 ευρώ : 25 X 6/40 = 10,92 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 4,37 ευρώ Χ 720 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.476 ευρώ (ωρομίσθιο 2,05 ευρώ Χ 720 ώρες) ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 1.670,40 ευρώ (3.146,40 – 1.476), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 60 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 1.184,40 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.644,87 ευρώ : 25 X 6/40= 9,87 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 19,74 ευρώ Χ 60 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε ποσό 237,60 ευρώ (ωρομίσθιο 3,96 ευρώ Χ 60 ώρες) και επομένως, η διαφορά, που δικαιούται είναι 946,80 ευρώ (1.184,40 – 237,60) και συνολικά οι αξιώσεις του δέκατου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 25.645,28 ευρώ. 11. Ο ενδέκατος των εναγόντων, …………..: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.757,45 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.140,47 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 14.807,52 ευρώ (616,98 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 7.029,78 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 878,72 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 878,72 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.757,45 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 878,72 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1.757,45 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 878,22), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 378 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.993,76 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.757,45 ευρώ : 25 X 6/40= 10,56 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 7,92 ευρώ Χ 378 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 1.013,04 ευρώ (ωρομίσθιο 2,68 ευρώ Χ 378 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 1.980,72 ευρώ (2.993,76 – 1.013,04), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 954 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 4.025,88 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.757,45 ευρώ : 25 X 6/40 = 10,56 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 4,22 ευρώ Χ 954 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.917,54 ευρώ (ωρομίσθιο 2,01 ευρώ Χ 954 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 2.108,34 ευρώ (4.025,88 – 1.917,54), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 70 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 1.478,40 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.757,45 ευρώ : 25 X6/40= 10,56 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 21,12 ευρώ Χ 70 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε ποσό 271,60 ευρώ (ωρομίσθιο 3,88 ευρώ Χ 70 ώρες) και επομένως, η διαφορά, που δικαιούται είναι 1.206,80 ευρώ (1.478,40 -271,60) και συνολικά οι αξιώσεις του ενδέκατου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 27.133,16 ευρώ και όχι σε 28.284,28 ευρώ, ως αβασίμως ισχυρίζεται. 12. Ο δωδέκατος των εναγόντων, ……………: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.615,38 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.130 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 11.649,12 ευρώ (485,38 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 5.653,83 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 807,69 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 807,69 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.615,38 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 807,69 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1.615,38 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 338 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.460,64 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.615,38 ευρώ : 25 X 6/40 = 9,71 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 7,28 ευρώ Χ 338 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 939,64 ευρώ (ωρομίσθιο 2,78 ευρώ Χ 338 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 1.521 ευρώ (2.460,64 – 939,64), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 796 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 3.088,48 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.615,38 ευρώ : 25 X 6/40 = 9,71 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 3,88 ευρώ Χ 796 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.663,64 ευρώ (ωρομίσθιο 2,09 ευρώ Χ 796 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 1.424,84 ευρώ (3.088,48 – 1.663,64) και συνολικά οι αξιώσεις του δωδέκατου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 20.248,79 ευρώ, πλην όμως αιτείται το έλασσον ποσό των 13.015,92 ευρώ, που πρέπει να του επιδικαστεί. 13. Ο δέκατος τρίτος των εναγόντων, ………….: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.757,45 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.156 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 14.434,80 ευρώ (601,45 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 7.029,78 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 878,72 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 878,72 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.757,45 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 878,72 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1.757,45 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 878,22), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 378 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.993,76 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.757,45 ευρώ : 25 X 6/40= 10,56 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 7,92 ευρώ Χ 378 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 1.013,04 ευρώ (ωρομίσθιο 2,68 ευρώ Χ 378 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 1.980,72 ευρώ (2.993,76 – 1.013,04), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 954 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 4.025,88 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.757,45 ευρώ : 25 X 6/40 = 10,56 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 4,22 ευρώ Χ 954 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.917,54 ευρώ (ωρομίσθιο 2,01 ευρώ Χ 954 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 2.108,34 ευρώ (4.025,88 – 1.917,54), και συνολικά οι αξιώσεις του δέκατου τρίτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 25.553,64 ευρώ και όχι σε 27.598,02 ευρώ, ως αβασίμως ισχυρίζεται. 