Αριθμός 720/2018
ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΕΦΕΤΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Αποτελούμενο από τη Δικαστή Σοφία Καλούδη, Εφέτη, η οποία ορίσθηκε από τον Πρόεδρο του Τριμελούς Συμβουλίου Διευθύνσεως του Εφετείου Πειραιώς, και από τη Γραμματέα Γ. Λ.
ΜΕΛΕΤΗΣΕ ΤΗ ΔΙΚΟΓΡΑΦΙΑ
ΚΑΙ ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ
Ι. Η κρινόμενη έφεση, η οποία στρέφεται κατά της με αριθμό 3623/2015 οριστικής αποφάσεως του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, που εκδόθηκε, κατά την ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών (άρθρα 664-667 ΚΠολΔ) με την παρουσία των διαδίκων, παραδεκτά φέρεται προς συζήτηση ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου (άρθρο 19 του ΚΠολΔ), ασκήθηκε δε νομότυπα και εμπρόθεσμα, με την κατάθεση του δικογράφου αυτής στη γραμματεία του πρωτοβάθμιου Δικαστηρίου στις 4-12-2015, εντός της οριζόμενης από το άρθρο 518 παρ. 1 του ΚΠολΔ προθεσμίας, από την επίδοση αντιγράφου της εκκαλουμένης απόφασης στην εκκαλούσα, στις 11-11-2015 (βλ. τη με αριθμό ………… έκθεσης κατάθεσης του δικ. επιμελητή στο πρωτοδικείο Πειραιά ………….) (άρθρα 495 παρ.1 και 2, 511, 513 παρ. 1β, 516 παρ. 1 ΚΠολΔ). Επομένως, πρέπει να γίνει αυτή τυπικά δεκτή και να ερευνηθεί περαιτέρω, κατά την ίδια διαδικασία, ως προς το παραδεκτό και το βάσιμο των λόγων της (άρθρο 533 παρ. 1 ΚΠολΔ).
ΙΙ. Οι ενάγοντες και ήδη εφεσίβλητοι στην από 15-9-2014 αγωγή τους ιστορούσαν, ότι προσελήφθησαν από την εναγόμενη εταιρία με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ο μεν πρώτος στις 9-9-2002, ο δε δεύτερος στις 8-8-2002 για να εργασθούν ως χειριστές ανυψωτικών μηχανημάτων, ότι αυτή τους ενέταξε στο μισθολογικό κλιμάκιο ΔΕ2, ενώ θα έπρεπε να τους εντάξει με βάση τα τυπικά προσόντα τους και την ισοτιμία των τίτλων σπουδών τους (πτυχίο τεχνικού επαγγελματικού Λυκείου, τμήματος βιομηχανικών εγκαταστάσεων), που είχαν καταθέσει, στο μισθολογικό κλιμάκιο ΔΕ3, όπως έχει κριθεί με δύναμη δεδικασμένου με τη με αριθμό 4693/2010 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, που έχει ήδη καταστεί αμετάκλητη, και ζητούσαν, κατόπιν μερικής μετατροπής του καταψηφιστικού αιτήματος της αγωγής σε αναγνωριστικό, με δήλωση του πληρεξουσίου δικηγόρου τους, που καταχωρήθηκε στα πρακτικά, να υποχρεωθεί η εναγόμενη να καταβάλει :α) στον μεν πρώτο εξ αυτών το ποσό των 19.714,32 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2004-2009, αμοιβής απλών υπερωριών τις καθημερινές ετών 2004-2009, αμοιβής για νυκτερινή εργασία για τα έτη 2004-2008, αμοιβής για εργασία τα Σάββατα για τα έτη 2004-2009 και Κυριακές και αργίες ετών 2004-2009, και επιδομάτων εορτών και αδείας για τα έτη 2004-2009, και β) στον δεύτερο το ποσό των 18.822,04 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2004 έως 31-8-2009, αμοιβής απλών υπερωριών τις καθημερινές ετών 2004-2008, αμοιβής για νυκτερινή εργασία για τα έτη 2004-2009, αμοιβής για εργασία τα Σάββατα για τα έτη 2004-2009 και Κυριακές και αργίες ετών 2004-2009, και επιδομάτων εορτών και αδείας για τα έτη 2005-2009, καθώς και να αναγνωρισθεί ότι υποχρεούται να καταβάλει σε αυτούς το συνολικό ποσό των 19.729,47 ευρώ και 14.220,40 ευρώ αντίστοιχα για τις απαιτήσεις τους από τις ανωτέρω αιτίες για τα μεταγενέστερα χρονικά διαστήματα έως 31-12-2012, καθώς και για χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης, επειδή η εναγόμενη δεν τους ενέταξε στο δικαιούμενο μισθολογικό κλιμάκιο κατά τα ειδικότερα αναφερόμενα, και με το νόμιμο τόκο από τότε που κάθε κονδύλιο κατέστη ληξιπρόθεσμο και απαιτητό, άλλως από την επίδοση της με αριθμό κατάθεσης ………….. αγωγής τους, άλλως από την επίδοση της ένδικης αγωγής. Επί της αγωγής αυτής εκδόθηκε η προσβαλλόμενη απόφαση, που την έκανε μερικώς δεκτή, και υποχρέωσε την εναγομένη να καταβάλει στον μεν πρώτο ενάγοντα το ποσό των 19.100,29 ευρώ και στον δεύτερο ενάγοντα το ποσό των 15.911,71 ευρώ, ενώ περαιτέρω αναγνώρισε την υποχρέωση της να τους καταβάλει τα ποσά των 18.343,50 ευρώ και 14.220,40 ευρώ αντίστοιχα, με το νόμιμο τόκο από την επόμενη ημέρα που κάθε ένα από τα επιμέρους κονδύλια κατέστη ληξιπρόθεσμο και απαιτητό. Κατά της απόφασης αυτής παραπονείται η εναγόμενη με την ένδικη έφεση της για εσφαλμένη ερμηνεία και εφαρμογή του νόμου και κακή εκτίμηση των αποδείξεων και ζητά να εξαφανισθεί η εκκαλούμενη, με σκοπό να απορριφθεί η αγωγή ως ουσιαστικά αβάσιμη.
ΙΙΙ. Σύμφωνα με τη ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ της 17/4/2000, η οποία ίσχυε για τα έτη 2000- 2001 ορίζεται στο άρθρο 3 για την κατάταξη του προσωπικού σε μισθολογικά κλιμάκια, ότι στην κατηγορία ΔΕ, εισαγωγικό κλιμάκιο της υποκατηγορίας ΔΕ3 είναι το 27° και καταληκτικό το 10° και της υποκατηγορίας ΔΕ2 εισαγωγικό είναι το 28° και καταληκτικό το 11°, ο δε βασικός μισθός του 27ου κλιμακίου ήταν 231.000 δρχ. και του 28ου 227.000 δρχ. Όσον αφορά τη μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων, στο άρθρο 4 της ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ αναφέρεται ότι για τη μισθολογική εξέλιξη του προσωπικού όλων των κλάδων από το κατώτερο σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο, απαιτείται υπηρεσία ως εξής: α. για την απονομή του αμέσως επόμενου μετά το εισαγωγικό Μ.Κ. υπηρεσία ενός έτους στο εισαγωγικό Μ.Κ. β. για την απονομή όλων των επόμενων μισθολογικών κλιμακίων, υπηρεσία δύο ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο. Για την κατά τις προηγούμενες παραγράφους μισθολογική εξέλιξη λαμβάνεται υπόψη ο 2ος χρόνος υπηρεσίας που ορίζεται στα άρθρα 5 και 6 της παρούσας σύμβασης, κατά περίπτωση. Και στο άρθρο 6 ότι το προσωπικό της παρούσας σύμβασης που υπηρετεί την 31/3/2000 κατατάσσεται στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 3 ανάλογα με την κατηγορία στην οποία ανήκουν και στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας που τους έχει αναγνωρισθεί. Σύμφωνα με τα άρθρα 2 και 3 της από 17/4/2000 ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ, όπως τροποποιήθηκαν με το άρθρο 5 της από 23/10/2002 ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ και με το άρθρο 5 της από 24/10/2006 ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ, προστέθηκε η υποκατηγορία ΔΕ3, όπου κατατάσσονται οι υπάλληλοι της ΔΕ Κατηγορίας, που κατέχουν πτυχία Μέσων Τεχνικών Σχολών ,που καταργήθηκαν με το Ν. 576/1977, η οποία διαμορφώνεται με εισαγωγικό κλιμάκιο το 24° και καταληκτικό το 7°. Με την παραπάνω ρύθμιση από 1/1/2006 οι εργαζόμενοι υπάλληλοι που ανήκουν στη ΔΕ3 μισθολογική κατηγορία προήχθησαν 3 κλιμάκια από εκείνο στο οποίο ανήκαν μέχρι την 31/1/2005. Σύμφωνα με το άρθρο 7 της από 17/4/2000 ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 3 της από 23/10/2002 ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ, καθορίζεται η κλίμακα διαμόρφωσης του χρονοεπιδόματος, η οποία ισχύει μέχρι σήμερα. Το χρονοεπίδομα υπολογίζεται επί του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου, που κατέχει κάθε φορά ο εργαζόμενος και καθορίζεται με βάση το χρόνο υπηρεσίας, ο οποίος ταυτίζεται με το χρόνο που λαμβάνεται υπόψη για την κατάταξη και την εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια. Τα λοιπά επιδόματα είναι συγκεκριμένου ποσού και αναπροσαρμόζονται ανάλογα με τις αντίστοιχες ΣΣΕ υπαλλήλων ΟΛΠ. Σύμφωνα με το άρθρο 7 της από 17/4/2000 ΣΣΕ Υπαλλήλων ΟΛΠ, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 3 της από 24/10/2006 όμοιας ΣΣΕ, το οικογενειακό επίδομα ορίζεται ως εξής: «για τον ή τη σύζυγο από 1/1/2006 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού του και χορηγείται σε ποσοστό ίσο με το 10% του 18ου μισθολογικού κλιμακίου, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις». Περαιτέρω σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 1 του κεφ. Α΄ του Ν. 3833/15-3-2010 «Προστασία της Εθνικής Οικονομίας – Επείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση της δημοσιονομικής κρίσης» και την αριθμ. 2/14924/0022/1-4-2010 εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα, αποζημιώσεις και αμοιβές γενικά, καθώς και τα με οποιαδήποτε άλλη ονομασία οριζόμενα και από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη νόμου, ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας, ή συμφωνία προβλεπόμενα, των εργαζομένων χωρίς εξαίρεση, σε ΝΠΙΔ που ανήκουν στο Κράτος, Ν.Π.Δ.Δ. και σε Ο.Τ.Α. ή επιχορηγούνται, σύμφωνα με τον οργανισμό τους, τακτικά από τον Κρατικό Προϋπολογισμό σε ποσοστό τουλάχιστον 50% του Προϋπολογισμού τους ή είναι δημόσιες επιχειρήσεις κατά την έννοια των παραγράφων 1, 2 και 3 του άρθρου 1 του ν. 3429/2005 (Α 314) ή δημόσιες επιχειρήσεις, οι οποίες πληρούν τα κριτήρια των εν λόγω παραγράφων του ανωτέρω άρθρου και νόμου (3429/2005), ακόμη και εάν έχουν εξαιρεθεί από την εφαρμογή του νόμου αυτού (3429/2005), ανεξαρτήτως του τρόπου αμοιβής τους, μειώνονται κατά ποσοστό 7% με εξαίρεση τα επιδόματα των Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, τα οποία μειώνονται, έκαστο, κατά ποσοστό τριάντα τοις εκατό (30%) αντίστοιχα. Από τη μείωση του 7% εξαιρούνται τα επιδόματα που συνδέονται με την οικογενειακή κατάσταση (επιδόματα συζύγου – τέκνων) ή την υπηρεσιακή εξέλιξη (χρονοεπίδομα, τριετίες – πολυετίες), καθώς και τα συνδεόμενα με το ανθυγιεινό ή επικίνδυνο της εργασίας τους (επιδόματα ανθυγιεινά ή επικίνδυνης εργασίας) και το μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών τους. Στην περίπτωση που τα ανωτέρω αναφερόμενα επιδόματα υπολογίζονται σε ποσοστό επί του βασικού μισθού του υπαλλήλου, αυτά θα καταβάλλονται στο ύψος που είχαν διαμορφωθεί κατά την 31-12-2009. Εξάλλου σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 3 του Ν. 3845/6-5-2010 «Μέτρα για την εφαρμογή στήριξης της Ελληνικής Οικονομίας» και την αριθμ. 2/8338/0022/24-1-2011 εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομιών οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα, αποζημιώσεις και αμοιβές γενικά, καθώς και τα με οποιαδήποτε άλλη ονομασία οριζόμενα και από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, ή διαιτητική απόφαση, ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή σύμφωνα προβλεπόμενα, των εργαζομένων χωρίς εξαίρεση στους φορείς του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 5 του άρθρου 1 του ν. 3833/2010, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, μειώνονται μετά τη μείωση του 7% και επιπλέον κατά ποσοστό τρία τοις εκατό (3%). Από τη μείωση του προηγούμενου εδαφίου εξαιρούνται τα επιδόματα που συνδέονται με την οικογενειακή κατάσταση ή την υπηρεσιακή εξέλιξη, καθώς και τα συνδεόμενα με το ανθυγιεινό ή επικίνδυνο της εργασίας τους και το μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών τους. Τέλος, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 3 του Ν.3845/6-5-2010 τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των παραγράφων 1 έως και 4, καθώς και για τα πρόσωπα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της παραγράφου 5, καθορίζονται ως εξής: α) το επίδομα εορτών Χριστουγέννων σε πεντακόσια (500) ευρώ β) το επίδομα εορτών Πάσχα σε διακόσια πενήντα (250) ευρώ γ) το επίδομα αδείας, σε διακόσια πενήντα (250) ευρώ. Τα επιδόματα του προηγούμενου εδαφίου καταβάλλονται εφόσον οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων του προηγούμενου εδαφίου, δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, τα τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ. Αν με την καταβολή των επιδομάτων του πρώτου εδαφίου της παραγράφου αυτής, οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές υπερβαίνουν το ύψος αυτό, τα επιδόματα του πρώτου εδαφίου της παραγράφου αυτής καταβάλλονται μέχρι του ορίου των τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ, με ανάλογη μείωση τους. Οι διατάξεις αυτές κατισχύουν κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης ή ρήτρας ή όρου συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητικής απόφασης ή ατομικής σύμβασης εργασίας ή συμφωνίας (παρ. 8 άρθρο 3 του ν. 3845/2010). Κατ’ εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων η μισθοδοτική εικόνα των υπαλλήλων της εναγόμενης που υπάγονται στη ΣΣΕ ΟΛΠ διαμορφώθηκε ως εξής: i) Σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 5, άρθρο 1 του ν. 3833/2010 μειώθηκαν οι βασικοί μισθοί και όλα τα προαναφερόμενα επιδόματα κατά ποσοστό 7% αναδρομικά από 1/1/2010. ii) Σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3845/6.5.2010 μειώθηκαν οι βασικοί μισθοί και όλα τα επιδόματα μετά τη μείωση κατά 7% επιπλέον και κατά ποσοστό 3% από 1/6/2010. iii) Μειώθηκαν κατά 7% σύμφωνα με το ν. 3833/2010 από 1/1/2010 τόσο το αντισταθμιστικό επίδομα όσο και το κίνητρο αποχώρησης και κατόπιν κατά 3% σύμφωνα με το ν. 3845/2010 από 1/6/2010. Εξαιρέθηκαν 1) το οικογενειακό επίδομα (γάμου & τέκνων), 2) το επίδομα ειδικών συνθηκών (που συνδέεται με το ανθυγιεινό ή επικίνδυνο της εργασίας), 3) το μεταπτυχιακό επίδομα και 4) το χρονοεπίδομα (που έχει σχέση με την υπηρεσιακή εξέλιξη). Τα εξαιρούμενα επιδόματα που υπολογίζονταν σε ποσοστό (όπως το χρονοεπίδομα) επί του βασικού μισθού του υπαλλήλου, καταβάλλονται στο ύψος που είχε διαμορφωθεί κατά την 31/12/2009 (παρ. 4 άρθρο 1 της αριθμ. 2/14924/002/1.4.2010 εγκυκλίου).
- IV. Από την επανεκτίμηση των καταθέσεων των μαρτύρων που εξετάστηκαν ενόρκως στο ακροατήριο του πρωτοβάθμιου Δικαστηρίου με επιμέλεια των διαδίκων και περιλαμβάνονται στα ταυτάριθμα με την εκκαλουμένη απόφαση πρακτικά συνεδριάσεως αυτού, και όλα τα έγγραφα που νομίμως προσκομίζουν και επικαλούνται οι διάδικοι, εκ των οποίων άλλα λαμβάνονται υπόψη ως αυτοτελή αποδεικτικά μέσα και άλλα ως δικαστικά τεκμήρια αποδείχθηκαν τα ακόλουθα πραγματικά περιστατικά. Οι ενάγοντες προσελήφθησαν από την εναγόμενη με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που καταρτίστηκαν μεταξύ των διαδίκων στις 9-9-2002 (για τον πρώτο ενάγοντα) και 8-8-2002 (για τον δεύτερο ενάγοντα), για να εργασθούν αμφότεροι με την ειδικότητα του χειριστή ανυψωτικών μηχανημάτων και αντικείμενο απασχόλησης το χειρισμό οχημάτων στοιβασίας και μεταφοράς εμπορευματοκιβωτίων, όπου εργάζονται μέχρι και σήμερα. Αυτοί κατά τον χρόνο πρόσληψης τους εντάχθηκαν στο μισθολογικό κλιμάκιο της εναγόμενης ΔΕ2, ως απόφοιτοι του 1ου Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου ….. του τμήματος Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων και Βιομηχανικής Παραγωγής του Μηχανολογικού Τομέα ο πρώτος ενάγων και του Τεχνικού Επαγγελματικού Λύκειου …. του τμήματος Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων και Βιομηχανικής Παραγωγής του Μηχανολογικού Τομέα ο δεύτερος ενάγων, κατέχοντας τους αντίστοιχους τίτλους σπουδών. Στη συνέχεια από κοινού με άλλους συναδέρφους τους, ήγειραν ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς την από 30-12-2009 (αρ.εκθ. κατ. ……..) αγωγή τους με αίτημα την υπαγωγή τους στο μισθολογικό κλιμάκιο ΔΕ3, που έγινε δεκτή, με την με αριθμό 4693/2010 απόφαση, κατά της οποίας ασκήθηκε έφεση από την εναγόμενη, επί της οποίας εκδόθηκε η με αριθμό 740/2011 απόφαση του Εφετείου Πειραιά που την απέρριψε. Με την τελευταία δε αυτή απόφαση το Δικαστήριο τούτο αναγνώρισε περαιτέρω την υποχρέωση της εναγόμενης να καταβάλει στους ενάγοντες τις μισθολογικές διαφορές που προκύπτουν από την ένταξη τους στη χαμηλότερη μισθολογική ΔΕ2 κατηγορία για το χρονικό διάστημα από 1-1-2004 μέχρι 31-12-2009. Συνεπώς είναι επιδικαστέα στους ενάγοντες η διαφορά που προκύπτει από την εσφαλμένη υπαγωγή τους στο κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο ΔΕ2 αντί του ΔΕ3, στο οποίο όφειλε να τους εντάξει εξ αρχής. Μετά ταύτα οι αποδοχές που δικαιούνται οι ενάγοντες λόγω της εσφαλμένης κατάταξής τους στη ΔΕ2 μισθολογική κατηγορία είναι οι ακόλουθες: 1) Ο πρώτος ενάγων, έγγαμος με ένα ανήλικο τέκνο : α) Κατά το χρονικό διάστημα από την 1/1/2004 έως την 31/8/2005 έχοντας συμπληρώσει προϋπηρεσία 7 ετών έπρεπε να είχε καταταγεί στο 23ο μισθολογικό κλιμάκιο της ΔΕ3 μισθολογικής κατηγορίας, σύμφωνα με το οποίο οι μηνιαίες αποδοχές του για το έτος 2004 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1602,93 ευρώ (βασικός μισθός 23ου κλιμακίου 834,219 ευρώ + χρονοεπίδομα 20% επί του βασικού μισθού για 7 έτη προϋπηρεσίας 166,85 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 86,28 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 236,26 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 32,86 + επίδομα χειρισμού 82,143 ευρώ + επίδομα ειδικών συνθηκών 131,40 ευρώ + επίδομα βάρδιας 32,86 ευρώ). Τον Μάρτιο αυτός δεν εργάστηκε μια ημέρα λόγω απεργίας. Επομένως αυτός δικαιούται τακτικές αποδοχές για τον μήνα αυτό ποσού 1602,93 μείον 1/25= 1538,81 ευρώ .Συνεπώς για το έτος 2004 έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το συνολικό ποσό των 19.171,05 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 19.099,58 ευρώ ,κατά τα αναφερόμενα στην αγωγή, και 1488,64+ 1488,64+ 1429,09+ 1494,61+ 1488,64+ 1488,64+ 1588,17 +1588,17+ 1588,17+1588,17+ 1588,17+ 1588,17 ευρώ αντίστοιχα για κάθε μήνα παροχής εργασίας σύμφωνα με τις εκκαθαριστικές καταστάσεις μισθοδοσίας της εναγομένης, που προσκομίζονται νόμιμα, εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου ποσού 71,47 ευρώ. β) Για το χρονικό διάστημα από 1/1/2005 έως και 31/8/2005 οι μηνιαίες αποδοχές του έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1700,39 ευρώ (βασικός μισθός 23ου κλιμακίου 873,50 ευρώ + χρονοεπίδομα 20% επί του βασικού μισθού για 7 έτη προϋπηρεσίας 174,70 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 90,59 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 286,39 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 34,50 + επίδομα χειρισμού 86,24 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 137,97 ευρώ + επίδομα βάρδιας 34,50 ευρώ). Τον Μάιο και τον Ιούνιο αυτός δεν εργάστηκε από μια ημέρα λόγω απεργίας. Επομένως αυτός δικαιούται τακτικές αποδοχές για τους μήνες αυτούς ποσού 1700,39 μείον 1/25= 1632,38 ευρώ. Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 13.467,10 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 13.344,58 ευρώ (1684,92+1684,92+ 1684,92+ 1684,92+ 1617,53 +1617,53+ 1684,92+ 1684,92 ευρώ), εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 122,52 ευρώ. γ) Για το χρονικό διάστημα από 1/9/2005 έως και 31/12/2005 έπρεπε να είχε καταταγεί στο 22ο μισθολογικό κλιμάκιο της ΔΕ3 μισθολογικής κατηγορίας, σύμφωνα με το οποίο οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό αυτό διάστημα έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1751,32 ευρώ (βασικός μισθός 22ου κλιμακίου 886,40 ευρώ + χρονοεπίδομα 24% επι του βασικού μισθού για 9 έτη προϋπηρεσίας 212,73 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 90,59 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 268,39 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 34,50 + επίδομα χειρισμού 86,24 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 137,97 ευρώ + επίδομα βάρδιας 34,50 ευρώ. Το μήνα Δεκέμβριο αυτός δεν εργάστηκε δύο ημέρες. Επομένως αυτός δικαιούται τακτικές αποδοχές για το μήνα αυτό, ποσού 1751,32 μείον 2/25= 1611,22 ευρώ. Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 6865,18 ευρώ, το οποίο και έλαβε (1687,29+ 1896,89+ 1767,69+ 1626,27 ευρώ) και επομένως ουδέν του οφείλεται. δ) Το έτος 2006 στη Συλλογική Σύμβαση του Υπαλληλικού Προσωπικού της εναγόμενης προστέθηκε με το άρθρο 5 αυτής η παρακάτω ρύθμιση «… Από 1/1/2006 η υποκατηγορία ΔΕ3 (άρθρα 2 και 3 της από 17/4/2000 ΣΣΕ και άρθρο 5 της από 23/10/2002 όμοιας) στην οποία κατατάσσονται οι υπάλληλοι της ΔΕ Κατηγορίας που κατέχουν πτυχία μέσων τεχνικών Σχολών που καταργήθηκαν με το ν. 576/1977 διαμορφώνεται με εισαγωγικό κλιμάκιο το 24ο και καταληκτικό το 7° …». Με την παραπάνω ρύθμιση από 1/1/2006 οι εργαζόμενοι υπάλληλοι που ανήκαν στην ΔΕ3 μισθολογική κατηγορία προήχθησαν 3 κλιμάκια από εκείνο στο οποίο ανήκαν μέχρι την 31/1/2005. Επίσης το οικογενειακό επίδομα τροποποιήθηκε ως εξής «… Για τον ή τη σύζυγο: Από 1/1/2006 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού του και χορηγείται στο εξής σε ποσοστό, ίσο με το 10% του 18ου μισθολογικού κλιμακίου, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις …». Επομένως ο πρώτος ενάγων σύμφωνα με τα ανωτέρω έπρεπε να καταταγεί στο 19ο μισθολογικό κλιμάκιο της ΔΕ3 μισθολογικής κατηγορίας σύμφωνα με το οποίο, οι μηνιαίες αποδοχές του για το έτος 2006 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2036,78 ευρώ (βασικός μισθός 18ου κλιμακίου 988,62 ευρώ + χρονοεπίδομα 24% επί του βασικού μισθού 276,81 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 167,46 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 293,09 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 36,57 + επίδομα χειρισμού 91,41 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 146,25 ευρώ + επίδομα βάρδιας 36,57 ευρώ), πλην, όμως, το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο έκρινε ότι αυτός υπαγόταν στο 19ο κλιμάκιο και δικαιούταν μηνιαίες αποδοχές, ποσού 1946,08 ευρώ (βασικό μισθό 975,03 ευρώ + χρονοεπίδομα 24% επί του βασικού μισθού 234 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 133,16 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 293,09 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 36,57 + επίδομα χειρισμού 91,41 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 146,25 ευρώ + επίδομα βάρδιας 36,57 ευρώ). Τους μήνες Ιανουάριο, Μάρτιο, Μάιο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο δεν εργάστηκε από μία ημέρα. Επομένως αυτός δικαιούται τακτικές αποδοχές για τους μήνες αυτούς ποσού 1946,08 μείον μείον 1/25χ 5= 1868,24 ευρώ. Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 22963,76 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 22.148,38 ευρώ (1696,97+ 1762,93+ 1696,97+ 1767,69+ 1696,97+ 1762,93+ 1767,69+ 1767,69+ 1767,69+ 1922,94+ 1895,72+ 1895,72+ 746,47 ευρώ αναδρομικά), εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου ποσού 815,38 ευρώ. ε) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2007 έως 28-2-2007 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2182,27 ευρώ κατά τις παραδοχές της εκκαλουμένης (βασικός μισθός 19ου κλιμακίου 1036,46 ευρώ + χρονοεπίδομα 24% επί του βασικού μισθού 248,75 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 243,82 ευρώ (σύμφωνα και με τις καταστάσεις μισθοδοσίας)+ επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 322,39 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 38,93 + επίδομα χειρισμού 97,31 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 155,68 ευρώ + επίδομα βάρδιας 38,93 ευρώ). Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 4364,54 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 3912,85 ευρώ εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 451,69 ευρώ. στ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-3-2007 έως 31-10-2007 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2242,21 ευρώ (βασικός μισθός 18ου κλιμακίου 1050,90 ευρώ + χρονοεπίδομα 28% επι του βασικού μισθού 294,25 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 243,82 ευρώ (σύμφωνα και με τις καταστάσεις μισθοδοσίας) + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 322,39 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 38,93 + επίδομα χειρισμού 97,31 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 155,68 ευρώ + επίδομα βάρδιας 38,93 ευρώ. Το μήνα Μάιο δεν εργάστηκε μια ημέρα και το μήνα Σεπτέμβριο 10 ημέρες. Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 14708,99 το οποίο και έλαβε και συνεπώς ουδέν του οφείλεται. ζ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-11-2007 έως 31-12-2007 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2305,22 ευρώ (βασικός μισθός 17ου κλιμακίου 1066,79 ευρώ + χρονοεπίδομα 32 % επί του βασικού μισθού 341,37 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 243,82 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 322,39 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 38,93 + επίδομα χειρισμού 97,31 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 155,68 ευρώ + επίδομα βάρδιας 38,93 ευρώ). Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 4610,44 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 4414,30 ευρώ ,εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 196, 14 ευρώ (καταβολές για όλο το έτος 2007 σύμφωνα με τις καταστάσεις εκκαθάρισης μισθοδοσίας του: 1974,71+ 1938,14 ευρώ+ 2100,80+ 2028,93+ 1947,78+ 2028,93+ 2028,93+ 811,58+ 1217,35+ 2028,93+ 2152,69+ 2261,61+ 1380,62 ευρώ αναδρομικά), η) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το έτος 2008 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2460,79 (βασικός μισθός 17ου κλιμακίου 1120,13 ευρώ + χρονοεπίδομα 32 % επί του βασικού μισθού 358,44 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 256,02 ευρώ (σύμφωνα και με τις καταστάσεις μισθοδοσίας)+ επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 378,80 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 40,88 + επίδομα χειρισμού 102,18 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 163,46 ευρώ + επίδομα βάρδιας 40,88 ευρώ). Το μήνα Ιανουάριο δεν εργάστηκε τέσσερις ημέρες, τον Φεβρουάριο μία ημέρα, τον Μάρτιο δύο ημέρες, τον Μάιο τρεις ημέρες, τον Ιούλιο δύο ημέρες, τον Οκτώβριο δύο ημέρες, τον Νοέμβριο δεν εργάστηκε μία ημέρα και τον Δεκέμβριο ομοίως δεν εργάστηκε μία ημέρα. Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 27954,60 ευρώ (2460,79 χ 12 μείον 2460,79/25χ 16). Αντ’αυτών έλαβε 26938,01 ευρώ (1870,71+ 2131,94+ 2007,16+ 2141,50+ 1925,53+ 2188,11+ 2025,05+ 2227,04+ 2227,04+ 1925,53+ 2100,58+ 2175,79+ 1992,03 ευρώ αναδρομικά), εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 1016,59 ευρώ. θ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2009 μέχρι 31-10-2009 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2600,90 ευρώ (βασικός μισθός 17ου κλιμακίου 1164,94 ευρώ + χρονοεπίδομα 32 % επί του βασικού μισθού 372,78 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 266,25 ευρώ (σύμφωνα και με τις καταστάσεις μισθοδοσίας)+ επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 42,52 + επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170 ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ. Το μήνα Μάρτιο δεν εργάστηκε τρεις ημέρες, τον Απρίλιο μία ημέρα και τον Οκτώβριο δώδεκα ημέρες .Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 24344,52 ευρώ, έλαβε δε 467,96 ευρώ και συνεπώς του οφείλεται ποσό 876,56 ευρώ. ι) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-11-2009 έως 31-12-2009 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2671,08 ευρώ (βασικός μισθός 16ου κλιμακίου 1182,28 ευρώ + χρονοεπίδομα 36 % επί του βασικού μισθού 425,62 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 266,25 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 42,52 + επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170 ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ). Το μήνα Νοέμβριο δεν εργάστηκε έξι ημέρες. Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 4701,12 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 4577,23 ευρώ, εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 123,89 ευρώ. (καταβολές για το έτος 2009 σύμφωνα με τις καταστάσεις εκκαθάρισης μισθοδοσίας του: 2227,04+ 2077,18+ 1959,79+ 2100,58+ 2227,04+ 2227,04+ 2473,01+ 2473,01+ 2473,01+ 1285,97+ 1996,24+ 2580,99+ 1944,29 ευρώ αναδρομικά), κ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2010 έως 31-5-2010 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2551,87 ευρώ (βασικός μισθός 16ου κλιμακίου 1182,28 ευρώ μείον 7% =1099,52 + χρονοεπίδομα 36 % επί του βασικού μισθού 425,62 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 266,25 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ μείον 7% =405,13 ευρώ+ επίδομα πληροφορικής 42,52 μείον 7%= 39,54 ευρώ + επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170 ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 7% 39,54 ευρώ. Το μήνα Φεβρουάριο δεν εργάστηκε μια ημέρα και το μήνα Μάιο δύο ημέρες. Συνεπώς , πρέπει να αφαιρεθούν τρία ημερομίσθια, 2551,87 ευρώ : 25= 102,07 ευρώ χ 3= 306,21 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή αυτός δικαιούται 2551,87 χ 5=12.759,35 ευρώ μείον 306,21 ευρώ =12.453,14 ευρώ. Επιπλέον αυτός για το χρονικό διάστημα από 1-6-2010 έως 31-12-2010 δικαιούται το ποσό των 2504,35 ευρώ χ 7= 17.530,45 ευρώ (βασικός μισθός 16ου κλιμακίου 1182,28 ευρώ μείον 10% =1066,53 + χρονοεπίδομα 36% επί του βασικού μισθού 425,62 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 266,25 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ μείον 10% =392,98 ευρώ+ επίδομα πληροφορικής 42,52 μείον 10%= 38,35 ευρώ + επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170 ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 10% =38,35 ευρώ. Το μήνα Δεκέμβριο δεν εργάστηκε μια ημέρα και επομένως πρέπει να αφαιρεθεί ένα ημερομίσθιο, 2504,35 ευρώ : 25= 100,17 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή αυτός δικαιούται 17530,45 ευρώ μείον 100,17=17.430,28 ευρώ. Και συνολικά για όλο το έτος 2010 29.275,34 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 29266,34 ευρώ (2580,99+ 2477,76+ 2531,62+ 2580,99+ 2374,52+ 2382,40+ 2382,40+ 2382,40+ 2429,75+ 2420,75+ 2414,30+ 2317,46 ευρώ), εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 608,08 ευρώ. Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2011 έως 31-10-2011 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2504,35 ευρώ ((βασικός μισθός 16ου κλιμακίου 1182,28 ευρώ μείον 10% =1066,53 + χρονοεπίδομα 36 % επί του βασικού μισθού 425,62 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 266,25 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ μείον 10% =392,98 ευρώ+ επίδομα πληροφορικής 42,52 μείον 10%= 38,35 ευρώ + επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170 ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 10% =38,35 ευρώ). Το μήνα Φεβρουάριο δεν εργάστηκε μια ημέρα, το μήνα Μάιο δεν εργάστηκε μία ημέρα, το μήνα Ιούνιο δεν εργάστηκε δύο ημέρες και το μήνα Οκτώβριο δεν εργάστηκε τρεις ημέρες. Επομένως πρέπει να αφαιρεθούν επτά ημερομίσθια, 2504,35 ευρώ : 25= 100,17 ευρώ χ 7= 701.19 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή αυτός δικαιούται 25043,50-701.19=24.342.31 ευρώ. Επιπλέον αυτός για το χρονικό διάστημα από 1-11-2011 έως 31-12-2011 δικαιούται το ποσό των 2574,26 ευρώ ((βασικός μισθός 15ου κλιμακίου 1199,64 ευρώ μείον 10% =1082,20 + χρονοεπίδομα 40 % επι του βασικού μισθού 479,86 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 266,25 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ μειον 10% =392,98 ευρώ+ επίδομα πληροφορικής 42,52 μείον 10%= 38,35 ευρώ + επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170 ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 10% =38,35 ευρώ) χ 2= 5148,52 ευρώ. Το μήνα Δεκέμβριο δεν εργάστηκε μια ημέρα και επομένως πρέπει να αφαιρεθεί ένα ημερομίσθιο = 102,97 ευρώ. Δηλαδή αυτός δικαιούται 5148.52 μείον 102,97= 5045,55 ευρώ και συνολικά για όλο το έτος 2011 το ποσό των 29387,86 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 28292,31 ευρώ (2420,75+ 2323,93+ 2420,75+ 2420,75+ 2323,93+ 2227,09+ 2420,75+ 2420,75+ 2420,75+ 2096,52+ 2446,66+ 2349,68+ ευρώ), και συνεπώς του οφείλεται το ποσό των 1095,55 ευρώ. Τέλος, οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2012 έως 31-12-2012 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2574,26 ευρώ χ 12= 30891,12 ευρώ. Το μήνα Ιανουάριο δεν εργάστηκε μια ημέρα, τον Φεβρουάριο επτά ημέρες, τον Μάρτιο δέκα τρεις ημέρες, τον Σεπτέμβριο μία ημέρα, τον Οκτώβριο μια ημέρα και τον Νοέμβριο δύο ημέρες και επομένως πρέπει να αφαιρεθούν 25 ημερομίσθια, δηλαδή 2574,25 ευρώ. Δηλαδή αυτός δικαιούται 30.891,12 ευρώ μείον 2574,25 = 28316,87 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 27073,76 ευρώ (2349,68+ 1762,26+ 1174,84+ 2485,93+ 2447,62+ 2447,58+ 2485,93+ 2485,93+ 2349,68+ 2349,68+ 2287,05+ 2447,58 ευρώ), εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 1243,11 ευρώ. Συνολικά δε του οφείλεται για την αιτία αυτή το ποσό των 6620,98 ευρώ.
Περαιτέρω, στο άρθρο 12 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης ορίζεται ότι «… Στο προσωπικό που απασχολείται πέραν του κανονικού ημερήσιου και εβδομαδιαίου ωραρίου (συμβατικού) θα καταβάλλεται για κάθε ώρα πρόσθετης εργασίας, υπερεργασίας και υπερωρίας, αμοιβή ίση με το βασικό ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 50%. Για τον υπολογισμό του βασικού ωρομισθίου θα λαμβάνεται υπόψη ο βασικός μισθός και το επίδομα χρόνου υπηρεσίας. Ο υπολογισμός για την εξεύρεση του βασικού ωρομισθίου θα γίνεται ως εξής: Βασικό Ωρομίσθιο = Βασικός Μισθός + Χρονοεπίδομα Χ 6/25 : 37,5 ώρες…». Καθ’ όλο το ένδικο χρονικό διάστημα ο πρώτος ενάγων πραγματοποίησε υπερωριακή απασχόληση τις καθημερινές ημέρες της εβδομάδας και δικαιούται τις κάτωθι διαφορές αποδοχών για την αιτία αυτή: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2004 μέχρι 31.12.2004, πραγματοποίησε συνολικά 645 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [το Φεβρουάριο 55 ώρες, τον Μάρτιο 31 ώρες τον Απρίλιο 61 ώρες, το Μάιο 30 ώρες, τον Ιούνιο 30 ώρες, τον Ιούλιο 75 ώρες, τον Αύγουστο 105 ώρες, το Σεπτέμβριο 45 ώρες τον Οκτώβριο 76 ώρες, το Νοέμβριο 69 ώρες και το Δεκέμβριο 68 ώρες], επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, το ποσό των 6.192 € [645 ώρες Χ 9,60 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.001,14 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 6,40 € + 50%)]. Αντ’αυτού έλαβε 6.104,96 € (496,65 +279,93+ 550,83+ 270,90+ 270,90+ 709,88+ 993,83+ 425,93+ 719,34+ 653,09+ 643,62 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας ) . Δικαιούται συνεπώς τη διαφορά των 87,04 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2005 μέχρι 31.12.2005, πραγματοποίησε συνολικά 391 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 75 ώρες, το Φεβρουάριο 60 ώρες, τον Μάρτιο 45 ώρες, τον Απρίλιο 45 ώρες, το Μάιο 38 ώρες, τον Ιούνιο 15 ώρες, τον Ιούλιο 38 ώρες, τον Αύγουστο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 30 ώρες, τον Οκτώβριο 15 ώρες και το Νοέμβριο 15 ώρες], επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, το ποσό των 3.958,95 € [331 ώρες Ιανουαρίου – Αυγούστου Χ 10,05 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.048,20 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 6,70 €.+ 50%) = 3.326,55 € + 60 ώρες Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου Χ 10,54 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.099,13 € : 25 Χ-6 ημέρες : 37,5 ώρες = 7,03 € + 50%) = 632,40 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 3.902 € (743,63+ 594,90+ 446,18+ 446,18+ 376.77+ 148.73+ 376.77+ 148.73+ 308.25+ 155.93+ 155.93 αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται συνεπώς τη διαφορά των 56,95 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006, πραγματοποίησε συνολικά 551 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 45 ώρες, το Φεβρουάριο 60 ώρες, τον Μάρτιο 45 ώρες, τον Απρίλιο 16 ώρες, τον Μάιο 76 ώρες, τον Ιούνιο 82 ώρες, τον Ιούλιο 75 ώρες, τον Αύγουστο 46 ώρες, το Σεπτέμβριο 46 ώρες, τον Οκτώβριο 30 ώρες και το Νοέμβριο 30 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, το ποσό των 6.386,09 € [551 ώρες Χ 11,59 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.209,03 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 7,73 € + 50%)]. Αντ’ αυτών έλαβε 6.042,87 €(467.78+ 623.70+ 467.78+ 166.32+ 790.02+ 852.39+ 779.63+ 478.17+ 478.17+ 328.95+ 328.95 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 281,01 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 343,22 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007, πραγματοποίησε συνολικά 426 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 30 ώρες, το Φεβρουάριο 23 ώρες, τον Μάρτιο 30 ώρες, τον Απρίλιο 45 ώρες, τον Μάιο 53 ώρες, τον Ιούνιο 23 ώρες, τον Ιούλιο 68 ώρες, τον Αύγουστο 38 ώρες, τον Οκτώβριο 60 ώρες, το Νοέμβριο 15 ώρες και το Δεκέμβριο 41 ώρες], επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, το ποσό των 5.499,35 € [53 ώρες Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου Χ 12,33 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.285,21 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,22 € + 50%) = 653,49 € + 317 ώρες Μαρτίου – Οκτωβρίου Χ 12,90 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.345,15 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,60 € + 50%) = 4.089,30 € + 56 ώρες Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου Χ 13,51 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1,408,16 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,01 € + 50%) .= 756,56 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 5.227,60 €( 328,95+ 252,20+ 344,25+27,03+ 516,38+ 608,18+ 263,93+ 780,30+ 436,05+ 688,5+ 186,53+ 523,37 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 271,93 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται συνεπώς τη διαφορά των 271,75 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2008 μέχρι 31.12.2008, πραγματοποίησε συνολικά 15 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 15 ώρες], επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, το ποσό των 212,85 € [15 ώρες Χ 14,19 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.478,57 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,46 € + 50%)]. Αντ’ αυτών έλαβε 201,15 € (191,48+ 9,67 ευρώ αναδρομικά) . Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 11,70 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009, πραγματοποίησε συνολικά 44 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Μάιο 2 ώρες, τον Οκτώβριο 15 ώρες, το Νοέμβριο 9 ώρες και το Δεκέμβριο 18 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, το ποσό των 667,53 € [17 ώρες Ιανουαρίου – Οκτωβρίου Χ 14,76 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.537,72 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,84 € + 50%) =250,92 € + 27 ώρες Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου Χ 15,43 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.607,90 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 10,29 € + 50%)= 416,61 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 626,78 € ( 25,53+ 209,03+127,71+ 262,17 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 2,34 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται συνεπώς τη διαφορά των 40,75 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010 πραγματοποίησε συνολικά 24 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 8 ώρες, τον Μάρτιο 8 ώρες και τον Μάιο 8 ώρες], επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, σε συνδυασμό με τις επιβληθείσες μειώσεις στο βασικό μισθό και την διαμόρφωση του χρονοεπιδόματος κατά την 31-12-2009 κατά τα οριζόμενα στις προαναφερθείσες διατάξεις, το ποσό των 351,36 € [24 ώρες Χ 14,64 € το προσαυξημένο ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1525,14 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,76 € + 50%)]. Αντ’ αυτών έλαβε 349,56 € (116,52+ 116,52+ 116,52 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 1,80 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2011 μέχρι 31.12.2011, πραγματοποίησε, συνολικά 31 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 8 ώρες, τον Ιούλιο 8 ώρες και τον Αύγουστο 15 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, το ποσό των 443,61 € [31 ώρες Χ 14,31 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1492,15 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,54 € + 50%)]. Αντ’ αυτών έλαβε 418,97 € (108,12+ 108,12+ 202,73 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται συνεπώς τη διαφορά των 24,64 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2012 μέχρι 31.12.2012, πραγματοποίησε συνολικά 29 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [το Φεβρουάριο 8 ώρες, τον Απρίλιο 5 ώρες, τον Ιούνιο 8 ώρες και τον Αύγουστο 8 ώρες], επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει συνολικά, το ποσό των 434,56 € [29 ώρες Χ 14,98 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1562,06 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,99 € + 50%)]. Αντ’ αυτών έλαβε 410,21 € (113,16+70,73+ 113,16+ 113,16 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 24,35 €. Συνολικά για διαφορές αμοιβής από υπερωριακή απασχόληση τις καθημερινές ο πρώτος ενάγων δικαιούταν το ποσό των (87,04 + 56,95 + 343,22 + 271,75 + 11,70 + 40,75 + 1,80+ 24,64 + 24,35 =) 862,20 ευρώ.