14. Ο δέκατος τέταρτος των εναγόντων, ………….: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.563,65 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.108 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 10.936 ευρώ (455,65 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 6.254,57 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 781,82 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 781,82 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.563,65 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 781,82 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1.563,65 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 781,82), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 425 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.992 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.563,65 ευρώ 25 Χ 6/40 = 9,38 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 7,04 ευρώ Χ 425 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 1.164.50 ευρώ (ωρομίσθιο 2,74 ευρώ Χ 425 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 1.827,50 ευρώ (2.992 – 1.164,50), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 965 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 3.618,75 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.563,65 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 9,38 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 3,75 ευρώ Χ 965 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.978,25 ευρώ (ωρομίσθιο 2,05 ευρώ Χ 965 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 1.640,50 ευρώ (3.618,75 – 1.978,25), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 50 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 938 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.563,65 ευρώ : 25 X 6/40 = 9,38 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 18,76 ευρώ Χ 50 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε ποσό 198 ευρώ (ωρομίσθιο 3,96 ευρώ Χ 50 ώρες) και επομένως, η διαφορά, που δικαιούται είναι 740 ευρώ (938 – 198) και συνολικά οι αξιώσεις του δέκατου τέταρτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 21.398,57 ευρώ. 15. Ο δέκατος πέμπτος των εναγόντων, …………. : α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.644,87 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.178 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 11.204,88 ευρώ (466,87 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 6.579,46 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 822,43 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 822,43 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.644,87 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 822,43 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1.644,87 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 822,43 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 358 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.649,20 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.644,87 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 9,87 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 7,40 ευρώ Χ 358 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 980,92 ευρώ (ωρομίσθιο 2,74 ευρώ Χ 358 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 1.668,28 ευρώ (2.649,20 – 980,92), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 897 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 3.785,34 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.644,87 ευρώ : 25 X 6/40 = 10,56 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 4,22 ευρώ Χ 897 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.838,85 ευρώ (ωρομίσθιο 2,05 ευρώ Χ 897 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 1.946,49 ευρώ (3.785,34 – 1.838,85), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 75 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 1.480,50 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.644,87 ευρώ : 25 X 6/40 = 9,87 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 19,74 ευρώ Χ 75ώρες), ενώ του καταβλήθηκε ποσό 297 ευρώ (ωρομίσθιο 3,96 ευρώ Χ 75 ώρες) και επομένως, η διαφορά, που δικαιούται είναι 1.183,50 ευρώ (1.480,40 – 297) και συνολικά οι αξιώσεις του δέκατου πέμπτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 22.582,61 ευρώ. 16. Ο δέκατος έκτος των εναγόντων, …………. : α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.634,70 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.060,77 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 13.774,32 ευρώ (573,93 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 6.538,80 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 817,35 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 817,35 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.634,70 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 817,35 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1.634,70 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 817,35 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 345 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.539,20 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.634,70 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 9,80 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 7,36 ευρώ Χ 345 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 803,85 ευρώ (ωρομίσθιο 2,33 ευρώ Χ 345 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 1.735,35 ευρώ (2.539,20 -803,852), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 823 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 3.250,85 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.634,70 ευρω : 25 X 6/40 = 9,87 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 3,95 ευρώ Χ 823 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.448,48 ευρώ (ωρομίσθιο 1,76 ευρώ Χ 823 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 1.802,37 ευρώ (3.250,85 – 1.488,48), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 80 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 1.568 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.634,70 ευρώ : 25 X 6/40 = 9,80 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 19,60 ευρώ Χ 80 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε ποσό 271,20 ευρώ (ωρομίσθιο 3,39 ευρώ Χ 80 ώρες) και επομένως, η διαφορά, που δικαιούται, είναι 1.296,80 ευρώ (1.568 – 271,20) και συνολικά οι αξιώσεις του δέκατου έκτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 23.525,64 ευρώ. 17. Ο δέκατος έβδομος των εναγόντων, …………. : α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.342,81 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.052 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 6.979,44 ευρώ (290,81 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 5.371,22 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 671,40 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 671,40 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.342,81 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 671,40 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1.342,81 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 671,40 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 392 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.367,68 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.342,81 ευρώ : 25 X 6/40 = 8,06 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 6,04 ευρώ Χ 392 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 968,24 ευρώ (ωρομίσθιο 2,47 ευρώ Χ 392 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 1.399,44 ευρώ (2.367,68 – 968,24), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 875 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 2.817,50 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.342,81 ευρώ : 25 X 6/40 = 8,06 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 3,22 ευρώ Χ 875 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.618,75 ευρώ (ωρομίσθιο 1,85 ευρώ Χ 875 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 1.198,75 ευρώ (2.817,50 – 1.618,75), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 50 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 806 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.342,81 ευρώ : 25 X 6/40 = 8,06 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 16,12 ευρώ Χ 50 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε ποσό 179 ευρώ (ωρομίσθιο 3,58 ευρω Χ 50 ώρες) και επομένως, η διαφορά, που δικαιούται είναι 627 ευρώ (806 – 179) και συνολικά οι αξιώσεις του δέκατου έβδομου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 20.575,77 ευρώ. 18. Ο δέκατος όγδοος των εναγόντων, …………. : α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.370,73 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.086 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 6.821,28 ευρώ (284,22 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 5.482,90 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 685,36 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 685,36 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.370,73 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 685,36 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1.370,73 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 685,36 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 364 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.245,88 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.370,73 ευρώ : 25 X 6/40 = 8,22 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 6,17 ευρώ Χ 364 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 975,52 ευρώ (ωρομίσθιο 2,68 ευρώ Χ 364 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 1.270,36 ευρώ (2.245,88 – 975,52), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 843 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 2.773,47 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.370,73 ευρώ : 25 X 6/40 = 8,22 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 3,29 ευρώ Χ 843 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.694,43 ευρώ (ωρομίσθιο 2,01 ευρώ Χ 843 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 1.079,04 ευρώ (2.773,47 – 1.694,43), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 50 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 822 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.370,73 ευρώ : 25 X 6/40= 8,22 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 16,44 ευρώ Χ 50 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε ποσό 194 ευρώ (ωρομίσθιο 3,88 ευρώ Χ 50 ώρες) και επομένως, η διαφορά, που δικαιούται είναι 628 ευρώ (822 – 194) και συνολικά οι αξιώσεις του δέκατου όγδοου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 20.281,58 ευρώ. 19. Ο δέκατος ένατος των εναγόντων, …………… : α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.705,79 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.178 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 12.666,96 ευρώ (527,79 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 6.823,14 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 852,89 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 852,89 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.705,79 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 852,89 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1.705,79 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 852,89 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 376 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.887,68 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.705,79 ευρώ : 25 X 6/40 = 10,23 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 7,68 ευρώ Χ 