Επιπλέον, ο πρώτος ενάγων πραγματοποιούσε εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες. Ειδικότερα: Κατά το χρονικό διάστημα εργασίας του από1.1.2004 μέχρι 31.12.2012 όσες φορές εργαζόταν κατά τη διάρκεια της νύχτας, δηλαδή στην τελευταία βάρδια [22.00′ έως 06.00′], στα εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας του η εργασία του αυτή, όταν παρέχονταν κατά τις καθημερινές, αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση», στη στήλη των τακτικών αποδοχών, όταν παρέχονταν κατά τις καθημερινές στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας ημέρας, αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας», όταν παρέχονταν κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των υπερωριών ή ως «νυχτερινά εργασίας αργίας» και όταν παρέχονταν κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την ά ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας, αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας. Στο άρθρο 12 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης ορίζεται ότι: «… Για κάθε ώρα πρόσθετης νυκτερινής εργασίας, το παραπάνω βασικό ωρομίσθιο προσαυξάνεται κατά 25% …». Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει ο πρώτος ενάγων: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2004 μέχρι 31.12.2004, πραγματοποίησε συνολικά 1.263 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές, που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [το Φεβρουάριο 113 ώρες, τον Μάρτιο 53 ώρες, τον Απρίλιο 105 ώρες, τον Μάιο 75 ώρες, τον Ιούνιο 105 ώρες, τον Ιούλιο 113 ώρες, τον Αύγουστο 158 ώρες, το Σεπτέμβριο 128 ώρες, τον Οκτώβριο 143 ώρες, Νοέμβριο 150 ώρες και το Δεκέμβριο 120 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 13 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού \ ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά το ποσό των 2.020,80 € [1.263 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 1,60 ευρώ η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 6,40 € Χ 25% προσαύξηση)], 250 ώρες εργασίας τις καθημερινές, επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών, που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιανουάριο 83 ώρες, τον Μάρτιο 53 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μάιο 68 ώρες, τον Ιούνιο 30 ώρες και το Σεπτέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25%, δηλαδή, 3.000 € [250 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 12 € (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.001,14 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 6,40 € + 50% = 9,60 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)], 55 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» [τον Ιούλιο 8 ώρες, τον Αύγουστο 8 ώρες, τον Οκτώβριο 23 ώρες, το Νοέμβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 (όπως αυτό τροποποιήθηκε με το άρθρο 4 της από 14-7-2004 ΣΣΕ) και 13 της επίδικης σσε, προσαύξηση 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 172,70 € [55 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,14 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.771,46 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)] και 250 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας» [τον Ιούλιο 23 ώρες, τον Αύγουστο 68 ώρες, το Σεπτέμβριο 53ώρες, τον Οκτώβριο 38 ώρες, το Νοέμβριο 38 ώρες και το Δεκέμβριο 30 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές) με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης. Δηλαδή, 5.347,50 € [250 ώρες Χ 21,39 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.771,46 € : 15 : 7,5 ώρες = 15,74 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)]. Συνολικά συνεπώς, έπρεπε να λάβει το ποσό των 10.541 €. Αντ’ αυτού έλαβε 9.948,08 € [1.992,40 € για «νυχτερινά προς συμπλήρωση» κατά τα αναφερόμενα στην αγωγή και 170,07+ 79,77+ 158,03+ 112,88+ 158,03+ 178,26+ 249,25+ 201,92+ 225,58+ 236,63+ 189,30 ευρώ, σύμφωνα με τις προσκομιζόμενες εκκαθαριστικές καταστάσεις μισθοδοσίας της εναγομένης, 2.957,82 € για «υπερωρίες νύχτας» κατά τα αναφερόμενα στην αγωγή (936,86+ 598,24+ 90,30+ 767,55+ 338,63+ 94,65 ευρώ), σύμφωνα με τις προσκομιζόμενες εκκαθαριστικές καταστάσεις μισθοδοσίας της εναγομένης, 176,63 € κατά τα αναφερόμενα στην αγωγή για «νυχτερινά εργασίας αργίας» (25,12+ 26,13+ 74,15+ 25,95+ 25,28 ευρώ) σύμφωνα με τις προσκομιζόμενες εκκαθαριστικές καταστάσεις μισθοδοσίας της εναγομένης, και 4.821,23 € για «υπερωρίες αργίας νύχτας» 433,32+ 1332,53+ 1011,88+ 735,07+ 739,63+ 568,80 ευρώ σύμφωνα με τις προσκομιζόμενες εκκαθαριστικές καταστάσεις μισθοδοσίας της εναγομένης, αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας]. Δικαιούται συνεπώς, τη διαφορά των 588,99 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2005 μέχρι 31.12.2005, πραγματοποίησε συνολικά 1.038 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 128 ώρες, το Φεβρουάριο 128 ώρες, τον Μάρτιο 128 ώρες, τον Απρίλιο 143 ώρες, τον Μάιο 150 ώρες, τον Ιούνιο 90 ώρες, τον Ιούλιο 75 ώρες, τον Αύγουστο 38 ώρες, το Σεπτέμβριο 83 ώρες, τον Οκτώβριο 45 ώρες και το Νοέμβριο 30 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 1.746,10 € [880 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 1,67 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 6,70 € Χ 25% προσαύξηση) = 1.469,60 € + 158 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 1,75 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 7,03 € Χ 25% προσαύξηση) = 276,50 €], 249 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ημερήσιου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιούλιο 23 ώρες, τον Αύγουστο 23 ώρες, τον Οκτώβριο 68 ώρες, το Νοέμβριο 75 ώρες και το Δεκέμβριο 60 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο, με την-πρόσθετη προσαύξηση του 25%, δηλαδή 3.251,27 € [46 ώρες νυχτερινές/ υπερωριακής εργασίας Χ 12,56 € (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.048,20 € : 25 X 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 6,70 € + 50% = 10,05 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 577,76 € + 203 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 13,17 € (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.099,13 € : 25 Χ 6 ημέρες.: 37,5 ώρες = 7,03 € + 50% = 10,54 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 2.673,51 € ], 160 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» [τον Ιανουάριο 38 ώρες, το Φεβρουάριο 15 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μάιο 8 ώρες, το Σεπτέμβριο 23 ώρες, τον Οκτώβριο 30 ώρες και το Νοέμβριο 30 ώρες και το Δεκέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε, την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), δηλαδή 524,39 € [69 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,34 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.884,09 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 230,46 € + 91 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,23 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.820,44 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) =293,93 €] και 272 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», [τον Ιανουάριο 30 ώρες, το Φεβρουάριο 45 ώρες, τον Μάρτιο 30 ώρες, τον Απρίλιο 23 ώρες, τον Μάιο 23 ώρες, τον Ιούλιο 38 ώρες, τον Αύγουστο 30 ώρες, τον Οκτώβριο 15 ώρες, το Νοέμβριο 15 ώρες και το Δεκέμβριο 23 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 6150,22 € [219 ώρες Χ 22,76 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.884,09 € : 15 : 7,5 ώρες = 16,74 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 4984,44 € + 53 ώρες Χ 21,99 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.820,44 € : 15 : 7,5 ώρες = 16,18 € το ωρομίσθιο + , 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 1165,78 €]. Συνολικά συνεπώς, για το έτος 2005 έπρεπε να λάβει το ποσό των 11671,98 €. Αντ’ αυτού έλαβε 10.870,42 € [1.726,30 € για «νυχτερινά προς συμπλήρωση» (211,52+ 211,52+ 211,52+ 236,31+ 247,88+ 148,73+ 123,94+ 62,80+ 142,14+ 77,96+ 51,98 ευρώ), 3.207,86 € για «υπερωρίες νύχτας» (285,06+285,06+ 883,58+ 974,53+ 779,63 ευρώ) , 530,29 € για «νυχτερινά εργασίας αργίας» (128,14+ 50,58+ 27,33+ 27,49+ 74,80+ 99,79+ 97,02+ 25,14 ευρώ)και 5.405,97 € για «υπερωρίες αργίας νύχτας» (606,96+ 910,44+ 606,96+ 471,41+ 474,17+ 733,25+ 559,08+ (295,38+23,66)+ 291,06+ 433,60 ευρώ) αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας]. Δικαιούται συνεπώς, τη διαφορά των 795,66 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006, πραγματοποίησε συνολικά 1.021 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 83 ώρες, το Φεβρουάριο 135 ώρες, τον Μάρτιο 105 ώρες, τον Απρίλιο 30 ώρες, τον Μάιο 105 ώρες, τον Ιούνιο 158 ώρες, τον Ιούλιο 150 ώρες, τον Αύγουστο 68 ώρες, το Σεπτέμβριο 83 ώρες, τον Οκτώβριο 53 ώρες, το Νοέμβριο 13 ώρες και το Δεκέμβριο 38 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή, συνολικά 1.970,53 € [1.021 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 1,93 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 7,73 € Χ 25% προσαύξηση)], 264 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον ίου από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιανουάριο 23 ώρες, το Φεβρουάριο 15 ώρες, τον Μάρτιο 30 ώρες, τον Απρίλιο 68 ώρες, τον Μάιο 30 ώρες, το Σεπτέμβριο 60 ώρες και τον Οκτώβριο 38 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25%, δηλαδή 3.822,72 € [264 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 14,48 € (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.209,03 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 7,73 € + 50% =11,59 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)], 227 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» και συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 30 ώρες, το Φεβρουάριο 38 ώρες, το Μάρτιο 23 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μάιο 45 ώρες, τον Ιούνιο 30 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 23 ώρες και τον Οκτώβριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε, την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), δηλαδή 851,25 € [227 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,75 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.110,29 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)] και 318 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στη γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ιδίας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 38 ώρες, το Φεβρουάριο 8 ώρες, το Μάρτιο 23 ώρες, τον Απρίλιο 38 ώρες, τον Μάιο 15 ώρες, τον Ιούνιο 38 ώρες, τον Ιούλιο 45 ώρες, τον Αύγουστο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 45 ώρες, τον Οκτώβριο 45 ώρες και το Νοέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 8109 € [318 ώρες Χ 25,50 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.110,29 € : 15 : 7,5 ώρες = 18,75 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)]. Συνολικά συνεπώς, για το έτος 2006 έπρεπε να λάβει το ποσό των 14753,50 €. Αντ’ αυτών έλαβε 13.155,27 € [1.865,57 για τα «νυχτερινά εργασίας» η «νυχτερινά προς συμπλήρωση» 143,80+ 233,89+ 181,91+ 51,98+ 181,91+ 273,74+ 259,88+ 117,81+ 143,80+ 96,86+ 23,76+ 69,45+86,78 ευρώ αναδρομικά) στη στήλη των τακτικών αποδοχών, 3.625,74 € για τις «υπερωρίες νύχτας» 298,86+ 194,91+ 389,81+ 883,58+ 389,81+ 779,63+ 520,84+ 168,30 ευρώ αναδρομικά) , 819,32 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» (101,94+ 135,20+ 79,72+ 25,87+ 155,97+ 108,90+ 54,06+ 78,15+ 53,85+ 25,66) )και 6.844,64 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας»(774,74+ 170,78+ 478,31+ 737,35+ 311,94+ 827,64+ 973,08+ 301,68+ 917,46+ 969,30+ 170,50+ 211,86 ευρώ) αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 1598,23 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 01.01 2007 μέχρι 31.12.2007, πραγματοποίησε συνολικά 1.292 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές, που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 135 ώρες, το Φεβρουάριο 120 ώρες, το Μάρτιο 150 ώρες, τον Απρίλιο 113 ώρες, τον Μάιο 150 ώρες, τον Ιούνιο 45 ώρες, τον Ιούλιο 113 ώρες τον Αύγουστο 45 ώρες, το Σεπτέμβριο 38 ώρες, τον Οκτώβριο 120 ώρες, το Νοέμβριο 150 ώρες και το Δεκέμβριο 113 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή, συνολικά, 2778,60 € [255 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,05 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 8,22 € Χ 25% προσαύξηση= 522,75 € + 774 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,15 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 8,60 ευρώ Χ 25% προσαύξηση=1664,10 € + 263 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,25 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 9,01 € Χ 25% προσαύξηση=591,75 €], 122 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπομένου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιανουάριο 8 ώρες, τον Ιούνιο 8 ώρες τον Ιούλιο, 15 ώρες, τον Αύγουστο 23 ώρες, το Σεπτέμβριο 45 ώρες και τον Οκτώβριο 23 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25%, δηλαδή, 1.960,96 ευρώ [8 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 15,41 ευρώ (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.265,21 € : 25 Χ 6 ημέρες 37, 5 ώρες = 8,22 € + 50% = 12,33 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) – 123,28 € + 114 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 16,12 ευρώ (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.345,15 € : 25 Χ 6 ήμερες : 37,5 ώρες – 8,60 € + 50% = 12,90 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 1.837,68 €], 264 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» και συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 45 ώρες, το Φεβρουάριο 45 ώρες, το Μάρτιο 30 ώρες, τον Απρίλιο 15 ώρες, τον Μάιο 30 ώρες, τον Ιούλιο 8 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες, τον Οκτώβριο 23 ώρες, το Νοέμβριο 30 ώρες και το Δεκέμβριο 30 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε, την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), δηλαδή 1163,70 € [90 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,34 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.443,64 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 390,60 €+114 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,35 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.450,22 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 495,90€ + 60 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,62 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.601,09 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 277,20 € ] και δ) 227 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [το Μάρτιο 8 ώρες, τον Απρίλιο 15 ώρες, τον Μάιο 30 ώρες, τον Ιούνιο 15 ώρες, τον Ιούλιο 30 ώρες, τον Αύγουστο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 23 ώρες, τον Οκτώβριο 30 ώρες, το Νοέμβριο 23 ώρες και το Δεκέμβριο 38 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες,- με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 6831,44 € [166 ώρες Χ 29,60 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.450,22 € : 15 : 7,5 ώρες = 21,77 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 4913,60 + 61 ώρες Χ 31,44 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.601,09 € : 15 : 7,5 ώρες = 23,12 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 1917,84 €]. Συνολικά συνεπώς, για το έτος 2007 έπρεπε να λάβει το ποσό των 12734,70 €. Αντ’ αυτών έλαβε 11.747,63 € [2.645,33 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών (246,71+ 219,30+ 21,68+ -286,88+ 216,11+ 286,88+ 86,06+ 216,11+ 86,06+ 72,68+ 229,50+ 310,88+ 240,41+ 126,07 ευρώ αναδρομικά), 1.862,03 € για τις «υπερωρίες νύχτας» (109,65+ 5,10+ 114,75+ 215,16+ 329,91+ 645,47+ 329,91+ 112,08 ευρώ αναδρομικά), 1.138,77 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» (177,75+ 172,62+ 131,91+ 59,88+ 123,54+ 31,94+ 29,89+ 92,32+ 131,40+ 131,58+ 55,94 ευρώ αναδρομικά) και 6.101,50 € κατά τα αναφερόμενα στην αγωγή για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας» (194,50+ 359,28+ 741,24+ 338,40+ 718,56+ 338,40+ 515,57+ 722,52+ 604,44+ 1000,01+ 268,17 ευρώ αναδρομικά) αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας σύμφωνα με τις εκκαθαριστικές καταστάσεις μισθοδοσίας της εναγομένης]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 987,10 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2008 μέχρι 31.12.2008, πραγματοποίησε συνολικά α) 468 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 45 ώρες, το Φεβρουάριο 68 ώρες, το Μάρτιο 8 ώρες, τον Απρίλιο 30 ώρες, τον Ιούλιο 38 ώρες, τον Αύγουστο 30 ώρες, το Σεπτέμβριο 15 ώρες, τον Οκτώβριο 23 ώρες, το Νοέμβριο 143 ώρες και το Δεκέμβριο 68 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 1.104,48 € [468 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,36 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 9,46 € Χ 25% προσαύξηση)] και 8 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές) με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 246,80 € [8 ώρες Χ 30,85 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.552,83 € : 15 : 7,5 ώρες =22,69 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)]. Συνολικά συνεπώς, για το έτος 2008 έπρεπε να λάβει το ποσό των 1351,28 €. Αντ’ αυτών έλαβε 1.257,58 € [1.046 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση (95,74+ 144,67+ 17,02+ 63,83+ 80,85+ 63,83+ 31,91+ 48,93+ 304,23+ 144,67+ 50,32 ευρώ αναδρομικά) και 211,58 ευρώ για τις υπερωρίες αργίας νύχτας» (198,24+ 13,34 αναδρομικά) ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 93,70 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009, πραγματοποίησε συνολικά 761 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινή εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 45 ώρες, το Φεβρουάριο 150 ώρες, το Μάρτιο 53 ώρες, τον Απρίλιο 113 ώρες, τον Μάιο 113 ώρες, τον Ιούνιο 53 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες, τον Αύγουστο 38 ώρες, το Σεπτέμβριο 45 ώρες, τον Οκτώβριο 38 ώρες, το Νοέμβριο 38 ώρες και το Δεκέμβριο 60 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 1882,84 € [663 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,46 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 9,84 € Χ 25% προσαύξηση) = 1.630,98 €+98 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,57 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 10,29 € Χ 25% προσαύξηση) = 251,86 €], 69 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Μάιο 8 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες, τον Αύγουστο 30 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες και το Νοέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25 %, δηλαδή 1.279,69 € [61 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 18,45 € (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.537,72 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,84 € + 50% = 14,76 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)= 1.125,45 € + 8 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 19,28 € (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.607,90 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 10,28 € + 50%) = 15,43 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)= 154,24 €], 175 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας», συγκεκριμένα [τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μάιο 8 ώρες, τον Ιούνιο 30 ώρες, τον Αύγουστο 30 ώρες, το Σεπτέμβριο 30 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες, το Νοέμβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 53 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε, την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), δηλαδή 862,91€ [114 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,91 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.763,99 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 559,74 € + 61 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,97 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.797,01 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 303,17 €] και 2 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [τον Μάιο 1 ώρα και το Σεπτέμβριο 1 ώρα], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές) με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 66,80 € [2 ώρες Χ 33,40 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.763,99 € : 15 : 7,5 ώρες = 24,56 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)]. Συνολικά συνεπώς, για το έτος 2009 έπρεπε να λάβει το ποσό των 4092,24 €. Αντ’ αυτών έλαβε 3.863,76 € [1.775,34 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών (95,74+ 319,13+ 112,76+ 240,41+ 240,41+ 112,76+ 34,84+ 88,26+ 104,51+ 88,26+ 89,87+ 145,65+ 102,74 ευρώ αναδρομικά), 1.204,44 € για τις «υπερωρίες νύχτας» (127,65+ 261,28+ 522,56+ 139,35+ 141,90+ 11,70 ευρώ αναδρομικά) , 826,86 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» (34,54+ 35,09+ 124,80+ 136,62+ 137,46+ 36,43+ (37,42+2,89)+ 256,94+ 24,67 ευρώ αναδρομικά) και 57,12 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας» (26,32+ 27,49+ 3,31 ευρώ αναδρομικά) αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 228,48 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010, πραγματοποίησε συνολικά 446 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 38 ώρες, το Φεβρουάριο 30 ώρες, τον Απρίλιο 38 ώρες, τον Μάιο 8 ώρες, τον Ιούνιο 30 ώρες, τον Αύγουστο 8 ώρες, το Σεπτέμβριο 68 ώρες, τον Οκτώβριο 83 ώρες, το Νοέμβριο 75 ώρες και το Δεκέμβριο 68 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου. Συγκεκριμένα δικαιούται συνολικά 278,16+ 790,16 ευρώ= 1068,32 ευρώ [114 ώρες νυχτερινής εργασίας μέχρι 31-5-2010 Χ 2,44 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 9,76 € Χ 25% προσαύξηση) + 332 ώρες μέχρι 31-12-2010 χ 2.38 ευρώ προσαύξηση νυκτερινής εργασίας (β.ωρ. 9,54 χ 25%], 24 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιανουάριο 8 ώρες, τον Μάρτιο 8 ώρες και τον Απρίλιο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25% δηλαδή 439,20 € [24 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 9,76 € + 50% + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)], 175 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας», συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 30 ώρες, το Φεβρουάριο 38 ώρες, το Μάρτιο 23 ώρες, τον Απρίλιο 15 ώρες, τον Μάιο 15 ώρες, τον Ιούνιο 8 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες, τον Αύγουστο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες και τον Οκτώβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε, την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), δηλαδή 560,23 + 251,10= 811,33 [121 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες μέχρι 31-5-2010 Χ 4,63 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2551,87+(278,16:5= 55,63) = 2607,50 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) + 54 ώρες μέχρι 31-12-2010 Χ 4,65 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2504,35 +(790,16:7 =112,88) = 2617,23 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας] και 16 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια, αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 8 ώρες και το Φεβρουάριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα, μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 504 € [16 ώρες Χ 31,50 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2607,50 € : 15 : 7,5 ώρες + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)]. Συνολικά συνεπώς, για το έτος 2010 έπρεπε να λάβει το ποσό των 2822,85 ευρώ . Αντ’ αυτών έλαβε 2.718,44 € [1.024,59 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών (92,25+ 72,83+ 92,25+ 19,42+ 67,58+ 18,02+ 153,17+ 186,96+ 168,94+ 153,17ευρώ), 436,95 € για τις «υπερωρίες νύχτας» (145,65+ 145,65+ 145,65 ευρώ), 802,34 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας»(142,56+ 179,28+ 103,78+ 71,28+ 69,33+ 34,85+ 63,54+ 64,02+ 36,61+ 37,09 ευρώ) και 454,56 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας» ( 228,10+ 226,46 ευρώ) αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας. Δικαιούται, συνεπώς, διαφορά 104,41 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2011 μέχρι 31.12.2011, πραγματοποίησε συνολικά 978 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 45 ώρες, το Φεβρουάριο 98 ώρες, τον Μάρτιο 90 ώρες, τον Απρίλιο 113 ώρες, τον Μάιο 90 ώρες, τον Ιούνιο 23 ώρες, τον Ιούλιο 75 ώρες, τον Αύγουστο 68 ώρες, το Σεπτέμβριο 38 ώρες, τον Οκτώβριο 105 ώρες, το Νοέμβριο 105 ώρες και το Δεκέμβριο 128 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομίσθιου. Συγκεκριμένα δικαιούται συνολικά 1773,10+ 580,17=2353,27 ευρώ [745 ώρες νυχτερινής εργασίας μέχρι 31-10-2011 Χ 2.38 ευρώ προσαύξηση νυκτερινής εργασίας + 233 ώρες μέχρι 31-12-2011 χ 2.49 ευρώ προσαύξηση νυκτερινής εργασίας (β.ωρ. 9,99 χ 25%], 38 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Ιούλιο 15 ώρες και τον Αύγουστο 23 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25 %, δηλαδή [38 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 17,88 € προσαύξηση=679,44 ευρώ, 146 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινή εργασίας αργίας» και συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 8 ώρες, το Φεβρουάριο 15 ώρες, τον Μάρτιο 15 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μάιο 8 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες, τον Αύγουστο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες, τον Οκτώβριο 23 ώρες, το Νοέμβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 23 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε. την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), 705,19 ευρώ [115 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες μέχρι 31-10 -2011 Χ 4,76 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές = 2504,35+(1773,10/10=) 177,31 =2681,66 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 547,40 ευρω + 31 ώρες μέχρι 31-12-2011 Χ 5,09 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2864,34 (2574,26+ 580,17/2)=290,08 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας ]=157,79 ευρώ, και 32 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 8 ώρες, τον Ιούνιο 8 ώρες, τον Ιούλιο 8 ώρες και τον Αύγουστο 8 ώρες] για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 1036,80 € [32 ώρες Χ 32,40 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.681,66 € : 15 : 7,5 ώρες = 23,83 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)]. Συνολικά συνεπώς, για το έτος 2011 έπρεπε να λάβει το ποσό των 4774,70 €. Αντ’ αυτών έλαβε 4.412,43 € [2.220,87 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών (101,36+ 220,75+ 202,73+ 254,53+ 202,73+ 51,81+ 168,94+ 153,17+ 85,60+ 236,51+ 240,98+ 301,76 ευρώ), 641,97 € για τις «υπερωρίες νύχτας» (253,41+ 388,56 ευρώ), 682,71 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» (35,87+ 70,44+ 69,96+ 38,05+ 37,31+ 69,06+ 68,64+ 35,65+ 107,09+ 38,22+ 112,42 ευρώ) και 866,88 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας» ( 215,23+ 211,01+ 220,99+ 219,65 ευρώ) αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 362,27 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2012 μέχρι 31.12.2012, πραγματοποίησε συνολικά 1.231 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 120 ώρες, το Φεβρουάριο 105 ώρες, τον Απρίλιο 75 ώρες, τον Μάιο 143 ώρες, τον Ιούνιο 75 ώρες, τον Ιούλιο 90 ώρες, τον Αύγουστο 135 ώρες, το Σεπτέμβριο 105 ώρες, τον Οκτώβριο 165 ώρες, το Νοέμβριο 113 ώρες και τον Δεκέμβριο 105 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 3.065,19 € [1.231 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,49 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας), 19 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [τον Απρίλιο 3 ώρες, τον Ιούλιο 8 ώρες και τον Αύγουστο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση 25 % δηλαδή 355,87 ευρω, 206 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» [τον Ιανουάριο 30 ώρες, το Φεβρουάριο 8 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μάιο 23 ώρες, τον Ιούνιο 23 ώρες, τον Ιούλιο 23 ώρες, τον Αύγουστο 30 ώρες, το Σεπτέμβριο 23 ώρες, τον Οκτώβριο 23 ώρες και τον Δεκέμβριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε ,την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), δηλαδή 1036,18€ [206 ωρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 5,03 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2574,26 +(3065,19/12=) 255,43= 2829,69 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)] και 33 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας» [τον Ιανουάριο 8 ώρες, τον Απρίλιο 1 ώρα, τον Ιούνιο 8 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες και το Νοέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7.5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 25% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 1128,60 € [33 ώρες χ 34,20 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2829,69 € : 15 : 7,5 ώρες = 25,15 € το ωρομίσθιο +1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)]. Συνολικά συνεπώς, έπρεπε να λάβει για το έτος 2012 το ποσό των 5585,84 €. Αντ’ αυτών έλαβε 5.189,28 € [2.902,09 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών (282,90+ 247,54+ 176,81+ 337,12+ 176,81+ 212,18+ 318,26+ 247,54+ 388,99+ 266,40+ 247,54 ευρώ), 335,94 € για τις «υπερωρίες νύχτας» (53,04+ 141,45+ 141,45 ευρώ), 1.000,96 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» (145,62+ 38,34+ 37,87+ 113,85+ 107,32+ 110,31+ 149,58+ 110,22+ 115,97+ 71,88 ευρώ) και 950,29 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας»( 232,99+ 28,40+ 223,97+ 230,02+ 234,91ευρω) αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 396,56 €. Συνολικά για διαφορές αμοιβής από νυχτερινή εργασία ο πρώτος ενάγων δικαιούται το ποσό των 5155,37 ευρώ. Επίσης, ο πρώτος ενάγων πραγματοποιούσε εργασία τα Σάββατα και δικαιούται τις κάτωθι διαφορές αποδοχών για την αιτία αυτή: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2004 μέχρι 31.12.2004, που απασχολήθηκε 47 Σάββατα μετά από εντολή της εναγόμενης (5 τον Ιανουάριο, 4 τον Φεβρουάριο, 4 τον Μάρτιο, 3 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 4 τον Ιούνιο, 3 τον Ιούλιο, 4 τον Αύγουστο, 4 το Σεπτέμβριο, 5 τον Οκτώβριο, 4 το Νοέμβριο και 3 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 5.550,23 € [47 Σάββατα Χ 118,09 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.771,46 € : 15)]. Αντ’ αυτών έλαβε 5.487,06 € κατά τα αναφερόμενα στην αγωγή (496,20+ 442,32+ 418,24+ 329,34+ 427,08+ 439,12+ 353,28+ 489,96+ 477,36+ 604,60+ 486,60+ 355,50 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας) σύμφωνα με τις εκκαθαριστικές καταστάσεις μισθοδοσίας της εναγομένης. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 63,17 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2005 μέχρι 31.12.2005, που απασχολήθηκε 44 Σάββατα, μετά από εντολή της εναγόμενης (5 τον Ιανουάριο, 4 τον Φεβρουάριο, 4 τον Μάρτιο, 4 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 5 τον Ιούλιο, 3 τον Αύγουστο, 2 το Σεπτέμβριο, 5 τον Οκτώβριο, 3 το Νοέμβριο και 5 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες τη φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 5462.80€ [29 Σάββατα Χ 125,60€ το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.884,09 € : 15)= 3642.40 € + 15 Σάββατα Χ 121,36 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.820,44 € : 15)= 1.820,40 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 5.457,69 € (632,15+ 505,72+ 505,72+ 512,32+ 515,40+ 602,95+ 349,53+ 243,92+( 615,20+21,60)+ 363,93+ 589,25 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 5,11 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006, που απασχολήθηκε 40 Σάββατα, μετά από εντολή της εναγόμενης (4 τον Ιανουάριο, 4 τον Φεβρουάριο, 4 τον Μάρτιο, 4 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 4 τον Ιούνιο, 4 τον Ιούλιο, 2 τον Αύγουστο, 5 το Σεπτέμβριο, 4 τον Οκτώβριο και 1 το Νοέμβριο) επί 7,5 ώρες εργασίας κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 5627.20 € [40 Σάββατα Χ 140,68 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.110,29 € : 15)]. Αντ’ αυτών έλαβε 5.380,32 € (509,72+ 533,76+ 519,88+ 485,24+ 519,88+ 544,40+ 540,68+ 251,40+ 637,15+ 538,60+ 133,23 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 166,38 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 246,88 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007, που απασχολήθηκε 38 Σάββατα, μετά από εντολή της εναγόμενης (3 τον Ιανουάριο, 3 τον Φεβρουάριο, 3 τον Μάρτιο, 2 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 2 τον Ιούνιο, 4 τον Ιούλιο, 2 τον Αύγουστο, 3 τον Σεπτέμβριο, 3 τον Οκτώβριο, 4 το Νοέμβριο και 5 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 6294.82€ [6 Σάββατα Χ 162,90 ευρώ ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου 2007 2.443,64 € : 15) = 977,40 € + 23 Σάββατα Χ 163,34 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές Μαρτίου – Οκτωβρίου 2007 2.450,22 ευρώ : 15) =3756.82 ευρώ + 9 Σάββατα Χ 173,40 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές Νοεμβρίου Δεκεμβρίου 2007 2.601,09 € : 15) = 1.560,60]. Αντ’ αυτών έλαβε 6.082,80 € (444,27+ 431,49+ (455,85+26,01)+ 299,34+ 617,56+ 282+ 598,68+ 282+ 420,33+ 451,68+ 656,96+ 822,50 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 294,13 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 212,02 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009, που απασχολήθηκε 22 Σάββατα, μετά από εντολή της εναγόμενης (2 τον Απρίλιο, 3 τον Μάιο, 4 τον Ιούνιο, 4 τον Αύγουστο, 3 τον Σεπτέμβριο, 2 τον Οκτώβριο, 2 το Νοέμβριο και 2 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες εργασίας κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 4062,52 € [18 Σάββατα Χ 184,26 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές Ιανουαρίου – Οκτωβρίου 2009 2.763,99 € : 15) =3316,68 € + 4 Σάββατα Χ 186,46 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.797.01 € : 15) = 745,84], Αντ’ αυτών έλαβε 3.892,57 € (323,80+ 493,50+ 623,96+ 683+ 515,49+ 341,50+ (350,86+ 14,20)+ 363,56 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 182,70 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 169,95 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010, που απασχολήθηκε 22 Σάββατα, μετά από εντολή της εναγόμενης (4 τον Ιανουάριο, 2 τον Φεβρουάριο, 3 τον Μάρτιο, 1 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 2 τον Ιούνιο, 1 τον Ιούλιο, 1 τον Αύγουστο, 1 τον Σεπτέμβριο, 1 το Νοέμβριο και 2 το Δεκέμβριο) 7,5 ώρες εργασίας κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 2433,62 € [14 Σάββατα Χ 173,83 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2607,50 € : 15)]. + 2617,23 /15=174,48 χ 8 Σαββατα =1395,85 και συνολικά 3829,47 ευρώ. Αντ’ αυτών έλαβε 3.779,01 € (712,88+ 353,84+ 507,69+ 178,22+ 693,44+ 326,66+ 158,83+ 160,03+ 171,59+ 172,65+ 343,18 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 50,46 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2011 μέχρι 31.12.2011, που απασχολήθηκε 16 Σάββατα, μετά από εντολή της εναγόμενης (3 τον Ιανουάριο, 1 τον Μάιο, 1 τον Ιούνιο, 3 τον Ιούλιο, 3 τον Αύγουστο, 1 τον Σεπτέμβριο, 2 τον Οκτώβριο, 1 το Νοέμβριο και 1 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες εργασίας κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το. άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 2884,68 € [14 Σάββατα Χ 178,77 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές Ιανουαρίου -Οκτωβρίου 2011 2681,66 € : 15) = 2502,78 ευρω + 2 Σάββατα Χ 190,95 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2864,34 € : 15)= 381,90 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 2.755,62 € (504,42+ 174,90+ 164,84+ 517,95+ 514,77+ 167,09+ 349,18+ 179,18+ 183,29 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 129,06 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2012 μέχρι 31.12.2012, που απασχολήθηκε 22 Σάββατα μετά από εντολή της εναγόμενης (3 τον Ιανουάριο, 2 τον Φεβρουάριο, 1 τον Μάρτιο, 2 τον Απρίλιο, 2 τον Μάιο, 3 τον Ιούνιο, 1 τον Αύγουστο, 2 τον Οκτώβριο, 3 το Νοέμβριο και 3 το Δεκέμβριο), επί 7,5 ώρες εργασίας κάθε φορά, έπρεπε να λάβει σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 4200,90 € [22 Σάββατα Χ 190,95 € το ημερομίσθιο. (Αντ’ αυτών έλαβε 3.974,45 € (546,09+ 359,34+ 163,17+ 355,04+ 371,30+ 524,88+ 186,95+ 378,20+ 550,47+ 539,01 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 226,45 €. Συνολικά για διαφορές αμοιβής από την εργασία του τα Σάββατα ο πρώτος ενάγων δικαιούται το ποσό των 1103,10 ευρώ.