376 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 1.030,24 ευρώ (ωρομίσθιο 2,74 ευρώ Χ 376 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 1.857,44 ευρώ (2.887,68 – 1.030,24), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 895,50 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 3.662,59 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.705,79 ευρώ : 25 X 6/40= 10,23 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 4,09 ευρώ Χ 895,5 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.835,77 ευρώ (ωρομίσθιο 2,05 ευρώ Χ 895,50 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 1.826,82 ευρώ (3.662,59 – 1.835,77), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 50 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 1.023 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.705,79 ευρώ : 25 X 6/40 = 10,23 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 20,46 ευρώ Χ 50 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε ποσό 196 ευρώ (ωρομίσθιο 3,96 ευρώ Χ 50 ώρες) και επομένως, η διαφορά, που δικαιούται, είναι 827 ευρώ (1.023 -196) και συνολικά οι αξιώσεις του δέκατου ένατου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 24.001,32 ευρώ. 20. Ο εικοστός των εναγόντων, ……………: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.576,34 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.136 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 10.568,16 ευρώ (440,34 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 6.305,19 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 788,17 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 788,17 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.576,34 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 788,17 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1.576,34 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 788,17 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 390 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.765,10 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.576,34 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 9,46 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 7,09 ευρώ Χ 390 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 1.045,20 ευρώ (ωρομίσθιο 2,68 ευρώ Χ 390 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 1.719,90 ευρώ (2.765,10 – 1.045,20), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 851 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 3.216,78 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.576,34 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 9,46 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 3,78 ευρώ Χ 851 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.710,51 ευρώ (ωρομίσθιο 2,01 ευρώ Χ 851 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 1.506,27 ευρώ (3.216,78 – 1.710,51), ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 60 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 1.135,20 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.576,34 ευρώ : 25 X 6/40 = 9,46 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 18,92 ευρώ Χ 60 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε ποσό 232,80 ευρώ (ωρομίσθιο 3,88 ευρώ Χ 60 ώρες) και επομένως, η διαφορά, που δικαιούται, είναι 902,40 ευρώ (1.135,20 -232,80) και συνολικά οι αξιώσεις του εικοστού ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 21.001,92 ευρώ και όχι σε 21.020,72 ευρώ, ως αβασίμως ισχυρίζεται. 21. Ο εικοστός πρώτος των εναγόντων, …………. : α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 1.370,73 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 982 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 9.329,52 ευρώ (388,73 Χ 24 μήνες), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 5.482,90 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 685,36 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 685,36 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 1.370,73 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 685,36 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 1.370,73 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 685,36 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 365 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 2.252,05 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.370,73 ευρώ : 25 X 6/40 = 8,22 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 6,17 ευρώ Χ 365 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 886,95 ευρώ (ωρομίσθιο 2,43 ευρώ Χ 365 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 1.365,10 ευρώ (2.252,05 – 886,95) δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 826 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 2.717,54 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.370,73 ευρώ : 25 X 6/40 = 8,22 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 3,29 ευρώ Χ 826 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 1.503,32 ευρώ (ωρομίσθιο 1,82 ευρώ Χ 826 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 1.214,22 ευρώ (2.717,54 – 1.503,32) ε) για αμοιβή υπερωριακής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 50 ώρες. Η αμοιβή που έπρεπε να λάβει για την αιτία αυτή ανέρχεται σε 822 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.370,73 ευρώ : 25 X 6/40= 8,22 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 100% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 16,44 ευρώ Χ 50 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε ποσό 175,50 ευρώ (ωρομίσθιο 3,51 ευρώ Χ 50 ώρες) και επομένως, η διαφορά, που δικαιούται, είναι 646,50 ευρώ (822 – 175,50) και συνολικά οι αξιώσεις του εικοστού πρώτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 18.038,24 ευρώ και όχι σε 20.613,06 ευρώ, ως αβασίμως ισχυρίζεται. 