Επίσης, ο πρώτος ενάγων κατά το ένδικο χρονικό διάστημα απασχολήθηκε τις κάτωθι Κυριακές και αργίες και δικαιούται τις κάτωθι διαφορές αποδοχών για την αιτία αυτή: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2004 μέχρι 31.12.2004 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 53 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [4 ημέρες τον Ιανουάριο, 6 ημέρες το Φεβρουάριο, 5 ημέρες τον Μάρτιο, 4 ημέρες τον Απρίλιο, 6 ημέρες τον Μάιο, 4 ημέρες τον Ιούνιο, 2 ημέρες τον Ιούλιο, 6 ημέρες τον Αύγουστο, 4 ημέρες το Σεπτέμβριο, 4 ημέρες τον Οκτώβριο, 4 ημέρες το Νοέμβριο και 4 ημέρες το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 6.258,77 € [53 Κυριακές και αργίες Χ 118,09 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.771,46 ευρώ : 15). Ακόμη απασχολήθηκε επί 294 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών σε ημέρα Κυριακή ή αργία [τον Ιανουάριο 45 ώρες, το Φεβρουάριο 45 ώρες, τον Μάρτιο ώρες, τον Απρίλιο 38 ώρες, τον Μάιο 60 ώρες, τον Ιούνιο 45 ώρες και τον Δεκέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 1 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 4.627,56 € [294 ώρες Χ 15,74 € το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.771,46 € : 15 : 7,5 ώρες)]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή, 10.886,33 €. Αντ’ αυτών, έλαβε 10.657,46 € κατά τα αναφερόμενα στην αγωγή [6.197,41 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 4.460,05 € για τη δεύτερη βάρδια ( 396,96+ 663,48+ 522,80+ 439,12+ 640,62+ 439,12+ 235,52+ 734,94+ 477,36+ 483,68+ 486,60+ 474 ευρώ καθώς και 595,35+663,30+ 738,82+ 556,32+ 854,10+ 658,80+ 126,40 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας ,σύμφωνα με τις εκκαθαριστικές καταστάσεις μισθοδοσίας της εναγομένης,]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 228,87 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2005 μέχρι 31.12.2005 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 48 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [6 ημέρες τον Ιανουάριο, 4 ημέρες το Φεβρουάριο, 6 ημέρες τον Μάρτιο, 4 ημέρες τον Απρίλιο, 3 ημέρες τον Μάιο, 5 ημέρες τον Ιούλιο, 4 ημέρες τον Αύγουστο, 2 ημέρες το Σεπτέμβριο, 6 ημέρες τον Οκτώβριο, 3 ημέρες το Νοέμβριο και 5 ημέρες το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 5.960,96 € [32 Κυριακές και αργίες Χ 125,60 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.884,09 € : 15) = 4.019,20 € + 16 Κυριακές και αργίες Χ 121,36 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.820,44 € : 15)= 1.941,76 €]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 24 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών σε ημέρα Κυριακή ή αργία [τον Ιούλιο 1 ώρα, τον Αύγουστο 15 ώρες και το Δεκέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 397,28 € [16 ώρες Χ 16,74 € το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.884,09 € : 15 : 7,5 ώρες) = 267,84 € + 8 ώρες Χ 16,18 € το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.820,44 € : 15 : 7,5 ώρες) – 129,44 €]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή 6358,24 €. Αντ’ αυτών, έλαβε· 6.329,19 € [5.949,84 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 379,35 € για τη δεύτερη βάρδια]( 758,58+ 505,72+ 758,58+ 512,32+ 386,55+ 602,95+ 466,04+ 243,92+ (738,24 +23,76) + 363,93+ 589,25 ευρώ καθώς και 16,08+ 232,95+ 4,64+ 125,68 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 29,05 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 45 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [6 ημέρες τον Ιανουάριο, 4 ημέρες το Φεβρουάριο, 4 ημέρες τον Μάρτιο, 6 ημέρες τον Απρίλιο, 4 ημέρες τον Μάιο, 5 ημέρες τον Ιούνιο, 4 ημέρες τον Ιούλιο, 2 ημέρες τον Αύγουστο, 4 ημέρες το Σεπτέμβριο, 5 ημέρες τον Οκτώβριο και 1 ημέρα το Νοέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 6.330,60 € [45 Κυριακές και αργίες Χ 140,68 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.110,29 € : 15)]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 17 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη’ βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Αύγουστο 15 ώρες και το Σεπτέμβριο 2 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 318,75 € [17 ώρες Χ 18,75 € το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.110,29 € : 15 : 7,5 ώρες)], Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή, 6.649,35 €. Αντ’ αυτών έλαβε 6.335,63 € [6.041,20 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 294,43 € για τη δεύτερη βάρδια]( 764,58+ 533,76+ 519,88+ 727,86+ 519,88+ 680,50+ 540,68+ 251,40+ 509,72+ 673,25+ 133,23 ευρώ καθώς και 251,40+ 33,98+ 9,05 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 186,46 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 313,72 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 42 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [5 ημέρες τον Ιανουάριο, 4 ημέρες το Φεβρουάριο, 3 ημέρες τον Μάρτιο, 2 ημέρες τον Απρίλιο, 5 ημέρες τον Μάιο, 2 ημέρες τον Ιούνιο, 4 ημέρες τον Ιούλιο, 2 ημέρες τον Αύγουστο, 2 ημέρες το Σεπτέμβριο, 4 ημέρες τον Οκτώβριο, 4 ημέρες το Νοέμβριο και 5 ημέρες το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 6.946,86 ευρώ [9 Κυριακές Χ 162,90 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου 2007 2.443,64 € : 15) = 1.466,10 € + 24 Κυριακές Χ 163,34 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές Μαρτίου – Οκτωβρίου 2007 2.450,22 € : 15) =3.920,16 € + 9 Κυριακές Χ 173,40 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές / Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου 2007 2.601,09 € : 15) = 1.560,60 €]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 8 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Αύγουστο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 174,16 € [8 ώρες Χ 21,77 € το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.450,22 € : 15 : 7,5 ώρες)]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή, 7.121, 02 €. Αντ’ αυτών έλαβε 6.903,51 € [6.742,79 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 160,72 € για τη δεύτερη βάρδια] 740,45+ 575,32+ (455,85+39,06)+ 299,34+ 771,95+ 282+ 598,68+ 282+ 280,22+ 602,24+ 656,96+ 822,50 ευρώ + 336,22 ευρώ αναδρομικά ,καθώς και 150,40+ 10,32 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 217,51 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2008 μέχρι 31.12.2008 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 1 Κυριακή επί 7,5 ώρες [1 ημέρα τον Ιανουάριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 170,18 € [1 Κυριακή Χ 170,18 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.552,83 € : 15)]. Αντ’ αυτών έλαβε 165,29 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 4,89 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 19 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [2 ημέρες τον Απρίλιο, 3 ημέρες τον Μάιο, 1 ημέρα τον Ιούνιο, 1 ημέρα τον Ιούλιο, 1 ημέρα τον Αύγουστο, 2 ημέρες το Σεπτέμβριο, 1 ημέρα τον Οκτώβριο, 3 ημέρες το Νοέμβριο και 5 ημέρες το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 3.518,54 € [11 Κυριακές Χ 184,26€ το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές Ιανουαρίου – Οκτωβρίου 2009 2.763,99 € : 15) = 2.026,86 € + 8 Κυριακές Χ 186,46 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.797,01 € : 15) = 1.491,68 €]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 2 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [το Σεπτέμβριο 2 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 49,12 € [2 ώρες Χ 24,56 € το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.763,99 € : 15 : 7,5 ώρες)]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή, 3.567,66 Αντ’ αυτών έλαβε, 3.438,11 € [3.392,29 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 45,82 € για τη δεύτερη βάρδια]( 323,80+ 493,50+ 155,99+ 167,19+ 170,75+ 343,66+ 170,75+ (526,29+8,52)+ 908,90+ 122,94 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 129,55 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 29 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [4 ημέρες τον Ιανουάριο, 4 ημέρες το Φεβρουάριο, 2 ημέρες τον Μάρτιο, 4 ημέρες τον Απρίλιο, 2 ημέρες τον Μάιο, 2 ημέρες τον Ιούλιο, 2 ημέρες τον Αύγουστο, 2 ημέρες το Σεπτέμβριο, 5 ημέρες τον Οκτώβριο, 1 ημέρα το Νοέμβριο και 1 ημέρα το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 2782,88 € [16 Κυριακές και αργίες Χ 173,83 € το ημερομίσθιο] + 2267,33 ευρώ[13 Κυριακές και αργίες Χ 174,48 € το ημερομίσθιο] και συνολικά 5050,21 ευρώ .Ακόμη απασχολήθηκε επί 8 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Απρίλιο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 185,52 € [8 ώρες Χ 23,19 € το ωρομίσθιο (173,93 €: 7,5 ώρες)]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή 5.253,73 €. Αντ’ αυτών έλαβε 5203,09 € [5.013,01 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 190,08 € για τη δεύτερη βάρδια] (712,88+ 707,68+338,46+ 712,88+ 346,72+ 317,66+ 320,06+ 343,18+ 869,25+ 172,65+ 171,59 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας), και επομένως δικαιούται το ποσό των 32,64 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2011 μέχρι 31.12.2011 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 36 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [4 ημέρες τον Ιανουάριο 3 ημέρες το Φεβρουάριο, 3 ημέρες τον Μάρτιο, 3 ημέρες τον Απρίλιο, 3 ημέρες τον Μάιο, 1 ημέρα τον Ιούνιο, 2 ημέρες τον Ιούλιο, 3 ημέρες τον Αύγουστο, 2 ημέρες το Σεπτέμβριο, 5 ημέρες τον Οκτώβριο, 3 ημέρες το Νοέμβριο και 4 ημέρες το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή συνολικά 6520,98 € [29 Κυριακές Χ 178,77 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές Ιανουαρίου -Οκτωβρίου 2011) : 15) = 5184,33 + 7 Κυριακές Χ 190,95 € το ημερομίσθιο]=1336,65 ευρώ. Ακόμη απασχολήθηκε επί 17 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Ιούνιο 1 ώρα και τον Αύγουστο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 405,11 € [17 ώρες Χ 23,83 € το ωρομίσθιο (178,77 € : 7,5 ώρες)]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή,6926,09 €. Αντ’ αυτών έλαβε 6.683,31 € [6.288,05 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 395,26 € για τη δεύτερη βάρδια]( 672,56 528,30+ 524,70+ 535,05+ 524,70+ 164,84+ 345,30+ 514,77+ 334,18+ 872,95+ 537,54+ 733,16 ευρώ καθώς και 190,24+ 21,98+ 183,04 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 242,78 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2012 μέχρι 31.12.2012 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγομένης επί 30 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [5 μέρες τον Ιανουάριο, 2 ημέρες το Φεβρουάριο, 2 ημέρες τον Απρίλιο, 4 ημέρες το Μάιο, 1 ημέρα τον Ιούνιο, 3 ημέρες τον Ιούλιο, 3 ημέρες τον Αύγουστο, 4 ημέρες το Σεπτέμβριο, 3 ημέρες τον Οκτώβριο, 1 ημέρα το Νοέμβριο και 2 ημέρες το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 5728,50 € (30 Κυριακές Χ 190,95 € το ημερομίσθιο .Ακόμη απασχολήθηκε επί 9 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Ιανουάριο 8 ώρες και τον Απρίλιο 1 ώρα], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 229,14 € [9 ώρες Χ 25,46 € το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 190,95 € : 7,5 ώρες)]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή 5957,64 ευρώ. Αντ’ αυτών έλαβε 5.689,19 € [5.471,36 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 217,83 € για τη δεύτερη βάρδια]( 910,15+ 359,34+ 355,04+ 742,60+ 174,96+ 539,61+ 560,85+ 718,68+ 567,30+ 183,49+ 359,34 ευρώ καθώς και 194,14+ 23,67 ευρώ αντιστοίχως για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 268,45 €. Συνολικά για διαφορές αμοιβής από την εργασία του τις Κυριακές και τις αργίες, ο πρώτος ενάγων δικαιούται το ποσό των 1467,46 ευρώ.
Εξάλλου, σύμφωνα με το άρ. 8 των ένδικων σσε «1. Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων – Νέου Έτους και Πάσχα, καθώς και τα επιδόματα αδείας, υπολογίζονται στο σύνολο των τακτικών αποδοχών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην εργατική νομοθεσία (πλην της αμοιβής για εργασία Σαββάτου, Κυριακής και αργίας, που προβλέπεται από το άρ. 67 του ν. 2065/92) και καταβάλλονται ως εξής: Το επίδομα εορτών Χριστουγέννων-Νέου Έτους, στις 16 Δεκεμβρίου. Το επίδομα Πάσχα 10 ημέρες πριν το Πάσχα, το επίδομα αδείας την 1η Ιουλίου κάθε έτους. 2. Τα ανωτέρω επιδόματα υπολογίζονται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων μισθών: τη 10η Δεκεμβρίου κάθε χρόνο για τα επιδόματα Χριστουγέννων —Νέου Έτους, την 15η ημέρα πριν το Πάσχα για το επίδομα Πάσχα, την 15 Ιουνίου για το επίδομα αδείας. 3…… Ο πρώτος ενάγων δικαιούται τις κάτωθι διαφορές δώρων εορτών και επιδομάτων αδείας: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2004 μέχρι 30.4.2004 έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2004, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών . μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.300,26 € [μηνιαίος μισθός 1.602,93 € + αναλογία υπερωριών 352,80 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 432 αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 108,80 € + αναλογία επιδόματα αδείας 104 € = 2.600,53 € Χ 4/8], Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 1.041,46 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 258.80 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2004 μέχρι 31.12.2004 έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του,, δηλαδή το ποσό των 2.664,49 € [μηνιαίος μισθός 1.602,93 € + αναλογία υπερωριών 597,60 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 159 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 198,40 € + αναλογία επιδόματος αδείας 106,56 €]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 2.506,43 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 158,06 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2005 μέχρι 30.4.2005 έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2005, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.294,63 € [μηνιαίος μισθός 1.700,39 € + αναλογία υπερωριών 565,31 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 220,02 € + αναλογία επιδόματος αδείας 103,55 € = 2.589,27 € Χ 4/8]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 1.223,54 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 71,09 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2005 μέχρι 31.12.2005 έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 2.588,18 € [μηνιαίος μισθός 1.751,32 € + αναλογία υπερωριών 218,70 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 406,40 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 108,25 € + αναλογία επιδόματος αδείας 103,51 €]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 2.493,69 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 94,49 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2006 μέχρι 30.4.2006, έπρεπε να λάβει νια επίδομα Πάσχα 2006 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.609,20 € [μηνιαίος μισθός 1.946,08 € + αναλογία υπερωριών 480,98 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 492,32 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 170,32 € + αναλογία επιδόματος αδείας 128,71 € = 3.218,41€ Χ 4/8 μήνες). Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 1287,76 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 321,34 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2006 μέχρι 31.12.2006 έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2006, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 3.017,34 € [μηνιαίος μισθός 1.946,08 € + αναλογία υπερωριών 557,76 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 231,68 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 161,15 € + αναλογία επιδόματος αδείας 120,67 €]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 2.991,84 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 25.50 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2007 μέχρι 30.4.2007 έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2007 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.520,56 € [μηνιαίος μισθός 2.242,21 € + αναλογία υπερωριών 405,24 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 272,05 € + αναλογία επιδόματος αδείας 121,62 € = 3.041,12 € Χ 4/8 μήνες], Αντ’ αυτών έλαβε 1.167,92 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 352,64 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2007 μέχρι 31.12.2007 έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2007, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 3365,62 ευρώ [μηνιαίος μισθός 2.305,22. € + αναλογία υπερωριών 484,79 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 229,71 + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 211,30 € + αναλογία επιδόματος αδείας 134,60 €]. Αντ’ αυτών έλαβε το ποσό των 2.893,72 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 471,91 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2008 μέχρι 30-8-2008 έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2008 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.328,05 € [νόμιμος μισθός 2.460,79 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 89,09 € + αναλογία επιδόματος αδείας 106,22 € = 2.656,10 € Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβε 1.205,60 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 122,45 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2008 μέχρι 31.12.2008, έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2008 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 2.660,71 € [νόμιμος μισθός 2.460,79 + αναλογία νυχτερινής εργασίας 93,51 € + αναλογία επιδόματος αδείας 106,41 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 2.293,68 €. Δικαιούται, συνεπώς, να λάβει τη διαφορά των 367.03 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2009 μέχρι 30-4-2009 έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2009 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της ΟΛΠ Α.Ε. και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.470,25 € [νόμιμος μισθός 2.600,90 € + αναλογία νυχτερινής – εργασίας 222,01 € + αναλογία επιδόματος αδείας 117,60 € = 2.940,51 € Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβε 1.181,56 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 288,69 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2009 μέχρι 31.12.2009, έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2009 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 3.164,02 € [νόμιμος μισθός 2.671,08 € + αναλογία υπερωριών 83,44 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 159,96 € αναλογία νυχτερινής εργασίας 123 € + αναλογία επιδόματος αδείας 126,54 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 2.822,64 €. Δικαιούται, συνεπώς, να λάβει τη διαφορά των 341,38 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010.μέχρι 30.4.2010, έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2010 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1419,95€ [νόμιμος μισθός 2551,87 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 109,80 € + αναλογία νυχτερινής εργασίας 64,66 € + αναλογία επιδόματος αδείας 113,57€ = 2839,90€ Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβε 1.000,90 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 419,05€. Για το έτος 2009, έπρεπε να λάβει για επίδομα αδείας, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το 1/2 των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.495,12 € [νόμιμος μισθός 2.671,08 € + αναλογία υπερωριών 55,62 € + αναλογία υπερωριών νύχτας 106,64 € + αναλογία καθημερινής νυχτερινής εργασίας 156,90 € = 2990,24 : 2]. Αντ’ αυτών έλαβε 1.203,21 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 291,91 € και συνολικά για διαφορές αμοιβής από δώρα εορτών και επίδομα αδείας, ο πρώτος ενάγων δικαιούται το ποσό των 3584,44 ευρώ.