22. Ο εικοστός τρίτος των εναγόντων, ………… : α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 2.521,62 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 1.616,40 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 21.509,28 ευρώ (24 μήνες Χ 896,22 ευρώ), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 10.086,48 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 1.260,81 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 1.260,81 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 2.521,62 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 1.260,81 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 2.521,62 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 1.260,81 ευρώ), γ) για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και Αργίες, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 592 ώρες και επομένως, έπρεπε να λάβει 6.731,28 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 2.521,62 ευρώ : 25 X 6/40 = 15,12 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 11,34 Χ 592 ώρες), ενώ του καταβλήθηκε το ποσό των 4.303,84 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.616,40 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 9,70 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 75% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 7,27 Χ 592 ώρες) και επομένως, δικαιούται την διαφορά των 2.427,44 ευρώ (6.731,28 – 4.303,84), δ) για αμοιβή νυχτερινής εργασίας, απασχολήθηκε κατά το ως άνω διάστημα επί 1.289,50 ώρες, συνεπώς δικαιούνταν το ποσό των 7.801,48 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 2.521,62 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 15,12 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομισθίου) = 6,05 ευρώ Χ 1.289,50 ώρες). Αντ’αυτού του καταβλήθηκε αμοιβή 5.003,26 ευρώ (τακτικές μηνιαίες αποδοχές 1.616,40 ευρώ : 25 Χ 6/40 = 9,70 ευρώ (ωρομίσθιο) Χ 40% (προσαύξηση ωρομίσθιου) = 3,88 ευρώ Χ 1.289,50 ώρες) και επομένως, προκύπτει διαφορά 2.798,22 ευρώ (7.801,48 -5.003,26) και συνολικά οι αξιώσεις του εικοστού τρίτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 36.821,42 ευρώ. 23. Ο εικοστός τέταρτος ενάγων, ………… : α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 4.183,33 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 2.759 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 34.183,92 ευρώ (24 μήνες Χ 1.424,33 ευρώ), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 16.733,30 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 2.091,66 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 2.091,66 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 4.183,33 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 2.091,66 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 4.183,33 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 2.091,66 ευρώ), γ) για επίδομα διέλευσης επί 62 πραγματοποιημένων διελεύσεων, η νόμιμη αμοιβή του ανέρχεται σε 3.720 ευρώ (62 Χ 60 ευρώ), ενώ καταβλήθηκε σ’αυτόν το ποσό των 2.108 ευρώ (62 Χ 34 ευρώ) και συνεπώς, προκύπτει διαφορά 1.612 ευρώ. Τα αιτήματα για αμοιβή εργασίας κατά τις Κυριακές και αργίες και υπερωριακής εργασίας, κρίνονται απορριπτέα, ως αβάσιμα. Συνολικά οι αξιώσεις του εικοστού τέταρτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 52.529,22 ευρώ και όχι σε 54.362,30 ευρώ, ως αβασίμως ισχυρίζεται. 24. Ο εικοστός πέμπτος ενάγων, …………… : α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 31.12.2014, αντί του ποσού των 4.183,33 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 2.659 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 36.583,92 ευρώ (24 μήνες Χ 1.524,33 ευρώ), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 16.733,30 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 2.091,66 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 2.091,66 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 4.183,33 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 2.091,66 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2014, 4.183,33 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 2.091,66 ευρώ), γ) για επίδομα διέλευσης επί 73 πραγματοποιημένων διελεύσεων, η νόμιμη αμοιβή του ανέρχεται σε 4.380 ευρώ (73 Χ 60 ευρώ), ενώ καταβλήθηκε σ’αυτόν το ποσό των 2.482 ευρώ (62 Χ 34 ευρώ) και συνεπώς, προκύπτει διαφορά 1.898 ευρώ και συνολικά οι αξιώσεις του εικοστού πέμπτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 55.215,22 ευρώ. 25. Ο εικοστός έκτος ενάγων. ………….: α) Για τακτικές αποδοχές, κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 μέχρι 30.7.2014, αντί του ποσού των 4.183,33 ευρώ, που αντιστοιχεί στις νόμιμες αποδοχές του, ως ανωτέρω αναλύονται, λάμβανε μηνιαίως το ποσό των 2.659 ευρώ και επομένως, δικαιούται την προκύπτουσα διαφορά ποσού 28.962,27 ευρώ (19 μήνες Χ 1.524,33 ευρώ), β) για τα επιδόματα εορτών και αδείας οφείλεται σ’αυτόν το ποσό των 14.118,71 ευρώ (Δώρο Πάσχα 2013, 2.091,66 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2013, 2.091,66 ευρώ + Δώρο Χριστουγέννων 2013, 4.183,33 ευρώ + Δώρο Πάσχα 2014, 2.091,66 ευρώ + αναλογία Δώρου Χριστουγέννων 2014, 1.568,74 ευρώ + Επίδομα Αδείας 2014, 2.091,66 ευρώ), γ) για επίδομα διέλευσης επί 200 πραγματοποιημένων διελεύσεων, η νόμιμη αμοιβή του ανέρχεται σε 12.000 ευρώ (200 Χ 60 ευρώ), ενώ καταβλήθηκε σ’αυτόν το ποσό των 6.800 ευρώ (200 Χ 34 ευρώ) και συνεπώς, προκύπτει διαφορά 5.200 ευρώ και συνολικά οι αξιώσεις του εικοστού έκτου ενάγοντος σε βάρος της εναγομένης ανέρχονται στο ποσό των 48.280,98 ευρώ και όχι σε 50.895.57 ευρώ, ως αβασίμως ισχυρίζεται. Επομένως, η κρινόμενη αγωγή πρέπει να γίνει εν μέρει δεκτή, ως ουσιαστικά βάσιμη και να απορριφθεί η ένσταση της εναγομένης-εφεσίβλητης, που προβλήθηκε πρωτοδίκως και επαναφέρεται με τις προτάσεις της ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, περί καταχρηστικής άσκησης των ένδικων απαιτήσεων του εναγόντων, κατά την επιχειρούμενη θεμελίωση της στην αδιαμαρτύρητη εκ μέρους τους περικοπή των αποδοχών τους ήδη από το 2011, ως αβάσιμη, διότι τα περιστατικά αυτά δεν αρκούν για να καταστήσουν καταχρηστική την άσκηση των επίδικων αξιώσεων τους, μήτε στοιχειοθετείται σ’αυτά και μέχρι την έγερση της κρινόμενης αγωγής μακρά αδράνεια τους, ούτε η δυσμενής οικονομική συγκυρία θεμελιώνει καταχρηστικότητα, ενώ ουδόλως προσδιορίζεται σε τι συνίστανται οι δυσβάσταχτες οικονομικές συνέπειες της εναγομένης.