Ο δεύτερος ενάγων, άγαμος (έως το 2008) : 1) α) Κατά το χρονικό διάστημα από την 1/1/2004 έως την 31/8/2005 έχοντας συμπληρώσει προϋπηρεσία 5 ετών έπρεπε να είχε καταταγεί στο 24ο μισθολογικό κλιμάκιο της ΔΕ3 μισθολογικής κατηγορίας, σύμφωνα με το οποίο οι μηνιαίες αποδοχές του για το έτος 2004 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1460,78 ευρώ (βασικός μισθός 24ου κλιμακίου 821,98 ευρώ + χρονοεπίδομα 15% επί του βασικού μισθού για 5 έτη προϋπηρεσίας 123,29 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 236,26 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 32,86 + επίδομα χειρισμού 82,13 ευρώ + επίδομα ειδικών συνθηκών 131,40 ευρώ + επίδομα βάρδιας 32,86 ευρώ. Τους μήνες Ιανουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο, δεν εργάστηκε από μία ημέρα. Συνεπώς για αυτούς δικαιούται τακτικές αποδοχές 1460,78 μείον 1/25 = 1402,35 ευρώ και για το έτος 2004 έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το συνολικό ποσό των 17354,07. Αντ’αυτών έλαβε 16558,98 ευρώ (1269,60+ 1353,79+ 1269,60+ 1278,69+ 1353,79+ 1353,79+ 1446,62+ 1446,62+ 1446,62+ 1446,62+ 1446,62+ 1446,62 ευρώ), εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 795,09 ευρώ. β) Για το χρονικό διάστημα από 1/1/2005 έως και 31/8/2005 οι μηνιαίες αποδοχές του έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1551,30 ευρώ (βασικός μισθός 24ου κλιμακίου 860,61 ευρώ + χρονοεπίδομα 15% επί του βασικού μισθού 129,09 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 268,39 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 34,50 + επίδομα χειρισμού 86,24 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 137,97 ευρώ + επίδομα βάρδιας 34,50 ευρώ). Το μήνα Απρίλιο Μάιο, Ιούνιο και, Ιούλιο δεν εργάστηκε από μία ημέρα. Συνεπώς για όλο το ως άνω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 12162,20 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 11.835,73 ευρώ, εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 326,47 ευρώ. γ) Για το χρονικό διάστημα από 1/9/2005 έως και 31/12/2005 έπρεπε να είχε καταταγεί στο 23ο μισθολογικό κλιμάκιο της ΔΕ3 μισθολογικής κατηγορίας, σύμφωνα με το οποίο οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό αυτό διάστημα έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1609,80 ευρώ (βασικός μισθός 23ου κλιμακίου 873,50 ευρώ + χρονοεπίδομα 20% επί του βασικού μισθού 174,70 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 268,39 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 34,50 + επίδομα χειρισμού 86,24 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 137,97 ευρώ + επίδομα βάρδιας 34,50 ευρώ). Τον μήνα Δεκέμβριο δεν εργάστηκε δύο ημέρες. Συνεπώς για όλο το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 6310,42 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 6.135,37 ,εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 175,05 ευρώ. (καταβολές για όλο το έτος 2005, σύμφωνα με τις καταστάσεις εκκαθάρισης μισθοδοσίας του: 1501,97+ 1536,47+ 1516,03+ 1424,63+ 1475+ 1421,91+ 1457,75+ 1501,97+ 1546,03+ 1594,33+ 1594,33+ 1400,68 ευρώ), δ) Το έτος 2006 στη Συλλογική Σύμβαση του Υπαλληλικού Προσωπικού της εναγόμενης προστέθηκε με το άρθρο 5 αυτής η παρακάτω ρύθμιση «… Από 1/1/2006 η υποκατηγορία ΔΕ3 (άρθρα 2 και 3 της από 17/4/2000 ΣΣΕ και άρθρο 5 της από 23/10/2002 όμοιας) στην οποία κατατάσσονται οι υπάλληλοι της ΔΕ Κατηγορίας που κατέχουν πτυχία μέσων τεχνικών Σχολών που καταργήθηκαν με το ν. 576/1977 διαμορφώνεται με εισαγωγικό κλιμάκιο το 24ο και καταληκτικό το 7° …». Με την παραπάνω ρύθμιση από 1/1/2006 οι εργαζόμενοι υπάλληλοι που ανήκαν στην ΔΕ3 μισθολογική κατηγορία προήχθησαν 3 κλιμάκια από εκείνο στο οποίο ανήκαν μέχρι την 31/1/2005. Επίσης το οικογενειακό επίδομα τροποποιήθηκε ως εξής «… Για τον ή τη σύζυγο: Από 1/1/2006 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού του και χορηγείται στο εξής σε ποσοστό, ίσο με το 10% του 18ου μισθολογικού κλιμακίου, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις …». Επομένως ο δεύτερος ενάγων σύμφωνα με τα ανωτέρω έπρεπε να καταταγεί στο 20ο μισθολογικό κλιμάκιο της ΔΕ3 μισθολογικής κατηγορίας σύμφωνα με το οποίο, οι μηνιαίες αποδοχές του για το έτος 2006 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1757,61 ευρώ (βασικός μισθός 20ου κλιμακίου 961,44 ευρώ + χρονοεπίδομα 20% επι του βασικού μισθού 192,28 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 293,09 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 36,57 + επίδομα χειρισμού 91,41 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 146,25 ευρώ + επίδομα βάρδιας 36,57 ευρώ). Κατά το μήνα Ιανουάριο δεν εργάστηκε μια ημέρα, το Μάρτιο τέσσερις ημέρες, το Μάιο μία ημέρα, το Νοέμβριο μία ημέρα, ενώ τον Αύγουστο δεν εργάστηκε όλο το μήνα. Επομένως, αυτός για κάθε ημέρα απουσίας του δεν δικαιούται να λάβει το 1/25 των ως άνω τακτικών αποδοχών του, δηλαδή 70,30 ευρώ καθώς και το μισθό Αυγούστου, ποσού 1757,61 ευρώ. Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 15678 ευρώ, το οποίο και έλαβε, ε) Περαιτέρω, οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2007 έως 31-8-2007 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1879,65 ευρώ (βασικός μισθός 20ου κλιμακίου 1022,01 ευρώ + χρονοεπίδομα 20% επί του βασικού μισθού 204,40 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 322,39 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 38,93 + επίδομα χειρισμού 97,31 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 155,68 ευρώ + επίδομα βάρδιας 38,93 ευρώ). Τον μήνα Μάιο δεν εργάστηκε μία ημέρα και επομένως δεν δικαιούται το 1/25 των αποδοχών του, ποσού 75,18 ευρώ. Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 14961,72 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 14.285,50 ευρώ ,εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 676,22 ευρώ. στ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-9-2007 έως 31-12-2007 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 1938,45 ευρώ (βασικός μισθός 19ου κλιμακίου 1036,46 ευρώ + χρονοεπίδομα 24% επι του βασικού μισθού 248,75 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 322,39 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 38,93 + επίδομα χειρισμού 97,31 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 155,68 ευρώ + επίδομα βάρδιας 38,93 ευρώ. Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 7753,80 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 7390,45 ευρώ, εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 363,35 ευρώ. (καταβολές για όλο το έτος :1564,41+ 1600,98+ 1600,98+ 1564,41+ 1501,84+ 1780,14+ 1719,82+ 1692,39+ 1701,17+ 1745,52+ 1971,88+ 1971,88+ 1260,53 ευρώ αναδρομικά), ζ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το έτος 2008 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2186 ευρώ (βασικός μισθός 19ου κλιμακίου 1088,28 ευρώ + χρονοεπίδομα 24 % επι του βασικού μισθού 261,18 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 110,34 ευρώ (ήδη έγγαμος, βλ. και κατάσταση μισθοδοσίας) + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 378,80 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 40,88 + επίδομα χειρισμού 102,18 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 163,46 ευρώ + επίδομα βάρδιας 40,88 ευρώ). Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 20.329,80 ευρώ. (2186 x 9,3 μήνες που εργάστηκε, δηλαδή :Ιανουάριος πέντε ημέρες απουσία, Φεβρουάριος μία ημέρα απουσίας, Μάρτιος δύο ημέρες απουσίας, Απρίλιος τέσσερις ημέρες απουσίας, Μάιος τρεις ημέρες απουσίας, Αύγουστος 19 ημέρες απουσίας, Σεπτέμβριος 25 ημέρες απουσίας, Οκτώβριος 15 ημέρες απουσίας, Νοέμβριος μία ημέρα απουσίας, Δεκέμβριος μία ημέρα απουσίας). Αντ’ αυτών έλαβε 17.194,65 ευρώ (1577,49+ 1887,67+ 1773,10+ 1582,52+ 1700,99+ 1932,95+ 1932,95+ 463,89+ 695,85+ 1855,62+ 1791,62 ευρώ για κάθε μήνα παροχής εργασίας), εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 3135,15 ευρώ. η) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2009 μέχρι 31-8-2009 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2315,12 ευρώ (βασικός μισθός 19ου κλιμακίου 1131,81 ευρώ + χρονοεπίδομα 24 % επί του βασικού μισθού 271,63 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 114,75 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 42,52 + επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170 ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ. Τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο, Ιούνιο δεν εργάστηκε από τρεις ημέρες, μια ημέρα και δύο ημέρες, αντίστοιχα, και συνολικά εξι ημέρες, και επομένως οι ως άνω αποδοχές του για τους μήνες αυτούς πρέπει να μειωθούν αντιστοίχως για κάθε ημέρα απουσίας του κατά το 1/25 των αποδοχών του, δηλαδή 92,60 ευρώ χ 6=556,60 ευρώ. Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 17965,36 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 15.419,64 ευρώ, εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 2546,12 ευρώ. θ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-9-2009 έως 31-12-2009 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2380,59 ευρώ (βασικός μισθός 18ου κλιμακίου 1147,59 ευρώ + χρονοεπίδομα 28 % επί του βασικού μισθού 321,32 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 114,75 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ + επίδομα πληροφορικής 42,52 + επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170 ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ). Τους μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο δεν εργάστηκε, δέκα και έξι ημέρες αντίστοιχα και επομένως οι ως άνω αποδοχές τους για τους μήνες αυτούς πρέπει να μειωθούν αντιστοίχως για κάθε ημέρα απουσίας του κατά το 1/25 των αποδοχών του, δηλαδή 95,22 ευρώ χ 16=1523,52 ευρω. Συνεπώς για το εν λόγω χρονικό διάστημα έπρεπε να λάβει ως βασικές μηνιαίες αποδοχές το ποσό των 9522,36-1.523,52= 7998,84 ευρώ, και έλαβε 7639,03 ευρώ. Συνεπώς του οφείλεται το ποσό των 359,81 ευρω. (καταβολές για όλο το έτος :1894,02+ 1823,37+ 1666,73+ 1818,25+ 1971,88+ 1814,15+ 2194,36+ 2236,88+ 2247,29+ 1379,90+ 1673,05+ 2338,79 ευρώ), κ) Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2010 έως 31-5-2010 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2263,81 ευρώ (βασικός μισθός 18ου κλιμακίου 1147,59 ευρώ μείον 7% =1067,25 + χρονοεπίδομα 28 % επί του βασικού μισθού 321,32 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 114,76 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ μείον 7% =405,13 ευρώ+ επίδομα πληροφορικής 42,52 μείον 7%= 39,54 ευρώ + επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170 ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 7% 39,54 ευρώ. Το μήνα Φεβρουάριο και το μήνα Μάρτιο δεν εργάστηκε από μία ημέρα και το μήνα Μάιο δύο ημέρες. Συνεπώς , πρέπει να αφαιρεθούν τέσσερα ημερομίσθια, 2263,81 ευρώ : 25= 90,55 ευρώ χ 4= 362,20 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή αυτός δικαιούται 2263,81 χ 5=11.319,05 ευρώ μείον 362,20 ευρώ =10956,85 ευρώ. Επιπλέον αυτός για το χρονικό διάστημα από 1-6-2010 έως 31-12-2010 δικαιούται το ποσό των 2257,13 ευρώ χ 7= 15799,91 ευρώ (βασικός μισθός 18ου κλιμακίου 1147,59 ευρώ μείον 10% =1035,24 + χρονοεπίδομα 28 % επί του βασικού μισθού 321,32 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 154,62 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ μείον 10% =392,98 ευρώ+ επίδομα πληροφορικής 42,52 μείον 10%= 38,35 ευρώ + επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170 ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 10% =38,35 ευρώ. Τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Δεκέμβριο δεν εργάστηκε από μια ημέρα και επομένως πρέπει να αφαιρεθούν τρία ημερομίσθια, 2257,13/25 = 90,28 χ 3= 270,84 ευρώ . Συνολικά, δηλαδή αυτός δικαιούται 15799,91 ευρώ μείον 270,84=15529,07 ευρώ. Και συνολικά για όλο το έτος 2010 26485,92 ευρώ .Αντ’αυτών έλαβε 25652,70 ευρώ (2299,84+ 2167,03+ 2167,03+ 2257,32+ 2095,08+ 2058,44+ 2058,44+ 2144,21+ 2144,21+ 2144,21+ 2115,62+ 2001,27 ευρώ), εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 833,22 ευρώ. Οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2011 έως 31-8-2011 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2257,13 ευρώ. Το μήνα Φεβρουάριο δεν εργάστηκε μια ημέρα, το μήνα Μάιο δεν εργάστηκε μία ημέρα, το μήνα Ιούνιο δεν εργάστηκε τρεις ημέρες. Επομένως πρέπει να αφαιρεθούν πέντε ημερομίσθια, 90,28 ευρώ χ 5= 451,40 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή αυτός δικαιούται 18057,04 ( 2257,13 χ 8) – 451,40 ευρώ= 17605,64 ευρώ. Επιπλέον αυτός για το χρονικό διάστημα από 1-9-2011 έως 31-12-2011 δικαιούται το ποσό των 2324,24 ευρώ ((βασικός μισθός 17ου κλιμακίου 1050,89 ευρώ + χρονοεπίδομα 32 % επι του βασικού μισθού 372,78 ευρώ + οικογενειακό επίδομα 154,62 ευρώ + επίδομα επαγγελματικής κατάρτισης 435,62 ευρώ μειον 10% =392,98 ευρώ+ επίδομα πληροφορικής 42,52 μείον 10%= 38,35 ευρώ + επίδομα χειρισμού 106,27 ευρώ+ επίδομα ειδικών συνθηκών 170 ευρώ + επίδομα βάρδιας 42,52 ευρώ μείον 10% =38,35 ευρώ) χ 4= 9296,96 ευρώ. Το μήνα Οκτώβριο δεν εργάστηκε τρεις ημέρες και το μήνα Δεκέμβριο μία ημέρα, επομένως πρέπει να αφαιρεθούν τέσσερα ημερομίσθια = 2324,24/25=92,96 χ 4=371,84 ευρώ. Δηλαδή αυτός δικαιούται 9296,96 μείον 371,84= 8925,12 ευρώ και συνολικά για όλο το έτος 2011 το ποσό των 26530,76 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε (16650,50+8339,64) 24990,14 ευρώ (2144,21+2058,44+ 2144,21+ 2144,21+ 2024,13+ 1846,88+ 2144,21+ 2144,21+ 2154,56+ 1894,95+ 2171,55+ 2118,58 ευρώ), και συνεπώς του οφείλεται το ποσό των 1540,62 ευρώ. Τέλος, οι μηνιαίες αποδοχές του για το χρονικό διάστημα από 1-1-2012 έως 31-12-2012 έπρεπε να ανέρχονται στο ποσό των 2324,24 ευρώ χ 12= 27890,88 ευρώ. Το μήνα Φεβρουάριο δεν εργάστηκε δύο ημέρες και τον Σεπτέμβριο και Οκτώβριο από μία ημέρα και επομένως πρέπει να αφαιρεθούν 4 ημερομίσθια, δηλαδή 92,96 χ 4= 371,84 ευρώ. Δηλαδή αυτός δικαιούται 27890,88 ευρώ μείον 371,84 = 27519,04 ευρώ. Αντ’αυτών έλαβε 26383,42 ευρώ (2206,85+ 2030,30+ 2177,43+ 2206,85+ 2225,19+ 2245,20+ 2245,20+ 2245,20+ 2155,40+ 2155,40+ 2245,20+ 2245,20 ευρώ), εναπομένοντος οφειλόμενου υπόλοιπου του ποσού των 1135,62 ευρώ. Και συνολικά για τη ανωτέρω αιτία του οφείλεται το ποσό των 11886,72 ευρώ. Εξάλλου, στο άρθρο 12 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης ορίζεται ότι «… Στο προσωπικό που απασχολείται πέραν του κανονικού ημερήσιου και εβδομαδιαίου ωραρίου (συμβατικού) θα καταβάλλεται για κάθε ώρα πρόσθετης εργασίας, υπερεργασίας και υπερωρίας, αμοιβή ίση με το βασικό (ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 50%. Για τον υπολογισμό του βασικού ωρομισθίου θα λαμβάνεται υπόψη ο βασικός μισθός και το επίδομα χρόνου υπηρεσίας. Ο υπολογισμός για την εξεύρεση του βασικού ωρομισθίου θα γίνεται ως εξής: Βασικό ωρομίσθιο = Βασικός Μισθός + Χρονοεπίδομα Χ 6/25:37,5 ώρες…». Για διαφορές απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές δικαιούταν ο δεύτερος ενάγων: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2004 μέχρι 31-12-2004 πραγματοποίησε συνολικά 527 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 46 ώρες, το Φεβρουάριο 45 ώρες, τον Μάρτιο 38 ώρες, τον Απρίλιο 73 ώρες, το Μάιο 16 ώρες, τον Ιούνιο 46 ώρες, τον Ιούλιο 39 ώρες, τον Αύγουστο 114 ώρες, το Σεπτέμβριο 40 ώρες, τον Οκτώβριο 39 ώρες, το Νοέμβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 23 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, το ποσό των 4.774,62 € [527 ώρες Χ 9,06 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 945,27 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 6,04 € + 50%)]. Αντ’αυτού έλαβε 4.600,50 € (391,92+ 383,40+ 323,76+ 621,96+ 136,32+ 391,92+ 348,66+ 1019,16+ 357,60+ 348,66+ 71,52+ 205,62 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται συνεπώς τη διαφορά των 174,12 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2005 μέχρι 31-12-2005 πραγματοποίησε συνολικά 471 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 15 ώρες, το Φεβρουάριο 24 ώρες, τον Μάρτιο 44 ώρες, τον Απρίλιο 23 ώρες, το Μάιο 63 ώρες, τον Ιούνιο 8 ώρες, τον Ιούλιο 107 ώρες, τον Αύγουστο 30 ώρες, το Σεπτέμβριο 54 ώρες, τον Οκτώβριο 15 ώρες, το Νοέμβριο 70 ώρες και το Δεκέμβριο 18 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου καθημερινού ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, το ποσό των 4.557,71 € [314 ώρες Χ 9,49 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 989,70 € : 25 Χ· 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 6,33 € + 50%) = 2.979,86 € + 157 ώρες Χ 10,05 € το ωρομίσθιο από Σεπτέμβριο 2005 (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.048,20 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 6,70 € + 50%) = 1.577,85 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 4.470,59 € (140,40+ 224,64+ 411,84+ 215,28+ 589,68+ 74,88+ 1001,52+ 280,80+ 510,30+ 148,73+ 694,05+ 178,47 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 87,12 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006, πραγματοποίησε συνολικά 348 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 54 ώρες, το Φεβρουάριο 45 ώρες, τον Μάρτιο 38 ώρες, τον Απρίλιο 30 ώρες, το Μάιο 83 ώρες, τον Ιούνιο 15 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 15 ώρες, τον Οκτώβριο 30 ώρες και το Νοέμβριο 23 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε το ποσό των 3.852,36 € [348 ώρες Χ 11,07 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.153,72 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 7,38 € + 50%)]. Αντ’ αυτών έλαβε 3.638,37 € (535,41+ 446,18+ 376,77+ 297,45+ 822,95+ 148,73+ 148,73+ 148,73+ 313,65+ 240,47 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 159,30 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 213,99 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007, πραγματοποίησε συνολικά 416 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 30 ώρες, το Φεβρουάριο 23 ώρες, τον Μάρτιο 60 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μάιο 30 ώρες, τον Ιούνιο 8 ώρες, τον Ιούλιο 30 ώρες, τον Αύγουστο 75 ώρες, το Σεπτέμβριο 46 ώρες, τον Οκτώβριο 68 ώρες και το Νοέμβριο 38 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε το ποσό των 4.978,80 € [264 ώρες Χ 11,76 € το ωρομίσθιο Ιανουαρίου – Αυγούστου 2007 (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.226,41 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 7,84 € + 50%) = 3.104,64 € + 152 ώρες Χ 12,33 € το ωρομίσθιο Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου 2007 (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.285,21 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,22 €+ 50%) = 1.874,16 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 4.685,23 € (313,65+ 240,47+ 627,30+ 83,64+ 313,65+ 83,64+ 313,65+ 784,13+ 484,38+ 745,62+ 442,89 για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 252,21 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 293,57 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2008 μέχρι 31.12.2008, πραγματοποίησε συνολικά 35 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Οκτώβριο 4 ώρες, το Νοέμβριο 19 ώρες και το Δεκέμβριο 12 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε, συνεπώς, να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε το ποσό των 452,90 € [35 ώρες Χ 12,94 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.349,46 € : 25 Χ.6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,63 € + 50%)]. Αντ’ αυτών έλαβε 407,93 € (46,62+ 221,45+ 139,86 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 44,97 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009, πραγματοποίησε συνολικά 126 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 23 ώρες, το Φεβρουάριο 30 ώρες, τον Μάρτιο 24 ώρες, τον Απρίλιο 38 ώρες και το Δεκέμβριο 11 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου καθημερινού ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, το ποσό των 1.704,15 € [115 ώρες Χ 13,47 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.403,44 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,98 € + 50%)= 1.549,05 € + 11 ώρες Χ 14,10 € το ωρομίσθιο από Σεπτέμβριο 2009 (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.468,91 ευρώ/25 Χ 6 ημέρες/37,5 ώρες= 9,40 ευρώ + 50%) =155,10] Αντ’ αυτών έλαβε 1.486,85 € (268,07+ 349,65+ 279,72+ 442,89+ 146,52 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 217,30 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010, πραγματοποίησε συνολικά 36 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [το Σεπτέμβριο 5 ώρες, τον Οκτώβριο 9 ώρες, το Νοέμβριο 10 ώρες και το Δεκέμβριο 12 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε το ποσό των 468,72 € [36 ώρες Χ 13,02 € το ωρομίσθιο (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1035,24+321,32=1356,56 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες + 50%)]. Αντ’ αυτών έλαβε 442,80 € (61,50+ 110,70+ 123+ 147,60 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 25,92 €. Για το χρονικό διάστημα της εργασίας του από 1.1.2011 μέχρι 31.12.2011, πραγματοποίησε συνολικά 43 απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [τον Ιανουάριο 11 ώρες, το Φεβρουάριο 7 ώρες, τον Μάρτιο 7 ώρες, τον Απρίλιο 5 ώρες, το Μάιο 2 ώρες, τον Ιούλιο 4 ώρες, τον Αύγουστο 5 ώρες και το Σεπτέμβριο 2 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε το ποσό των 561,14 € [41 ώρες Χ 13,02 € το προσυαξημένο ωρομίσθιο Ιανουαρίου -Αυγούστου = 533,82 € + 2 ώρες Χ 13,66 € το ωρομίσθιο Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1423,67 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες + 50%) = 27,32 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 529,11 € (135,30+ 86,10+ 86,10+ 61,50+ 24,60+ 49,20+ 61,50+ 24,81 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 32,03 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2012 μέχρι 31.12.2012, πραγματοποίησε συνολικά 18 – απλές υπερωρίες κατά τις καθημερινές [το Φεβρουάριο 3 ώρες, το Μάιο 4 ώρες και τον Ιούνιο 11 ώρες] επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών. Έπρεπε συνεπώς να λάβει συνολικά, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε το ποσό των 245,88 € [18 ώρες Χ 13,66 € το ωρομίσθιο ) Αντ’ αυτών έλαβε 232,48 € (38,75+ 51,66+ 142,07 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 13,40 €. Συνολικά για διαφορές από αμοιβή υπερωριών τις καθημερινές, ο δεύτερος ενάγων δικαιούται το ποσό των 1102,42.
Επίσης, στο άρθρο 11 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης ορίζεται ότι «… Στους απασχολούμενους πέρα από την πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, κατά Σάββατο, Κυριακή ή εξαιρέσιμες ημέρες, καταβάλλεται ειδική αμοιβή ίση με το ένα δέκατο πέμπτο 1/15) των τακτικών μηναίων αποδοχών ή χορηγείται μια ημέρα ανάπαυσης, μέσα στην επόμενη εβδομάδα, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 67 του Ν.2065/92. Η αμοιβή αυτή δε λαμβάνεται υπόψη, για τον υπολογισμό των επιδομάτων εορτών και άδειας. Η αμοιβή αυτή αντιστοιχεί σε εργασία 7,5 ωρών. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος απασχοληθεί πέραν των 7,5 ωρών, καταβάλλεται για κάθε επί πλέον ώρα, το 1/7,5 της αμοιβής αυτής. Για κλάσμα ώρας μεγαλύτερο των 30 λεπτών υπολογίζεται αμοιβή για ολόκληρη ώρα». Επίσης, σύμφωνα με τη διάταξη του άρ. 13 της επίδικης σσε, «στους εργαζόμενους κατά τη νύχτα από 22:00 μέχρι 6:00, για συμπλήρωση της εβδομαδιαίας κανονικής εργασίας καταβάλλεται επιπλέον προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, όπως αυτό υπολογίζεται στο άρθρο 10 της παρούσας, εκτός από τις περιπτώσεις εργασίας τη νύχτα, κατά το Σάββατο, Κυριακή και αργία, που ρυθμίζονται σύμφωνα με το άρθρο 11 της παρούσας». Στο άρθρο 12 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης ορίζεται ότι «… Στο προσωπικό που απασχολείται πέραν του κανονικού ημερήσιου και εβδομαδιαίου ωραρίου (συμβατικού) θα καταβάλλεται για κάθε ώρα πρόσθετης εργασίας, υπερεργασίας και υπερωρίας, αμοιβή ίση με το βασικό ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 50%. Για τον υπολογισμό του βασικού ωρομισθίου θα λαμβάνεται υπόψη ο βασικός μισθός και το επίδομα χρόνου υπηρεσίας. Ο υπολογισμός για την εξεύρεση του βασικού ωρομισθίου θα γίνεται ως εξής : Βασικό Ωρομίσθιο = Βασικός Μισθός + Χρονοεπίδομα Χ 6/25 :37,5 ώρες…Για κάθε ώρα πρόσθετης νυκτερινής εργασίας, το παραπάνω βασικό ωρομίσθιο προσαυξάνεται κατά 25% …». Ο δεύτερος ενάγων, καθ’όλο το ένδικο χρονικό διάστημα εργασίας του, πραγματοποιούσε νυχτερινή εργασία. Όταν απασχολούταν στην τελευταία βάρδια [22.00′ έως 06.00′], στα εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας του η εργασία του αυτή, εφόσον παρέχονταν κατά τις καθημερινές, αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών, όταν παρέχονταν κατά τις καθημερινές στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας ημέρας αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας», όταν παρέχονταν κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αναγράφονταν («νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των υπερωριών ή ως «νυχτερινά εργασίας αργίας» και όταν παρέχονταν κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας». Με βάση τα ανωτέρω, αυτός δικαιούταν τις κάτωθι διαφορές αμοιβής σύμφωνα με τη νυχτερινή απασχόληση που πραγματοποιούσε : Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2004 μέχρι 31.12.2004, πραγματοποίησε συνολικά 114 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Μάιο 38 ώρες, τον Ιούνιο 38 ώρες και το Δεκέμβριο 38 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά το ποσό των 172,14 € [114 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 1,51 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (νόμιμο ωρομίσθιο 6,04 € Χ 25% προσαύξηση)], Αντ’ αυτών έλαβε 164,54 € (53,96+ 53,96+ 56,62 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 7,60 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2005 μέχρι 31.12.2005, πραγματοποίησε συνολικά 54 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Μάρτιο 30 ώρες και τον Μάιο 24 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή 85,32 € [54 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 1,58 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (νόμιμο ωρομίσθιο 6,33 € Χ 25% προσαύξηση)], 39 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» [τον Μάρτιο 8 ώρες, τον Μάιο 8 ώρες, το Νοέμβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 13 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 (όπως αυτό τροποποιήθηκε με το άρθρο 4 της από 14-7-2004 ΣΣΕ ) και 13 της επίδικης σσε, προσαύξηση 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του(στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), δηλαδή 109,78 € [16 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 2,75 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές Ιανουαρίου – Αυγούστου 1.551,30 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 44 € + 23 ώρες νυχτερινής εργασίας από το Σεπτέμβριο και μετά Χ 2,86 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.609,80 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) =65,78] και 46 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή. αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας» [τον Μάιο 15 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες,-τον Οκτώβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή, 873,24 € [30 ώρες Χ 18,74 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.551,30 € : 15: 7,5 ώρες = 13,78 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 562,20 € + 16 ώρες Χ 19,44 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.609,80 € : 15 : 7,5 ώρες = 14,30 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 311,04 €], Συνολικά συνεπώς, για το έτος 2005 έπρεπε να λάβει το ποσό των 1068,34 €. Αντ’ αυτών έλαβε 958,54 € [82,68 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών (46,80+35,88 ευρώ), 109,16 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» (22,51+ 22,37+ 22,67+ 41,61 ευρώ) και 766,70 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας» (251,64+ 245,88+ 136,03+ 133,15 ευρώ)]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 109,80 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006, πραγματοποίησε συνολικά 30 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Απρίλιο 30 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή συνολικά 55,20 € [30 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 1,84 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 7,38 € Χ 25% προσαύξηση)] και 8 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας» [τον Απρίλιο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές) με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα, μετά τις αρχικές 7,5 ώρες με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 169,92 € [8 ώρες Χ 21,24 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.757,61 €: 15 : 7,5 ώρες = 15,62 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)]. Συνολικά συνεπώς, για το έτος 2006 έπρεπε να λάβει το ποσό των 225,12 €. Αντ’ αυτών έλαβε 201,18 € [52,28 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών και 148,90 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας» (140,26 ευρώ + 8,64 ευρώ αναδρομικά]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 23,94 €. Για το χρονικό διάστημα της εργασίας του από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007, πραγματοποίησε συνολικά 15 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [το Σεπτέμβριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του 25%, δηλαδή 231,15 € [15 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 15,41 € (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.285,21 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 8,22 € + 50% = 12,33 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)], 15 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» |το Δεκέμβριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε, την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του(στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), δηλαδή 51,60 € [15 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 3,44 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.938,45 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)] και 32 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την ά ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας» [τον Ιούλιο 8 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες, τον Νοέμβριο 8 ώρες και τον Δεκέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 744 € [8 ώρες Ιανουαρίου – Αυγούστου Χ 22,71 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1,879,65 € : 15 : 7,5 ώρες = 16,70 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 181,68 € + 24 ώρες Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου Χ 23,43 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.938,45 € : 15 : 7,5 ώρες = 17,23 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 +20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 562,32 €]. Συνολικά συνεπώς, για το χρονικό διάστημα από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007 έπρεπε να λάβει το ποσό των 1026,75 €. Αντ’ αυτών έλαβε 909,72 € [210,09 € για τις «υπερωρίες νύχτας» (197,44 ευρώ + 12,65 ευρώ αναδρομικά), 52,59 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» και 647,04 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας»(141,31+ 148,99+ 168,29+ 168,29 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 20,16 ευρώ αναδρομικά)]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 117,03.Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2008 μέχρι 31.12.2008, πραγματοποίησε συνολικά 31 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιανουάριο 15 ώρες, τον Μάιο 8 ώρες και τον Ιούνιο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή 66,65 € [31 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,15 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 8,63 € Χ 25% προσαύξηση)]. Αντ’ αυτών έλαβε 60,22 € (29,14+ 15,54+ 15,54 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 6,43 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009, πραγματοποίησε συνολικά, 8 ώρες εργασίας τις καθημερινές επιπλέον του από τη σσε προβλεπόμενου ωραρίου των 7,5 ωρών που αναγράφονταν ως «υπερωρίες νύχτας» [το Νοέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 13 της επίδικης σσε, το προσαυξημένο κατά 50% βασικό ωρομίσθιο με την πρόσθετη προσαύξηση του. 25%, δηλαδή 140,96 € [8 ώρες νυχτερινής υπερωριακής εργασίας Χ 17,62 € (βασικός μισθός + χρονοεπίδομα 1.468,91 € : 25 Χ 6 ημέρες : 37,5 ώρες = 9,40 € + 50% = 14,10 € + 25% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)] και 32 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ! βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» και συγκεκριμένα [τον Μάιο 8 ώρες, τον Ιούνιο 8 ώρες, τον Αύγουστο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 8 ώρες]., για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές ) δηλαδή 132,48 € [24 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Ιανουαρίου – Αυγούστου Χ 4,11 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.315,12 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 98,64 € + 8 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου Χ 4,23 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.380,59 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 33,84 €]. Συνολικά συνεπώς, έπρεπε να λάβει το ποσό για το έτος 2009 το ποσό των 273,44 €. Αντ’ αυτών έλαβε 253,81 € [133,20 € για τις «υπερωρίες νύχτας» και 120,61 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» (28,05+ 28,05+ 31,81+ 32,70 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 19,63 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010, πραγματοποίησε συνολικά 32 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» και συγκεκριμένα [το Φεβρουάριο 8 ώρες, τον Απρίλιο 8 ώρες, τον Μάιο 8 ώρες και τον Δεκέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε, την προσαύξηση του 25% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του(στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), δηλαδή για τις 24 ώρες το διάστημα από Φεβρουάριο έως Μάιο 96,48 € [24ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,02 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2263,81 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)] και 32,08 ευρώ για τις οκτώ ώρες τον Δεκέμβριο 32,08 ευρώ [8 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4,01 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2257,13 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)]. Δηλαδή συνολικά 128,56 ευρώ. Αντ’ αυτών έλαβε 127,10 € (32,11+ 32,11+ 32,38+ 30,50 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη. διαφορά των 1,46 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2011 μέχρι 31.12.2011, πραγματοποίησε συνολικά 24 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» ή «νυχτερινά εργασίας αργίας» και συγκεκριμένα [τον Ιανουάριο 8 ώρες, τον Μάιο 8 ώρες και τον Οκτώβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε, την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), δηλαδή συνολικά 97,20 € [16 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Ιανουαρίου – Αυγούστου Χ 4,01 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2257,13 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) = 64,16 € + 8 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου 4,13 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2324,24 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας) =33,04 €] και 16 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας», συγκεκριμένα [τον Μάιο 8 ώρες και τον Ιούνιο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής εργασίας, δηλαδή 436,32 € [16 ώρες Χ 27,26 € «μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2257,13€ : 15 : 7,5 ώρες = 20,06 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας]. Συνολικά, συνεπώς, έπρεπε να λάβει για το έτος 2011 το ποσό των 533,52 €. Αντ’ αυτών έλαβε 458,35 € [92,39 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» (30,50, 30,50+ 31,39 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας) και 365,96 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας» (182,98+ 182,98 ευρώ)]. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 75,17 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2012 μέχρι 31.12.2012, πραγματοποίησε συνολικά 353 ώρες νυχτερινής εργασίας τις καθημερινές που αναγράφονταν ως «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών [τον Ιούνιο 68 ώρες τον Ιούλιο 75 ώρες, το Σεπτέμβριο 45 ώρες, τον Οκτώβριο 60 ώρες το Νοέμβριο 75 ώρες και το Δεκέμβριο 30 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 12 της επίδικης σσε, την προσαύξηση 25% επί του βασικού ωρομισθίου, δηλαδή 801,31 € [353 ώρες νυχτερινής εργασίας Χ 2,27 € η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας (βασικό ωρομίσθιο 9,11 € Χ 25% προσαύξηση)], 77 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ βάρδια που αναγράφονταν ως «νυχτερινά προς συμπλήρωση» η «νυχτερινά εργασίας αργίας» [τον Μάιο 8 ώρες, τον Ιούλιο 15 ώρες, το Σεπτέμβριο 15 ώρες, τον Οκτώβριο 8 ώρες, τον Νοέμβριο 8 ώρες και το Δεκέμβριο 23 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε, την προσαύξηση του 20% στο 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές), δηλαδή 327.25 € [77 ώρες νυχτερινής εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες Χ 4.25 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2391.09 € : 15 : 7,5 ώρες Χ 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)] και 15 ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και τις αργίες στην γ’ βάρδια αφού είχε προηγηθεί εργασία του κατά την α’ ή β’ βάρδια της ίδιας Κυριακής ή αργίας που αναγράφονταν ως «υπερωρίες αργίας νύχτας» [τον Ιανουάριο 15 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 13 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του (στις οποίες περιλαμβάνεται και η αναλογία της αμοιβής του για την παροχή νυκτερινής εργασίας κατά τις καθημερινές) με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, με την πρόσθετη προσαύξηση του 20% λόγω της νυχτερινής απασχόλησης, δηλαδή 433,35 € [15 ώρες Χ 28.89 € (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2391.01 € : 15 : 7,5 ώρες = 21,25 € το ωρομίσθιο + 1/7,5 + 20% η πρόσθετη αμοιβή της νυχτερινής εργασίας)]. Συνολικά συνεπώς, έπρεπε να λάβει για το έτος 2012 το ποσό των 1561.91 €. Αντ’ αυτών έλαβε 1.433,46 € [759,84 € για τα «νυχτερινά εργασίας» ή «νυχτερινά προς συμπλήρωση» στη στήλη των τακτικών αποδοχών (146,37+ 161,44+ 96,86+ 129,15+ 161,44+ 64,58 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας), 320,46 € για τα «νυχτερινά εργασίας αργίας» ((31,39-0,29)+ 64,17+ 62,46+ 33,78+ 34,22+ 94,44 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας και 353,16 € για τις «υπερωρίες αργίας νύχτας». Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 128.45 € και συνολικά για τις ανωτέρω αιτίες το ποσό των 489,51 ευρώ.
Επιπλέον, ο δεύτερος ενάγων κατά το ένδικο χρονικό διάστημα εργασίας του πραγματοποιούσε εργασία τα Σάββατα, για την οποία δικαιούται τις κάτωθι διαφορές αποδοχών: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2004 μέχρι 31.12.2004, που απασχολήθηκε 34 Σάββατα, μετά από εντολή, της εναγόμενης (4 τον Ιανουάριο, 3 τον Φεβρουάριο, 4 τον Μάρτιο,-3 τον Απρίλιο, 2 τον Μάιο, 3 τον Ιούνιο, 1 τον Ιούλιο, 2 τον Αύγουστο, 4 το Σεπτέμβριο, 4 τον Οκτώβριο και 4 το Νοέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 3.310,92 € [34 Σάββατα Χ 97,38 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.460,78 € : 15)]. Αντ’ αυτών έλαβε 3.162,71 € (352,68+ 270,75+ 352,68+ 270,75+ 187,70+ 281,55+ 96,44+ 192,88+ 385,76+ 385,76+ 385,76 ευρώ) . Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 148,21 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2005 μέχρι 31.12.2005, που απασχολήθηκε 33 Σάββατα, μετά από εντολή της εναγόμενης (3 τον Ιανουάριο, 2 τον Φεβρουάριο, 2 το Μάρτιο, 4 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 4 τον Ιούλιο, 1 τον Αύγουστο, 3 το Σεπτέμβριο, 5 τον Οκτώβριο, 2 το Νοέμβριο και 3 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το συνολικό ποσό των 3.463,56 € [20 Σάββατα από τον Ιανουάριο μέχρι Αύγουστο Χ 103,42 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.551,30 € : 15) = 2.068,40 € + .13 Σάββατα από το Σεπτέμβριο μέχρι το Δεκέμβριο Χ 107,32 € το ημερομίσθιο. (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.609,80 € : 15) = 1.395,16 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 3.411,21 € (300,39+ 204,86+ 211,10+ 400,52+ 419,28+ 409,72+ 100,13+ 309,21+ 531,45+ 212,58+ 311,97 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 52,35 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006, που απασχολήθηκε 16 Σάββατα μετά από εντολή της εναγόμενης (4 τον Ιανουάριο, 2 τον Φεβρουάριο, 2 τον Μάρτιο, 2 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 1 τον Ιούλιο και 1 το Νοέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης, σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.874,72 € [16 Σάββατα Χ 117,17 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.757,61 € : 15)]. Αντ’ αυτών έλαβε 1.801,26 € (425,16+ 212,58+ 212,58+ 219,18+ 425,16+ 103,99+ 104,29 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 98,32 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 73,46 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007, που απασχολήθηκε 27 Σάββατα, μετά από εντολή της εναγόμενης (2 τον Ιανουάριο, 1 τον Μάρτιο, 4 τον Μάιο, 1 τον Ιούνιο, 2 τον Ιούλιο, 4 τον Αύγουστο, 4 τον Σεπτέμβριο, 2 τον Οκτώβριο, 4 το Νοέμβριο και 3 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το συνολικό ποσό των 3.434,33 € [14 Σάββατα Ιανουαρίου – Αυγούστου Χ 125,31 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.879,65 € .: 15) = 1.754,34 € + 13 Σάββατα Σεπτεμβρίου -Δεκεμβρίου Χ 129,23 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.938,45 € : 15) – 1.679,99 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 3.303,77 € (208,58+ 106,73+ 417,16+ (112,83+ 24,40) + 220,78+ 451,32+ 453,64+ 232,74+ 525,84+ 394,38 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας +155,37 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 130,56 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009, που απασχολήθηκε 19 Σάββατα μετά από εντολή της εναγόμενης (4 τον Μάιο, 3 τον Ιούνιο, 2 τον Αύγουστο, 4 το Σεπτέμβριο, 2 τον Οκτώβριο, 2 το Νοέμβριο και 2 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 2.976,06 € [9 Σάββατα Ιανουάριου – Αυγούστου Χ 154,34 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.315,12 € : 15).= 1.389,06 € + 10 Σάββατα Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου Χ 158,70 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.380,59 € : 15) = 1.587 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 2.720,66 € και τα αναφερόμενα στην αγωγή και (525,84+ 394,38+ 298,26+ 599,28+ 306,64+ (300,98+ 11,36) + 306,64 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας σύμφωνα με τις εκκαθαριστικές καταστάσεις μισθοδοσίας της εναγόμενης). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 255,40 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010, που απασχολήθηκε 19 Σάββατα μετά από εντολή της εναγόμενης (3 τον Ιανουάριο, 2 τον Φεβρουάριο, 3 τον Μάρτιο, 1 τον Απρίλιο, 4 τον Μάιο, 1 τον Ιούνιο, 2 τον Ιούλιο, 1 τον Σεπτέμβριο, 1 το Νοέμβριο και 1 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή για τις 13 ημέρες το διάστημα από Ιανουάριο έως Μάιο το ποσό των 1961,70€ [13 Σάββατα Χ 150,92€ το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.263,81 € : 15)] και για τις έξι ημέρες τον Δεκέμβριο [6 Σάββατα Χ 150,47 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2257,13 € :15)] =902,82 ευρώ. Δηλαδή συνολικά 2864,52 ευρώ. Αντ’ αυτών έλαβε 2.827,88 € (459,96+ 300,98+ 451,47+ 150,49+ 607,28+ 142,95+ 285,90+ 142,95+ 142,95+ 142,95 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 36,64 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2011 μέχρι 31.12.2011 , που απασχολήθηκε 21 Σάββατα μετά από εντολή της εναγόμενης (2 τον Ιανουάριο, 1 τον Φεβρουάριο, 2 τον Μάιο, 2 τον Ιούνιο, 5 τον Ιούλιο, 3 τον Αύγουστο, 2 τον Σεπτέμβριο και 4 τον Οκτώβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 3.186,69 € [15 Σάββατα Ιανουαρίου – Αυγούστου Χ 150,47 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.257,13 € : 15) = 2.257,05 € + 6 Σάββατα Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου Χ 154,94 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.324,24 €: 15) = 929,64 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 3.020,01 € (285,90+ 142,95+ 285,90+ 285,90+ 714,75+ 428,85+ 287,28+ 588,48 ευρώ) . Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 166,68 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2012 μέχρι 31.12.2012, που απασχολήθηκε 22 Σάββατα μετά από εντολή της εναγόμενης (4 τον Ιανουάριο, 3 το Φεβρουάριο, 1 τον Μάρτιο, 3 τον Απρίλιο, 3 το Μάιο, 3 τον Ιούνιο, 1 τον Ιούλιο, 2 το Σεπτέμβριο, 1 τον Οκτώβριο και 1 το Δεκέμβριο) επί 7,5 ώρες κάθε φορά, έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 3.506,80 € [22 Σάββατα Χ 159,40 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.391,01 € : 15)]. Αντ’ αυτών έλαβε 3.328,32 € ( 588,48+ 441,36+ 147,12+ 441,36+ (441,36+ 5,32) + 478,32+ 160,44+ 312,28+ 158,29+ 153,99 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 178,48 €. Συνολικά για διαφορές αμοιβής από εργασία τα Σάββατα, ο δεύτερος ενάγων δικαιούται το ποσό των 1041,78 ευρώ.