VI. Κατ’ ακολουθίαν, εφόσον δεν υπάρχουν προς έρευνα άλλοι λόγοι έφεσης, πρέπει να γίνει εν μέρει δεκτή η έφεση των εναγόντων-εκκαλούντων, κατά τον ανωτέρω λόγο, ως κατ’ ουσίαν βάσιμη, να εξαφανισθεί η εκκαλουμένη απόφαση στο σύνολο της, χάριν της ενότητας της εκτέλεσης, ώστε να εκδοθεί ενιαία απόφαση, στην οποία περιλαμβάνονται όσα κεφάλαια της προσβαλλόμενης απόφασης παρέμειναν αλώβητα και όσα έχουν μεταρρυθμισθεί στην προκειμένη κατ’ έφεση δίκη (ΑΠ 1279/2004 ΕλλΔνη 2005.141, ΑΠ 748/1984 ΕλλΔνη 26, 642, ΕφΠειρ 602/2011, ΕφΛαμ 18 και 15/2011, ΕφΠειρ 587/2008 Τ.Ν.Π. ΝΟΜΟΣ, ΕφΑθ 44/2006 ΕλλΔνη 48, 1507, Σ. Σαμουήλ, Η έφεση, έκδοση 2009, σελ. 447 επ.), αφού δε η εν λόγω υπόθεση κρατηθεί προς εκδίκαση κατ’ ουσίαν στο Δικαστήριο αυτό, πρέπει η προαναφερθείσα αγωγή να γίνει μερικώς δεκτή, ως και ουσιαστικώς βάσιμη και να αναγνωρισθεί ότι η εναγομένη-εφεσίβλητη υποχρεούται να καταβάλει στον πρώτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 16.475,82 ευρώ, στον δεύτερο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 24.623,58 ευρώ, στον τρίτο ενάγοντα-εκκαλούντα, …….., το ποσό των 6.423,91 ευρώ, στον τέταρτο ενάγοντα-εκκαλούντα, …….., το ποσό των 22.649,74 ευρώ, στον πέμπτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………, το ποσό των 21.249,31 ευρώ, στον έκτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………, το ποσό των 13.514,75 ευρώ, στον έβδομο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………, το ποσό των 11.934,13 ευρώ, στον όγδοο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……….., το ποσό των 29.108,96 ευρώ, στον ένατο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 16.590,28 ευρώ, στον δέκατο ενάγοντα-εκκαλούντα, …….., το ποσό των 25.645,28 ευρώ, στον ενδέκατο ενάγοντα-εκκαλούντα, …………, το ποσό των 133,16 ευρώ, στον δωδέκατο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 13.015,92 ευρώ, στον δέκατο τρίτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 25.553,64 ευρώ, στον δέκατο τέταρτο ενάγοντα-εκκαλούντα, . …., το ποσό των ευρώ 21.398,57 ευρώ, στον δέκατο πέμπτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 22.582,61 ευρώ, στον δέκατο έκτο ενάγοντα-εκκαλούντα, …….., το ποσό των 23.525,64 ευρώ, στον δέκατο έβδομο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……….., το ποσό των 20.575,77 ευρώ, στον δέκατο όγδοο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 20.281,58 ευρώ, στον δέκατο ένατο ενάγοντα-εκκαλούντα, …. …, το ποσό των 24.001,32 ευρώ, στον εικοστό ενάγοντα-εκκαλούντα, ……., το ποσό των 21.001,92 ευρώ, στον εικοστό πρώτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……., το ποσό των 18.038,24 ευρώ, στον εικοστό τρίτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……., το ποσό των 36.821,42 ευρώ, στον εικοστό τέταρτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……….., το ποσό των 52.529,22 ευρώ, στον εικοστό πέμπτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………, το ποσό των 55.215,22 ευρώ και στον εικοστό έκτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……….., το ποσό των 48.280,98 ευρώ, για τις ανωτέρω αιτίες αντίστοιχα, με τον νόμιμο τόκο από την επομένη της επίδοσης της αγωγής. Τέλος, τα δικαστικά έξοδα και για τους δύο βαθμούς δικαιοδοσίας πρέπει να κατανεμηθούν μεταξύ των διαδίκων, αναλόγως της μερικής νίκης και ήττας τους (άρθρο 178 § 1 ΚΠολΔ) και να επιβληθεί μέρος των δικαστικών εξόδων των εναγόντων – εκκαλούντων, κατόπιν σχετικού αιτήματος τους (άρθρο 191 § 2 ΚΠολΔ), σε βάρος της εναγομένης – εφεσίβλητης, όπως ειδικότερα ορίζεται στο διατακτικό.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Δικάζει κατ’ αντιμωλία των διαδίκων.

Απορρίπτει την ένδικη έφεση, ως απαράδεκτη, ως προς τον εικοστό δεύτερο εκκαλούντα, ……….

Δέχεται την ένδικη έφεση τυπικά, ως προς τους λοιπούς εκκαλούντες και εν μέρει κατ’ ουσίαν.

Εξαφανίζει την εκκαλουμένη υπ’ αριθμ.3872/2015 οριστική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς.

Κρατεί και δικάζει την από 22.12.2014 αγωγή.

Δέχεται αυτήν εν μέρει.

Αναγνωρίζει ότι η εναγομένη – εφεσίβλητη υποχρεούται να καταβάλει στον πρώτο ενάγοντα-εκκαλούντα, …….., το ποσό των 16.475,82 ευρώ, στον δεύτερο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 24.623,58 ευρώ, στον τρίτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 6.423,91 ευρώ, στον τέταρτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 22.649,74 ευρώ, στον πέμπτο ενάγοντα-εκκαλούντα, …….., το ποσό των 21.249,31 ευρώ, στον έκτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……….., το ποσό των 13.514,75 ευρώ, στον έβδομο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……….., το ποσό των 11.934,13 ευρώ, στον όγδοο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……., το ποσό των 29.108,96 ευρώ, στον ένατο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………, το ποσό των 16.590,28 ευρώ, στον δέκατο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 25.645,28 ευρώ, στον ενδέκατο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 27.133,16 ευρώ, στον δωδέκατο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……….., το ποσό των 13.015,92 ευρώ, στον δέκατο τρίτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 25.553,64 ευρώ, στον δέκατο τέταρτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……………………, το ποσό των ευρώ 21.398,57 ευρώ, στον δέκατο πέμπτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………, το ποσό των 22.582,61 ευρώ, στον δέκατο έκτο ενάγοντα-εκκαλούντα, …….., το ποσό των 23.525,64 ευρώ, στον δέκατο έβδομο ενάγοντα-εκκαλούντα, …….., το ποσό των 20.575,77 ευρώ, στον δέκατο όγδοο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 20.281,58 ευρώ, στον δέκατο ένατο ενάγοντα-εκκαλούντα, ……, το ποσό των 24.001,32 ευρώ, στον εικοστό ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 21.001,92 ευρώ, στον εικοστό πρώτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………, το ποσό των 18.038,24 ευρώ, στον εικοστό τρίτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………., το ποσό των 36.821,42 ευρώ, στον εικοστό τέταρτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………, το ποσό των 52.529,22 ευρώ, στον εικοστό πέμπτο ενάγοντα-εκκαλούντα, ………, το ποσό των 55.215,22 ευρώ και στον εικοστό έκτο ενάγοντα-εκκαλούντα, …………, το ποσό των 48.280,98 ευρώ, με τον νόμιμο τόκο από την επομένη της επίδοσης της αγωγής.

Επιβάλλει στην εναγομένη – εφεσίβλητη μέρος των δικαστικών εξόδων των εναγόντων – εκκαλούντων και για τους δύο βαθμούς δικαιοδοσίας, το οποίο ορίζει στο ποσό των δύο χιλιάδων πεντακοσίων ευρώ (2.500 €).

Κρίθηκε, αποφασίσθηκε και δημοσιεύθηκε στον Πειραιά σε έκτακτη, δημόσια στο ακροατήριο του συνεδρίαση, χωρίς την παρουσία των διαδίκων και των πληρεξουσίων δικηγόρων τους στις 13 Απριλίου 2020.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