Επιπρόσθετα, ο δεύτερος ενάγων πραγματοποιούσε εργασία τις Κυριακές και σε ημέρες αργίας για την οποία δικαιούται τις κάτωθι διαφορές αποδοχών: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2004 μέχρι 31.12.2004 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 26 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [1 ημέρα τον Ιανουάριο, 2 ημέρες το Φεβρουάριο, 2 ημέρες τον Μάρτιο, 2 ημέρες τον Απρίλιο, 3 ημέρες τον Μάιο, 4 ημέρες τον Ιούνιο, 4 ημέρες τον Αύγουστο, 2 ημέρες το Σεπτέμβριο, 3 ημέρες τον Οκτώβριο, 2 ημέρες το Νοέμβριο και 1 ημέρα το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το. 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 2.531,88 € [26 Κυριακές και αργίες Χ 97,38 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.460,78 € : 150]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 47 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών σε ημέρα Κυριακή ή αργία [τον Ιανουάριο 8 ώρες, τον Απρίλιο 15 ώρες, τον Μάϊο 8 ώρες, τον Ιούνιο 8 ώρες και τον Αύγουστο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 610,06 € [47 ώρες Χ 12,98 € το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.460,78 € : 15 : 7,5 ώρες)], Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή, 3.141,94 €. Αντ’ αυτών έλαβε 3.021,09 € [2.443,52 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 577,57 € για τη δεύτερη βάρδια]( 88,17+ 180,50+ 176,34+ 180,50+ 281,55+ 375,40+ 385,76+ 192,88+ 289,32+ 192,88+ 100,22 ευρώ ,καθώς και 94,08+ 180,45+ 100,08+ 100,08+ 102,88 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 120,85 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2005 μέχρι 31.12.2005 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 31 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [3 ημέρες τον Ιανουάριο, 1 ημέρα το Φεβρουάριο, 3 ημέρες τον Μάρτιο, 3 ημέρες τον Απρίλιο, 3 ημέρες τον Μάιο, 4 τον Ιούλιο, 1 ημέρα τον Αύγουστο, 1- ημέρα το Σεπτέμβριο, 6 ημέρες τον Οκτώβριο, 3 ημέρες το Νοέμβριο και 3 ημέρες το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το συνολικό ποσό των 3.256,72 β [18 Κυριακές και αργίες Ιανουαρίου – Αυγούστου Χ 103,42 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.551,30 € : 15) = 1.861,56 € + 13 Κυριακές και αργίες Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου Χ 107,32 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.609,80 € : 15) 1.395,16 €]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 8 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Ιούλιο 8 ώρες] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του,- με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή \ 110,24 € [8 ώρες Χ 13,78 € το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.551,30 € : 15 : 7,5 ώρες)]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή του έτους 2005 το ποσό των 3.366,96 €. Αντ’ αυτών έλαβε 3.215,82 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 109,28 € για τη δεύτερη βάρδια] ( 300,39+ 102,43+ 316,65+ 300,39+ 314,46+ 409,72+ 100,13+ 103,07+ 637,74+ 318,87+ 311,97 ευρώ καθώς και 109,28 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 41,86 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 13 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [2 ημέρες τον Ιανουάριο, 3 ημέρες το Φεβρουάριο, 1 ημέρα τον Μάρτιο, 2 ημέρες τον Απρίλιο, 4 ημέρες τον Μάιο και 1 ημέρα τον Ιούνιο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 1.523,21 € [13 Κυριακές και αργίες Χ 1 17,17 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.757,61 € : 15)]. Αντ’ αυτών έλαβε 1.471,31 ευρώ (212,58+ 318,87+ 106,29+ 219,18+ 425,16+ 103,99 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 85,24 ευρώ αναδρομικά). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 51,90 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2007 μέχρι 31.12.2007 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 21 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [1 ημέρα τον Ιανουάριο, 4 ημέρες τον Μάιο, 2 ημέρες τον Ιούλιο, 4 ημέρες τον Αύγουστο, 3 ημέρες το Σεπτέμβριο, 2 ημέρες τον Οκτώβριο, 3 ημέρες το Νοέμβριο και 2 ημέρες τον Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το συνολικό ποσό των 2.670,71 € [11 Κυριακές και αργίες Ιανουαρίου – Αυγούστου Χ 125,31 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.879,65 € : 15) = 1.378,41 € + 10 Κυριακές και αργίες Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου Χ 129,23 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.938,45 € : 15) = 1.292,30 €]. Ακόμη απασχολήθηκε επί 39 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Αύγουστο 23 ώρες, το Σεπτέμβριο 8 ώρες και το Νοέμβριο 8 ώρες] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 659,78 € [23 ώρες Χ 16,70 € το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.879,65 € : 15 : 7,5 ώρες) = 384,10 € + 16 ώρες Χ 17,23 € το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.938,45 € : 15 : 7,5 ώρες) = 275,68 €]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή του έτους 2007 το ποσό των 3.330,49 €. Αντ’ αυτών έλαβε 3.212,71 € [2.573,04 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 639,67 € για τη δεύτερη βάρδια] (104,29+ 417,16+ 24,40+ 220,78+ 451,32+ 340,23+ 232,74+ 394,38+ 262,92 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας + 124,82 ευρώ αναδρομικά, καθώς και 345,92+ 120,96+ 140,24+ 32,55 ευρώ). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 117,78 €. Για το χρονικό διάστημα της εργασίας του από 1.1.2009 μέχρι 31.12.2009 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 17 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [2 ημέρες τον Μάιο, 1 ημέρα τον Ιούνιο, 1 ημέρα τον Ιούλιο, 3 ημέρες τον Αύγουστο, 1 ημέρα τον Σεπτέμβριο, 1 ημέρα τον Οκτώβριο, 3 ημέρες το Νοέμβριο και 5 ημέρες τον Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το συνολικό ποσό των 2.667,38 € [7 Κυριακές και αργίες Ιανουαρίου – Αυγούστου Χ 154,34 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.315,12 € : 15) = 1.080,38 € + 10 Κυριακές και αργίες Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου Χ 158,70 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2.380,59 € : 15) = 1.587 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 2.506,43 € (262,92+ 131,46+ 146,29+ 447,39+ 149,82+ 153,32+ (451,47-2,84)+ 766,60 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 160,95 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 31.12.2010 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 27 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [4 ημέρες τον Ιανουάριο, 4 ημέρες το Φεβρουάριο, 2 ημέρες τον Μάρτιο, 5 ημέρες τον Απρίλιο, 1 ημέρα τον Μάιο, 1 ημέρα τον Ιούνιο, 1 ημέρα τον Ιούλιο, 2 ημέρες τον Αύγουστο, 2 ημέρες το Σεπτέμβριο, 4 ημέρες τον Οκτώβριο και 1 ημέρα το Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή για τις 16 ημέρες το διάστημα έως Μάιο το ποσό των 2414,72 € [16 Χ 150,92€ το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2263,81 € : 15)] και 1655,17 ευρώ για τις 11 ημέρες για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα [11 Χ 150,47 € το ημερομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2257,13 € :15)]. Δηλαδή συνολικά 4069,89 ευρώ. Ακόμη απασχολήθηκε επί 25 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Ιανουάριο 9 ώρες, το Φεβρουάριο 8 ώρες και τον Απρίλιο 8 ώρες] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 503 € [25 ώρες Χ 20,12 το ωρομίσθιο (μηνιαίες τακτικές αποδοχές 2263,81 € : 15 : 7,5 ώρες)]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή, του έτους 2010 το ποσό των 4572,89 €. Αντ’ αυτών έλαβε 4.498,02 € [3.992,94 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 505,08 € για τη δεύτερη βάρδια] (613,28+ 601,96+ 300,98+ 752,45+ 151,82+ 142,95+ 142,95+ 285,90+ 285,90+ 571,80+ 142,95 ευρώ καθώς και 183,96+ 160,56+ 160,56 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 74,87 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2011 μέχρι 31.12.2011 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 24 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [2 ημέρες τον Ιανουάριο, 3 ημέρες το Φεβρουάριο, 4 ημέρες τον Μάρτιο, 3 ημέρες τον Απρίλιο, 1 ημέρα τον Μάιο, 1 ημέρα τον Ιούνιο, 3 ημέρες τον Ιούλιο, 1 ημέρα τον Αύγουστο, 1 ημέρα το Σεπτέμβριο, 2 ημέρες τον Οκτώβριο, 1 ημέρα το Νοέμβριο και 2 ημέρες τον Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 3638,10 € [18 Κυριακές και αργίες Ιανουαρίου -Αυγούστου Χ 150,47 € το ημερομίσθιο + 6 Κυριακές και αργίες Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου Χ 154,94 € το ημερομίσθιο. Ακόμη απασχολήθηκε επί 8 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [τον Απρίλιο 8 ώρες] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε, το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 160,48 € [8 ώρες Χ 20,06 € το ωρομίσθιο (150,47: 7,5 ώρες)]. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή του έτους 2011 το ποσό των 3798,58 €. Αντ’ αυτών έλαβε 3.604,82 € [3.452,34 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 152,48 € για τη δεύτερη βάρδια]( 285,90+ 428,85+ 571,80+ 428,85+ 142,95+ 142,95+ 428,85+ 142,95+ 143,64+ 294,24+ 147,12+ 294,24 ευρώ καθώς και 152,48 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 193,76 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2012 μέχρι 31.12.2012 εργάστηκε μετά από εντολή της εναγόμενης, επί 25 Κυριακές και αργίες επί 7,5 ώρες κάθε φορά [3 ημέρες τον Ιανουάριο, 3 ημέρες το Φεβρουάριο, 5 ημέρες τον Απρίλιο, 1 ημέρα τον Μάιο, 1 ημέρα τον Ιούνιο, 3 ημέρες τον Ιούλιο, 1 ημέρα το Σεπτέμβριο, 2 ημέρες τον Οκτώβριο, 2 ημέρες το Νοέμβριο και 4 ημέρες τον Δεκέμβριο] και έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 3985€ [25 Κυριακές Χ 159,40 € το ημερομίσθιο. Ακόμη απασχολήθηκε επί 32 ώρες εργασίας πέραν των 7,5 ωρών, δηλαδή για μία ακόμη βάρδια Κυριακής ή αργίας [24 ώρες τον Απρίλιο και τον Δεκέμβριο 8 ώρες], για τις οποίες έπρεπε να λάβει, σύμφωνα με το άρθρο 11 της επίδικης σσε το 1/15 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, με επιπλέον αμοιβή 1/7,5 για κάθε επιπλέον ώρα μετά τις αρχικές 7,5 ώρες, δηλαδή 680 € [32 ώρες Χ 21,25 € το ωρομίσθιο. Συνολικά, έπρεπε να λάβει για την εργασία του την Κυριακή του έτους 2012, 4665 €. Αντ’ αυτών έλαβε 4.452,21 € [3.817,09 € για τις πρώτες 7,5 ώρες και 635,12 € για τη δεύτερη βάρδια] (441,36+ 441,36+ 735,60+ (147,12 +1,33)+ 159,44+ 481,32+ 156,14+ 316,58+ 320,88+ 615,96 ευρώ για κάθε μήνα παροχής της εργασίας). Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 212,79 €. Συνολικά για διαφορές αποδοχών από την εργασία του την Κυριακή και τις αργίες ο δεύτερος ενάγων δικαιούται το ποσό των 974,76 ευρώ. Εξάλλου, σύμφωνα με το άρ. 8 των ένδικων σσε «1. Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων – Νέου Έτους και Πάσχα, καθώς και τα επιδόματα αδείας, υπολογίζονται στο σύνολο των τακτικών αποδοχών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην εργατική νομοθεσία (πλην της αμοιβής για εργασία Σαββάτου, Κυριακής και αργίας, που προβλέπεται από το άρ. 67 του ν. 2065/92) και καταβάλλονται ως εξής: Το επίδομα εορτών Χριστουγέννων-Νέου Έτους, στις 16 Δεκεμβρίου. Το επίδομα Πάσχα 10 ημέρες πριν το Πάσχα, το επίδομα αδείας την Γ1 Ιουλίου κάθε έτους. 2. Τα ανωτέρω επιδόματα υπολογίζονται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων μισθών: τη 10η Δεκεμβρίου κάθε χρόνο για τα επιδόματα Χριστουγέννων -Νέου Έτους, την 15η ημέρα πριν το Πάσχα για το επίδομα Πάσχα, την 15η Ιουνίου για το επίδομα αδείας..3…… Ο δεύτερος ενάγων δικαιούται τα κάτωθι ποσά για διαφορές δώρων εορτών και επιδόματος αδείας: Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2004 μέχρι 30-4-2004 έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2004,σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 999,11 € [μηνιαίος μισθός 1.460,78 € + αναλογία υπερωριών 457,53 € + αναλογία επιδόματος αδείας 79,91 € = 1.998,22 € Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβε 826,73 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 172,38 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2005 μέχρι 30-4-2005 έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2005, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 938,94 € [μηνιαίος μισθός 1.551,30 € + αναλογία υπερωριών 251,48 € + αναλογία επιδόματος αδείας 75,10 € 1.877,88- € Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβε 931,12 €. Δικαιούται, συνεπώς, να λάβει τη διαφορά των 7,82 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2005 μέχρι 30.12.2005, έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2005, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 2139,33 € [μηνιαίος μισθός 1.609,80 € + αναλογία υπερωριών 443,97 € + αναλογία επιδόματος αδείας 85,56 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 2.076,64 €. Δικαιούται, συνεπώς, να λάβει τη διαφορά των 62,69 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 01.01.2006 μέχρι 30.04.2006, έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2006σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού, προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.156,12 €’ [μηνιαίος μισθός 1.757,61 € + αναλογία υπερωριών 462,17 € + αναλογία επιδόματος αδείας 92,47 € 2.312,25 € Χ 4/8 μήνες]. Αντ’αυτών έλαβε 980,18 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 175,94 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2006 μέχρι 31.12.2006, έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2006 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 2.091,71 € [μηνιαίος μισθός 1.757,61 € + αναλογία υπερωριών 250,45 € + αναλογία επιδόματος αδείας 83,65 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 1.588,88 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 502,83 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2007 μέχρι 30.4.2007, έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2007 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.164,25 € [μηνιαίος μισθός 1.879,65 € + αναλογία υπερωριών 355,74 € + αναλογία επιδόματος αδείας 93,12 € = 2.385,51 € Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβε 905,35 ευρώ. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 258,90 ευρώ. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2008 μέχρι 30.4.2008, έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2008, σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.138,53 € [μηνιαίος μισθός 2.186 € + αναλογία επιδόματος αδείας 91,06 € = 2.277,06 € Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβε 929,92 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 208,61 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2008 μέχρι 31.12.2008, έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2008 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 2.336,03 € [μηνιαίος μισθός 2.186 € + αναλογία υπερωριών 56,61 € + αναλογία επιδόματος αδείας 93,42 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 1.416,77€. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 919,26 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.1.2009 μέχρι 30.4.2009, έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2009 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1.407,48 € [μηνιαίος μισθός 2.315,12 € + αναλογία υπερωριών 387,26 € + αναλογία επιδόματος αδείας 112,58 € =2.814,96 € Χ 4/8 μήνες]. Αντ’ αυτών έλαβε 1.082,13 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 325,35 €. Για το χρονικό διάστημα εργασίας του από 1.5.2009 μέχρι 31.12.2009, έπρεπε να λάβει για επίδομα Χριστουγέννων 2009 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή 2.479,76 € [μηνιαίος μισθός 2.380,59 € + αναλογία επιδόματος αδείας 99,17 €]. Αντ’ αυτών έλαβε 2.249,03 €. Δικαιούται, συνεπώς, να λάβει τη διαφορά των 230,73 €. Για το χρονικό, διάστημα εργασίας του από 1.1.2010 μέχρι 30.4.2010, έπρεπε να λάβει για επίδομα Πάσχα 2010 σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού της εναγομένης και την εργατική νομοθεσία, την αναλογία των 4/8 του συνόλου των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του, δηλαδή το ποσό των 1179,06 € [μηνιαίος μισθός 2263,81 € + αναλογία επιδόματος αδείας 94,31 € /2]. Αντ’ αυτών έλαβε 821,66 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 357,40 ευρώ. Για το έτος 2005, έπρεπε να λάβει για επίδομα αδείας, το ποσό των 994,80 € [μηνιαίος μισθός 1.609,80 € + αναλογία υπερωριών 379,80 € = 1.989,60 € : 2], Αντ’ αυτών έλαβε 993,05 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 1,75 €. Για το έτος 2007, έπρεπε να λάβει για επίδομα αδείας, το ποσό των 1.176,67 € [μηνιαίος μισθός 1.938,45 € + αναλογία υπερωριών 414,90 € = 2.353,35 € : 2]. Αντ’ αυτών έλαβε 950,83 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 225,84 €. Για το έτος 2009, έπρεπε να λάβει για επίδομα αδείας, το ποσό των 1.261,30 € [μηνιαίος μισθός 2.380,59 € + αναλογία υπερωριών 142,01 € = 2.522,60 € : 2], Αντ’ αυτών έλαβε 1.109,25 €. Δικαιούται, συνεπώς, τη διαφορά των 152,05 € και συνολικά για τις παραπάνω αιτίες το ποσό των 3601,55 ευρώ. Κατ’ ακολουθίαν των ανωτέρω, η εναγομένη οφείλει να καταβάλει :α) στον πρώτο ενάγοντα, το συνολικό ποσό των 3674,24 ευρω για διαφορές μισθών ετών 2004-2009, 811,41 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2004-2009, 4063,65 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 2004-2008, 697,13 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2004-2009, 923,59 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες κατά τα έτη 2004-2009 και 3165,39 ευρώ για διαφορές επιδομάτων και Δώρων εορτών ετών 2004-2009 καθώς και το ποσό των 2946,74 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2010-2012, 50,79 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2010-2012, 1091,72 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 2009-2012, 405,97 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2010-2012, 543,87 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες τα έτη 2010-2012 και 419,05 ευρώ για Δώρο Πάσχα 2010, καθώς και β) στο δεύτερο ενάγοντα το συνολικό ποσό των 8017,45 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2004 έως 31-8-2009, 813,77 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2004-2008, 284,43 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 2004-2009, 659,98 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2004-2009, 493,34 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες κατά τα έτη 2004-2009 και 3244,15 ευρώ για διαφορές επιδομάτων και Δώρων εορτών ετών 2004-2009 καθώς και το ποσό των 3869,27 για διαφορές μισθών ετών 1-9-2009-2012, 288,65 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2009-2012, 205,08 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 2010-2012, 381,80 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2010-2012, 481,42 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες τα έτη 2010-2012 και 357,40 ευρώ για Δώρο Πάσχα 2010. Συνεπώς, το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο, που με την προσβαλλόμενη απόφασή του έκρινε ότι για τις ανωτέρω αιτίες η εναγόμενη υποχρεούται να καταβάλει στον πρώτο ενάγοντα το ποσό των 19.100,29 ευρώ και στον δεύτερο ενάγοντα το ποσό των 15911,71 ευρώ και αναγνώρισε ότι αυτή οφείλει στον μεν πρώτο εξ αυτών το ποσό των 18343,50 ευρώ και στον δεύτερο το ποσό των 14220,40 ευρώ εσφαλμένα εκτίμησε τις αποδείξεις και πρέπει ο πρώτος λόγος της έφεσης, κατά το μέρος που εκκαλείται η προσβαλλόμενη απόφαση διότι εσφαλμένα το πρωτόδικο δικαστήριο τους επιδίκασε τα ανωτέρω ποσά, να γίνει δεκτός και ως ουσιαστικά βάσιμος, διότι οι υπολογισμοί των εναγόντων είναι εσφαλμένοι, καθόσον δεν έχουν λάβει υπόψη τους τις μειώσεις των αποδοχών τους που επέφεραν οι ν. 3833/2010, 3845/2010, 4024/2011 (εφαρμοστικοί Μνημονίων), το γεγονός ότι σύμφωνα με τους νόμους αυτούς, ο υπολογισμός του χρονοεπιδόματος επί του βασικού μισθού υπολογίστηκε από το έτος 2010 στο ύψος που είχε διαμορφωθεί κατά την 31/12/2009, το πάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων και χρονοεπιδομάτων, τις μειώσεις των τακτικών αποδοχών, ότι στην αγωγή τα νυχτερινά προς συμπλήρωση τις Κυριακές και Αργίες υπολογίζονται με προσαύξηση 25% ενώ η ορθή προσαύξηση είναι 20% σύμφωνα με τα ανωτέρω και τέλος, τον υπολογισμό των δώρων σύμφωνα με τις ισχύουσες ΣΣΕ ΟΛΠ και την αντίστοιχη νομοθεσία όπως αναφέρεται παραπάνω. Πλέον συγκεκριμένα στην περίπτωση των εναγόντων τυγχάνουν εφαρμογής οι πιο πάνω εφαρμοστικοί των μνημονίων νόμοι, διότι το άρθρο 1 παρ. 5 του ν. 3833/2010 «Προστασία της εθνικής οικονομίας – Επείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση της δημοσιονομικής κρίσης», όπως η παράγραφος αυτή τροποποιήθηκε με την παρ. 5 του άρθρου 90 του ν. 3842/2010, και η παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 3845/2010 «Μέτρα για την εφαρμογή του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη – μέλη της Ζώνης του ευρώ και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο», οι οποίες θεσπίστηκαν για την προστασία και την προαγωγή του γενικότερου δημόσιου συμφέροντος ενόψει της δημοσιονομικής κρίσης που αντιμετώπισε η χώρα, συμπεριλαμβάνονται στις διατάξεις, που ψηφίστηκαν και αφορούν την περικοπή των μισθολογικών δαπανών για όλους τους απασχολούμενους στο Δημόσιο, στα ΝΠΔΔ και στους ΟΤΑ, με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, καθώς και για το προσωπικό των ΝΠΙΔ, που είτε ανήκουν στο Κράτος, είτε επιχορηγούνται τακτικά από τον κρατικό προϋπολογισμό, είτε είναι δημόσιες επιχειρήσεις κατά την έννοια των παραγράφων 1, 2 και 3 του άρθρου 1 του ν. 3429/2005, με οποιαδήποτε σχέση και αν απασχολούνται και με οποιονδήποτε τρόπο και αν αμείβονται οι εργαζόμενοι αυτοί. Ειδικότερα, με το άρθρο 1 του ν. 3833/2010 και το τρίτο άρθρο του ν. 3845/2010 προβλέφθηκε η μείωση των αποδοχών των υπηρετούντων με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένων των εταιριών του ν. 3429/2005, τόσο του Κεφαλαίου Α΄ όσο και του Κεφαλαίου Β΄, εφόσον στην τελευταία περίπτωση η συμμετοχή του Ελληνικού Δημοσίου στο μετοχικό κεφάλαιο δεν υπολείπεται του 50%, ανεξαρτήτως τυχόν αντίθετης συμφωνίας. Από το γράμμα και το πνεύμα των εν λόγω νομοθετημάτων συνάγεται ότι σκοπός του νομοθέτη ήταν να περικοπούν, κατά τα οριζόμενα ποσοστά, οι αποδοχές όλων όσων αμείβονται από το δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, προκειμένου να μειωθεί η μισθολογική δαπάνη του δημοσίου, προς αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης, ανεξάρτητα από τη σχέση με την οποία οι απασχολούμενοι συνδέονται με αυτό (σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, αμειβόμενης εντολής κλπ.), ακόμη και αν υπάρχει οποιαδήποτε αντίθετη γενική ή ειδική διάταξη ή ρήτρα ή συμφωνία. Η αληθής αυτή έννοια των ως άνω διατάξεων προκύπτει και από τη διάταξη του άρθρου 21 παρ. 6 του ν. 3867/2010, κατά το οποίο «δεν εξαιρούνται από τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 5 του ν. 3833/2010 φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που διέπονται από ειδικά καθεστώτα, όπως οι ανώνυμες εταιρείες, οι οποίες έχουν ιδρυθεί βάσει των διατάξεων του άρθρου πρώτου του ν. 1955/1991», οι οποίες κατά την παρ. 2 του πρώτου άρθρου του εν λόγω νόμου λειτουργούν σύμφωνα με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας, δεν υπάγονται στην κατηγορία των οργανισμών και επιχειρήσεων του ευρύτερου δημόσιου τομέα και δεν εφαρμόζονται σε αυτές οι διατάξεις, που διέπουν εταιρείες που άμεσα ή έμμεσα ανήκουν στο Δημόσιο (ΑΠ 1147/2015 ΝΟΜΟΣ). Η εναγόμενη εμπίπτει στο Κεφάλαιο Β΄ του ν. 3429/2005, καθώς είναι εισηγμένη ανώνυμη εταιρεία, στο μετοχικό κεφάλαιο της οποίας το Δημόσιο, κατά τον κρίσιμο χρόνο της ενάρξεως ισχύος του ν. 3833/2010 (15/3/2010), συμμετείχε με ποσοστό 74,5%, και, επομένως, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 1 παρ. 8 του Ν. 3833/2010, εφαρμόζονται σε αυτήν οι ρυθμίσεις των παραγράφων 5, 6 και 7 του ν. 3833/2010. (βλ. ΕφΠειρ635/2017 αδημ. στο νομικό τύπο) Κατά συνέπεια, πρέπει να γίνει δεκτή η έφεση ως κατ’ ουσίαν βάσιμη, να εξαφανιστεί η εκκαλουμένη απόφαση στο σύνολο της και κατά το μη θιγέν μέρος αυτής (ως προς τα κονδύλια δηλαδή που ορθώς κρίθηκαν από το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο, κατά τα ειδικότερα προαναφερόμενα), χάριν της ενότητας της εκτέλεσης εν ευρεία έννοια, και αφού κρατηθεί η υπόθεση να ερευνηθεί ως προς όλα τα πρωτοδίκως υποβληθέντα προς οριστική διάγνωση της διαφοράς ζητήματα, στα οποία συμπεριλαμβάνονται και οι κατωτέρω αναφερόμενες καταλυτικές της αγωγής ενστάσεις, τις οποίες η εναγόμενη είχε προβάλει νόμιμα στο πρωτοβάθμιο Δικαστήριο και παραδεκτά επαναφέρει με τις προτάσεις της και στο Δικαστήριο τούτο, για την εξέταση της ουσιαστικής βασιμότητας των οποίων, αυτό, εξαφανίζοντας την πρωτόδικη απόφαση, καθίσταται αρμόδιο κατά τις διατάξεις των άρθρων 522, 535 και 536 παρ. 2 του ΚΠολΔ (ΕφΔωδ 181/2015 ΝΟΜΟΣ, ΕφΘρακ 321/2015 ΝΟΜΟΣ).
Κατά το άρθρο 216 παρ. 1 του ΚΠολΔ η αγωγή, εκτός από τα στοιχεία που ορίζονται στα άρθρα 118 και 117 του ιδίου κώδικα, πρέπει να περιέχει σαφή έκθεση των γεγονότων που τη θεμελιώνουν σύμφωνα με το νόμο και δικαιολογούν την άσκησή της από τον ενάγοντα κατά του εναγομένου. Η δε έκθεση στο δικόγραφο της αγωγής των πραγματικών περιστατικών (τα οποία πρέπει να είναι όσα είναι νομικώς ικανά και αναγκαία για τη θεμελίωση του δικαιώματος του οποίου ζητείται η προστασία και τα οποία πρέπει να αναφέρονται με τέτοια σαφήνεια ώστε να εξατομικεύουν την επίδικη έννομη σχέση και να μην καταλείπεται αμφιβολία περί της αξιώσεως που απορρέει από αυτά) είναι απαραίτητη για να υπάρχει η δυνατότητα το μεν δικαστήριο να κρίνει τη νομική βασιμότητα της αγωγής και να διατάξει τις δέουσες αποδείξεις, ο δε εναγόμενος να αμυνθεί κατά της αγωγικής αξιώσεως που θεμελιώνεται επ’ αυτών με ανταπόδειξη ή ένσταση. Η έλλειψη ή η ανεπάρκεια ή η ασαφής αναφορά κάποιου από τα γεγονότα αυτά συνιστά έλλειψη προδικασίας και καθιστά την αγωγή αόριστη και συνεπώς απαράδεκτη, η αοριστία δε αυτή ερευνάται και αυτεπαγγέλτως. Περαιτέρω από την ανωτέρω διάταξη του άρθρου 216 παρ. 1 του ΚΠολΔ σε συνδυασμό με εκείνες των άρθρων 648 επ. του ίδιου κώδικα προκύπτει ότι, για το ορισμένο της αγωγής με την οποία ο εργαζόμενος ζητεί διαφορές δεδουλευμένων αποδοχών ή άλλα οφειλόμενα από την εργασιακή σύμβαση, πρέπει να εκτίθενται σ’ αυτήν ο χρόνος καταρτίσεως της συμβάσεως, ο συμφωνημένος ή νόμιμος μισθός, το είδος της παρασχεθείσας εργασίας, οι όροι παροχής και ο χρόνος για τον οποίο οφείλονται (ΑΠ 900/2017 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 75/2016 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 430/2014 ΝΟΜΟΣ). Απαιτείται επίσης να εκτίθενται στην αγωγή οι συνολικές κατά μήνα συνήθεις αποδοχές του μισθωτού, με βάση τις οποίες καθορίζεται η πρόσθετη αμοιβή και η αποζημίωση της παρασχεθείσας υπερεργασίας και υπερωρίας, χωρίς όμως να απαιτείται και ανάλυση των επί μέρους κονδυλίων των εν λόγω αποδοχών. Απαραίτητο είναι επίσης να προσδιορίζονται οι νόμιμες και οι καταβαλλόμενες αποδοχές, για τον υπολογισμό του ωρομισθίου (ΑΠ 414/2017 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 1419/2014 ΝΟΜΟΣ, ΑΠ 1116/2013 ΝΟΜΟΣ). Εν προκειμένω οι ενάγοντες αναφέρουν με λεπτομέρεια στην αγωγή τους τις νόμιμες αποδοχές τους ανά μήνα και ανά έτος καθώς και το ωρομίσθιό τους, το ωράριό τους, τις ανά μήνα ώρες της υπερωριακής απασχόλησής τους και της νυκτερινής εργασίας τους και τα Σάββατα και τις Κυριακές που εργάστηκαν, τις αποδοχές που δικαιούνται σύμφωνα με την κατάταξή τους στη ορθή μισθολογική κατηγορία και αυτές που έλαβαν από την εναγόμενη, ώστε να μην καταλείπεται αμφιβολία για τις αξιώσεις τους και να παρέχεται η δυνατότητα στην εναγόμενη να αμυνθεί κατά των αξιώσεων αυτών. Επομένως η σχετική ένσταση αοριστίας πρέπει να απορριφθεί ως ουσιαστικά αβάσιμη.
Κατά το άρθρο 281 του ΑΚ η άσκηση του δικαιώματος απαγορεύεται αν υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος. Κατά την έννοια της διατάξεως αυτής το δικαίωμα θεωρείται ότι ασκείται καταχρηστικώς, όταν η συμπεριφορά του δικαιούχου που προηγήθηκε ή η πραγματική κατάσταση που διαμορφώθηκε κατά το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε, χωρίς κατά νόμο να εμποδίζουν την γένεση ή να επάγονται την απόσβεση του δικαιώματος, καθιστούν μη ανεκτή την μεταγενέστερη άσκησή του, κατά τις περί δικαίου και ηθικής αντιλήψεις του μέσου κοινωνικού ανθρώπου, αφού τείνει στην ανατροπή καταστάσεως που δημιουργήθηκε υπό ορισμένες ειδικές συνθήκες και διατηρήθηκε για πολύ χρόνο, με επακόλουθο να συνεπάγεται επαχθείς συνέπειες για τον υπόχρεο. Απαιτείται δηλαδή, για να χαρακτηρισθεί καταχρηστική η άσκηση του δικαιώματος, να έχει δημιουργηθεί στον υπόχρεο, από την συμπεριφορά του δικαιούχου, σε συνάρτηση και με εκείνη του υπόχρεου και μάλιστα ευλόγως, η πεποίθηση ότι ο δικαιούχος δεν πρόκειται να ασκήσει το δικαίωμά του. Απαιτείται ακόμη οι πράξεις του δικαιούχου και η από αυτόν δημιουργηθείσα κατάσταση, επαγομένη ιδιαιτέρως επαχθείς για τον υπόχρεο επιπτώσεις, να τελούν σε αιτιώδη σύνδεσμο με την προηγηθείσα συμπεριφορά του δικαιούχου. Μόνη η μακροχρόνια αδράνεια του δικαιούχου και όταν ακόμη δημιούργησε την εύλογη πεποίθηση στον υπόχρεο ότι δεν υπάρχει το δικαίωμα ή ότι δεν πρόκειται αυτό να ασκηθεί, δεν αρκεί για να καταστήσει καταχρηστική την μεταγενέστερη άσκηση αυτού, αλλά απαιτείται να συντρέχουν, προσθέτως, ειδικές συνθήκες και περιστάσεις, προερχόμενες, κυρίως, από την προηγηθείσα συμπεριφορά του δικαιούχου και του υποχρέου, ενόψει των οποίων και της αδρανείας του δικαιούχου, η επακολουθούσα άσκηση του δικαιώματος, τείνουσα στην ανατροπή της διαμορφωθείσης καταστάσεως υπό τις ανωτέρω ειδικές συνθήκες και διατηρηθείσης για αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα, να εξέρχεται των υπό της ανωτέρω διατάξεως διαγραφομένων ορίων. Η ειρημένη δε αδράνεια του δικαιούχου, που δεν είναι απαραίτητο να προκαλεί αφόρητες ή δυσβάστακτες για τον υπόχρεο συνέπειες, αρκούσης της επελεύσεως δυσμενών απλώς για τα συμφέροντά του επιπτώσεων, πρέπει να υφίσταται επί μακρό χρονικό διάστημα, πλην ελάσσονα του δια την παραγραφή του δικαιώματος υπό του νόμου προβλεπομένου, από τότε που ο δικαιούχος μπορούσε να ασκήσει το δικαίωμά του. Το δε ζήτημα αν οι συνέπειες που συνεπάγεται η άσκηση του δικαιώματος είναι επαχθείς για τον υπόχρεο πρέπει ναι αντιμετωπίζεται και σε συνάρτηση με τις αντίστοιχες συνέπειες που μπορεί να επέλθουν εις βάρος του δικαιούχου από την παρακώλυση της ασκήσεως του δικαιώματός του (ΟλΑΠ 10/2012, ΟλΑΠ 8/2001, ΑΠ 536/2017 ΝΟΜΟΣ, AΠ 131/2015, ΑΠ 351/2011). Εν προκειμένω η εναγόμενη ισχυρίσθηκε με τις πρωτόδικες προτάσεις της και επαναφέρει παραδεκτά ενώπιον του Δικαστηρίου αυτού ότι η άσκηση της αγωγής είναι καταχρηστική, αφενός μεν διότι αδυνατεί, υπό τις τρέχουσες δυσμενείς οικονομικές συνθήκες, να καταβάλει οποιοδήποτε ποσό στους ενάγοντες και αφετέρου διότι οι ενάγοντες δεν διεκδίκησαν τις ανωτέρω απαιτήσεις πάρα την πάροδο δεκαετίας από την ισχύ της πιο άνω Ειδικής ΣΣΕ, με συνέπεια να επιβαρύνεται η ήδη δυσμενής οικονομική της κατάσταση. Με βάση όμως τα όσα ως άνω η εναγόμενη ισχυρίζεται δεν στοιχειοθετείται η καταχρηστική άσκηση της αγωγής, αφενός μεν διότι αυτή αποτελεί ενάσκηση νόμιμου δικαιώματος των εναγόντων και διότι δεν παρατίθενται συγκεκριμένα πραγματικά περιστατικά από τα οποία να διαμορφώνεται μια πραγματική κατάσταση που σε συνδυασμό με την αδράνεια τους να έχει δημιουργήσει στην εναγόμενη τη δικαιολογημένη πεποίθηση ότι δεν πρόκειται να απαιτήσουν τις πιο πάνω αξίωσες τους, ώστε η ανατροπή της διαμορφωθείσας κατάστασης και οι δυσμενείς επιπτώσεις που επιφέρει να εξέρχονται των ορίων του άρθρου 281 του ΑΚ. Πρέπει επομένως η σχετική ένσταση να απορριφθεί.
Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου πρώτου του ν. 2688/1999 το νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου με την επωνυμία «Οργανισμός Λιμένος Πειραιώς», που ιδρύθηκε με το ν. 4748/1930 και αναμορφώθηκε με τον α.ν.1559/1950, που κυρώθηκε με το ν. 1630/1951‚ μετετράπη σε ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Οργανισμός Λιμένος Πειραιώς Α.Ε.» και με το διακριτικό τίτλο «ΟΛΠ ΑΕ», η οποία είναι ανώνυμη εταιρεία κοινής ωφέλειας με σκοπό την εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος, λειτουργεί κατά τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας, απολαμβάνει διοικητικής και οικονομικής αυτοτέλειας και διέπεται από τον παρόντα νόμο και τον κ.ν. 2190/1920 και συμπληρωματικά από τις διατάξεις του ν. 2414/1996 καθώς και τον α.ν.1559/1950‚ όπως κάθε φορά ισχύουν. Εξάλλου, με το άρθρο 3 παρ. 2 περ. γ’ του α.ν. 1559/1950, όλες εν γένει οι διατάξεις περί βραχυπρόθεσμων παραγραφών, που ισχύουν εκάστοτε για τις κατά του Δημοσίου οιεσδήποτε αξιώσεις, εφαρμόζονται και επί των απαιτήσεων κατά του ΟΛΠ και κατά το άρθρο 31 παρ. 3 του Κανονισμού Οικονομικής Διαχείρισης (Κ.Ο.Δ.) του ΟΛΠ, ο οποίος κυρώθηκε και έχει ισχύ νόμου, σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 45057/11/72/17/1/1973 Υπουργική Απόφαση, «ο χρόνος παραγραφής των κατά του Ο.Λ.Π. αξιώσεων των μονίμων υπαλλήλων αυτού ως και του επί σχέσει ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου συνδεομένου μετ’ αυτού πάσης φύσεως προσωπικού του Ο.Λ.Π. εκ καθυστερουμένων αποδοχών ή άλλων πάσης φύσεως απολαυών ή αποζημιώσεων εξ αδικαιολογήτου πλουτισμού ορίζεται εις δύο έτη». Περαιτέρω, με τη διάταξη του άρθρου 4 παρ. 1 και 2 του ισχύοντος Συντάγματος καθιερώνεται όχι μόνο η ισότητα των Ελλήνων πολιτών έναντι του νόμου, αλλά και η ισότητα του νόμου έναντι αυτών, με την έννοια ότι ο νομοθέτης κατά τη ρύθμιση ουσιωδώς ομοίων πραγμάτων σχέσεων ή καταστάσεων και κατηγοριών προσώπων δεν μπορεί να νομοθετεί κατά διαφορετικό τρόπο, εισάγοντας εξαιρέσεις και κάνοντας διακρίσεις, εκτός αν η διαφορετική ρύθμιση δεν είναι αυθαίρετη, αλλά επιβάλλεται από λόγους γενικότερου κοινωνικού ή δημοσίου συμφέροντος, η συνδρομή των οποίων υπόκειται στον έλεγχο των δικαστηρίων. Εξάλλου, κατά το άρθρο 20 παρ. 1 του Συντάγματος καθένας έχει δικαίωμα στην παροχή έννομης προστασίας από τα δικαστήρια και μπορεί να αναπτύξει σ’ αυτά τις απόψεις του για τα δικαιώματα ή τα συμφέροντά του, όπως ο νόμος ορίζει‚ κατά το άρθρο 22 παρ. 1β του Συντάγματος, όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας και κατά το άρθρο 25 παρ. 1 αυτού, τα δικαιώματα του ανθρώπου‚ ως ατόμου και ως μέλους του κοινωνικού συνόλου, τελούν υπό την εγγύηση του Κράτους. Εξάλλου, σύμφωνα με το άρθρο 6 παρ. Ι εδ. α΄ της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), που έχει κυρωθεί με το ν.δ 53/1974, «παν πρόσωπον έχει δικαίωμα όπως η υπόθεσίς του δικασθή δικαίως‚ δημοσία και εντός λογικής προθεσμίας, υπό ανεξαρτήτου και αμερολήπτου δικαστηρίου, νομίμως λειτουργούντος‚ το οποίο θα αποφασίση είτε επί των αμφισβητήσεων επί των δικαιωμάτων και υποχρεώσεών του αστικής φύσεως …». Τέλος, σύμφωνα με το άρθρο 14 του Διεθνούς Συμφώνου για τα Ατομικά και Πολιτικά Δικαιώματα, που έχει ενσωματωθεί στην Ελληνική έννομη τάξη με το ν. 2462/1997, «Όλοι είναι ίσοι ενώπιον των δικαστηρίων. Κάθε πρόσωπο έχει το δικαίωμα η υπόθεσή του να δικαστεί δίκαια και δημόσια από αρμόδιο, ανεξάρτητο και αμερόληπτο δικαστήριο … για αμφισβητήσεις δικαιωμάτων και υποχρεώσεων αστικού χαρακτήρα». Κατά την έννοια των διατάξεων αυτών, η αρχή της ισότητας των διαδίκων, που συνιστά ειδική εκδήλωση της αρχής της ισότητας, επιβάλλει την ίση μεταχείρισή τους από τους νόμους που προσδιορίζουν τους όρους της δικαστικής προστασίας. Επομένως, διατάξεις νόμων‚ με τις οποίες αναγνωρίζεται υπέρ ενός διαδίκου ευνοϊκή μεταχείριση ως προς το ανωτέρω δικαίωμα, με αποτέλεσμα να τίθεται αυτός σε θέση πλεονεκτικότερη από εκείνη του αντιδίκου του, είναι ανίσχυρες. Ως εκ τούτου ανίσχυρες είναι και οι διατάξεις του άρθρου 31 παρ. 3 του Κανονισμού Οικονομικής Διαχείρισης του ΟΛΠ και του άρθρου 3 του α.ν. 1559/1950, με τις οποίες θεσπίζεται διετής παραγραφή των αξιώσεων των εργαζομένων κατά του Ο.Λ.Π., που αποτελεί ανώνυμη εταιρεία, χωρίς αυτό να δικαιολογείται εκ λόγων γενικότερου κοινωνικού ή δημοσίου συμφέροντος ως αντιτιθέμενες στις προαναφερθείσες διατάξεις του Συντάγματος, της ΕΣΔΑ και του ΔΣΑΠ (ΑΠ 317/2017 ΝΟΜΟΣ Ολ.Α.Π. 11/2008, ΑΠ 436/2013, 538/2011). Εν προκειμένω όπως ανωτέρω έχει εκτεθεί επί της από 30/12/2009 με αριθμό έκθεσης κατάθεσης ………… αγωγή των εναγόντων ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, εκδόθηκε η υπ’ αριθμ. 4693/2010 απόφαση του Δικαστηρίου που δέχθηκε την αγωγή τους και κατόπιν προσβολής της με έφεση η υπ’ αριθμ. 740/2011 τελεσίδικη απόφαση του Εφετείου Πειραιώς, η οποία κατέστη αμετάκλητη με την υπ’ αριθμ. 436/2013 απόφαση του Αρείου Πάγου, (με την οποία απορρίφθηκε η από 1/3/2012 με αριθμό έκθεσης κατάθεσης …… αίτηση αναίρεσης που άσκησε η εναγόμενη), με την οποία υποχρεώθηκε η εναγόμενη να εντάξει τους ενάγοντες στην ΔΕ3 μισθολογική κατηγορία και επιπλέον αναγνωρίστηκε ότι λόγω της μη ορθής κατάταξής τους αυτή τους οφείλει μισθολογικές διαφορές από την 1-1-2004 έως 31-12-2009. Εφόσον, επομένως, βεβαιώθηκε η αξίωση των εναγόντων για το ως άνω χρονικό διάστημα οι εν λόγω αξιώσεις τους παραγράφονται μετά από είκοσι έτη (άρθρο 268 του ΑΚ). Για τις μετέπειτα αξιώσεις τους έως και το χρόνο άσκησης της επίδικης αγωγής στις 16-9-2014 (βλ. το προσκομιζόμενο επιδοθέν αντίγραφο της αγωγής με την σχετική επισημείωση του δικαστικού επιμελητή Γ. Β.) ισχύει πενταετής παραγραφή, σύμφωνα με όσα ανωτέρω εκτέθηκαν και όχι διετής, όπως η εναγόμενη ισχυρίζεται επικαλούμενη τις διατάξεις του άρθρου 31 παρ. 3 του Κανονισμού Οικονομικής Διαχείρισης του ΟΛΠ και του άρθρου 3 του α.ν. 1559/1950, ο χρόνος της οποίας δεν συμπληρώθηκε έως το χρόνο άσκησης της επίδικης αγωγής και συνεπώς η σχετική ένσταση της εναγόμενης πρέπει να απορριφθεί ως μη νόμιμη. Πρέπει επομένως η αγωγή να γίνει εν μέρει δεκτή και ως ουσιαστικά βάσιμη και να υποχρεωθεί η εναγόμενη να καταβάλει στον πρώτο ενάγοντα το ποσό το συνολικό ποσό των 3674,24 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2004-2009, 811,41 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2004-2009, 4063,65 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 2004-2008, 697,13 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2004-2009, 923,59 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες κατά τα έτη 2004-2009 και 3165,39 ευρώ για διαφορές επιδομάτων και Δώρων εορτών ετών 2004-2009 και να αναγνωριστεί ότι υποχρεούται να του καταβάλλει το ποσό των 2946,74 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2010-2012, 50,79 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2010-2012, 1091,72 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 2009-2012, 405,97 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2010-2012, 543,87 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες τα έτη 2010-2012 και 419,05 ευρώ για Δώρο Πάσχα 2010, καθώς και να υποχρεωθεί να καταβάλλει στο δεύτερο ενάγοντα το συνολικό ποσό των 8019,45 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2004 έως 31-8-2009 , 813,77 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2004-2008, 284,43 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 2004-2009, 659,98 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2004-2009, 493,34 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες κατά τα έτη 2004-2009 και 3244,15 ευρώ για διαφορές επιδομάτων και Δώρων εορτών ετών 2004-2009 και να αναγνωριστεί ότι υποχρεούται να του καταβάλλει το ποσό των 3869,27 για διαφορές μισθών ετών 1-9-2009-2012, 288,65 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2009-2012 , 205,08 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 20010-2012, 381,80 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2010-2012, 481,42 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες τα έτη 2010-2012 και 357,40 ευρώ για Δώρο Πάσχα 2010, με το νόμιμο τόκο από την επόμενη ημέρα που έκαστο από τα επιμέρους ποσά που το αποτελούν κατέστη ληξιπρόθεσμο και απαιτητό, κατά τα κριθέντα από το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο, δεδομένου ότι η κρίση αυτή της εκκαλουμένης αποφάσεως, ως προς το κεφάλαιο των τόκων, που αποτελεί χωριστό κεφάλαιο κατά την έννοια του άρθρου 522 του Κ.Πολ.Δ., δεν προσβάλλεται με λόγο εφέσεως εκ μέρους του εκκαλούντος (ΑΠ 174/2010, ΑΠ 132/2004 ΤΝΠ ΝΟΜΟΣ), και συγκεκριμένα για μεν τις διαφορές αμοιβής για παρασχεθείσα εργασία, νόμιμη νυκτερινή εργασία, νόμιμη υπερωρία και απασχόληση κατά τα Σάββατα, Κυριακές και αργίες από την πρώτη ημέρα του επόμενου μήνα από τον μήνα που αφορά η παρασχεθείσα εργασία (βλ. και την από 27-9-2000 συμπληρωματική συλλογική σύμβαση εργασίας που παρέχει διευκρινήσεις επί των άρθρων 8 και 11 της από 17-4-2000 ΣΕ σχετικά με τα χρονικά όρια καταβολής της ειδικής αμοιβής κατά τα Σάββατα, Κυριακές, εξαιρέσιμες ημέρες και αργίες), για τα επιδόματα Χριστουγέννων και αδείας από την πρώτη ημέρα του επόμενου έτους που αυτά αφορούν, και τέλος για τα επιδόματα Πάσχα από τη 1η Μαΐου του έτους που αφορούν. Ένα μέρος της δικαστικής δαπάνης των εναγόντων και για τους δύο βαθμούς δικαιοδοσίας πρέπει να επιβληθεί σε βάρος της εναγόμενης λόγω της εν μέρει νίκης και ήττας των διαδίκων (άρθρα 178, 183, 191 παρ. 1 του ΚΠολΔ).
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
ΔΙΚΑΖΕΙ κατ’ αντιμολία των διαδίκων.
ΔΕΧΕΤΑΙ την έφεση τυπικά και εν μέρει κατ’ ουσία.
ΕΞΑΦΑΝΙΖΕΙ την υπ’ αριθμ. 3623/2015 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς που εκδόθηκε κατά την ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών.
ΚΡΑΤΕΙ την υπόθεση και δικάζει επί της με αριθμό κατάθεσης 7525/2014 αγωγής.
ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΙ ό,τι κρίθηκε ότι πρέπει ν’ απορριφθεί.
ΔΕΧΕΤΑΙ εν μέρει την αγωγή.
ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ την εναγόμενη να καταβάλει στον πρώτο ενάγοντα το ποσό των 3674,24 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2004-2009, 811,41 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2004-2009, 4063,65 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 2004-2008, 697,13 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2004-2009, 923,59 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες κατά τα έτη 2004-2009 και 3165,39 ευρώ για διαφορές επιδομάτων και Δώρων εορτών ετών 2004-2009 και να αναγνωριστεί ότι υποχρεούται να του καταβάλλει το ποσό των 2946,74 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2010-2012, 50,79 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2010-2012, 1091,72 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 2009-2012, 405,97 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2010-2012, 543,87 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες τα έτη 2010-2012 και 419,05 ευρώ για Δώρο Πάσχα 2010, με το νόμιμο τόκο από την επόμενη ημέρα που έκαστο από τα επιμέρους ποσά που το αποτελούν κατέστη ληξιπρόθεσμο και απαιτητό, καθώς και να υποχρεωθεί να καταβάλλει στο δεύτερο ενάγοντα το συνολικό ποσό των 8017,45 ευρώ για διαφορές μισθών ετών 2004 έως 31-8-2009, 813,77 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2004-2008, 284,43 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 2004-2009, 659,98 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2004-2009, 493,34 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες κατά τα έτη 2004-2009 και 3244,15 ευρώ για διαφορές επιδομάτων και Δώρων εορτών ετών 2004-2009 και να αναγνωριστεί ότι υποχρεούται να του καταβάλλει το ποσό των 3869,27 για διαφορές μισθών ετών 1-9-2009 έως 31-12-2012, 288,65 ευρώ για αμοιβή απλών υπερωριών κατά τις καθημερινές ετών 2009-2012, 205,08 ευρώ για αμοιβή νυκτερινής εργασίας κατά τα έτη 2010-2012, 381,80 ευρώ για εργασία κατά τα Σάββατα τα έτη 2010-2012, 481,42 ευρώ για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες τα έτη 2010-2012 και 357,40 ευρώ για Δώρο Πάσχα 2010, με το νόμιμο τόκο από την επόμενη ημέρα που έκαστο από τα επιμέρους ποσά που το αποτελούν κατέστη ληξιπρόθεσμο και απαιτητό.
ΕΠΙΒΑΛΕΙ σε βάρος της εναγόμενης ένα μέρος της δικαστικής δαπάνης των εναγόντων και για τους δύο βαθμούς δικαιοδοσίας το οποίο ορίζει στο ποσό των
Κρίθηκε, αποφασίσθηκε και δημοσιεύθηκε στον Πειραιά σε έκτακτη, δημόσια στο ακροατήριό του συνεδρίαση, στις 30 Νοεμβρίου 2018, χωρίς την παρουσία των διαδίκων και των πληρεξουσίων τους δικηγόρων.
Η ΔΙΚΑΣΤΗΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